Грыжа является производственной травмой

Астрахань
Барнаул
Владивосток
Волгоград
Воронеж
Екатеринбург
Ижевск
Иркутск
Казань
Калининград
Кемерово
Киров
Краснодар
Красноярск
Курск
Липецк

Махачкала
Набережные Челны
Нижний Новгород
Новокузнецк
Новосибирск
Омск
Оренбург
Пенза
Пермь
Ростов-на-Дону
Рязань
Самара
Саратов
Севастополь
Сочи
Ставрополь

Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Улан-Удэ
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Чебоксары
Челябинск
Ярославль
Киев
Харьков
Минск
Алматы
Нур-Султан (Астана)

Главная
Медицинское право
Грыжа производственная травма

Может ли заболевание (межпозвонковая грыжа) считаться производственной травмой?
Пожалуйста является ли паховая грыжа производственной травмой.
Попадает ли межпозвоночная грыжа под производственную травму.
Производственная травма
Получила производственную травму
Производственная травма на работе
Больничный производственная травма
Была производственная травма

1.1. Если это было оформлено актом о производственной травме. Иначе придётся доказывать это в судебном порядке.

2.1. Есть специальная экспертиза, обратитесь в суд - они назначат эту экспертизу, по ее результатам суд и примет решение
также советую обратиться к государственному трудовому инспектору - он проведет проверку нарушений законодательства вашим работодателем.

2.2. Вы вправе обратиться в суд на основании судебно-медицинской экспертизы, которая может быть назначена в ходе разбирательства в суде, а также документов подтверждающих причинную связь заболевания с работой и мед. документы предыдущие. Удачи.

3.1. Сергей!
Вам нужно сообщить работодателю с приложением всех медицинских документов.
Работодатель создаст комиссию, которая должна будет в течение 15 дней принять решение.
Если решение будет положительное, то можете рассчитывать на компенсацию затрат на лечение и оплату всего срока нахождения на больничном.
При отказе придется обжаловать решение в суде.

3.2. Производственную травму - нельзя а как профессиональную болезнь - можно - необходимо пройти комиссию МСЭ
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

4.1. Производственная. Получена в рабочее время, на рабочем месте. Соответственно, можете требовать возмещения затрат на лечение и восстановление.

4.2. так как травму вы получили на работе, то должны оформлять, как производственная травма и вам должны оплатить 100%.

5.1. Если из за работы и Вы выполняли технику безопасности, то да, можно признать производственной травмой.

5.2. Производственная травма - это повреждение, полученное в результате выполнения трудовых обязанностей. Я не специалист в медицине и не знаю, может ли межпозвонковая грыжа образоваться одномоментной.

6. Может ли заболевание (межпозвонковая грыжа) считаться производственной травмой?

6.1. Да, в некоторых случаях может считаться.

7.1. Это будет профзаболеванием--обращайтесь в своему терапевту.--если оформите --тогда ФСС оплатить лечение.

8. Пожалуйста является ли паховая грыжа производственной травмой.

8.1. Однозначно не является.

9.1. Можете оформить профзаболевание. Получите направление в проф институт.

10.1. Вы в такой ситуации можете требовать от работодателя проведения расследования и оформления акта Н-1

11.1. К сожалению, никаких законов по данному поводу не существует. Нет ни в одном из имеющихся зависимости группы инвалидности от диагноза. Вопрос - чисто медицинский.
Всего доброго.

12.1. Елена Викторовна!

Необходимо будет ссылаться на свидетелей, которые подтвердят наличие у Вас резкого приступа боли в поясните, при выполнении трудовых обязанностей, непосредственное обращение за медицинской помощью, различные письменные доказательства и т.п.

12.2. Как можно доказать, что это производственная травма? Могут ли меня уволить, если я принесу справку на легкий труд?

ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ Медицинской комиссии и установлении у ВАС Заболевания, связанного с производством. (заявление пишите своему врачу

13.1. Да, является согласно Приказа МВД РФ №523.

14.1. Может быть признан профзаболеванием.:sm_bus:

15. Попадает ли межпозвоночная грыжа под производственную травму.

15.1. Попадает ли межпозвоночная грыжа под производственную травму.
Анатолий, этот вопрос к врачам. Но смогу предположить. Не подпадает.

16.1. ВАЛЕРИЙ, работодатель должен провести расследование и учет несчастного случая, произошедшего с работником в порядке, предусмотренном статьями 228-230.1 Трудового кодекса.
Если данное обязательство не будет исполнено обращайтесь с жалобой в прокуратуру, она проведет проверку и примет необходимые меры.

17.1. Пишите заявление работодателю и в Государственную инспекцию труда. Излагайте все обстоятельства, прикладывайте копии медицинских документов.

17.2. В соответствии с ТК РФ необходимо обратиться с заявлением к работодателю либо к государственному инспектору труда. В соответствии со ст. 229.1 ТК РФ: несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

18.1. Действия работодателя Вы можете обжаловать в Государственной трудовой инспекции. Удачи!

19.1. Что значит вынудили уволиться по собственному желанию? Собственное желание - оно и есть собственное. Теперь будет очень трудно, практически невозможно что-либо доказать. Прогноз пессимистический.
Удачи Вам.

• С любым размером межпозвоночной грыжи, затрачивая 20 минут в день;
• Без специальных знаний;
• В домашних условиях.

Средний результат восстановления позвоночника при применении данной Системы составляет 4 месяца !

Довольно часто ко мне обращаются моряки за консультациями по поводу травм, произошедших на судне в период их работы в рейсе.

За последние 17 лет я имел дела, пожалуй, со всеми видами заболеваний и случаев травматизма. Чтобы была ясность, перечислю некоторые из них.

Заболевания: малярия, СПИД, гепатит, сумасшествие, заражение, разного рода воспаления, инфекционные заболевания, грыжи, инсульты, рак и тд и тп.

Травмы: переломы, удары током, сотрясения мозга, травмы, повлекшие ампутации, травмы, повлекшие потерю зрения и тд и тп.

Как вы можете видеть, география дел довольно обширна и, пожалуй, легче сказать с какими делами я не работал еще, нежели с теми, с которыми уже имел дело.

Но хотел бы поговорить о травмах, которые на первый взгляд не несут никакой серьезности, но при получении которых идет полная утрата профессиональной трудоспособности. Остановлюсь на некоторых из них.

Межпозвоночные грыжи

Многие сейчас скажут о том, что грыжа – это не травма, а заболевание и не имеет никакого отношения к работе в море. Такой позиции всегда придерживаются судовладельцы и страховые компании. Их позиция понятна – если сведут все к заболеванию, то моряки лишаются своего права на получение справедливой компенсации.

Но у меня совсем другая позиция относительно межпозвоночных грыж.

Давайте отличать простые грыжи от профессиональных. Я не говорю о тех, которые возникают у пожилых людей, ведущих малоактивный образ жизни или тех грыжах, которые возникают естественно в силу возраста, питания, веса. Я веду речь о межпозвоночных грыжах, профессиональных.

Обратимся к основам и истокам. Одним из факторов возникновения межпозвоночных грыж является тяжелый физический труд или резкое поднятие тяжести. То есть именно то, чем занимается палубная команда и машинное отделение.

Как всем хорошо известно, межпозвоночная грыжа практически не лечится. Консервируется, залечивается, но практически мало шансов на полное выздоровление.

Согласитесь, довольно трудно представить моряка, который срывает спину на производстве, залечивает травму и потом снова рвется в рейс. Не уверен, что рейс его продлится очень долго. Работа на судне будет до первого поднятия тяжести. Не уверен, что судовладелец создаст комфортные и курортные условия труда моряку.

То есть можем говорить о том, что межпозвоночная грыжа может привести к полной потере профессиональной трудоспособности. Однако не все так гладко может оказаться на самом деле и всегда есть свои подводные камни.

Как я уже писал ранее, судовладельцы не признают факт получение грыжи производственной травмой и всеми способами будут настаивать на том, что это заболевание моряка.

Как с этим бороться и как можно добиться выплаты справедливой компенсации.

Не забываем, что бремя доказывания в большей степени ляжет именно на вас, а не на судовладельца и поэтому вы должны, как минимум, доказать факт тяжести труда и последствий.

Попробую расписать по пунктам, что необходимо знать и иметь для успешного разрешения Вашего дела.

При наличии этих критериев у Вас появляется шанс на то, чтобы доказать судовладельцу и страховой компании Вашего права на получение компенсации по полной утрате профессиональной трудоспособности.

Лечится ли остеохондроз шейного отдела

Были в России, ему сделали предварительный диагноз "межпозвоночная грыжа поясничного отдела позвоночника, диски К4 - L5 (если я правильно разобрала почерк на счёт дисков). Так вот, понимаем, что нужно Unfallversicherung - должна быть у работодателя на случай производственных травм и т.п. Вера Николаевна это знала, как знала и то, что у Ивана была производственная травма, вследствие которой образовалась межпозвонковая грыжа, потом неудачная операция и полная парализация. Умер он за три-четыре дня до получения очередной пенсионной подачки, и подачка вернулась в казну. Считается ли межпозвоночная грыжа производственной травмой. Просмотрен 50 раз. Задан 2014-05-04 10:47:21 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Рубцовск. Добрый день.сорвал спину на работе.взял отпуск обратился к врачу сделали м.р.т.обнаружили грыжу с защемлением нерва.что мне делать. ТРАВМЫ В БОДИБИЛДИНГЕ. РАЗРЫВЫ. ПЕРЕЛОМЫ. ГРЫЖИ. ПРОТРУЗИИ. КАК ПРЕДОТВРАТИТЬ?

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Лечение межпозвоночной грыжи поясницы

Межпозвоночная грыжа производственная травма

(Консультант – член РОАиСХ, к.м.н, сердечно-сосудистый хирург
ГБУЗ ГКБ №29 им. Н.Э. Баумана Федоров Евгений Евгеньевич )

На ноге появились два маленьких пятна одно миллиметров 5 а второе миллиметра 3 миллиметра находятся на расстоянии 2-3 миллиметра, на них растут волосы, они гладкие не болят не чешутся и дискомфорта тоже от них нет что это может быть?

Мне 55 Рост188 Вес174 Диагноз: Вторичный лимфостаз после операций на венах н/к в 2009г.
Осложнение после рожистого воспаления.
Периодические вспышки лимфовыделения. Нарушение трофики., язвы.Проходил клиническое лечение..
Вопрос: Возможно и излечима моя проблема.Кто и где может помочь

Здравствуйте. Крик души у папы сужение наружной стеной артерии на 60 % + стенки в сосудах сердца. Он может летать на самолете?

Здравствуйте.Мне 43 года. Одна нога стала холоднее другой.Пошел на прием к ангиохирургу,сделал узи. Прошло 9 месяцев ,когда оторвался тромб. Диагноз. Атеросклероз.
окклюзия подколенно-берцового сегмента.Тромб находиться чуть выше голеностопного сустава. Врач говорит, что хирургический метод не подойдет. Неудобное место для операции.Сейчас лечение назначил Вазонит, Зилт. Другой врач советует искать клинику где сделают операцию. Посоветуйте пожалуйста,что делать?

Пришлите пожалуйста свои выписки и результаты обследований на почту [email protected]
Решение об операции действительно принимается на основании локализации поражения, и главное от степени компенсации кровообращения. порой операция может навредить, и только ухудшить состояние.

Никаких хирургических вмешательств на венах делать не надо. Принимайте препараты, которые вам назначат, уточните насчет таких препаратов как Апиксабан, или Ксарелто, или Прадакса. Прием этих новых оральных антикоагулянтов не требует лабораторного контроля. Но в лбом случае вам нужно будет наблюдаться у сосудистого хирурга. Когда восстановится просвет вен нужно будет решать вопрос об отмене этих препаратов. Но без сосудистого хирурга самостоятельно отменять препараты нельзя.

Здравствуйте. Мне в УЗИ на 22 недели сказали что
гипертрофия миокарда у плода. Это какая болезнь?
Как с ним быть, его как то можно вылечит? Заранее спасибо!

Тема профтравматизма не самая популярная среди кадровиков. Специалисты непроизводственных предприятий зачастую полагают, что их проблема не коснется. Это ошибочное мнение. Получить травму на работе может кто угодно: и монтажник-высотник, и сотрудник отдела продаж в офисе. Поэтому давайте разбираться, как действовать, если произошел несчастный случай.

Условия признания травмы

Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):

физическая травма, увечье;
поражение электрическим током или молнией;
обморожение;
утопление;
тепловой удар;
ожоги и пр.

Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:

на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;
по дороге на работу или обратно в служебной машине;
во время командировки и по пути следования;
в период вахты и пр.

Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов и пр. (ст. 227 ТК РФ).

Порядок действий работодателя

Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу.

Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам.

О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС. Ниже расскажем подробнее.

Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:

специалист по охране труда;
представитель работодателя;
представители профсоюза или иного выборного органа.

Если пострадало несколько человек или кто-то умер, в комиссию включается инспектор ГИТ, представители органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов.

Сам пострадавший тоже имеет право в составе комиссии участвовать в расследовании несчастного случая (ст. 229 ТК РФ).

Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73).

На расследование отведено три дня. Если травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.

В акт члены комиссии вносят:

сведения о пострадавшем;
сведения о работодателе;
информацию об обстоятельствах несчастного случая (дата, время, место, вид происшествия, выдержка из медзаключения и пр.);
причины производственной травмы, в том числе информацию о том, какие инструкции по технике безопасности были нарушены;
степень вины пострадавшего сотрудника;
результаты опроса свидетелей несчастного случая и пр.

Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).

Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:

территориальное отделение ГИТ;
прокуратуру;
территориальное отделение ФСС;
отраслевое ведомство.

Форма оповещения утверждена Постановлением Минтруда РФ № 73.

Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:

сообщение о страховом случае;
копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);
экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;
копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;
копию протокола опроса пострадавшего;
копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно);
копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);
копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);
копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;
копию страхового свидетельства СНИЛС;
сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;
справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).

Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.

Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов. Размер единовременной страховой выплаты в 2019 году — 101 689 рублей.

Например, сотрудник Екатеринбургского мясокомбината по вине работодателя утратил трудоспособность на 50 %. Районный коэффициент в Свердловской области — 1,15.

Пострадавший получит: 101 689 × 0,5 × 1,15 = 58 471 рубль.

Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Сумма выплаты определяется исходя из средней ежемесячной зарплаты сотрудника за предшествующие 12 месяцев. В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности. В 2019 году ежемесячная выплата не может превышать 79 189 рублей.

Родственники сотрудника, который скончался после травмы, получат 1 млн рублей в качестве единовременной страховой выплаты ст. 11 Закона № 125-ФЗ).

Все деньги пострадавшему или родственникам перечисляет ФСС на основании представленных работодателем документов.

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

1. На работе надорвалась и получилась грыжа, после этого уволилась, является ли грыжа производственной травмой?

Вам помог ответ?
Да
Нет

2. Меня зовут Марина. Получила на работе межпозвонковую грыжу от тяжестей. Хочу узнать, как доказать, что это производственная травма и что мне делать дальше?

2.1. Есть специальная экспертиза, обратитесь в суд — они назначат эту экспертизу, по ее результатам суд и примет решение
также советую обратиться к государственному трудовому инспектору — он проведет проверку нарушений законодательства вашим работодателем.

Вам помог ответ?
Да
Нет

3. Работаю на производстве, тяжёлый труд, связанный с поднятием тяжестей. Надорвал спину. Сделал МРТ-результат межпозвоночная грыжа, лечащий врач посылает на операцию, которая стоит 150-200 тысяч рублей. Вопрос: можно ли оформить производственную травму и как это сделать (алгоритм действий)

Вам помог ответ?
Да
Нет

3.2. Производственную травму — нельзя а как профессиональную болезнь — можно — необходимо пройти комиссию МСЭ
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Вам помог ответ?
Да
Нет

4. Работаю в Нью-Йорк пицце менеджером смены. При разгрузке товара сорвала спину. Разгружала сама, так как у этого поставщика в договоре указано что они не выгружают товар. Меня увезли на скорой. Диагноз остеохондроз и грыжа. Вопрос: Производственная ли это травма, и могу ли я потребовать материальное возмещение на лечение?

Вам помог ответ?
Да
Нет

5. Сорвал спину на работе! Грыжа позвоночника 9.6 мм это производственная травма или нет?

5.1. Если из за работы и Вы выполняли технику безопасности, то да, можно признать производственной травмой.

Вам помог ответ?
Да
Нет

5.2. Производственная травма — это повреждение, полученное в результате выполнения трудовых обязанностей. Я не специалист в медицине и не знаю, может ли межпозвонковая грыжа образоваться одномоментной.

Вам помог ответ?
Да
Нет

6. Может ли заболевание (межпозвонковая грыжа) считаться производственной травмой?

6.1. Да, в некоторых случаях может считаться.

Вам помог ответ?
Да
Нет

7. Я работаю обрубщиком на вагоностроительном заводе, в процессе работы заработал грыжу но в больницу сразу обращаться не стал потому как не хотел терять работу теперь же начальство отправляет меня на выполнение более тяжелой работы а я не хочу сделаться инвалидом естественно мне угрожают увольнением, в связи с вышеперечисленным я хотел оформить производственную травму и желательно чтобы мой работодатель оплатил моё лечение, возможно ли это?

7.1. Это будет профзаболеванием—обращайтесь в своему терапевту.—если оформите —тогда ФСС оплатить лечение.

Вам помог ответ?
Да
Нет

8. Пожалуйста является ли паховая грыжа производственной травмой.

8.1. Однозначно не является.

Вам помог ответ?
Да
Нет

9. 4 года я работал кладовщиком на складе магазина. Наша работа заключалась в основном поднятия тяжестей. За вредность нам доплачивали проценты к зарплате. Недавно я для себя пошел томографию и обнаружили меж позвоночную грыжу. И сразу уволился что бы не подымать тяжестей. Могу ли я после того как уволился оформить производственную травму? Томографию я проходил во время когда я работал.

9.1. Можете оформить профзаболевание. Получите направление в проф институт.

Вам помог ответ?
Да
Нет

10. 4 года я работал кладовщиком на складе магазина. Наша работа заключалась в основном поднятия тяжестей. За вредность нам доплачивали проценты к зарплате. Недавно я для себя пошел томографию и обнаружили меж позвоночную грыжу. И сразу уволился что бы не подымать тяжестей. Могу ли я после того как уволился оформить производственную травму? Томографию я проходил во время когда я работал.

10.1. Вы в такой ситуации можете требовать от работодателя проведения расследования и оформления акта Н-1

Вам помог ответ?
Да
Нет

11. Работаю на помощником бурильщика с 1992 г. в 1995 г. получил производственную травму (перелом лобной кости, ушиб головного мозга) в связи с этим в данное время, страдаю частыми головными болями, еще заработал межпозвоночную грыжу. Эти заболевания не позволяют мне выполнять свои трудовые обязанности. Могу ли я получить инвалидность? Спасибо!

11.1. К сожалению, никаких законов по данному поводу не существует. Нет ни в одном из имеющихся зависимости группы инвалидности от диагноза. Вопрос — чисто медицинский.
Всего доброго.

Вам помог ответ?
Да
Нет

12. Меня на работе перевели на более тяжелую работу, отработав три недели, у меня вылезла межпозвоночная грыжа,2,5 месяца нахожусь на больничном, как можно доказать, что это производственная травма? Могут ли меня уволить, если я принесу справку на легкий труд?

12.1. Елена Викторовна!

Вам помог ответ?
Да
Нет

13. Супруг является сотрудником МВД уже более 10 лет, недавно у него обнаружили межпозвонковую грыжу (2 шт.).Является ли это производственной травмой и страховым случаем?

13.1. Да, является согласно Приказа МВД РФ №523.

Вам помог ответ?
Да
Нет

Консультация по Вашему вопросу

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Считается ли позвоночная грыжа производственной травмой? Появилась в результате тяжелого физического труда (строительство).

14.1. Может быть признан профзаболеванием.:sm_bus:

Вам помог ответ?
Да
Нет

15. Попадает ли межпозвоночная грыжа под производственную травму.

Вам помог ответ?
Да
Нет

16. На работе получил межпозвонковую грыжу, был переведён на лёгкий труд. Попадает ли это заболевание под производственную травму?

Вам помог ответ?
Да
Нет

17. Прошу подскажите! Получил травму спины, на рабочем месте! Отпросился с работы, и в этот же день обратился в поликлинику к врачу. Думал пустяк, просто потянул обращаться в страховую комп. В течение суток не стал. После результатов всех анализов 2 дня спустя выяснилось, что со спиной беда! Множественные грыжи позвонков. Едва избежал операции. Сижу на больничном уже 18 дней… Могу ли я сейчас оформить это как производственная травма? И что мне для этого нужно? Благодарю…

Вам помог ответ?
Да
Нет

18. Я работаю вахтовым методом и на работе я получил травму (межпозвоночную грыжу и перелом позвонка) на работе врач не произвёл должного осмотра и не сделал рентген. Снимков поставил неправильный диагноз выписал больничный лист с диагнозом заболевание а не травма, на работе меня отправили домой по приезду домой я сделал снимки на которых показали травму но при этом в организации отказываются делать производственную травму. Посоветуйте куда обратится и как лучше поступить в этом деле!

18.1. Действия работодателя Вы можете обжаловать в Государственной трудовой инспекции. Удачи!

Вам помог ответ?
Да
Нет

19.1. Что значит вынудили уволиться по собственному желанию? Собственное желание — оно и есть собственное. Теперь будет очень трудно, практически невозможно что-либо доказать. Прогноз пессимистический.
Удачи Вам.

Вам помог ответ?
Да
Нет

в избранное
закладки
ссылка

Многие профессии, как в частности и о которой речь пойдет ниже, связаны с каждодневным поднятием и/или перемещением тяжестей работником на производстве. Характер таких работ несет в себе опасность появления грыжи у работника, влекущую за собой увольнение работника в связи с невозможностью им продолжения данной работы на основании врачебного заключения производственного врача.

Как правило, данный вид производственной травмы, как и всякой другой, связан с длительным лечением и хождением пострадавшего по отделам Битуах Леуми за оплатой больничного, установления пострадавшему рабочей инвалидности и возмещения последнему вреда в связи с потерей трудоспособности.

Практика показывает, что зачастую работник, у которого была обнаружена грыжа, как прямое следствие характера работ, связанных с поднятием и/или перемещением тяжестей, решает свою проблему сам, неверно полагая, что заполнение бланков и подача их в Битуах Леуми, дело простое, не требующее помощи адвоката.

Однако, дело недавно рассмотренное Судом по трудовым вопросам города Беер-Шева,
אוסדצ’וק נ’ ביטוח לאומי ) בתיק בל 08 / 3283 פסק-דין מ-03.05.09 ) еще и еще раз заставляет нас со всей серьезностью относиться к случаям получения работником травмы на производстве и в частности, когда говориться о такой травме как грыжа (в нашем случае — двусторонняя).

Вместе с тем, присмотримся к требованиям Закона.
Статья 84 Закона Битуах Леуми требует, применительно к нашему случаю в частности, —
в случае обнаружения резких болей в паху, — немедленно прекратить работу и, в течении 72-х часов обратиться за врачебной помощью. В эти же 72 часа пострадавший должен обратиться в Битуах Леуми с извещением о производственной травме.

В заключение необходимо отметить, что у пострадавшего работника все же остался единственный шанс получить денежное возмещение по причинению ему вреда с Работодателя и/или от Страховой кампании. Но, это, как говориться, уже совсем другая история.

Адвокат-нотариус Сергей Косачев

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.

Читайте также: