Отличие руководителя от паразита

Некоторое время назад мне порекомендовали для достижения успеха на поприще создания Народного Музея найти грамотный менеджмент. Сейчас вообще такое время наступило, когда наличие менеджера считается обязательным. Но попробуем разобраться, кто же такие эти менеджеры на самом деле?
Чтобы понять суть надо немного углубиться в историю России, тем более что сейчас это стало модным. До начала 20 века Россия была, в основном, аграрной страной. То есть промышленность была развита слабо, но к началу 20 века происходило бурное развитие промышленности. Строились железные дороги, заводы. А после 1917 года индустриализация происходила в ускоренном темпе. До революции 1917 года большинство населения России жили на земле. Обучались в основном в церковно-приходских школах. А там учили в основном поведению в церкви и подчинению менеджерам, правда менеджеры тогда по другому назывались, но суть их была та же. То есть "давай давай, быстрее быстрее!", но при этом менеджеры не обладали познаниями в той области, которой руководили. Конечно они обучались в учебных заведениях, но в основном иностранным языкам и этикету. В итоге когда характеризуют менеджеров той эпохи, то в качестве заслуг упоминается знание нескольких языков. А вот достижений на научном поприще практически не встречается. И если для работы на поле этого было вполне достаточно, то для промышленного производства требовались более глубокие познания. А потенциальные рабочие в то время даже грамоте обучены не были.
И вот, в 1917 году менеджеров свергли. Но народ то этого грамотнее не стал. И опять возникла потребность в менеджерах, то есть людях, которые смогут обучить людей, находить оптимальное решение при возникновении проблемы. Работать над улучшением и усовершенствованием производства. Поэтому руководили процессом тогда в основном практитки, то есть люди, освоившие технологию практическим путём, без обучения в специализированных учебных заведениях. Они же руководили, они же и обучали. Но со временем надобность в обучении отпала и осталась только руководящая функция. То есть банальное "давай давай, быстрее быстрее!". Настоящий мастер своего дела к этому не приспособлен, поэтому руководящие места оказались заняты, так называемыми управленцами. То есть людьми со специальным образованием, но с практически отсутствующим практическим опытом. И получилось то что получилось. А сейчас менеджер — это банальный надсмотрщик. Или паразит. Мне за время своей автобусной деятельности доводилось общаться с менеджерами. И выявилась такая особенность — им всё равно чем руководить! При этом эти люди не производят впечатление людей с разносторонним образованием. По сути у них вообще отсутствуют какие-либо специальные познания. Зато наглости и самоуверенности с избытком. Такие люди никогда не изучают вопрос досконально. Но при этом по любому вопросу имеют собственное мнение и отстаивают это мнение изо всех сил, в основном, что называется, голосом. Такое в правительсте часто встречается. А ведь по сути что нужно водителю автомобиля для работы на нём? Сам автомобиль, что нынче безумно дорого, благодаря менеджерам. Качественное топливо, что благодаря менеджерам встречается не везде. Качественные детали и инструмент, что тоже стало редкостью, благодаря менеджерам. Нормальные дороги, которые нормально построены и нормально обслуживаются, что опять же из-за менеджеров теперь стало практически невозможным. И конечно такой человек обязан приобрести целую кучу красиво напечатанных бумажек — основной доход менеджеров, без которых водитель автомобила вполне может обойтись.
Итог — сегодняшний менеджер это обыкновенный паразит, который присосался к людям, которые действительно работают и высасывает из этих людей большую часть заработка. А в благодарность "давай-давай, быстрее быстрее!", кучу правил и законов, различные налоги, законы, которые не работают, полиция, которая охраной правопорядка не занимается и далее в том же духе. И если убрать всех менеджеров, то люди смогут спокойно работать и получать весь заработок. А менеджеры могут заняться тем, что могут по своему образованию — то есть уборка территории и погрузочно-разгрузочные работы. Потому как специалисту своего дела руководитель не нужен. Вдвойне не нужен современный, чрезмерно борзый руководитель-менеджер. Как говорится в одном четверостишии:

Россию не поднять с колен
Покуда плеть нужна холопу…

Россияне, может быть уже хватит надеяться на барина, а начать самим думать? Заниматься своим делом, стать настоящими специалистами и перестать кормить паразитов? Или без этого жить неинтересно? А ведь эти паразиты ещё и войны затевают с другими людьми, на которые сами не ходят, а отправляют простой народ, которому все эти разборки на высшем уровне до одного места. Согласитесь, довольно глупо всю свою жизнь потратить на служение паразитам-менеджерам, а потом и жизнь за них отдать на войне. Жить надо для людей, а не для менеджеров-паразитов! Неужели для того, чтобы человек стал человеком ему обязательно дать по голове надо? То есть обязательно нужен жёсткий руководитель и карательные органы, а также куча менеджеров…

Руководитель и лидер – два близких, но не взаимозаменяемых термина. Давайте поподробнее разберемся в этих двух понятиях.

В первую очередь, перед ними стоят разные задачи: лидер стремится влиять на коллектив или людей отдельно, руководитель – организовать и проконтролировать какой-либо процесс, как правило, рабочий.

РОЛИ И ЗАДАЧИ

Руководитель появляется в результате его назначения на основании приказа или устава общества. Если перед людьми стоит задача, которую нужно выполнить, для оптимизации процесса назначается руководитель, который буде направлять, организовывать и контролировать рабочую деятельность.

Лидер же выделяется стихийно и всегда группой. Даже в группе, в которой люди собрались не для совместной работы, зачастую выделяется один человек или несколько, к чьему мнению прислушиваются большинство, кто “ведёт” за собой остальных. Этим же обусловлено то, что “руководитель” – официальная должность, в отличие от “лидера”, чьё положение является формальным и может быть оспорено или изменено самой группой. Однако, лидерство, как правило, и заключается в том, чтобы быть признанным руководителем без официальных подтверждений. Например, такая личность как Эрнесто Рафаэль Гевара де ла Серна, известный как, команданте Че Гевара, был общепризнанным лидером, авторитет которого никем не оспаривался и не требовал официальных документов.

Лидер и руководитель, в тоже время, не являются взаимоисключающими понятиями. Если руководитель является и лидером одновременно, это укрепляет его власть и облегчает процесс управления коллективом. При этом лидер выделяется, в первую очередь, за счёт личностных качеств, которые близки участникам группы. Не зря существует выражение “прирождённый лидер”. Рождаются ли лидерами? На этот вопрос у науки пока нет однозначного ответа. Лидерами становятся в силу характера и личностных качеств, которыми обладает человек . А характер, как утверждают психологи формируется в первые 5 лет жизни.

В любой компании руководителю крайне важно понимать, что от эффективной коммуникации, завит абсолютно все сферы жизни. Корпоративные тренинги центра “Igrox” помогут найти действенные инструменты и отточить в себе навыки руководителя и лидера.

Познакомтесь с несколькими простыми, но очень мощными техниками коммуникации, которые мы даем нашим ученикам на Тренинге “Мастерство общения”. Примите участие в других мероприятиях в Москве. Телефон для связи: 8 (495) 755-44-92.

ОБЩИЕ ЧЕРТЫ И ОТЛИЧИЯ

Руководителями же становятся вследствие труда, приобритенного опыта и управленческого решения вышестоящего руководства.

Чтобы управлять коллективом, необходимо постоянно повышать свои компетенции, знакомиться с различными стилями управления (либеральный, демократический, делегирующий, авторитарный стили) и выбрать оптимальный. Признаком появления лидера в коллективе считается некий элемент необъяснимого притяжения на межличностном уровне. Если в группе есть тот единственный, за которым все идут и которого коллектив слушает без применения им каких-либо рычагов давления – это лидер.

Если же необходимы дополнительные способы воздействия, такие как: материальные рычаги давления, назначения, увольнения и другие способы поощрения и наказания, это руководитель. Руководитель официально берет на себя ответственность за работу коллектива перед начальством, лидер берет на себя ответственность только по собственной инициативе или по принуждению. За результат лидер по большому счёту отвечает только перед совестью.

У этих двух понятий есть и общие черты. И лидер, и руководитель координируют межличностные отношения в коллективе, оба берут на себя принятие некоторых решений или оставляют за собой последнее слово. Ошибочно полагать, что лидером быть правильно, а руководитель – “паразит” на здоровом организме коллектива, также ошибочно полагать, что руководитель – единственный возможный начальник, а лидер – выскочка, которого надо отстранить. Ошибочно также бояться появления лидера в коллективе, которым вы управляете.

Наоборот, для опытного руководителя наличие лидера может пойти на пользу как самому руководителю, так и компании в целом.

Во-первых, целесообразно быть с лидером в хороших взаимоотношениях, так как в противном случае, лидер может настроить коллектив против руководителя и тогда поручения, и задачи будут выполняться либо с большим опозданием, либо некачественно.
Во-вторых, доверительные отношения между лидером и руководителем, позволят ему лучше понимать и принимать коллектив, регулировать конфликтные ситуации и влиять на настроение группы.
В-третьих, лидеру можно поручить управление коллективом при решении некоторых задач, что позволит руководителю переключить своё внимание на другие задачи. Лидер не всегда претендует на роль руководителя, он, напротив, сплотит коллектив, сделав из него настоящую команду.

КЕМ СТАТЬ: ЛИДЕРОМ ИЛИ РУКОВОДИТЕЛЕМ?

Зачастую заедается вопрос “Кем быть лучше: лидером или руководителем?” Правильный ответ, на наш взгляд, и тем, и другим. Соединив в себе лучшее и от лидера, и от руководителя, управление коллективом будет упрощено, и вы сможете стать настоящим начальником мечты. Для этого необходимо развивать в себе и лидерские качества и навыки руководителя, постоянно совершенствоваться.

Если вы на данный момент являетесь лидером, постарайтесь профессионально дорасти до руководящих должностей, а если вы уже руководитель, но вам не хватает лидерских качеств, стоит развивать их в себе. Нельзя однозначно выбрать что-то одно, так как вопрос быть строго или лидером или руководителем сугубо индивидуальный и зависит от личностных качеств.

Век паразита в природе, как правило, недолог. Он внедряется в организм, пожирает его, отравляет своими испражнениями, вступает в противоборство с иммунной системой. У него нет индивидуальной задачи жить долго и счастливо. Все, что ему нужно – оставить как можно больше потомства для сохранения своего биологического вида. В отличие от симбионта, он не заботится о своем носителе. Он его убивает.

Паразит на закупках

Так уж повелось, что любая система, зарабатывающая деньги, хоть частная, хоть государственная, привлекает паразитов. Тех, кто с удовольствием питается за ее счет, не принося самой системе пользы. Тех, кто думает не о том, как обеспечить свое благополучие за счет благополучия всей системы, а о том, как быстро урвать. И надеется, что рвать можно будет вечно.

— Эту закупку нужно пробить любой ценой, — говорит начальник отдела своему подчиненному. – Сделаешь все, как нужно, получишь сотку сверх зарплаты.

— Но мы в следующем квартале собирались тендер на это оборудование объявить.

— Не надо никаких тендеров. И ждать не надо. У нас бюджет еще не исчерпан. Так что, разбей на разовые закупки так, чтобы не попасть под тендерную комиссию. Или тебе денег не надо?

— Начальству не до нас. А в безопасность я сам занесу.

Такой разговор в различных вариациях – одна из реалий жизни большого количества компаний. Начальник, получивший право принятия самостоятельных финансовых решений, начинает рвать. Сначала осторожно откусывает маленькие кусочки, потом побольше. А однажды, расслабленный полной безнаказанностью, откусывает больше, чем компания может выдержать.

И через некоторое время происходит уже другой разговор:

— Значит так, документы оформляй, как всегда. Подрядчик тот же. – говорит начальник.

— Понял. – отвечает сотрудник. А потом добавляет — Тут в курилке говорили, что у нас дела плохо идут. Что скоро компания может закрыться.

— Все может быть. У нас слишком дебильные решения наверху принимают. Так бизнес вести нельзя. – раздраженно отвечает начальник. – Так что, может быть скоро вместе работу искать пойдем. Но у нас-то с резюме все хорошо. Опыт большой. Не потеряемся.

Паразиту абсолютно все равно, будет ли жить система. Ему важно только то, чтобы сам он оставался безнаказанным и обеспеченным. А вскрыть его злоупотребления – это почти всегда гиблое дело. Он отлично прячет концы в воду. Да никто и не ищет особо. А на собеседовании в следующей компании он просто расскажет, что его прежнее руководство наделало стратегических ошибок. Да к тому же, как правило, он не один такой. В соседнем отделе занимаются тем же самым.

Паразит ленивый

Другие паразиты не столь расчетливы. Их выгода в другом. Им нужно найти теплое место, которое обеспечит им привычный уровень дохода, и жить, не напрягаясь. Жить, потакая своей лени и комплексам.

— А Машка-то опять себе мужика ищет. – произносит девушка в опенспейсе. Произносит довольно громко для того, чтобы привлечь к себе внимание соседних столов.

— Откуда узнала? – спрашивает соседка справа.

— Да ты что?! – реагирует сидящая неподалеку начальница.

И следующие часы уходят на обсуждение Машки, ее характера, проблем в личной жизни и тому подобное. Когда тема Машки исчерпана, все дружно перекидываются на Зойку, и так далее. Работа подразделения парализована. А начальница уходит домой абсолютно довольная собой. Она ведь подобрала себе таких душевных подруг в подчинение.

Она училась за счет компании на разных курсах. Даже получила МВА. Ее учили, что надо быть ближе к коллективу. Что сотрудники – это семья. И с ними нужно дружить – знать все об их характерах и личной жизни.

Учили ее, впрочем, такие же, как она сама. Те, кому слишком лень вчитываться в учебники и напрягать голову в поисках сложных ответов. А из тех мест, где были серьезные преподаватели, которые говорили, что нужно учиться ставить задачи, объективно оценивать работу сотрудников и принимать взвешенные решения, она просто сбегала. Ведь там не было развлекающих игр. Скучно.

А она смотрит в потолок, не понимая, чего к ней прицепились, и горюет о том, что похоже придется ей немного напрячься – обновить резюме. А потом еще и напрягаться, гуляя по собеседованиям и рассказывая, что в она была единственным разумным человеком в этой, к большому сожалению, закрывшейся компании.

Паразит всемогущий

— Чего там с дивидендами? – спрашивает хозяин у своего генерального.

Через пять минут в кабинете появляется дрожащий, как осиновый лист, финансовый директор.

— Поступления в этом месяце плохие.

— А меня это как касается? – подбоченившись спрашивает хозяин.

— Понимаете, мы хотели вас попросить разрешения немного снизить ежемесячные выплаты акционерам.

— Вы совсем охренели?

— Просто у нас поступления снизились – рынок сейчас на спаде. Перед подрядчиками и поставщиками долги большие. Многие отказываются с нами работать, пока не погасим хотя бы половину.

— А я-то тут причем? Берите кредит.

Он даже не задумывается о том, что в компании нет его денег. Есть только деньги клиентов, персонала, подрядчиков с поставщиками и банков. А прибыли, из которой он должен честно получить свои дивиденды, просто нет. Есть убытки.

Но он настойчиво требует, чтобы менеджмент выкручивался как угодно, но ту сумму, которую он привык получать ежемесячно, выложил. Он не принимает во внимание, что его друга уже уволили с большого предприятия; или что чиновника, который давал ему контракты, уже посадили. Нет, ему нужны деньги. Ведь никто не отменял оплату учебы его детей, обслуживания дома и кредит на супердорогую машину. Да и путешествие в следующем месяце он уже запланировал.

А о том, что, получив шанс, нужно долго и упорно работать над строительством компании, он даже никогда не задумывался. Не задумывался о том, что на одном контракте или друге нельзя построить успешный долгосрочный бизнес. Не задумывался о том, чтобы построить систему управления, противодействующую растаскиванию компании другими паразитами. Это просто никогда не приходило ему в голову. И он, являясь главным паразитом в компании, даже не задумывается о том, что она умирает. Не задумывается до тех пор, пока судебные приставы не приходят сначала к подставным директорам, а потом и к нему описывать имущество. И что интересно, многие из них даже в этот момент не понимают, что сами убили свой бизнес.

Выбирай

Проблема паразитов – тех, кто, действуя в своих интересах убивает систему, в том, что они плохо оценивают причины и следствия. Завышенная самооценка, чувство безнаказанности, затаенная обида, зависть – все это качества, которые делают из менеджеров тех, кто отравляет компании. Тех, у кого сегодняшний день полностью затмевает завтра. Одни становятся паразитами потому, что не могут признать своих ошибок, но защищаются от любых попыток со стороны на них указать. Другие потому, что хотят уже сегодня жить так, как могли бы жить завтра, честно на это заработав. Третьи – чтобы свести личные счеты с коллегой или начальником. Причин масса.

А вот причина не становиться паразитом бывает только одна – желание приносить пользу и системе, и себе. Честно приносить пользу.

Какими средствами можно лечить демодекс

Многие годы пытаетесь избавиться от ПАРАЗИТОВ?

Глава Института: «Вы будете поражены, насколько просто можно избавиться от паразитов принимая каждый день.

Как избавиться от патологии?
Эффективные лекарства
Почему в организме развивается демодекоз?

Для избавления от паразитов наши читатели успешно используют Intoxic. Видя, такую популярность этого средства мы решили предложить его и вашему вниманию.
Подробнее здесь…

Демодекоз, препараты для лечения которого могут назначаться только врачом, необходимо лечить с момента обнаружения. Опытный врач всегда начинает определяться со схемой лечения патологии, ознакомившись с поставленным диагнозом заболевания. При постановке диагноза во внимание берется клиническая картина болезни и полученные результаты микроскопического обследования отдельных участков кожи.

При диагностике заболевания используется соскоб с поверхности пораженного эпителия. Полученный биоматериал обязательно отправляется на анализ, который должен подтвердить наличие в нем клещей угревой железницы. Для получения соскоба врач использует специальную глазную ложечку либо острый скальпель.

Любая назначенная терапия от демодекса включает в свой состав применение следующих лекарств:

антипаразитные;
десенсибилизирующие;
симптоматийные;
антибиотики;
противовоспалительные.

Эффективность лечения патологии зависит и от этапности проводимого лечения, а также от соблюдения необходимых профилактических норм.

На сегодняшний день разработано много различных видов лекарств от демодекса:

Существует много эффективных лекарств, способных избавить организм от лицевого клеща.

Рассмотрим некоторые их них:

В своей деятельности лицевой клещ активно размножается, что и вызывает инфицирование эпителиальных клеток. Поэтому людям с демодекозом требуется немедленное лечение, для предотвращения поражения паразитом здоровых областей кожи. Существуют многочисленные средства от демодекоза, применять которые стоит лишь согласно рекомендациям врача.

Развитие лицевого демодекоза может стимулироваться влиянием следующих факторов:

чрезмерное распитие спиртных напитков;
табакокурение;
частые посещения солярия;
стрессовые ситуации;
депрессивные состояния;
заболевания хронического типа;
ослабление иммунной защиты;
усиление деятельности сальных желез;
нерациональное питание;
нарушения работы эндокринной системы;
длительный прием гормональных средств.

Указанная зараза может распространяться в случае тесного контакта с больным посредством:

использования общих полотенец;
пользования одними постельными принадлежностями;
применения чужих гигиенических предметов.

В любом случае лечение демодекоза должно производиться только в специальных медицинских условиях под контролем опытного доктора. Только он сможет правильно подобрать больному необходимые препараты для лечения демодекоза, зависящие от имеющейся стадии болезни.

Кстати, указанная патология может протекать у больного в следующих формах:

Для дерматологической формы заболевания характерно наличие на лице у больного следующих несовершенств:

гнойнички;
угри розовой окраски;
мелкая сыпь;
купероз (сосудистые расширения);
кожные покраснения

При демодекозе век у больного наблюдается:

потеря ресничек;
снижение густоты бровей;
проявления кожного зуда;
воспалительные процессы на глазах;
отеки.

Он известен с эоцена (вторая геологическая эпоха палеогенового периода). С ним связаны различные поверья. Бытует мнение, что стоит, только человеку залезь в воду, где живет волосатик-паразит, как он тотчас проникают под кожу, чаще всего под пятку, и, устремляется прямо к сердцу, при этом съедает все внутренние органы.

Свое название червь получил неслучайно, по внешнему виду он очень напоминает конский волос. Длина его тела может варьировать от 30 до 40 см, а ширина максимум 5 миллиметров. Но встречались и особи длиной до 2 метров.

Обычно паразит имеет коричневый цвет ближе к черному, но некоторые черви могут быть белесые.

Самца волосатика можно отличить по задней части тела, которая или изогнута, или имеет вид спирали. По длине мужская особь короче женской.

Волосатик отличается коротким жизненным циклом, поэтому увидеть его в воде непросто. Можно заметить его клубочки в период размножения. Некоторые гельминты могут обматывать коряги, лежащие на дне.

класс Nectonematoida, представлен планктонными гельминтами, обитающими в морях, личинки которых паразитируют в десятиногих ракообразных;
класс Gordioidea, представлен пресноводными гельминтами, которые классифицированы в 20 родов, их личинки выбирают в качестве хозяев пауков, насекомых и многоножек.

Если же личинке волосатика не удалось попасть в тело насекомых, то они могут забраться на растение и здесь превратиться в куколку, образуя белые шарики и в таком виде ждать промежуточного хозяина.

Взрослый червь отличается тем, что у него отсутствует пищеварительная система. Он живет за счет питательных веществ, которые им были депонированы, когда он находился в стадии личинки.

Волосатика можно заметить в источниках со стоячей водой. Их присутствие указывает на чистоту воды, так как они предпочитают размножаться только в чистых водоемах.

Опасен червь лишь для улиток, маленьких рыбешек, насекомых и ракообразных. Если случайно занести волосатика вместе с водорослями в домашний аквариум, то летальный исход неизбежен для всех его жителей.

Однако существует несколько видов червей, которые внешне похоже на волосатика, а вот они, могут быть опасны для человека.

Ришта, червь способен спровоцировать дракунлез, для которого характерно образование на коже человека легко вскрывающегося зудящего гнойника.
Лечат болезнь только оперативным путем. Проникнуть в организм человека ришта может перорально через неочищенную воду. Попав в организм, гельминты себя никак не проявляют до момента половой зрелости. Чтобы отложить яйца паразиты устремляются к ногам и прорывают кожу, с целью выбраться наружу. При этом человек испытывает сильные боли. Обитает червь в тропиках и субтропиках, в России его встретить невозможно.

Дирофилярия, гельминт, который вызывает дирофиляриоз. Чаще от заболевания страдают кошки и собаки. Но могут быть инфицированы и люди.
Разносчиком болезни являются кровососущие насекомые. Проникая в сосудистое русло червь, мигрирует по всему организму, нанося вред венам, артериям и сердцу. Взрослые особи способны закупорить просвет сосудов и нарушить циркуляцию крови. Если в начале XX века паразит редко можно было встретить в водоемах России, то в наши дни его можно обнаружить повсеместно. При заражении гельминтами у человека наблюдаются боли в теле, зуд, ощущения присутствие под кожей инородного предмета. Также может страдать общее самочувствие пациента. У него могут наблюдаться головные боли, тошнота, астения, лихорадка. При извлечении паразита из организма все клинические проявления исчезают. Были случаи, когда дирофилярия доставалась из глаз. Иногда пострадавшие извлекали паразитов из-под кожи самостоятельно.

Как вывести бычий цепень из организма человека? Способы лечения и препараты

Тениаринхоз — заражение человека бычьим цепнем, в результате чего происходит сбой в функциональной системе желудочно-кишечного тракта. Наличие паразита в организме приводит к хроническому протеканию заболевания. Заражение бычьим солитером происходит при употреблении в пищу мяса, которое прошло недостаточную термическую обработку.

Несвоевременное обнаружение паразита у человека и неадекватное лечение приводит к тому, что течение болезни растягивается на много лет. Разберем подробно как избавиться от бычьего цепня у взрослых и детей и чем лечить бычий цепень у человека.

Люди, зараженные бычьим цепнем могут испытывать следующие симптомы:

боли в животе в виде спазмов, которые похожи на приступ аппендицита;
рвоту;
тошноту;
слюнотечение;
головокружение;
зуд в области анального отверстия;
чувство слабости;
головные боли;
умеренную анемию;
синдром Меньера;
частые позывы к опорожнению кишечника;
снижение аппетита.

Обратите внимание на полный список симптомов тениаринхоза.

Для полного уничтожения и выведения паразита бычий цепень (см. фото) у человека лечение проводится путем приема противопаразитарных препаратов.

ВАЖНО: Данный вид лекарственных средств отличается токсичностью, поэтому их использование должно быть проведено строго по назначению врача.

После установки диагноза врач расписывает схему лечения и подбирает ту дозировку, которая необходима данному пациенту. Заниматься самолечение запрещено, так как возможно проявление побочных эффектов или отравление при неправильно подобранных дозах.

Довольно часто больные используют для лечения рецепты народной медицины. По утверждениям специалистов ими можно лечить паразита только в качестве дополнительного лечения.

Хорошими показателями выведения паразита обладает экстракт мужского папоротника, который можно приобрести в аптеке и семечки тыквы, которые необходимо просушить без использования термического воздействия. В этих растениях обнаружены яды, не представляющий опасности для здоровья человека, но уничтожающий разного рода паразитов, особенно бычьего цепня.

Перед использованием любых препаратов необходимо следовать следующим рекомендациям:

1. За несколько дней до начала лечения необходимо полностью изменить рацион питания, исключив из употребления такие продукты, как:

жирную и жареную пищу;
соленое;
копчености;
виноград, абрикосы, чеснок, свеклу, свежую капусту, все бобовые;
исключить употребление шоколада и газированных напитков;
сладости.

2. Добавить в рацион питания :

не наваристые супы;
легкие бульоны;
вареный рис;
вареную гречку.

ВАЖНО: Такой диеты рекомендуется придерживаться в течение недели после лечения.

Питаться во время приема препаратов и в течение недели после курса лечения необходимо небольшими порциями до 5-6 раз в день. Чтобы паразит полностью выходил из организма целесообразно вечером ставить очистительную клизму, так как бычий цепень выводится с калом. Только после истечения 3 месяцев, регулярно сдавая кал на обследование и удостоверившись, что результат отрицательный, можно говорить о полном излечении от паразита.

Для амбулаторного лечения бычьего цепня чаще всего назначают «Фенсал«, который следует принимать 2 мг. Лечение данным препаратом может проходить двумя методами:

После ужина через 3 часа выпить чайную ложку соды и запить ее 1/4 стаканом воды. По прошествии 10 минут принять по инструкции фенасал.
Таким же образом принимают препараты только утром натощак.

Во время всего лечения кал необходимо обеззараживать. По этому моменту лечащий врач с пациентом проводит инструктаж.

ВАЖНО: Нельзя принимать при лечении слабительные препараты.

В течение 3-х месяцев необходимо сдавать кал на исследование.

Если для лечения заболевания назначен препарат экстракта папоротника, то необходимо за несколько дней до его применения есть только легко усваиваемую пищу. Вместо ужина необходимо выпить чай и затем принять солевой слабительный препарат.

Утром натощак проводят клизму. После ее применения в течение 30-40 минут необходимо принять до 4-5,5 г экстракта, который продается в капсулах. Их можно принимать одновременно с медом, вареньем, повидлом. По прошествии 1,5 после применения всей дозы препарата опять принять солевое слабительное. Только через 1,5-2 часа можно принять легкий завтрак.

Если не последует выделения каловых масс через 3 часа, больной должен поставить себе очистительную клизму. Если паразиты вышли без головки, клизму следует повторить еще раз.

ВАЖНО: Прием препарата может вызвать рвоту. Тогда необходимо прилечь, принять анестезин, положить грелку на живот и проглотить пару кусочков льда. Есть вероятность обморочных состояний.

Несмотря на ухудшение самочувствия, если экстракт не принят в полном объеме, его прием повторить через 15-20 минут. После лечения экстрактом врач наблюдает за пациентом от 3 до 5 месяцев.

При лечении акрихином больной проводит подготовительные процедуры, как и при приеме экстракта папоротника. Далее каждые 10 минут он пьет препарат, чтобы максимальная доза была 0,8-1 мг. Через 30 минут необходимо принять солевое слабительное. Если произошла задержка стула или паразит вышел без головки, следует провести очистительную клизму.

Так как не каждый может выдержать побочные эффекты при приеме лекарственных средств, можно воспользоваться рецептами народной медицины.

Заварить в термосе по две столовые ложки таких трав, как ромашка, пижма и полынь. Отвар настаивают 20 минут и принимают только утром натощак по 200 мл. Курс лечения составляет около 5 дней. Если паразит не вышел из организма, лечение повторить через неделю. Пить отвар до тех пор, пока анализ кала не покажет отрицательный результат.
В термосе заварить корень валерьяны и цветки бессмертника. Каждого растения необходимо взять по 2 столовые ложки. Пить отвар до еды по 100 грамм до 3-4 раз в день.

Так как лекарственные препараты обладают некоторой степенью токсичности и переносятся трудно, детям чаще всего врачи назначают пропить эфирный экстракт мужского папоротника. Его нельзя принимать, если ребенку не исполнилось года. Далее прием препарата следующий:

если ребенку 2 года пьют 1г препарата;
с 3 до 4 лет — от 1,5 до 2 г;
с 5-6 лет от 2,5 до 3 г;
с 7 до 9 лет — 3,5 -4 г;
с 10 до 14 лет — в сутки необходимо выпить 5г.

Альтернативой папоротнику могут быть тыквенные семечки, которые необходимо принимать 2 дня перед сном. Перед приемом семечек ребенку следует дать слабительную соль. Каждое утро детям ставят клизму.

Правила приема семечек следующие:

300 грамм семечек очистить и измельчить ступкой;
эту смесь запивать водой;
использовать все семечки в течение часа (прием можно разделить на несколько этапов);
через 30 минут после приема семечек дать ребенку слабительное;
затем через 30 минут после приема слабительного сделать клизму.

Бычий цепень лечение и препараты требует высокотоксичные. Для избавления от паразита наиболее эффективными являются следующие лекарственные препараты:

Фенсал;
Бильтрицид;
Празиквантел;
Трихсалом;
Дихломалом;
Никлозамид.

Чтобы избежать заражения бычьим цепнем необходимо тщательно следить за принимаемым в пищу мясом. Перед применением оно должно пройти качественную термическую обработку. Не следует употреблять в пищу вяленое, слабосоленое мясо. Есть большая вероятность заражения паразитом, от которого довольно проблематично избавиться.

Ознакомительная информация представлена на видео о лечении бычьего цепня и выходе его из организма человека:

Читайте также: