Фирма как субъект рыночной экономики шпоры

1. Принципы рыночной экономики.

2. Понятие предприятия. Предприятие – основной субъект рыночной экономики.

3. Хозяйственные средства предприятия.

1. Рынок – это система экономических отношений, основывающаяся на следующих принципах:

- экономическая свобода деятельности хозяйствующих субъектов;

- экономическая ответственность хозяйствующих субъектов;

- открытость рыночных отношений;

- наличие соответствующих рыночных институтов.

Институты рынка – это, прежде всего, нормы, регулирующие рыночные отношения и организации, которые являются носителями этих норм.

К институтам относятся:

1) договор, как основная регулирующая рыночная форма;

2) институты инфраструктуры рынка (информационно-аналитические, консалтинговые, аудиторные, рекламные фирмы);

3) институты товарных рынков (товарные биржи, торговые предприятия, система франчайзенга);

4) институты финансовых рынков (кредитные организации, фондовые биржи, инвестиционные фонды, страховые компании).

2. Основой любой экономической системы является производственная деятельность, т.е. производство продукции, выполнение работ и оказание услуг.

Производство создает необходимую базу для потребления, непосредственно определяет его уровень и обеспечивает благосостояние как отдельных работников, так и общества в целом.

В современной экономике производство организуется в форме предприятия. Поэтому предприятие является основным элементом экономической системы, а уровень используемой на предприятии техники и технологии, организация производства, финансовое состояние предприятия непосредственно определяет степень развития экономики в целом.

Экономическая сущность предприятия может быть охарактеризована с различных сторон.

В общем случае под определением предприятие подразумевается коммерческая организация, созданная с целью удовлетворения с помощью прибыли определенных общественных потребностей, т.е. предприятие – это хозяйствующий субъект.

Предприятие может также рассматриваться как имущественный комплекс, включающий все виды имущества, необходимого для осуществления производственной деятельности.

Предприятие представляет собой обособленную хозяйственную единицу, обладающую экономической и административной самостоятельностью, организационно-техническим, экономическим и социальным единством, и имеющую общие цели деятельности.

С этой позиции любое предприятие представляет собой организацию.

Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели.

Представление о предприятии, как об организации позволяет сделать выводы о том, что предприятие – это, прежде всего, коллектив работников, связанных определенными социально-экономическими отношениями и интересами. Прибыль в данном случае создает лишь необходимую базу для удовлетворения потребностей всего коллектива. Т.е. предприятие – это социальная единица.

Предприятие не только хозяйствующий субъект, но юридическое лицо.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, в хозяйственном ведение или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять различные права, нести обязанности, быть истцом или ответчиком.

Юридическое лицо должно иметь самостоятельный баланс или смету.

В зависимости от цели и деятельности юридические лица подразделяются на две категории:

1) коммерческие организации;

Цель коммерческой организации – это получение прибыли от своей деятельности. Некоммерческие организации такой цели не ставят.

Коммерческие организации могут быть созданы только в определенной организационно-правовой форме. Организационно-правовая форма – это система норм, которая определяет отношения между партнерами по предприятию с одной стороны и отношения этого предприятия с другими предприятиями и физическими лицами.

Несмотря на отличия между отдельными предприятиями, мы можем выделить общие положения, которые характеризуют экономику предприятия:

1) наличие обособленного имущества;

2) расходы (затраты), которые характеризуют стоимость потребленных ресурсов;

3) доходы, которые характеризуют результат деятельности предприятия;

4) капиталовложение (инвестиции), которые характеризуют воспроизводственный процесс, т.е. способность предприятия осуществлять свою деятельность сколь угодно.

Основные вопросы экономики предприятия:

1. Как формируется имущество и ресурсы предприятия?

2. Как формируются доходы предприятия?

3. Как управлять затратами?

4. Как осуществить инвестиции?

Необходимо помнить, что предприятие представляет собой сложную систему, имеющую внутреннюю среду (структуру) и внешнюю среду. При этом предприятие является открытой системой, т.е. его внутренняя структура активно взаимодействует с внешней средой.

3. Предприятие как имущественный комплекс включает все виды имущества (хозяйственные средства), которые необходимы для осуществления производственной деятельности. Имущество предприятия неоднородно и классифицируется по различным признакам.

Прежде всего, имущество классифицируется по составу и по источникам формирования.

По составу выделяют:

1) внеоборотные активы;

2) оборотные активы.

Внеоборотные активы – это средства производства, которые:

- имеют срок полезного использования более 1 года;

- используются в деятельности предприятия;

- не создается в целях их последующей перепродажи.

Внеоборотные активы характеризуются длительным использованием в течение многих производственных циклов и возмещают свою стоимость по частям.

Оборотные активы потребляются в течение одного производственного цикла и в течение этого цикла переносят свою стоимость на готовую продукцию.

По источникам формирования хозяйственные средства предприятия подразделяются на:

Собственные средства формируются в основном за счет средств учредителей предприятия.

Заемные средства используются временно в течение определенного периода, по истечении которого подлежат возврату.

Рассмотренная классификация является основой для построения баланса предприятия, который является наиболее общей характеристикой состава и размещения хозяйственных средств и источников их формирования.

Баланс состоит из двух частей, которые называются актив и пассив. Каждый элемент актива и пассива называется статьей баланса. Статьи баланса группируются в разделы. Итог баланса называется валютой баланса.

В активе баланса представлены внеоборотные и оборотные активы. Экономическая сущность актива может быть охарактеризована с двух сторон:

1) актив показывает состав, размещение и фактическое использование хозяйственных средств предприятия. Основное внимание уделяется тому, во что вложены финансовые ресурсы предприятия и каково их функциональное назначение.

2) актив представляет собой затраты предприятия, сложившиеся в результате предшествующей хозяйственной деятельности, а также понесенные расходы ради возможных будущих доходов, поэтому в активе представлены экономические ресурсы (способные принести доход).

Пассив показывает, за счет каких источников сформированы хозяйственные средства и по своему экономическому содержанию представляет собой капитал собственников и сумму обязательств предприятия.

А (активы) = К (капитал) + О (обязательства)

Хозяйственные средства в балансе отражаются на определенную дату (на начало и на конец периода).

Информация баланса не может быть отнесена к конфедициальной.

Любое хозяйственное действие вызывает изменения в балансе. В активе баланса статьи расположены в порядке возрастания их ликвидности, т.е. способности и скорости превращения отдельных видов имущества в денежные средства. В пассиве статьи расположены в порядке возрастания срочности обязательств.

Предприятие как субъект рыночной экономики.

В условиях рыночных отношений предприятие является основным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги.

Предприятие – это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект производственной сферы народного хозяйства, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платные услуги.

Главной целью (миссией) создания и функционирования предприятия является получение максимально возможной прибыли за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг), на основе которой удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства.

На основе общей миссии предприятия формируются и устанавливаются общефирменные цели, которые определяются интересами владельца, размерами капитала, ситуацией внутри предприятия, внешней средой и должны отвечать требованиям: быть конкретными и измеримыми, ориентированными во времени, досягаемыми и взаимно поддерживаемыми.

Каждое предприятие – это сложная производственно-экономическая система с многогранной деятельностью. Наиболее четко выделяются направления, которые следует отнести к главным:

- комплексное изучение рынка;

- коммерческая деятельность предприятия на рынке;

- материально-техническое обеспечение производства;

- экономическая деятельность предприятия;

- послепродажный сервис продукции производственно-технического и потребительского;

Организационно-правовые формы предприятий

Организационно-правовая форма – способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.

К хозяйствующим субъектам относятся любые юридические лица, а также организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.

Хозяйственные товарищества и общества

1.1 Полное тов-во – деят-ть участников считается работой самого тов-ва, а по его обязательствам несут ответственность все его участники всем своим имуществом, даже тем, кот. Не передано в товарищество.

1.2 Тов-во на вере (коммандитное тов-во) – участники несут доп. неограниченную ответственность своим имуществам по его обязательствам.

Хоз-ное общество

2.1 ООО – объединение одного или более лиц, при кот. участники формируют уставный фонд и могут не участвовать в деят-ти общества. Участники несут ответственность в пределах своего вклада.

2.3.1 ОАО – общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

2.3.2 ЗАО – общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Гос. предприятия

3.1 федеральные, унитарные предпр.

3.2 муниципальные унитарные предпр.

Другие организационно-правовые формы

4.1 Производственный кооператив (артель) – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов.

4.2 Индивидуальный предприниматель (ИП) без образования юридического лица.

Предпринимательские права и обязанности предприятия

Предпринимательские права и обязанности регламентируются в первую очередь государственными законами. Гос-во ведет контроль над:

1) доходами предприятия и уплатой ими налогов;

2) санитарным состоянием производства;

3) назначением продукции и ее техническим уровнем;

4) соблюдением стандартов и технических условий производства;

5) правовой защитой наемного персонала;

6) некоторыми другими сторонами деятельности предприятия.

Законодательством предусмотрено, что предприятие несет полную ответственность за все виды своей деятельности, в том числе:

1) за соблюдение интересов государства и прав граждан;

2) за соблюдение законов;

3) за сохранность окружающей среды;

4) за приумножение вверенного ему государством или акционерами имущества;

5) за повышение эффективности производства.

Деятельность предприятия не должна нарушать нормальных условий работы других предприятий и организаций, ухудшать условия жизни граждан на прилегающей территории, ухудшать условия труда персонала.

Организация и регистрация нового предприятия

На начальном этапе создания нового предприятия определяется состав учредителей и разрабатываются учредительные документы: устав предприятия и договор о создании и деятельности предприятия с указанием его организационно-правовой формы. Наряду с этим оформляется протокол собрания участников общества о назначении директора и председателя ревизионной комиссии. Затем открывается временный счет в банке, куда в течение ЗО дней после регистрации предприятия должно поступить не менее 50% уставного капитала. Далее предприятие регистрируется по месту своего учреждения в местном органе власти.

Образование новых предприятий опред-ся след факторами:

1 наличие неудовлетворенного спроса

2 наличие ресурсов, необходимых для организации произ-ва

3 уровень развития науки и техники соответствующей отрасли произ-ва.

В обобщенном виде алгоритм процедуры регистрации предприятия выглядит следующим образом:

· Выбор организационно-правовой формы предприятия и разработка учредительных документов.

· Направление документов в регистрирующий орган и получение свидетельства о внесении предприятия в ЕГРЮЛ.

· Постановка на налоговый учет и получение свидетельства (ИНН).

· Постановка на учет в государственные фонды (МРО ФСС, ПФР, МГФ ОМС).

· Открытие счета в банке.

Управление персоналом предприятия

УПП – это часть менеджмента, связанная с трудовыми ресурсами и их отношениями внутри фирмы. Цель: повышение эффективности работы кадров и, как следствие, труда.

1)удовлетворение потребностей предприятия в кадрах;

2)обеспечение рациональной расстановки и должностного продвижения кадров;

3)эффективное использование трудового потенциала предприятия.

Принципы использования трудового потенциала:

1)соответствие численности работников объему выполняемой работы;

2)обусловленность структуры персонала объективным фактором производства;

3)в соот. квалификации работников степени сложности выполняемых обязанностей;

4)максимальная эффективность использования рабочего времени;

5)создание условие для пост. повышения квалификации и расширения производственного профиля работников.

УПП подразумевает разработку кадровой политики предприятия. Она включает:

1)планирование, привлечение, найм и размещение рабочей силы

2)проф.обучение, подготовка и переподготовка работников

3)планирование карьеры, продвижение по службе и высвобождение персонала

4)условия труда и его оплата (вопрос №11)

5)психологический климат в коллективе

Предприятие как субъект рыночной экономики.

- комплексное изучение рынка;

- коммерческая деятельность предприятия на рынке;

- материально-техническое обеспечение производства;

- экономическая деятельность предприятия;

- послепродажный сервис продукции производственно-технического и потребительского;

Последнее изменение этой страницы: 2016-06-24; Нарушение авторского права страницы

Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по по "Экономике предприятия".

Эк-ка Предприятия шпоры.doc

1.Предприятие как объект и субъект предпринимательской
деятельности.

Предприятие как субъект рыночной экономики.

П/п— субъект предпринимательской деятельности, к-ый на свой риск осущ-ет самостоятельную деят-ть, направленную на систематическое извлечение прибыли от пользования имуществом, продажи товара, выполнения работ или оказания услуг, и к-ый зарегистрирован в этом кач-ве в установленном з-ом порядке.

Производственное п/п хар-ся производственно- техническим, организационным, экономическим и социальным единством.

П/п занимает центр. место в народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общ-го разделения труда. Именно здесь создается национальный доход. Пп/ выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроиз-ва на основе самоокупаемости и самост-ти.

От успеха отдельных п/п зависит объем создаваемого валового нац-го продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.

П/п как самост. хозяйственная единица владеет правами юр. лица, то есть оно имеет право свободного распоряжения им-вом, получать кредит, входить в договорные отношения с другими п/п. Оно имеет свободный расчетный счет в банке, где нах-ся денежные ср-ва, к-ые исп-ся для расчетов с другими п/п, на з/п.

П/п имеют право объединять свою производственную, научную и коммерческую деят-ть и создавать следующие объединения:

1) ассоциация — договорное объединение, созданное в целях постоянной координации хоз. деят-ти; ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную деят-ть любого из ее участников;

2) корпорация — договорное объединение на основе сочетания произв., научных и коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий, центральным регулированием деятельности каждого из участников;

3) консорциум — временное уставное объединение промышленного и банковского капитала для достижения общей цели;

4) концерн — уставное объединение предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и др. на основе полной зависимости от одного или группы предпринимателей.

Цели и задачи производственной деят-ти п/п.

Миссия п/п тесно связана с его культурой — сов-ю типичных для п/п ценностей, норм и идей, к-ые формируют репутацию (марку, имидж) фирмы. Имидж выражает ответ-ть фирмы перед потребителями, партнерами, районом ее местонахождения и обществом, стремление предприятия произвести на внешний мир благоприятное впечатление.

На основе миссии орг-ции ее высшее рук-во или собственник разрабатывает и уст-ет цели п/п. В отличие от миссии цели выражают более конкретные напр-я деят-ти п/п. Поэтому цели д.б. реальными и достижимыми, не противоречащими законам, понятными исполнителям, измеримыми, детализированными по структурным подразделениям и функциональным службам, объединяющими усилия всех работников предприятия

Получение максимальной прибыли – это конечная цель любой коммерческой деят-ти, к-ая достигается ч/з определение и реализацию набора целевых установок как тактического, так и стратегического порядка. Ими являются:

увеличение объема продаж;
достижение более высоких темпов роста;
увеличение доли рынка;
увеличение прибыли по отношению к вложенному капиталу;
увеличение дохода на акцию компании (если это акционерная компания);
увеличение рыночной стоимости акций (если это открытое акционерное общество);
изменение структуры капитала.

Хаар-р данных целевых установок фирмы определен состоянием экономики в целом, тенденциями развития конкретной отрасли, к к-ой относится деят-ть фирмы, а также стадией цикла жизни самой фирмы.

Миссия орг-ции формируется с учетом потребностей субъектов ее внутр. и внешней среды и должна отражать интересы различных их групп, к-ые весьма противоречивы. Однако в первую очередь п/п реализует интересы собственника (собственников), его сотрудников и покупателей.

Нормативные правовые акты, регламентирующие деят-ть п/п.

Экономика п/п регулируется мн-вом нормативных актов, к-ые различаются по ур-ню и виду органа, издавшего акт. В зав-ти от того, каким органом принят нормативный акт, опр-ся его юрид. сила.

Нормативные акты подразд-ся на законы, акты федеральных органов гос-го упр-я, акты федеральных органов исполнительной власти, акты исполнительных органов субъектов РФ.

Закон — это нормативный акт, принимаемый представительным органом гос-й власти РФ или ее субъектов. Различают федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы субъектов Федерации.

Федеральный конституционный закон (ФКЗ) — нормативный акт, принимаемый Федеральным Собранием с соблюдением установленной Конституцией РФ процедуры, вносящий изм-я и дополнения в Конституцию, а также закон, принятие к-го специально предусмотрено в Конституции.

Федеральный закон — нормативный акт, принимаемый Федеральным Собранием по остальным вопросам, к-ые должны регулироваться законами. Федеральный закон не может противоречить федеральным конституционным законам.

Закон субъектов РФ — нормативный акт, принимаемый высшим представительным органом субъекта Федерации (например Областной Думой).

К актам федеральных органов государственного управления относятся указы Президента и постановления Правительства.

Акты федеральных органов исполнительной власти — нормативные акты, принимаемые министерствами и ведомствами, обязательные к применению п/п и гражданами. Мин-ва и ведомства, иные органы и учреждения вправе издавать нормативные акты в пределах и случаях, предусмотренных федеральными законами, указами Президента и постановлениями Правительства РФ.

Нормативными актами яв-ся также акты законод. и исполнит. органов субъектов РФ.

Ответственность за нарушение з-ва:

Сущ-ют уголовная, административная, экономическая и гражданская формы ответ-ти предпринимателей в случае нарушения ими действующего зак-ва.

Уголовная ответ-ть — это вид юрид. ответ-ти, заключающийся в огр-и прав и свобод лиц, виновных в совершении преступления.

Административная ответ-ть — это вид юрид. ответ-ти граждан, должностных лиц, юрид. лиц за совершенное административное правонарушение. За совершение административных правонарушений могут применяться следующие административные взыскания:

• возмездное изъятие предмета, явившегося орудием совершения или непосредственным объектом административного правонарушения;

• конфискация предмета, явившегося орудием совершения или непосредственным объектом административного правонарушения;

• лишение специального права, предоставленного гражданину (например, права охоты);

• административный арест (не м.б подвергнуты лица, не достигшие 18 лет);

• административное выдворение за пределы РФ иностранного лица или лица без гражданства.

Налоговая ответ-ть — вид юрид. ответ-ти физ. и юрид. лиц за налоговые правонарушения.

Налоговое правонарушение— это виновно совершенное противоправное (в нарушение зак-ва о налогах и сборах) деяние (действие или бездействие) налогоплательщика, налогового агента и их представителей, за к-ое установлена ответ-ть в Налоговом кодексе РФ . Иными словами, налоговое правонарушение — это противоправное деяние, т.е. нарушающее нормы налогового зак-ва, причем виновное (сознательное) и заслуживающее наказания.

Гражданско-правовая ответ-ть — это система мер имущ-го хар-ра, принудительно применяемых к нарушителям гражданских прав и обязанностей в целях восст-я положения, существовавшего до правонарушения. Система мер гражданско-правовой ответ-ти включает 2 вида ответ-ти: возмещение убытков и санкции. По признаку основания применения тех или иных мер гражданско-правовую ответственность подразделяют на договорную и внедоговорную (ответственность за причинение вреда и неосновательное обогащение).

Организационно-правовые формы предприятий.

Практика экономического развития доказывает что экономика наиболее устойчива в тех странах , где в оптимальных пропорциях сочетаются различные формы собств-ти и упр-я.

1. По форме собств-ти: гос-я, муниципальные, совместные, частные, кооперативные, арендные, малые, смешанные, народные, иностранные, многонац-е, картель, синдикат, трест, концерн, холдинг, финансово-промышленная группа.

2. По форме орг-ции упр-я:

- трест- основано на принципах доверит ельного управления;

- холдинговая компания- орг-я с равноправным участием в упр-и;

Доверительное управление- осущ-ся одним или группой лиц доверенных и яв-ся профессиональными мнеджерами и работающих как правило по найму (контракту). В данном случае ф-ции собств-ти и упр-я разделены.

Холдинг- упр-е основано на принципах орг-ции холдинга, осущ-мое собственниками, держателями конкр-го пакета акций или выбранными лицами из числа участников чьи полномочия опр-ся учредительными док-ми объединения.

3. По типу организационно- правовой стр-ры:

-ООО (общ-во с огр. ответ-ю)

-общ-во с доп. ответ-ю

- общ-во с полной отв-ю.

в) акционерные общ-ва

-полные акционерные общ-ва

-смешанные акц. общ-ва

д) финансово-промышленные группы

Малые п/п яв-ся неотъемлемой частью соц-экономической системы страны. Во-первых, они способствуют поддержанию стабильности рыночных отношений, поскольку значительная часть населения втягивается в эту систему отношений Во-вторых, они обеспечивают необх. мобильность в усл-х рынка, создают глубокую специализацию и разветвленную кооперацию произ-ва, без к-ых немыслима его высокая эф-ть. В конечном итоге это ведет к динамичности хоз-го развития и экономическому росту нац. экономики. В-третьих, роль малых п/п в деят-ти крупных и средних п/п постоянно возрастает.

Большое значение имеет способность малых п/п расширять сферу приложения труда, создавать новые возм-ти не только для трудоустройства, но прежде всего для предпринимательской деят-ти населения и исп-я свободных ПМ. Единого международного стандарта классификации п/п как малых, средних и крупных не существует. Это зависит от специфики отраслей, уровня развития и стр-ры экономики каждой страны.

Малые п/п обладают самостоятельностью в осуществлении своей хозяйственной деят-ти, в распоряжении выпускаемой продукцией, прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, а также в остальных сферах деят-ти п/п.

Особенностью налогообложения малых предприятий яв-ся и то, что они имеют дополнительные льготы по налогообложению по сравнению с другими коммерческими организациями.

Ограничение по статусу

Доля внешнего участия в капитале не должна превышать 25 %

Для юр лиц — суммарная доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных юр лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать двадцать пять процентов.

Ограничение по численности работников:

К малому и среднему бизнесу относятся средние, малые и микропредприятия

Число постоянных раб-ков не должно превышать 250 человек

Средняя числ--ть раб-ков за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства:

а) от ста одного до двухсот пятидесяти человек вкл-но для средних п/п;

б) до ста человек включительно для малых предприятий; среди малых п/п выделяются микропредприятия — до пятнадцати человек;

Ограничение по выручке:

С 1 января 2008 г. согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 556 установлены предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) за предшествующий год без учета налога на добавленную стоимость для следующих категорий субъектов малого и среднего предпринимательства:

микропредприятия — 60 млн рублей;

малые предприятия — 400 млн рублей;

средние предприятия — 1000 млн. рублей.

Интеграция- объединение экономических субъектов, углубление их взаимодействия, развитие связей м/у ними. Экономическая интеграция имеет место как на ур-не хозяйств целых стран, так и м/у п/п, фирмами, компаниями, корпорациями. Она проявляется как в расширении и углублении производственно-технических связей, совместном исп-и ресурсов, объединении капиталов, так и в создании друг другу благоприятных усл-й осущ-я экономической деят-ти, снятии взаимных барьеров.

Фирма (многопрофильное производство) — это организация, владеющая одним или несколькими предприятиями и использующая ресурсы для производства товаров и услуг с целью получения прибыли.

Для фирмы (предприятия) характерны следующие признаки: объединение и концентрация факторов производства; господство прямых (непосредственных) связей между сотрудниками; единоначалие, основывающееся на административных методах управления. Фирма обладает самостоятельностью в организации производства и коммерческой свободой. Она определяет пути и способы реализации своей продукции, выбирает контрагентов, с которыми будет иметь дело. Важным условием коммерческой свободы является свободное ценообразование. Фирмы, по мнению современных ученых, появились в результате стремления рыночных агентов к минимизации рисков и неопределенности.

Основными формами деловых предприятий во всем мире являются частнопредпринимательская фирма, партнерство и корпорация.

Частнопредпринимательская фирма — это фирма, владелец которой самостоятельно ведет дела в собственных интересах, получает всю прибыль и несет персональную ответственность по всем ее обязательствам. Ее преимущества: простота организации, свобода действий, сильный экономический стимул — получение всей прибыли одним лицом. Недостатки такой формы организации производства связаны с ограниченностью финансовых и материальных ресурсов и с существованием неограниченной ответственности в случае банкротства. В США на долю таких фирм приходится 70% от общего числа и только 6-7% совокупного объема продаж всех фирм.

Партнерство — это фирма, организованная двумя или более лицами, совместно владеющими и управляющими предприятием. Достоинство партнерства в том, что его легко организовать. Объединение партнеров позволяет привлечь дополнительные средства и новые идеи. К числу недостатков относятся: неограниченная ответственность участников, неоднозначное понимание участниками целей деятельности фирмы, сложности определения меры каждого участника в доходе или убытке фирмы. В США такие фирмы составляют 1% от общего числа и на их долю приходится 4-5% всего объема продаж.

Корпорация — это фирма, имеющая форму юридического лица, где ответственность каждого ограничена его вкладом в данное предприятие.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица имеют самостоятельный баланс или смету.

К числу преимуществ корпорации относятся:

• неограниченные возможности мобилизации денежного капитала через продажу акций и облигаций;

• привлечение профессиональных специалистов для выполнения управленческих функций;

• стабильность функционирования, поскольку выбытие кого-либо из общества не влечет за собой закрытие фирмы.

К недостаткам корпорации можно отнести:

• двойное налогообложение той части дохода, которая выплачивается в виде дивидендов держателям акций: первый раз — как часть прибыли корпорации, а второй раз — как часть личного дохода владельца акции;

• благоприятные возможности для экономических злоупотреблений, так как возможны выпуск и продажа акций, не имеющих никакой реальной стои

На долю корпораций в США приходится 20% от общего числа фирм и 90% объема продаж.

В зависимости от основной цели предприятия делятся на коммерческие и некоммерческие.

Коммерческими предприятиями являются предприятия, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Некоммерческие организации не ставят своей целью получение прибыли и ее распределение между участниками.

Коммерческие организации в России могут создаваться в следующих формах [13]:

• государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Хозяйственные товарищества создаются в двух формах: полное товарищество и товарищество на вере. Общим для них является то, что уставной капитал складывается из вкладов участников, управление осуществляется по общему согласию всех полных товарищей, полные товарищи солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества и действуют на основании учредительного договора. Отличие товарищества на вере от полного товарищества заключается в том, что в товариществе на вере есть вкладчики, которые не участвуют в управлении и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов.

Хозяйственные общества выступают в трех формах:

1) общества с ограниченной ответственностью (ООО);

2) общества с дополнительной ответственностью (ОДО);

3) акционерные общества (АО).

Обществом с ограниченной ответственностью признается общество, учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли, и его участники несут риск убытков только в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Общество с дополнительной ответственностью, так же как и ООО, действует на основании учредительного договора и устава, но его участники несут ответственность в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность распределяется между остальными пропорционально их вкладам.

Акционерное общество — это общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций. Акционеры не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

АО бывают открытыми и закрытыми. Открытое акционерное общество имеет право проводить открытую подписку и продажу выпускаемых им акций. Закрытое АО — это такое общество, акции которого распределяются только среди его учредителей. Учредительным документом АО является Устав. Уставной капитал АО составляется из номинальной стоимости акций, которые разделяются на обыкновенные (с правом голоса) и привилегированные, дающие право на получение устойчивого дохода (без права голоса). Каждый владелец акции формально становится совладельцем акционерного общества. Однако мелкие держатели практически не оказывают влияния на управленческие решения. Настоящими владельцами являются держатели контрольного пакета акций (более 50%, а иногда и менее 50%). Текущее руководство АО осуществляют управляющие, чаще нанятые со стороны. Если управляющие эффективно осуществляют управление корпорацией, то спрос на акции растет, следствием чего является увеличение курса акций (их рыночной цены). И наоборот, падение цены акций обусловливает реорганизацию текущего управления АО.

Производственный кооператив — это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении их паевых взносов.

Унитарное предприятие — это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. В форме унитарных предприятий могут быть только государственные и муниципальные предприятия. Если подобное предприятие основано на праве оперативного управления федеральным имуществом, то оно именуется федеральным казенным предприятием. Все остальные унитарные предприятия являются предприятиями, основанными на праве хозяйственного ведения.

Некоммерческие организации создаются в форме потребительских кооперативов, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов, союзов или ассоциаций.

По принадлежности капитала выделяют национальные, иностранные и совместные предприятия. Национальными называют предприятия, капитал которых принадлежит гражданам данной страны. Иностранными называют предприятия, принадлежащие иностранным владельцам, которые полностью или частично осуществляют контроль над ними. Совместными называют предприятия, капитал которых принадлежит владельцам двух или более стран.

Хозяйственная деятельность предприятий протекает в условиях взаимодействия их внутренней и внешней среды [14].

Внутренняя среда предприятия включает цели и задачи, структуру, применяемую технологию и людей, от которых зависит успех хозяйственной деятельности предприятия. Она складывается из отношений, формирующихся внутри предприятия.

К внешней среде относятся взаимодействия предприятия с поставщиками, потребителями, кредиторами, конкурентами, государственными и общественнвіми структурами и т. д. При этом каждвій субъект, вовлеченный в систему экономических отношений, имеет свои собственные интересы. Поэтому эффективность хозяйственной деятельности предприятия зависит от гармонизации этих интересов, от умения добиться динамического равновесия между целями отдельных хозяйствующих субъектов.

Внешняя среда характеризуется следующими параметрами: взаимосвязанностью воздействующих на предприятие факторов, сложностью, подвижностью и неопределенностью.

Взаимосвязанность факторов внешней среды — это сила, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы. Сложность среды определяется числом и разнообразием факторов, на которые предприятие обязано реагировать. Подвижность среды —это скорость, с которой происходят изменения в окружающей среде. Неопределенность среды выступает как функция количества информации, которой располагает фирма. Чем больше неопределенности во внешнем окружении, тем труднее принимать решения.

Обладая самостоятельностью, предприятие берет на себя ответственность за результаты осуществляемой деятельности. Оно отвечает за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может причинить вред здоровью, и за нарушение иных правил, предусмотренных законодательством. Следовательно, успехи и неудачи предприятия являются результатом взаимодействия целого ряда факторов: внешних, на которые предприятие не может влиять вообще или может оказывать лишь слабое влияние, и внутренних, зависящих от организации работы самого предприятия. К внешним факторам закрытия и банкротства фирм относятся: изменение структуры потребностей и покупательского спроса, появление технических новшеств, усиление конкуренции, наступление экономического спада, политическая нестабильность и направленность внутренней политики и др.

Читайте также: