Социальная защита медработников при инфицировании вич
Статья 22. Защита от заражения ВИЧ-инфекцией при выполнении профессиональных обязанностей
1. Собственники или уполномоченные ими органы управления организаций, персонал которых проводит диагностические исследования на ВИЧ-инфекцию, оказывает медицинскую помощь и социальные услуги людям, живущим с ВИЧ, или контактирует с кровью или биологическими материалами человека, загрязненными ими инструментарием, оборудованием или предметами, обязаны обеспечить работников необходимыми средствами индивидуальной защиты в соответствии с перечнем и нормативами, установленными специально уполномоченным республиканским органом исполнительной власти в сфере здравоохранения, а также организовать проведение инструктажа таких работников по использованию соответствующих средств индивидуальной защиты.
2. При выполнении работ, указанных в части первой настоящей статьи, работники, выполнение профессиональных обязанностей которых связано с повышенным риском, обязаны пользоваться соответствующими средствами индивидуальной защиты.
3. Типовая инструкция о порядке использования работниками, указанными в части первой настоящей статьи, средств индивидуальной защиты утверждается специально уполномоченным республиканским органом исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере здравоохранения.
4. Собственники или уполномоченные ими органы управления организаций, персонал которых выполняет работы, указанные в части первой настоящей статьи, обязаны обеспечить создание условий для проведения экстренной постконтактной профилактики работникам, которые при выполнении указанных работ получили повреждения кожного покрова или слизистой оболочки вследствие физического контакта с загрязненными кровью или биологическими материалами человека инструментами, оборудованием или другими предметами или подверглись непосредственному открытому физическому контакту с кровью или биологическими материалами человека, и условия для прохождения такими работниками по их желанию тестирования.
5. Порядок проведения экстренной постконтактной профилактики в случаях, указанных в части четвертой настоящей статьи, утверждается специально уполномоченным республиканским органом исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере здравоохранения.
Статья 23. Особенности оплаты труда, предоставления отпусков и пенсионного обеспечения отдельных категорий работников, имеющих повышенный риск инфицирования ВИЧ
Работникам, занятым в сфере оказания медицинской помощи людям, живущим с ВИЧ, лабораторной диагностикой ВИЧ-инфекции, проведением научных исследований с использованием инфицированного материала, производством биологических препаратов для диагностики, лечения и профилактики ВИЧ-инфекции, устанавливается доплата к заработной плате, предоставляется право на пенсию по возрасту на льготных условиях и ежегодный дополнительный отпуск в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики.
Статья 24. Порядок подтверждения связи заражения ВИЧ-инфекцией с исполнением работником своих профессиональных обязанностей
1. ВИЧ-инфекция, которой заразилось лицо вследствие выполнения профессиональных обязанностей, относится к профессиональным заболеваниям.
2. Порядок подтверждения связи заражения ВИЧ-инфекцией с исполнением работником своих профессиональных обязанностей утверждается специально уполномоченным республиканским органом исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере здравоохранения.
Статья 25. Улучшение жилищных условий медицинских и других работников, заразившихся ВИЧ-инфекцией вследствие выполнения своих профессиональных обязанностей
Медицинские и другие работники, которые заразились ВИЧ-инфекцией вследствие выполнения профессиональных обязанностей, имеют право на первоочередное улучшение жилищных условий в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики.
Статья 26. Льготы в сфере трудаРаботникам предприятий, учреждений и организаций республиканской системы
здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, выплачивается надбавка к должностному окладу, устанавливаются сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск за работу в особо опасных условиях труда. Порядок предоставления указанных льгот определяется Советом Министров Донецкой Народной Республики.
Статья 27. Государственные единовременные пособия
1. Работники предприятий, учреждений и организаций систем здравоохранения, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в случае заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей имеют право на получение государственных единовременных пособий.
В случае смерти работников указанных категорий от заболеваний, связанных с развитием ВИЧ-инфекции, право на получение государственных единовременных пособий имеют члены их семей.
2. Государственные единовременные пособия устанавливаются в следующих размерах:
1) в случае выявления у работников указанных категорий заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей (без установления инвалидности) – 100 минимальных размеров оплаты труда, установленных законом на день осуществления выплаты данного пособия;
2) в случае заражения работников указанных категорий вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей, повлекшего установление инвалидности:
3) инвалиду I группы – 250 минимальных размеров оплаты труда, установленных законом на день осуществления выплаты данного пособия;
4) инвалиду II группы – 200 минимальных размеров оплаты труда, установленных законом на день осуществления выплаты данного пособия;
5) инвалиду III группы – 150 минимальных размеров оплаты труда, установленных законом на день осуществления выплаты данного пособия;
6) каждому члену семьи работников указанных категорий, заразившихся при исполнении своих служебных обязанностей вирусом иммунодефицита человека и умерших от связанных с развитием ВИЧ-инфекции заболеваний, – 300 минимальных размеров оплаты труда, установленных законом на день осуществления выплаты данного пособия. Круг членов семьи, имеющих право на данное пособие, определяется законодательством Донецкой Народной Республики.
3. Выплата государственных единовременных пособий производится за счет средств бюджета. Порядок назначения и выплаты этих пособий устанавливается Советом Министров Донецкой Народной Республики.
4. Перечень предприятий, учреждений и организаций систем здравоохранения, работа в которых дает право на получение государственных единовременных пособий работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей, а также категорий работников, указанных в пункте 1 настоящей статьи, устанавливается Советом Министров Донецкой Народной Республики.
Статья 28. Улучшение жилищных условий медицинских и других работников, заразившихся ВИЧ-инфекцией вследствие выполнения своих профессиональных обязанностей
Медицинские и другие работники, которые заразились ВИЧ-инфекцией вследствие выполнения профессиональных обязанностей, имеют право на первоочередное улучшение жилищных условий в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики.
Статья 29. Порядок подтверждения связи заражения ВИЧ-инфекцией с исполнением работником своих профессиональных обязанностей
1. ВИЧ-инфекция, которой заразилось лицо вследствие выполнения профессиональных обязанностей, относится к профессиональным заболеваниям.
2. Порядок подтверждения связи заражения ВИЧ-инфекцией с исполнением работником своих профессиональных обязанностей утверждается республиканским органом исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере здравоохранения.
Риск заражения медицинского персонала существует не только в клиниках СПИД-центров, но и в любом лечебно-профилактическом учреждении.
Обсуждаемый вопрос я предлагаю рассмотреть с точки зрения санитарного законодательства, в частности – определенных аспектов влияния санитарно-эпидемиологического надзора на эту проблему.
Как врач-эпидемиолог отдела особо опасных инфекций Днепропетровской областной санэпидслужбы я практически занималась этой проблемой как при организации профилактических, так и противоэпидемических мероприятий в лечебных учреждениях.
К сожалению, Днепропетровская область по уровню заболеваемости лидирует не только в Украине, но и в Европе.
Официально несколько лет назад в Днепропетровской области регистрировались случаи внутрибольничной заболеваемости ВИЧ-инфекцией детей раннего возраста по вине медицинского персонала. Эта ситуация вызвала громкую волну возмущений среди населения. Также в онкологическом отделении – групповая заболеваемость вирусным гепатитом В среди детей, который также передается через кровь. Виной, к сожалению, послужила та же халатность медсестры, которая решила сэкономить на одноразовых шприцах.
И это не последний пример, и это не единственная область. Не открою большого секрета, если скажу, что не официально таких случаев, к сожалению, предостаточно.
В качестве небольшого отступления. Угроза заражения ВИЧ в современных условиях настолько вероятна как для обычного пациента, который пришел в лабораторию сдать анализ крови или к стоматологу, гинекологу, урологу, либо на операцию, так и тем более для любого медицинского работника, контактирующего с кровью пациента.
Что касается жизнеспособности вируса иммунодефицита человека. ВИЧ не может жить в воздухе дольше нескольких минут. Гораздо дольше он сохраняется внутри шприца или полой иглы. При этом во внимание принимается целый ряд факторов – количество крови в игле, количество вируса в крови, температура окружающей среды. Однако в среднем, внутри иглы или шприца ВИЧ может сохранять жизнеспособность до нескольких суток.
К сожалению, сегодня врач, медсестра, лаборант, младшая медсестра не имеют достаточной защиты как правовой, так и материальной – я говорю о средствах индивидуальной защиты.
Правовой аспект. Фактически, медик не имеет возможности получить материальной компенсации в случае инфицирования на рабочем месте.
По нашему законодательству медработник не обязан знать, с каким пациентом ему придется работать – ВИЧ-инфицированным, больным туберкулезом либо носителем гепатита В или С. В лечебном учреждении не должны быть ущемлены права таких пациентов. Они находятся на общих основаниях.
В лечебных учреждениях введены учет и отчетность случаев аварии при работе с кровью, дальнейшее обследование и наблюдение за медработником (в случае подтверждения ВИЧ-инфицирования у пациента).
Однако на практике со стороны руководства этих учреждений работает негласное правило – в случае доказательства внутрибольничного профессионального заражения медику грозит увольнение, а на компенсацию морального и физического вреда рассчитывать вообще не приходится.
Проверки лечебных учреждений свидетельствуют об отсутствии перспективных планов развития структурных подразделений ЛПУ, которые бы утверждались местными органами исполнительной власти.
Финансирование инфекционных учреждений, в т.ч. противотуберкулезных, где зачастую находятся на лечении ВИЧ-инфицированные пациенты, бюджетом не планируется либо планируется в критически малых размерах.
Говоря о материально-технической базе ЛПУ, я имею в виду отсутствие центрального водоснабжения в сельских районах, не акцентируя уже на горячем, отсутствие локальных очистных сооружений (в XXI веке проще использовать так называемую горшочную систему), отсутствие элементарных санитарно-бытовых условий (туалет, душевая, столовая) для медицинского персонала и пациентов и т.д.
Уверена, похожая ситуация – в большинстве остальных регионов.
Может, пора инициировать уже давно обсуждаемый вопрос о принятии закона о меценатстве в Украине? Адресное меценатство, в частности в области здравоохранения, могло бы оказать существенную реальную поддержку при сопровождении прозрачного контроля использованных средств.
Роль их санэпидслужбы значительно возросла. При значительном сокращении штата персонала действующим сотрудникам предоставляется возможность получения юридического и экономического образования за счет Федеральной службы.
И последнее. Фонды социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Сегодня, по сути, они выполняют функции фонда страховой медицины, к чему мы обязательно скоро придем.
К сожалению, законодательство Украины не отрегулировано в части определения размера потери трудоспособности работающего.
К примеру, если хирург по каким-либо причинам лишается зрения, пальцев рук, – то сегодня о 100 % потери трудоспособности говорить нет оснований (?!). Вместе с тем, работа по этой специальности – единственный способ его существования и зарплаты.
Однозначно, поле деятельности в сфере юридических вопросов защиты прав и интересов медицинских работников и пациентов, в том числе ВИЧ-инфицированных лиц, огромно.
При четко организованной тактике деятельности Украинской медико-правовой ассоциации можно достичь хороших результатов – как в отношении защиты медицинских работников, так и пациентов, которых объединяет проблема ВИЧ-инфицирования.
Совместные усилия государственных структур, системы здравоохранения, образования, социальной политики, средств массовой информации и компетентных общественных организаций должны повлиять на ход развития эпидемии ВИЧ/СПИДа в Украине.
Юлия ПЕРВАКОВА
Главный специалист по вопросам инфекционных социально-опасных заболеваний отдела лечебно-профилактической помощи взрослому населению Главного управления здраво-охранения Днепропетровской облгосадминистрации (ГУЗО ОГА), член Украинской медико-правовой ассоциации (г. Киев)
Статья 22. Защита от заражения ВИЧ-инфекцией при выполнении профессиональных обязанностей
1. Собственники или уполномоченные ими органы управления организаций, персонал которых проводит диагностические исследования на ВИЧ-инфекцию, оказывает медицинскую помощь и социальные услуги людям, живущим с ВИЧ, или контактирует с кровью или биологическими материалами человека, загрязненными ими инструментарием, оборудованием или предметами, обязаны обеспечить работников необходимыми средствами индивидуальной защиты в соответствии с перечнем и нормативами, установленными специально уполномоченным республиканским органом исполнительной власти в сфере здравоохранения, а также организовать проведение инструктажа таких работников по использованию соответствующих средств индивидуальной защиты.
2. При выполнении работ, указанных в части первой настоящей статьи, работники, выполнение профессиональных обязанностей которых связано с повышенным риском, обязаны пользоваться соответствующими средствами индивидуальной защиты.
3. Типовая инструкция о порядке использования работниками, указанными в части первой настоящей статьи, средств индивидуальной защиты утверждается специально уполномоченным республиканским органом исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере здравоохранения.
4. Собственники или уполномоченные ими органы управления организаций, персонал которых выполняет работы, указанные в части первой настоящей статьи, обязаны обеспечить создание условий для проведения экстренной постконтактной профилактики работникам, которые при выполнении указанных работ получили повреждения кожного покрова или слизистой оболочки вследствие физического контакта с загрязненными кровью или биологическими материалами человека инструментами, оборудованием или другими предметами или подверглись непосредственному открытому физическому контакту с кровью или биологическими материалами человека, и условия для прохождения такими работниками по их желанию тестирования.
5. Порядок проведения экстренной постконтактной профилактики в случаях, указанных в части четвертой настоящей статьи, утверждается специально уполномоченным республиканским органом исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере здравоохранения.
Статья 23. Особенности оплаты труда, предоставления отпусков и пенсионного обеспечения отдельных категорий работников, имеющих повышенный риск инфицирования ВИЧ
Работникам, занятым в сфере оказания медицинской помощи людям, живущим с ВИЧ, лабораторной диагностикой ВИЧ-инфекции, проведением научных исследований с использованием инфицированного материала, производством биологических препаратов для диагностики, лечения и профилактики ВИЧ-инфекции, устанавливается доплата к заработной плате, предоставляется право на пенсию по возрасту на льготных условиях и ежегодный дополнительный отпуск в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики.
Статья 24. Порядок подтверждения связи заражения ВИЧ-инфекцией с исполнением работником своих профессиональных обязанностей
1. ВИЧ-инфекция, которой заразилось лицо вследствие выполнения профессиональных обязанностей, относится к профессиональным заболеваниям.
2. Порядок подтверждения связи заражения ВИЧ-инфекцией с исполнением работником своих профессиональных обязанностей утверждается специально уполномоченным республиканским органом исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере здравоохранения.
Статья 25. Улучшение жилищных условий медицинских и других работников, заразившихся ВИЧ-инфекцией вследствие выполнения своих профессиональных обязанностей
Медицинские и другие работники, которые заразились ВИЧ-инфекцией вследствие выполнения профессиональных обязанностей, имеют право на первоочередное улучшение жилищных условий в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики.
Статья 26. Льготы в сфере трудаРаботникам предприятий, учреждений и организаций республиканской системы
здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, выплачивается надбавка к должностному окладу, устанавливаются сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск за работу в особо опасных условиях труда. Порядок предоставления указанных льгот определяется Советом Министров Донецкой Народной Республики.
Статья 27. Государственные единовременные пособия
1. Работники предприятий, учреждений и организаций систем здравоохранения, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в случае заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей имеют право на получение государственных единовременных пособий.
В случае смерти работников указанных категорий от заболеваний, связанных с развитием ВИЧ-инфекции, право на получение государственных единовременных пособий имеют члены их семей.
2. Государственные единовременные пособия устанавливаются в следующих размерах:
1) в случае выявления у работников указанных категорий заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей (без установления инвалидности) – 100 минимальных размеров оплаты труда, установленных законом на день осуществления выплаты данного пособия;
2) в случае заражения работников указанных категорий вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей, повлекшего установление инвалидности:
3) инвалиду I группы – 250 минимальных размеров оплаты труда, установленных законом на день осуществления выплаты данного пособия;
4) инвалиду II группы – 200 минимальных размеров оплаты труда, установленных законом на день осуществления выплаты данного пособия;
5) инвалиду III группы – 150 минимальных размеров оплаты труда, установленных законом на день осуществления выплаты данного пособия;
6) каждому члену семьи работников указанных категорий, заразившихся при исполнении своих служебных обязанностей вирусом иммунодефицита человека и умерших от связанных с развитием ВИЧ-инфекции заболеваний, – 300 минимальных размеров оплаты труда, установленных законом на день осуществления выплаты данного пособия. Круг членов семьи, имеющих право на данное пособие, определяется законодательством Донецкой Народной Республики.
3. Выплата государственных единовременных пособий производится за счет средств бюджета. Порядок назначения и выплаты этих пособий устанавливается Советом Министров Донецкой Народной Республики.
4. Перечень предприятий, учреждений и организаций систем здравоохранения, работа в которых дает право на получение государственных единовременных пособий работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей, а также категорий работников, указанных в пункте 1 настоящей статьи, устанавливается Советом Министров Донецкой Народной Республики.
Статья 28. Улучшение жилищных условий медицинских и других работников, заразившихся ВИЧ-инфекцией вследствие выполнения своих профессиональных обязанностей
Медицинские и другие работники, которые заразились ВИЧ-инфекцией вследствие выполнения профессиональных обязанностей, имеют право на первоочередное улучшение жилищных условий в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики.
Статья 29. Порядок подтверждения связи заражения ВИЧ-инфекцией с исполнением работником своих профессиональных обязанностей
1. ВИЧ-инфекция, которой заразилось лицо вследствие выполнения профессиональных обязанностей, относится к профессиональным заболеваниям.
2. Порядок подтверждения связи заражения ВИЧ-инфекцией с исполнением работником своих профессиональных обязанностей утверждается республиканским органом исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере здравоохранения.
Глава 4. Социальная защита медицинских и других работников, исполнение профессиональных обязанностей которых связана с повышенным риском инфицирования ВИЧ
Медицинские и другие работники, которые заразились ВИЧ-инфекцией вследствие выполнения профессиональных обязанностей, имеют право на первоочередное улучшение жилищных условий в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики.
Статья 26. Льготы в сфере трудаРаботникам предприятий, учреждений и организаций республиканской системы
здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, выплачивается надбавка к должностному окладу, устанавливаются сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск за работу в особо опасных условиях труда. Порядок предоставления указанных льгот определяется Советом Министров Донецкой Народной Республики.
Статья 27. Государственные единовременные пособия
1. Работники предприятий, учреждений и организаций систем здравоохранения, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в случае заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей имеют право на получение государственных единовременных пособий.
В случае смерти работников указанных категорий от заболеваний, связанных с развитием ВИЧ-инфекции, право на получение государственных единовременных пособий имеют члены их семей.
2. Государственные единовременные пособия устанавливаются в следующих размерах:
1) в случае выявления у работников указанных категорий заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей (без установления инвалидности) – 100 минимальных размеров оплаты труда, установленных законом на день осуществления выплаты данного пособия;
2) в случае заражения работников указанных категорий вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей, повлекшего установление инвалидности:
3) инвалиду I группы – 250 минимальных размеров оплаты труда, установленных законом на день осуществления выплаты данного пособия;
4) инвалиду II группы – 200 минимальных размеров оплаты труда, установленных законом на день осуществления выплаты данного пособия;
5) инвалиду III группы – 150 минимальных размеров оплаты труда, установленных законом на день осуществления выплаты данного пособия;
6) каждому члену семьи работников указанных категорий, заразившихся при исполнении своих служебных обязанностей вирусом иммунодефицита человека и умерших от связанных с развитием ВИЧ-инфекции заболеваний, – 300 минимальных размеров оплаты труда, установленных законом на день осуществления выплаты данного пособия. Круг членов семьи, имеющих право на данное пособие, определяется законодательством Донецкой Народной Республики.
3. Выплата государственных единовременных пособий производится за счет средств бюджета. Порядок назначения и выплаты этих пособий устанавливается Советом Министров Донецкой Народной Республики.
4. Перечень предприятий, учреждений и организаций систем здравоохранения, работа в которых дает право на получение государственных единовременных пособий работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей, а также категорий работников, указанных в пункте 1 настоящей статьи, устанавливается Советом Министров Донецкой Народной Республики.
Статья 28. Улучшение жилищных условий медицинских и других работников, заразившихся ВИЧ-инфекцией вследствие выполнения своих профессиональных обязанностей
Медицинские и другие работники, которые заразились ВИЧ-инфекцией вследствие выполнения профессиональных обязанностей, имеют право на первоочередное улучшение жилищных условий в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики.
Статья 29. Порядок подтверждения связи заражения ВИЧ-инфекцией с исполнением работником своих профессиональных обязанностей
1. ВИЧ-инфекция, которой заразилось лицо вследствие выполнения профессиональных обязанностей, относится к профессиональным заболеваниям.
2. Порядок подтверждения связи заражения ВИЧ-инфекцией с исполнением работником своих профессиональных обязанностей утверждается республиканским органом исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере здравоохранения.
В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" государством предоставляются гарантии медицинским и иным работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
При этом медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном законодательством РФ.
Таким образом, инфицирование ВИЧ-инфекцией медицинских и иных работников согласно Федеральному закону "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" составляет риск несчастного случая на производстве, а факт заражения признается профессиональным заболеванием, риск которого возможен и вероятен вследствие осуществления данной профессиональной деятельности в опасных условиях.
Согласно ст. 3 Федерального закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон об обязательном социальном страховании) под несчастным случаем на производстве понимают событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Законом об обязательном социальном страховании случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Соответственно, случай заражения ВИЧ-инфекцией медицинского работника при исполнении своих профессиональных обязанностей влечет признание такого случая профессиональным заболеванием, и у медицинского работника возникает право на обеспечение по страхованию, которое возникает со дня наступления страхового случая (ст. 7 Закона об обязательном социальном страховании).
При этом в п. 1 ст. 8 Закона об обязательном социальном страховании регламентировано обеспечение по страхованию, которое осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (п. 1 ст. 9 Закона об обязательном социальном страховании).
В соответствии с п. 1 ст. 11 Закона об обязательном социальном страховании размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. ( С 1 января 2018 г. размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 руб.) В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (ст. 12 Закона об обязательном социальном страховании).
Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.
В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется в процентах органами медико-социальной экспертизы.
Читайте также: