Можно ли с вич работать проводником

Один из вопросов, который остро стоит для инициированных людей, где можно работать с ВИЧ инфекцией. Для большинства вопрос выживания быстро решается подбором терапии, самочувствие нормализуется. Можно жить дальше. Но насколько общество готово жить бок обок с ВИЧ положительными людьми? Многие скрывают свой статус, что имеет негативное психологическое влияние, другие открыто заявляют о своем заболевании, и получают массу проблем с дискриминацией. Важно знать свои права, разобраться, где нельзя работать с ВИЧ, а где можно, и отстаивать право на труд.

Трудоустройство людей с вирусом регламентировано на законодательном уровне, и разночтений возникать не должно. Но работодатели по-своему смотрят на вопрос, и часто предпринимают незаконные шаги, основываясь на своих субъективных суждениях.

Основные пути передачи ВИЧ

Чтобы понять, где можно работать ВИЧ инфицированным, важно раз и навсегда усвоить, какими путями может распространяться болезнь. Путей передачи не так много, и стоит повторить их еще раз, чтобы эта информация лучше отложилась в голове и вокруг было меньше предрассудков и домыслов.

ВИЧ передается такими путями:

1. Половым путем при незащищенном контакте;
2. Через нестерильную иглу для инъекций;
3. При переливании крови или трансплантации органов;
4. От матери к ребенку в период беременности или кормления грудным молоком.

Все остальные пути не ведут к заражению. Бытовым путем, через слюну и слезы заражение ВИЧ не возможно. Вирус не жизнеспособен вне тела человека, потому его передача должна происходить непосредственно из тела в тело, чтобы инфекция прижилась и размножилась. В связи с этим, стоит задуматься, на какой работе человек может заразить других ВИЧ?

Можно ли работать с ВИЧ – что говорит закон?

Где можно работать с ВИЧ — закон дает однозначный ответ. В РФ нет запрета на труд ВИЧ-позитивных людей. В статье закона также сказано, что работодатель не имеет права увольнять сотрудника только на основании заболевания, для этого обязательно должны быть другие причины, например, работник не справляется со своими обязанностями. Ряд сфер, правда, требуют обязательного обследования и освидетельствования статуса работников.

Где нельзя работать с ВИЧ в России?

Вопросы, где нельзя работать с ВИЧ в России, должны отпасть полностью, потому что ограничений нет. Ни на одной должности сотрудник не опасен для окружающих, и, при соблюдении протоколов, заражения на рабочем месте произойти не может. Специальные поправки касательно увольнения или отказа принимать на работу есть только для некоторых дипломатических государственных постов.

Есть специальные указания для труда в сфере медицины, общепита и науки, но о запрете речь не идет.

Итак, может ли ВИЧ инфицированный работать поваром? Конечно, может. Только обратите внимание, что в сфере общественного питания для работников обязательным условием является предоставление санитарной книжки, и освидетельствование болезни происходит в обязательном порядке.

Можно ли работать врачом с ВИЧ — вопрос не простой и требует подробных разъяснений. Однако работать с ВИЧ можно. Многих людей смущает, что медицинский персонал может быть инфицированным. Однако, по правилам, ни один работник сферы здравоохранения не должен напрямую взаимодействовать с открытыми ранами и кровью пациентов. Меры защиты необходимы в любым случае, взаимодействие происходит через перчатки, используются антисептики. Нарушение этих правил является грубым нарушением вне зависимости от ВИЧ статуса врача.

Может ли ВИЧ инфицированный работать врачом? Нет причин отказывать людям в праве на труд в сфере медицины. Для самих врачей вопрос, можно ли работать с ВИЧ в медицине, является странным, так как хорошо известно, что передача вируса невозможна при осмотре или заборе биоматериала.

На уровне законодательства врачи, медсестры и фельдшеры обязаны освидетельствовать факт наличии ВИЧ инфекции и проходить регулярное обследование. На самом деле, это делается больше для самого персонала, особенно для тех, которые напрямую взаимодействуют с больными ВИЧ. На практике зафиксированы единичные случаи заражения персонала во время проведения обследования или взятия проб крови. Очевидно, эти случаи были связаны с нарушениями техники безопасности. В любом случае, закон гарантирует защиту медперсонала от возможного инфицирования вирусом.

Никого не должно смущать, что даже хирургам разрешено работать, будучи носителем опаснейшего заболевания. Чтобы взглянуть на этот вопрос более трезво, стоит ознакомиться с процедурой подготовки врача к операции, а также вспомнить о возможных путях передачи вируса. Врач пользуется стерильными или одноразовыми инструментами, он моет руки обеззараживающим составом, облачается в защитную стерильную одежду и обязательно надевает стерильные перчатки. Прямого контакта между врачом и оперируемым нет. Если бы и был, заражение все равно не возможно без контакта телесных жидкостей.

Через продукты питания невозможно заразиться ВИЧ. Потому, давайте обсудим, можно ли работать с продуктами с ВИЧ, и почему. Нет препятствий для работы инфицированных в сфере торговли продуктами, или же в заведениях общественного питания. Даже при контакте носителя с продуктами, вирус, вероятнее всего не попадет на поверхность продуктов, но если и попадет, то почти мгновенно погибнет и не станет причиной заражения при употреблении этого продукта в пищу.

Можно ли ВИЧ инфицированным работать с продуктами по закону? Законодательно не запрещено работать с продуктами питания при наличии вируса иммунодефицита в анамнезе.

Стоит заметить, что даже при высокой вирусной нагрузке, концентрация вируса в слюне, поту, слезах, моче никогда не станет столь высокой, чтобы стать причиной заражения. Потому грубые нарушения санитарии в местах общественного питания не послужат причиной распространения ВИЧ. Многих других заболеваний – запросто, но только не вируса иммунодефицита.

Возможные ограничения по труду для ВИЧ диссидентов

ВИЧ диссидентство является проблемой для общества. Напомним, что термин обозначает отказ признать существование вируса и болезни. Диссиденты отрицают наличие вируса в природе и считают информацию о СПИДе пропагандой заинтересованных лиц. Такие люди отказываются от мер предосторожности, от лечения, и, конечно, служат источником распространения болезни, создают опасные условия, особенно для своей семьи.

Специальные меры по урегулированию вопросов в трудоустройстве и условий труда для ВИЧ диссидентов активно разрабатываются. Проблема усложняется правом на неразглашение своего ВИЧ статуса.

Могут ли уволить с работы при ВИЧ положительном статусе?

Причиной увольнения может послужить невозможность работника выполнять свои должностные обязанности, даже если затруднения вызваны болезнью. Правда, в таком случае работодатель обязан предоставить сотруднику перейти на другую должность, если в компании открыта вакансия.

Берут ли на работу с ВИЧ? Здесь стоит отметить два момента. Во-первых, в большинстве случаев сотрудник или соискатель не обязан сообщать о наличии вируса на работу. Конечно, если профессия не требует освидетельствования. Во-вторых, даже при установлении факта наличия в крови соискателя вируса, работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве. Если же при отказе принять сотрудника работодатель ссылается на болезнь или отказывается назвать причину отказа, соискатель вправе обратиться в суд для защиты своих гражданских прав.

Сообщают ли на работу о ВИЧ

Выше было сказано, что часть профессий требует обязательного освидетельствования ВИЧ-статуса, и регулярного обследования. Остановимся на этом вопросе более детально и проясним, сообщают ли на работу о ВИЧ и для чего это нужно.

Процедура получения свидетельства об отсутствии ВИЧ инфекции обязательна для некоторых специалистов и категорий граждан:

• для доноров крови, плазмы крови, спермы, органов;
• медицинский персонал, в том числе средний и младший, который задействован в исследованиях и лечении ВИЧ инфицированных;
• медицинский персонал других центров – обследуются в обязательном порядке 1 раз в год;
• научные работники, занимающиеся исследованием иммунологических препаратов;
• военные, студенты военных вузов и средне-специальных учебных заведений и абитуриенты, имеющие намерения получить военное образование;
• иностранные граждане, изъявившие желание получить статус резидента Российской федерации.

На работе не нужно знать, является ли сотрудник носителем ВИЧ инфекции. Контроль и освидетельствование нужно больше для самих работников, которые работают в потенциально опасных условиях, контактируют с биоматериалом. Регулярный тест помогает вовремя выявить факт инфицирования и принять меры. Важно помнить, заболевание на ранних стадиях можно побороть применяя препараты от ВИЧ.

Там нужно проходить мед. комиссию. Возьмут ли меня теперь на работу проводником?

Могут не принять на работу, т.к. не пройдете мед. комиссию согласно ст.213 Трудового кодекса РФ Вы должны будете пройти мед. осмотр в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний:

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Спасибо за хороший ответ)

А зачем Вам это обнродывыат, просто УМОЛЧИТЕ об этом.

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

Статья 13. Соблюдение врачебной тайны

1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.

2. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.

3. С письменного согласия гражданина или его законного представителя допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, другим граждана.

Спасибо за поддержку, я попробую)

Решать будет медкомиссия. При приеме на работу. И работодатель на основе данных медосмотра. Но Вы должны понимать, что не допускается необоснованный отказ приеме на работу, а также дискриминация вичположительных граждан.

Наличие ВИЧ само по себе не является безусловным основанием для признания Вас негодным к работе проводником, если нет других противопоказаний по состоянию здоровья. Об этом есть соответствующая судебная практика, в том числе Верховного суда РФ.

Если Вам откажут в трудоустройстве на данном основании придется подавать в суд.

Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Статья 17. Запрет на ограничение прав ВИЧ-инфицированных

Не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в организации, осуществляющие образовательную деятельность, и медицинские организации, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Поэтому можете попробовать. Почему нет?

Советую не слушать тут некоторых, которые рекомендуют сдаться и опустить руки.

Мы разговаривали с разными людьми, проживающими в разных городах России и столкнувшимися с проблемой разглашения диагноза. Выясняется, что подобные ситуации возможны в любой точке страны.

Одна из крупных пермских компаний, работающих в сфере связи, возьмёт человека не на все вакансии, если станет известно о его диагнозе, рассказывает наш источник. Работника не допустят до должностей, предполагающих общение с клиентами. Есть ли у соискателя ВИЧ, выясняют на медицинской комиссии, её проходят все новички. Врач, кроме общего заключения о здоровье человека, передаёт работодателю и результат теста на вирус. Это незаконно тем самым он нарушает тайну диагноза. Уже взятые на работу сотрудники раз в несколько лет посещают медосмотры.

Между тем, перечень специальностей, где не могут работать люди с ВИЧ, короткий. Его можно найти в постановлении Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 года № 877. В список входят:

• врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом,
• врачи, средний и младший медицинский персонал лабораторий, которые обследуют население на ВИЧ-инфекцию,
• научные работники, специалисты, служащие и рабочие научно-исследовательских учреждений по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов.

Воздушно-капельным путём, через фекально-оральный механизм, контактно-бытовым путём, во время объятий, поцелуев или ещё чего-то ВИЧ не передаётся, объяснил главный врач центра СПИД. Риск заражения и то гипотетический! есть лишь в случае, когда два человека пользуются, скажем, общим бритвенным станком. То есть один порезался, когда брился, станок не промыл, другой начал им бриться и тоже порезался. Но даже в этом случае риск крайне низок.

Фото: Иллюстратор Наталья Макарихина

На ваш запрос сообщаю, что органами внутренних дел за 12 месяцев 2016 года на территории Пермского края возбуждено 8 уголовных дел по ст. 122 Уголовного кодекса Российской Федерации (Заражение ВИЧ-инфекцией), за 4 месяца 2017 года 6. Статистических данных о лицах, заражённых ВИЧ-инфекцией, в полиции не ведётся.

Выбираешь человека появляется таблица со сведениями о нём, юрист объясняет, как устроена программа на диске. Кличка, чем занимается, привлекался по таким-то административным и уголовным статьям. И диагнозы: ВИЧ, гепатит.

На рынке тогда прошли рейды, но дальше них дело не пошло. После нескольких неудачных обращений в российские правоохранительные ведомства Ильнур Шарипов подал жалобу в Европейский суд по правам человека, сейчас ждёт решения. Шарипов говорит, что не знает, зачем ЗИЦ вообще мог включить информацию о ВИЧ-статусах в базу:

Это никак не оправдано, считает он. У полицейских нет необходимости знать о диагнозах всех этих людей. Включение было бы законным только если попавшие туда дали согласие.

На том же форуме находим и другие объявления (авторский стиль сохранён):

Такими базами с информацией о ВИЧ-положительных могут интересоваться и службы безопасности, о которых мы написали выше. На интернет-форуме для людей с ВИЧ один пользователь рассказывает, как несколько лет назад ему пришлось уволиться с нового места работы после проверки его анкеты такой службой:

Первые четыре дня всё было отлично, пока моя анкета, как оказалось, не прошла проверку в службе безопасности головного офиса. На пятый день отношение ко мне резко изменилось, и я решил пообщаться с менеджером по персоналу. В конфиденциальной беседе прямо задал вопрос о причинах перемен и получил ответ, что из головного офиса пришла инфа о моём статусе, и она стала известна всем сотрудникам.

Решил пообщаться с юристом компании. Она не стала ничего отрицать. Ответила, что даже [если] это и так, я ничего не смогу доказать. Также упомянула, что инфа может быть в базах данных, но в каких именно, назвать отказалась. Сказала, что о таком диагнозе окружающие должны знать ради собственной безопасности. А там уж они сами должны решать, как им относиться к такому человеку. На следующий день я написал заявление об уходе. Не хочу бороться со следствием хочу исключить причину (наличие инфы в базе данных). Предполагаю, что это база данных МВД.

99 % обращений, продолжает собеседник, по конкретным людям. Но силовики могут интересоваться и списком фамилий.

Вот когда, помните, маньяк бегал тогда к нам пришли следователи и попросили данные о [всех] мужчинах такого-то возраста, продолжает Евгений Сармометов. Предполагали, что он может быть заражён ВИЧ-инфекцией. Хотя это предположение, насколько мне известно, не подтвердилось.

За последние несколько лет перечень просили дважды.

Иногда корпоративные медики (а через них и работодатели) имеют законное основание узнать, есть ли у сотрудников ВИЧ. Например, до недавнего времени нужно было пройти тест на вирус, если вы устраивались на работу бортпроводником.

Фото: Иллюстратор Наталья Макарихина

Подопечный Оленичева оспаривал правовую норму, а не приказ об увольнении он был издан согласно действовавшим тогда правилам. Сейчас же хочет вновь заняться любимым делом.

Если при приёме на новое место узнают о его статусе, что не исключено, ему могут создать проблемы в трудоустройстве по надуманным причинам, считает юрист. К несчастью, многие критерии оценки соискателей субъективные. Например, исполнительность и ответственность. Ссылаясь на них, нетрудно не допустить к работе претендента. Именно поэтому мы продолжаем помогать молодому человеку.

Защитник добавляет, что бортпроводники с ВИЧ к нему обращались и потом, но, получив консультацию, не решались защищать свои права. Они не были готовы во время тяжб предавать диагноз ещё большей огласке, что неизбежно. Житель Калининграда стал исключением боролся за дело жизни.

Новую работу Максим пока не нашёл.

Если вы не хотите, чтобы в компании знали о том, что у вас ВИЧ, можете не говорить — закон не нарушите. А если будут требовать справку, знайте: в обязательном порядке на ВИЧ проверяется только медперсонал учреждений здравоохранения, работающий с ВИЧ-положительными, персонал лабораторий по обследованию на СПИД и другие служащие предприятий, работа которых связана с ВИЧ, персонал акушерско-гинекологических отделений.

То есть, если вы устраиваетесь на работу, к примеру, в кафе и отдел кадров требует принести справку с результатом анализа на ВИЧ, вы можете отказаться. Если же кадровики продолжают настаивать, обратитесь к ним за письменными разъяснениями (они пригодятся, если дело дойдет до суда), и сдачу анализов из направления, скорее всего, вычеркнут.

Некоторые министерства и ведомства (а также республики) по собственной инициативе расширяют круг специалистов, которые должны обязательно обследоваться на ВИЧ-инфекцию. Тест проходят авиационный персонал, служащие таможенных органов, многие железнодорожные специалисты (проводники, работники вагонов-ресторанов, рефрижераторных поездов и т. д.). Однако это является нарушением федерального законодательства. «

Согласно предыдущей версии приказа от 1999 года, работники железнодорожного транспорта до сих пор проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. Как показывает практика, в большинстве структурных организаций на этот анализ либо закрывали глаза, либо проставляли его в автоматическом порядке. На форумах сотрудники РЖД делились и историями о там, как приносили фальшивые справки или просили пройти обследование близких родственников, чтобы не попасть в группу пристального внимания.

По словам специалиста, ВИЧ-инфекция на сегодняшний день – это управляемое хроническое заболевание, которое при выявлении требует определенного медицинского наблюдения и лечения. Как результат человек получает терапию, вирус в организме гасится, то есть останавливается его размножение, и человек живет абсолютно нормальной жизнью при условии ежедневного приема лекарственных препаратов.

Если же рассматривать специальности, не предполагающие постоянной работы с людьми, то вопрос о целесообразности дополнительных проверок встает еще острее. Как отмечает врач, наличие ВИЧ-инфекции не имеет никакого отношения к деятельности людей данных профессий. Тем более что никаких изменений в плане реакции, способности обрабатывать информацию и прочего нет. Инфицированный человек отличается только наличием вируса в крови.

Согласно упомянутому закону, обязательное тестирование проходят специалисты, попадающие в зону повышенного риска (а не сами представляющие угрозу для общества, что важно подчеркнуть). К ним относятся врачи, персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, научные работники, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека. Однако выявление вируса по закону не несет за собой отстранение от рабочей деятельности и остается анонимным. Представители остальных профессий имеют право отказаться от прохождения тестирования.

К вопросам раннего выявления наличия инфекции в организме подходят с оправданным энтузиазмом. Число инфицированных в России, по последним данным Роспотребнадзора, составляет 1,06 млн человек. Ранее в этом году Министерство труда анонсировало, что в методических рекомендациях для работодателей компаниям будет предложено организовать тестирование на ВИЧ прямо на рабочем месте. По статистике, самое большое количество инфицированных в России – среди мужчин в возрасте 30–40 лет (в этой группе до 4% инфицированы ВИЧ), а у женщин наибольший процент наблюдается в группе 30–35 лет (2–3%). Поэтому логично, что достучаться до граждан проще всего будет именно через организацию, в которой они трудоустроены. Разница в том, что в таком случае анализы будут собирать и обрабатывать сотрудники профильных медицинских центров на условиях анонимности.

Тем временем обследование железнодорожников будет проводиться в учреждениях РЖД с занесением данных в личную медицинскую карту. Мало того, что такая информация станет доступна сотрудникам организации. Учитывая постоянные проблемы, которые возникают у РЖД с защитой данных (стоит вспомнить только утечку персональной информации 700 тыс. сотрудников), результаты анализов также могут стать доступны злоумышленникам.

МОСКВА, 13 мар — РАПСИ. Верховный суд (ВС) РФ отменил норму о безусловном запрете на
работу в качестве бортпроводников для граждан, страдающих синдромом приобретенного
иммунного дефицита (СПИД) либо являющихся носителями вируса иммунодефицита человека (ВИЧ),
передает в понедельник корреспондент РАПСИ из зала суда.

Ранее в 2011 году оспариваемая часть приложения федеральных авиационных правил была
изменена с учетом решения ВС по административному делу. Тогда носителям ВИЧ было
разрешено работать пилотами коммерческой авиации при отсутствии отрицательного
медицинского заключения.

Поводом для подачи нынешнего административного искового заявления стал дискриминационный
характер запрета на работу в качестве бортпроводников для больных СПИДом и носителей ВИЧ .
Согласно доводам иска, оспариваемая норма не учитывает состояния здоровья соискателей, в
частности, их иммунный статус, объективных научных данных о рисках, связанных с
возможностью передачи ВИЧ от человека к человеку, а также запрета на дискриминацию
ВИЧ-инфицированных, предусмотренного законом.

В качестве специалиста в заседании участвовала старший научный сотрудник Федерального
научно-методического центра по профилактике и борьбе со СПИДом Наталья Ладная. Согласно
ее пояснениям, многолетние медицинские наблюдения не подтверждают возможность передачи ВИЧ
через продукты питания. В том что касается оказания первой помощи, то существующие
правила не допускают приступать к ней при наличии открытых ран для предотвращения
заражения и другими болезнями . Также Ладная подчеркнула, что в отдельных случаях
антиретровирусная терапия настолько понижает количество опасных клеток, что, например,
исключается возможность заражения при незащищенном половом контакте.

Представитель Генеральной прокуратуры в своем заключении пришла к выводу о необходимости
удовлетворения административного иска.

Можно ли стать бортпроводником с вич+

Можно ли стать бортпроводником с вич+? Для прохождения мед.экпертизы обязательны для сдачи анализы на вич, обязательно ли они должны быть отрицательны?

Re: Бортпроводник

Анализ на ВИЧ для "прохождения мед.экспертизы" делать не будут.

Re: Бортпроводник

Ety, на сколько процентов вы в этом уверены?

"Обязательным является прохождение врачебно-летной экспертной комиссии.
Прохождение ВЛЭК
Для прохождения медицинской комиссии (в день прохождения ВЛЭК) необходимо предоставить следующие документы:
А) из медицинского учреждения по месту жительства медицинские документы, результаты анализов:
1. Справка о санации полости рта (с указанием зубной формулы);
2. Справка от гинеколога: осмотр гинеколога (развёрнутый статус) + анализ мазка;
3. Выписка из амбулаторной карты + сертификат прививок (прививка против дифтерии с отметкой в сан.книжке);
4. Справка от нарколога + тест на наркотики;
5. Справка от психиатра;
6. Справка от венеролога;
7. Анализ крови на ВИЧ-инфекцию;
8. Сан. бак анализы на диз. группу и яйца глистов, энтеробиоз + штамп в сан.книжку;
9. Анализ крови на брюшной тиф + штамп в сан.книжку;
10. Группа крови, резус – фактор (штамп в паспорте);
11. Санитарная книжка (купить в СЭС);
12. Ф-графия ОГП + штамп в сан.книжку (снимок на руки);
13. Р-графия ППН (рентгенография придаточных пазух носа) (снимок на руки)."

Re: Бортпроводник

Не, ну серьезно, неужели вы и в самом деле сомневаетесь, какое будет решение, если вы принесете положительный анализ на ВИЧ?

Re: Бортпроводник

Vassy, вроде как по закону мне не имеют отказать при приеме на работу из за вич статуса, если я не мед работник.
Мне хочется услышать обоснованный грамотный ответ, а не предположения. Тема серьезная.
Пожалуйста, если вы не знаете точно ответа на поставленный вопрос, лучше не пишите вообще.

Re: Бортпроводник

закон-одно, а в реальности по многим профессиям требуют анализ на вич при устройстве. не устраивает такая постановка вопроса, не хотите сдавать анализ , выход-там, кандидатов на место много.

Последний раз редактировалось Лисистрата; 06.02.2014 в 20:11 .

Re: Бортпроводник

Да, действительно, в документе регламентирующем перечень исследований есть такой идиотский пункт:
- исследование крови на сифилис, ВИЧ-инфекцию проводится поступающим на работу (учебу) пилотам и бортпроводникам. В дальнейшем исследования повторяются в 30, 40 и 50 лет, а также по требованию территориальных органов здравоохранения;

Re: Можно ли стать бортпроводником с вич+

Non, по закону не имеют права отказать в трудоустройстве, даже более того - не имеют права требовать от Вас прохождения теста на ВИЧ (т.к. обязателен он только для мед. работников, иностранных граждан и людей, находящихся в млс). И по сути Вы в праве отказаться от прохождения теста. Но пройдете Вы этот тест или, поспорив с руководством, откажетесь от него, скорее всего Вам откажут в месте. И при этом не факт, что Вам назовут истинную причину. Просто могут сказать, что не прошли конкурс или еще что-то. Судебной практики в нашей стране по этому поводу еще не было, и, скорее всего, не скоро появится. увы.
Но есть один старый, не совсем честный, вариант - найти похожего на Вас человека и отправить его сдавать за Вас кровь

Re: Можно ли стать бортпроводником с вич+

А кто вообще сталкивался с тем, что справка на вич нужна (с отрид рез)? Анализ надо сдавать в гос клинике, может, стоит заплатить медсестре за справку и насколько это вообще реально?

Re: Можно ли стать бортпроводником с вич+

Анализ надо сдавать в СЦ, гос лаборатории. Заплатить и получить отриц результат - нереально. Живу в Украине, знакомая знакомых работала бортпроводницей на местных авиалиниях, получила вич - не стала дожидаться планового мед осмотра, уволилась. Анализ на вич отрицательный - обязателен для трудоустройства и работы стюардессой.

Re: Можно ли стать бортпроводником с вич+

Еще вопрос: если я принимаю таблетки около года, показатели нормальные. Покажет ли первичный анализ +?