Защита корпоративных интересов шпора

Виды способов защиты корпоративных прав

В случае нарушения субъективных гражданских прав применяются универсальные традиционные способы защиты гражданских прав и специальные способы, которые используются только при нарушении конкретного вида субъективных гражданских прав. Для защиты корпоративных прав предусмотрены специальные способы – корпоративные.

Классификация различных способов защиты корпоративных прав основана на универсальных способах гражданской и правовой защиты, а также специальных способах, которые предусмотрены законодательством о корпоративных организациях.

Общие способы защиты корпоративных прав:

• признание недействительными постановлений и решений наблюдательного совета (совета директоров), собраний акционеров, управляющих, участников ООО, председателя правления, собрания уполномоченных членов кооператива и т.д.;
• признание сделки с заинтересованностью недействительной, применение последствий недействительности;
• восстановление корпоративного контроля; восстановление первоначального положения;
• предоставление в судебном порядке акционеру информации о включении его акционеры, имеющих возможность участвовать в общем собрании; пресечение действий, создающих угрозу нарушения или нарушающих право акционера;
• прекращение или изменение правоотношения; исключение из: членов производственного кооператива, состава участников ООО, членов сельскохозяйственного кооператива; выход по собственному желанию из кооператива; выкуп в судебном порядке акций акционера в предусмотренных законом случаях;
• возмещение убытков, причиненных акционерному обществу, хозяйственному обществу, кооперативу должностными лицами органов управления хозяйственного общества, кооператива виновными действиями;
• взыскание процентов, неустойки и др.

• Курсовая работа Способы защиты корпоративных прав 400 руб.
• Реферат Способы защиты корпоративных прав 260 руб.
• Контрольная работа Способы защиты корпоративных прав 250 руб.

К специальным способам защиты относятся: отчуждение в предусмотренном законом порядке акций, перевод на обладателя права покупки акций прав и обязанностей покупателя акций, выкуп акций обществом по требованию акционера в принудительном порядке, признание недействительными решений органов управления, выход из хозяйственного общества и др.

Самозащита как способ защиты корпоративных прав

Самозащита без обращения к корпоративным и юрисдикционным органам как способ защиты корпоративных прав широкого распространения в корпоративной практике не получила. Условно к самозащите корпоративных прав относятся оперативные юридические и фактические действия участника корпоративной организации, ориентированные на выход из организации.

Участник, защищая корпоративные права путем самозащиты и оперативных мер воздействия на органы управления корпоративной организации, теряет свои корпоративные права в результате отчуждения своих долей или акций обществу, а также выхода по собственному желанию из кооператива. Условность обусловлена тем, что в процессе выхода из состава участников, при передаче акций, долей хозяйственному обществу, на оперативные действия участника возможны ответные действия общества или кооператива по рассмотрению заявления участника о выходе из общества или кооператива.

Задай вопрос специалистам и получи
ответ уже через 15 минут!

Формы защиты корпоративных прав

К основным формам защиты корпоративных прав относятся:

1. Внутрикорпоративная форма.
2. Судебная форма.
3. Административная форма.

Внутрикорпоративная форма выражается восстановлением нарушенных с участием органов управления прав участников корпорации, основываясь на внутрикорпоративных актах, корпоративном законодательстве и учредительных документах, в соответствии с предоставленными законом полномочиями, в установленном корпоративными актами и законом порядке. К субъектам внутрикорпоративной защиты относятся органы управления разного уровня (от исполнительного органа до общего собрания, аудиторских или ревизионных формирований).

Вопрос об исключении участника из членов сельскохозяйственного производственного кооператива подлежит обсуждению на заседании наблюдательного совета или органов правления кооператива. Если участник общества не согласен с решением наблюдательного совета или правления по вопросу об исключении из кооператива, он может обратиться с жалобой к общему собранию кооператива. Совет директоров или общее собрание акционеров могут принять решение о досрочном прекращении полномочий в случае грубого нарушения прав акционеров директором общества.

Наличие внутрикорпоративных противоречий (чаще акционерных) предусматривает систему защиты прав акционеров:

• защита прав мелких акционеров (защита объективно присутствующего интереса меньшинства акционеров, пропорциональное и справедливое распределение дохода между акционерами в соответствии с типом и количеством акций отдельно взятого акционера);
• защита прав крупных акционеров (защита интересов крупных акционеров, обеспечение участия в управлении обществом, получение прибыли в соответствии с нормами и требованиями акционерного законодательства, нормами добросовестности и разумности);
• защита прав акционеров независимо от количества акций, им принадлежащих (защита интереса всех акционеров, процветание общества, повышение его экономических показателей).

Арбитражные суды и суды общей юрисдикции играют значительную роль в защите корпоративных прав. Мировые судьи, районные суды рассматривают дела публичных правоотношений, в которых участвуют члены кооперативов и которые связаны с нарушением корпоративных прав заявителей и истцов. Арбитражные суды рассматривают экономические споры и другие дела в порядке искового производства, которые возникают из гражданских правоотношений и связаны с реализацией какой-либо деятельности юридическими лицами (в том числе, предпринимательской).

Корпоративные права могут быть защищены в административном порядке. Федеральные органы исполнительной власти и территориальные органы вправе рассматривать иски об административных правонарушениях, что тесно связано с защитой корпоративных прав участников товариществ, хозяйственных обществ, кооперативов и других видов корпораций.

Так и не нашли ответ
на свой вопрос?

Просто напиши с чем тебе
нужна помощь

Общие положения

Корпоративная безопасность – это целый комплекс мероприятий, нацеленных на обеспечение защиты экономических, технических, юридических, информационных интересов конкретного предприятия. Все эти меры внедряются с целью эффективности контроля за всеми бизнес-процессами и недопущения утечки информации, которая может отрицательно сказаться на интересах хозяйствующего субъекта.

Вопросы защиты информации стоят перед любым предприятием, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и вида осуществляемой деятельности, размеров предприятия.

Корпоративные и экономические интересы

Со временем государство начало более и менее заниматься вопросами регулирования экономических процессов в стране, и проблемы безопасности перетекли в плоскость экономики. Тогда практически все предприятия работали с огромными нарушениями, ведь налогообложение было непомерным. В итоге появились множественные схемы, которые позволили уводить деньги в тень. А угрозу стали нести контролирующие органы. В большинстве случаев возврат средств производился силовыми методами. Тогда и появилось понятие экономической безопасности. На предприятиях создавались специальные отделы, сотрудники которых занимались уже не физической охраной, а защищали информацию экономического характера. В итоге уволившиеся сотрудники правоохранительных органов стали устраиваться в такие отделы либо организовывать свои предприятия, оказывающие услуги по экономической безопасности. Хотя фактически они напоминали структуры МВД и ФСБ, которые попросту решали вопросы своих работодателей.

Потенциальные угрозы

Практически любой предприниматель скажет, что безопасность бизнеса – это, прежде всего, защита от конкурентов. На самом деле конкуренция является естественным и даже в некоторой мере полезным процессом. Она дает стимул к развитию предприятия.

Виды конкуренции

На сегодняшний день выделяют три вида конкуренции:

В свете этой классификации выделяют два вида угрозы: недружественное поглощение и промышленный шпионаж.

Другая угроза безопасности бизнеса – коррупция в контролирующих и проверяющих органах. Недобросовестные сотрудники таких органов вымогают взятки, даже если у предприятия нет нарушений, то есть такая практика считается нормальной. Помимо этого, взяточники могут выступать инструментом в недобросовестной конкуренции.

А криминалитет на сегодняшний день уходит на последний план, угроза от организованной преступности фактически осталась в прошлом.

Существует и так называемая целенаправленная угроза, то есть когда сотрудники предприятия совершают заведомо неправильные действия, которые несут непосредственную угрозу бизнесу. Это может быть также кража или взлом компьютерной системы, продажа секретной информации.

С чего начать?

Система корпоративной безопасности должна начинаться с определения круга угроз - как временных, так и постоянных, и в целом состоит из нескольких подсистем, а именно:

• защиты информации;
• кадровой безопасности;
• технической;
• юридической;
• экономической и других.

Начать рекомендуется с выбора лица, которое будет ответственным за систему безопасности, либо создания отдела. Помимо этого, можно привлечь специализированную компанию на условиях аутсорсинга.

Уже человек, который будет заниматься непосредственно построением системы, обязан определить степень обеспечения сохранности информации и доступ к ней. Затем определяются методы защиты информационных ресурсов, которые подразделяются на открытые и закрытые.

Работа с персоналом

Понятие экономической безопасности включает в себя не только кражи на уровне низшего состава, к примеру, кражу каких-то запасных частей или бумаги, но и халатность со стороны работников. Бывают случаи, что сотрудники совершают проступки по простому незнанию или халатности, передают конфиденциальные сведения о предприятии, где они работают, третьей стороне или конкурентам.

Поэтому очень важно, чтобы на предприятии о корпоративной безопасности знали все сотрудники, и не только знали, но и понимали степень персональной ответственности. Это касается даже открытия фишинговых писем, которые в действительности могут нести потенциальную угрозу всему предприятию. Халатность может проявляться даже в том, что работник может переслать важное письмо не по тому адресу.

Другие случаи утечки информации

Среди инсайдеров выделяют и среднее звено руководителей, топ-менеджеров. Эти люди также способны действовать в корыстных целях, но и попросту могут халатно относиться к безопасности. Но все же чаще всего ведут двойную игру, пользуются своими привилегиями и злоупотребляют доступом к конфиденциальной информации организации наемные руководители.

И, как говорилось ранее, красть ценную информацию могут обычные, рядовые сотрудники с целью получения наживы за ее разглашение. Но это случается достаточно редко, чаще всего утечка происходит на фоне халатности и неосторожности. Хотя наверняка многие предприниматели сталкивались с ситуацией, когда ушедший сотрудник устраивается к конкурентам и переманивает всех клиентов, которых наработала компания, то есть фактически ворует базу клиентов.

Базовые методы защиты

Что может сделать отдел экономической безопасности? Прежде всего на предприятии должен быть организован контролируемый доступ на территорию. Не важно будет ли это физический контроль либо специальное программное обеспечение с выдачей карты, главное, чтобы система работала, и на территорию был ограничен доступ посторонних лиц.

Во-вторых, если на предприятии множество подразделений, то можно организовать систему с доступом в конкретные отделы с HID-картами. Проще говоря, зайти в конкретное подразделение сможет лишь тот человек, который имеет разрешение.

Защита информации

Корпоративная безопасность в части защиты информации, которая хранится на виртуальных носителях, состоит из следующих мер:

• установка программного обеспечения, которое будет контролировать передачу данных с каждого компьютера предприятия;
• блокировка BIOS, с целью предотвращения внесения любых изменений в систему;
• отключение оптических приводов;
• отказ от пиратских версий офисных программ и использование только лицензионного программного обеспечения.

На сегодняшний день существует множество программ, позволяющих отследить действия сотрудников на компьютерах. В частности, программы позволяют даже определить дату прихода и ухода сотрудника, период отсутствия на рабочем месте. И самое главное, на какие сайты осуществлялись переходы с конкретного рабочего места, какая просматривалась информация и в каких программах работал сотрудник.

Безопасность корпоративных сетей состоит также в установке антивирусных программ, систем, которые позволят отфильтровать нежелательную почту и удалить ее из корпоративного почтового ящика.

Не стоит забывать и об организации дифференциального доступа, а также системной смене паролей. Рекомендуется также организовать систему, которая позволит делать резервное копирование файлов. То есть информация не должна храниться исключительно на компьютерах, она должна дублироваться на сервере или другом внешнем носителе. Такие мероприятия позволяют защитить данные не только от кражи, но и от непредвиденных ситуаций, к примеру, в случае изъятия компьютерной техники правоохранительными органами.

Корпоративная связь в интернете должна осуществляться в зашифрованном виде, рекомендуется использовать протокол end-to-end protection. Этот формат и другие шифрования позволяют подтвердить подлинность передаваемого документа и защитить информацию, содержащуюся в нем.

Защита от недружественного поглощения

В обязанности сотрудников отдела экономической безопасности также должна входить защита от поглощения. В частности, сотрудники подразделения обязаны:

• Отслеживать приобретение акций компании. Если речь идет об ОАО, то беспокойство должна вызывать скупка большого количества акций, для ЗАО и ООО даже 1 акция имеет огромное значение.
• Мониторинг внутреннего рынка. Поглощение может быть не только из-за того, что с рынка хотят убрать определенную компанию, но и на фоне того, что у предприятия может быть привлекательная недвижимость или другое ценное имущество.
• Контролировать немотивированные запросы документов. Они могут поступать по корпоративной связи, почте, через интернет. Но важно не это – опасно, если обращается за информацией миноритарный акционер. Вызвать подозрение должен и запрос от акционера, у которого 1 или 2 акции, и он даже не принимает участие в голосовании. Отслеживать необходимо немотивированные запросы от контролирующих и правоохранительных органов, так как через таких сотрудников могут действовать недружественные компании.
• Тщательный контроль кредиторской задолженности. Нередки случаи, когда захват активов происходил именно из-за аккумулирования долгов в одних руках.

В заключение

Работа по защите информации предприятия должна проводиться на постоянной основе, и лучше это дело доверить профессионалам.

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Марта 2012 в 16:16, шпаргалка

ответы по корпоративке.doc

Вопросы к зачету по курсу

1. Понятие корпоративного правоотношения и его место в системе правоотно-

Корпоративное право – подотрасль гражданского права, нормы которой направлены на урегулирование общественных отношений по организации и деятельности предприятий и организаций, выступающих субъектами гражданского права.

Кроме того, выделяют несколько смежных отраслей права и понятий, например коммерческое право, акционерное право, кооперативное право, хозяйственное право. Для правильного понимания характера правоотношений, регулируемых этими отраслями, необходимо их разграничить. У всех этих отраслей имеются общие черты, но имеются и определенные различия.

Корпоративное право обладает следующими признаками:

1) является подотраслью российского гражданского права, т. е. обладает по отношению к гражданскому праву РФ значительной степенью автономности;

2) регулирует общественные отношения, касающиеся создания, деятельности и правового статуса хозяйствующих субъектов в РФ, т. е. корпоративные отношения;

3) состоит из корпоративных норм, объединенных в институты.

Корпоративное право НЕ является самостоятельной отраслью права, т.к нет самостоятельных предмета и метода. Все из гражданского права.

Предметом корпоративного права является совокупность правоотношений по поводу создания, деятельности и правового положения хозяйствующих субъектов.

Система корпоративного права как подотрасли гражданского права включает в себя следующие разделы:

1) общие положения о хозяйственных товариществах и обществах;

2) правовое положение полного товарищества;

3) правовое положение товарищества на вере;

4) правовое положение общества с ограниченной ответственностью;

5) правовое положение общества с дополнительной ответственностью;

6) правовое положение акционерного общества;

7) правовое положение дочерних и зависимых обществ.

Корпоративные правоотношения носят конкретный характер, т. е. представляют собой всегда взаимоотношения кого-то с кем-то, а не абстрактных субъектов.

Корпоративные правоотношения влекут для своих участников определенные правовые последствия. В роли участников корпоративного правоотношения выступают субъекты корпоративного права, реализующие в результате правоотношения свои правомочия.

Особенностью правоотношений вообще и корпоративных правоотношений в частности является то, что они возникают лишь при наличии определенных оснований. Следовательно, для наличия корпоративного правоотношения необходимо существование двух составляющих: материальной (общественного отношения) и юридической (нормы корпоративного права РФ, регулирующей общественные отношения).

Корпоративные правоотношения имеют внутреннее устройство (структуру). Структура корпоративных правоотношений складывается из следующих элементов:

1) субъекты корпоративных правоотношений;

2) объекты корпоративных правоотношений;

3) содержание правоотношений.

2. История возникновения и развития юридических лиц. (Унылый вопрос )

Создание идеи юридического лица, как самостоятельного субъекта гражданского права заслуга римского права. Так, прежде всего, огромное значение в хозяйственной жизни уже в старом Риме имело имущество государственное. Уже в самое древнее время мы встречаем в Риме разнообразные частные корпорации. Таковы – союзы с религиозными целями и союзы профессиональные различных ремесленников ( хлебопеков, мастеров по дереву и металлу, и т. д.). О таких частных корпорациях упоминается уже в законах XII таблиц. Таким образом, те потребности, которые в развитом праве удовлетворяются при помощи фигуры юридических лиц, в древнейшее время, в неразвитом гражданском обороте, удовлетворяются иными средствами. Но мало-помалу эти средства оказываются недостаточными: с развитием экономической жизни чувствуется необходимость создать во всех описанных случаях некоторый единый экономический центр, обособленный от тех или других отдельных физических лиц и наделенный способностью к самостоятельной юридической деятельности.

Влияние этой необходимости сказывается уже в период республики на положении имуществ государственных

По мере того, как римскому государству приходилось фактически все чаще и чаще спускаться в сферу обычного имущественного оборота, становиться в договорах и спорах на одну доску с privatae personae ("частными лицами"), его положение все более и более должно было уравниваться с положением этих последних. Публично-правовой характер отношений государства к частным лицам постепенно сглаживался, как в сделках, так и в процессе. Подобно правам частных лиц, начинает зарождаться представление о субъективных правах народа, как единства, на принадлежащее ему имущество. Конечно, все это еще только в зародыше, и отношения государства к частным лицам даже в конце республики проникнуты еще особым характером, – но известное движение в сторону представления о казне, как об особом юридическом лице, все же заметно.

Аналогичное движение наблюдается и в жизни частных корпораций. Имущество корпорации рассматривается принципиально как общее имущество всех членов по началам товарищества; но уже для того, чтобы придать корпорации устойчивость, допускается установление в уставе принципа нераздельности этого общего имущества: отдельные члены не могут потребовать выдела своей части, уход одних членов и вступление других на общем имуществе не отзывается. Благодаря этому практически создается известная обособленность имущества от его юридических субъектов, фиксирование его вокруг известного, еще не выраженного центра

Инкорпорация с предоставлением хозяйственной самостоятельности , поставила перед римским правом вопрос о том, как организовать участие этих общин в гражданском обороте, какому суду их подчинить и т. д. Вопрос этот был решен в смысле подчинения их обыкновенному гражданскому праву и обыкновенному гражданскому суду: претор в своем эдикте признал за муниципиями право искать и отвечать на суде через своих представителей – муниципальных магистратов или особых магистратов, назначаемых декретом муниципального сената. Этим была признана в принципе гражданская и процессуальная правоспособность муниципий, как особых субъектов прав, как некоторого самостоятельного юридического единства, способного наравне с singulae (простые вещи) или privatae personae (частные лица) обладать правами и защищать их в обычных формах суда. Решительный шаг был сделан, юридическое лицо было создано, хотя оно далеко еще не обладает на первых порах всеми атрибутами этого последнего.

Выработанный в применении к муниципиям принцип юридического лица переносится затем на различные частные корпорации, collegia: последние начинают наделяться гражданской правоспособностью "по образцу муниципий" – "ad exemplum rei publicae" (fr. 1. 1. D. 3. 4). Первым шагом и здесь было признание в преторском эдикте за ними права искать и отвечать на суде через своих представителей. За этим первым шагом последовали дальнейшие, хотя правоспособность корпораций в некоторых отдельных отношениях все же осталась более узкой, чем правоспособность муниципий.

3. Теории сущности юридического лица: общая характеристика основных групп

Таким образом, законодатель, прибегая к юридической фикции, создает вымышленного субъекта права, существующего лишь в качестве абстрактного понятия

Таким образом, в таком понимании орган есть не что иное, как индивид, передающий вовне волю коллективного лица. Коллективность в юридическом смысле есть ничто без своих органов. Между коллективностью и органом не существует никакого юридического отношения, т.к. они представляют единое целое.

Советская юридическая наука уделяла самое серьезное внимание исследованию теорий юридического лица. В 40-50 годы были созданы целый ряд работ, которые заложили фундамент современного понимания этого института.
Внимание советских правоведов концентрировалось в то время на изучении юридической личности государственных предприятий, однако, сделанные ими выводы обладают значительной научной и методологической ценностью и сегодня. В рамках общепринятого понимания юридического лица, как реально существующего явления, обладающего людским субстратом, в советской цивилистике выделялись три основные трактовки сущности государственного юридического лица.

Формы защиты прав инвесторов в сфере рынка ценных бумаг / Под ред. М. К. Треушникова. М.: Городец, 2000. С. 12.

В рамках юрисдикционной формы корпоративные права могут защищаться и в административном, и в судебном порядке. Согласно п. 2 ст. 11 ГК РФ защита гражданских прав в административном порядке осуществляется лишь в случаях, предусмотренных законом. В соответствии со ст. 23.47 КоАП РФ федеральный орган исполнительной власти в области финансовых рынков рассматривает дела об административных правонарушениях, предусмотренных, в частности, ст. ст. 15.17 - 15.24, 15.28 указанного Кодекса. Административными правонарушениями могут быть нарушены такие права участников хозяйственного общества, как право на получение информации (ст. 15.19 КоАП), право на участие в управлении хозяйственным обществом (ст. 15.20 КоАП) и иные корпоративные права. В настоящее время органом, рассматривающим подобные дела, является Федеральная служба по финансовым рынкам (ФСФР России) .

Пункт 5.3.11 Положения о Федеральной службе по финансовым рынкам, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 317 (с послед. изм. и доп.) // СЗ РФ. 2004. N 27. Ст. 2780.

Тем не менее, поскольку корпоративные права представляют собой разновидность гражданских прав, постольку основной формой их защиты является судебная. В юридической литературе вопросы судебной защиты корпоративных прав получили подробное освещение.

В основе самой концепции производных исков, в том числе и предъявляемых в рамках корпорации, лежит институт доверительной собственности или траста. Более подробно см.: Ярков В. Защита прав акционеров по Закону "Об акционерных обществах" с помощью косвенных исков // Хозяйство и право. 1997. N 11. С. 72 - 78, N 12. С. 40 - 50.

Перкинз Р.Б. Иски частных лиц по Закону "Об акционерных обществах". С. 53 -

Более подробно см.: Зайцева В.В. Акционерное общество в праве капиталистических государств. С. 51; Сыродоева О.Н. Указ. соч. С. 73 - 80; Малышев П.

Косвенные иски акционеров в судебной практике США // Российский юридический журнал. 1996. N 1. С. 95 - 104.

Вряд ли можно согласиться с мнением Ю. В. Романовой, полагающей, что конструкция производного (косвенного иска) неизвестна законодательству Германии. См.: Романова Ю. В. Защита прав миноритарных акционеров по российскому и зарубежному гражданскому праву // Юрист. 2004. N 8. С. 38 - 46. Показательно, что согласно ч. 5 § 93 Закона ФРГ "Об акционерных обществах" требование о возмещении ущерба обществу при соблюдении ряда условий может быть предъявлено кредиторами общества.

Что касается отечественного законодательства, то возможность предъявления косвенного иска в самом общем виде предусмотрена в п. 3 ст. 53 ГК РФ. Применительно к взаимоотношениям между основным и дочерним обществами она содержится в п. 3 ст. 105 ГК РФ. Конкретизируется указанная возможность в отдельных федеральных законах. Примером могут служить п. 3 ст. 6, п. 5 ст.

См., например: Ярков В. Указ. соч.; Петникова О.В. Защита прав участников общества с ограниченной ответственностью // Право и экономика. 2000. N 11. С. 11 - 16; Бутенко А.Б. Защита прав акционеров по Закону "Об акционерных обществах" с помощью косвенных исков // Юрист. 2005. N 3. С. 34 - 37; Лемешов В.В. Некоторые проблемные вопросы защиты прав участника общества с ограниченной ответственностью // Арбитражные споры. 2005. N 3. С. 185 - 196; Рожкова М.А. Корпоративные отношения и возникающие из них споры. С. 136 - 148; Чернышов Г. Кто ответит по косвенному иску? // ЭЖ-Юрист. 2006. N 5; Гуреев В.А. Косвенные иски как средство защиты корпоративных прав // Арбитражное правосудие в России. 2007. N 4.

Более подробно см.: Осокина Г. Л. Иск (теория и практика). М.: Городец, 2000. С. 89 - 106.

См., например: Шиткина И.С. Холдинги: правовое регулирование и корпоративное управление: Научно-практическое издание. С. 330 - 333.

Представляется, что нет достаточных оснований для полного отрицания конструкции косвенного иска, вместе с тем очевидно, что она нуждается в более тщательном научном обосновании, поскольку в настоящее время, и в этом трудно не согласиться с Г. Л. Осокиной, порождает больше вопросов, чем дает ответов . Прежде всего вызывает вопросы процессуальный статус участников хозяйственного общества и самого юридического лица в деле, возбужденном по косвенному иску. На этот счет были высказаны разные мнения. Так, В. Ярков полагает, что участники хозяйственного общества, обратившиеся в суд с косвенным иском, должны рассматриваться в качестве соистцов . Г. Л. Осокина рассматривает их в качестве законных представителей хозяйственного общества. Данный вид законного представительства названный автор именует корпоративным представительством . Практика отдает предпочтение первой позиции. При этом само хозяйственное общество чаще всего участвует в процессе в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора . Вместе с тем практике известны случаи, когда вставал вопрос о привлечении хозяйственного общества к участию в деле в качестве ответчика . Окончательный ответ на вопрос о процессуальном статусе участников рассматриваемого корпоративного спора должен дать законодатель . Но вне зависимости от позиции, которую займет законодатель, уже сейчас очевидно, что защита корпоративных прав и охраняемых законом интересов в рамках искового производства имеет существенные особенности, обусловленные в том числе и специфическими корпоративными способами защиты.

Осокина Г.Л. Указ. соч. С. 97.

Ярков В. Защита прав акционеров по Закону "Об акционерных обществах" с помощью косвенных исков // Хозяйство и право. 1997. N 12. С. 44.

Осокина Г.Л. Указ. соч. С. 103.

Более подробно см.: Елисеев Н. Г. Процессуальный статус акционерного общества в производстве по косвенному иску // Вестник ВАС РФ. 2005. N 8. С. 161 - 170; Макаров А.В. Подводные камни косвенных исков // Судебно-арбитражная практика Московского региона. Вопросы правоприменения. 2007. N 2; Грось А.А., Дедов Д.И. Проблемы реализации косвенных исков // Закон. 2007. N 3. С. 157 - 162.

См., например: решение Арбитражного суда г. Москвы от 24 мая 2006 г., от 31 мая 2006 г. по делу N А40-38436/04-102-245. Заметим, что подобный подход характерен для законодательства стран с общей системой права. См. об этом также: Гуреев В. А. Процессуальный статус акционерного общества в косвенном иске // Законодательство. 2007. N 1. С. 33 - 36.

В настоящее время в Государственной Думе находится проект Федерального закона N 384664-4 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации (в части совершенствования механизмов разрешения корпоративных конфликтов)", предусматривающий в том числе изменения в АПК РФ. Так, в частности, планируется дополнить Кодекс гл. 28.1 "Рассмотрение корпоративных споров".