Как оплачивается больничный лист при туберкулезе в казахстане
Особенности оформления пособия по временной нетрудоспособности
Согласно существующему ФЗ № 255 (п.5 ст.13), вступившего в силу с 29.12.2006 г., в случае наступления болезни работнику следует предъявить работодателю документ, подтверждающий его нетрудоспособность (больничный лист), он составляется и выдается больному в порядке, который установлен соответствующими нормативными актами.
Этот документ используется для назначения, расчета и выдачи пособия при наступлении временной нетрудоспособности.
Необходимо отметить, что больничный лист может выполнять две функции:
- Подтверждает нетрудоспособность работника, что считается основанием для предоставления освобождения от выполнения положенных на него обязанностей.
- Являет собой финансовый документ, по которому в дальнейшем производится назначение, а также выплата материальной помощи в связи наступлением временной нетрудоспособности.
После получения работодателем больничного листа производится расчет пособия работнику по нетрудоспособности. После соответствующих бухгалтерских расчетов назначается выплата, которая осуществляется не работодателем (как было ранее), а Фондом социального страхования (ФСС). Для назначения пособия застрахованный работник не должен предоставлять какие-либо иные документы, вполне достаточно одного листа, подтверждающего нетрудоспособность.
Расчет и оплата
При расчете пособия по нетрудоспособности берется за основу ст.7 ФЗ №255, именно с учетом этого правового документа определяется размер выплачиваемой материальной помощи. Расчет проходит на основании среднемесячного заработка за предшествующие года и имеющегося страхового стажа работника.
Первые три дня от регистрации нетрудоспособности денежные выплаты производятся работодателем-страхователем. Уже с четвертого дня регистрации болезни работника и до закрытия больничного выплата материальной помощи осуществляется исключительно ФСС (ст. 3 ФЗ №255).
Страховой стаж работающего определяет размер выплачиваемого за время нетрудоспособности пособия:
- Менее 5 лет – общий размер выплат составляет от 60% от среднемесячного заработка
- 5-8 лет – выплата 80% от средней заработной платы
- Свыше 8 лет – оплата в размере 100% среднего заработка.
При выдаче листа нетрудоспособности больному туберкулезом легких законодательством предусмотрены определенные сроки.
Если лечение болезни протекает без осложнений и трудовой прогноз благоприятен, больничный лист выдается до дня возобновления работоспособности, но не дольше, чем на срок 12 мес. согласно закону РФ № 323-ФЗ (ч. 4 ст. 59) от 29.06.2011 г., а также п.13 Приказа № 624н. Минздравсоцразвития, вошедшего в силу с 29.06.2011 г.
Поэтому пособие больному туберкулезом легких оплачивается за весь срок освобождения от работы, указанные в листке нетрудоспособности.
Стоит заметить, что больничный лист должен указывать код недуга, при туберкулезе – 11 (социально значимое заболевание), не применяется ограничение количества оплачиваемых дней как, например, для инвалидов или же временных сотрудников.
Особенности расчета средней заработной платы для произведения оплаты
Сумма среднего заработка определяется с учетом предыдущих 24 месяцев до года, когда работник заболел туберкулезом легких. При этом также учитывается среднемесячный доход по предыдущему месту работу.
Среднемесячный заработок включает все виды предоставляемых ранее выплат, а также вознаграждений, на которые производилось начисление соответствующих взносов ФСС.
Если до этого больной туберкулезом не работал или же получал зарплату ниже МРОТ, то уже на день выдачи больничного при данном заболевании средний заработок считается равным МРОТ на этот срок. При превышении годового дохода по сравнению с граничным значением, из которого происходит вычет взносов ФСС, расчет заработка будет происходить на основании данных предельных значений за срок 2014-2016 гг.
При работе на полставки расчет среднего заработка осуществляется с учетом отработанного сотрудником времени за этот срок.
Оплата работы, выполняемой во время нетрудоспособности
Если же работник по собственной инициативе решил нарушить предписания врача при заболевании на срок действия листа нетрудоспособности и продолжил трудовую деятельность (к примеру, при латентном туберкулезе легких), то размер выплачиваемого материального пособия сразу же снижается.
Размер выплат в этом случае начисляется в том объеме, который предусмотрен МРОТ с учетом ФЗ №255 ст.8.
Туберкулез является опаснейшим заболеванием, которое требует длительного лечения и затяжного периода реабилитации. Естественно, возникает вопрос о нормах получения больничного листа в данной непростой ситуации.
Законом предусмотрены нормативные акты, гарантирующие права человека на возможность лечения. В нашей статье мы расскажем о том, положен ли больничный лист при туберкулезе, на какой срок, и как происходит его оплата.
Процедура получения и оплата больничного листа при туберкулезе
Исходя из существующих норм, люди, временно утратившие трудоспособность из-за заболевания туберкулезом, направляются на ВТЭК. Если врачебная комиссия не находит основания для оформления инвалидности, тогда человек получает больничный лист на общих основаниях. Иногда документ нетрудоспособности, исходя из тяжести заболевания, продляется на срок до 12 месяцев.
Согласно закону об обеспечении граждан в связи с временной нетрудоспособностью (от 2007 года), за людьми, утратившими возможность выполнять профессиональные обязанности при заболевании туберкулезом, должно сохраняться рабочее место или его должность не более 1 года.
Колхозники, заболевшие данным заболеванием и временно утратившие работоспособность, имеют право на возращение к своей должности на протяжении 10 месяцев, с оплатой исходя из средней заработной платы за последний год.
Оформляет документ нетрудоспособности поликлиника, которая направила больного к фтизиатру. Если больной лечился стационарно, тогда он получает данный документ во время выписки из стационара. При длительном лечении больной получает несколько таких документов для получения денежной выплаты.
После закрытия одного документа, подтверждающего временную трудовую неспособность, с этого же числа врач открывает другой, который может оформляться или при выписке из стационара, или через какой-либо временной промежуток.
То, что в народе именуется бюллетенем, законом расценивается как пособие, выплачиваемое из-за временной нетрудоспособности. Данное пособие должно оплачиваться работодателем из денежных средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Больничный лист при туберкулезе оплачивается исходя из нормы, указанной в названном выше законе РФ. Данный закон определяет, что при непостоянной нетрудоспособности происходит выплата денежного пособия, исходя из нижеперечисленных размеров:
- Когда на момент отсутствия трудоспособности человек проработал на данном предприятии 8 полных лет и больше, то ему положена выплата в размере 100 %, исходя из размера средней заработной платы.
Когда рабочий на момент заболевания проработал от 5 полных лет до 8 лет, то ему положена выплата в размере 80 % из расчета средней оплаты труда.- Если лицо имеет трудовой стаж менее 5 лет, то ему полагается 60 % от средней оплаты труда.
- Если человек заболел на протяжении 1 месяца, точнее 30 дней после расторжения трудового договора, то ему положена выплата в размере 60 % из расчета его средней оплаты труда.
Важно! Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что расчет выплаты по болезни производится, исходя не из тяжести заболевания, а его трудового стажа.
Срок действия больничного и правительственная помощь больным
Документ о нетрудоспособности выдается по месту жительства или в любом медицинском учреждении, в котором наблюдается больной по договору. Причем его выдают с момента утраты работоспособности, учитывая все праздники и выходные.
Если по истечении 12 месяцев больной нуждается в дальнейшем лечении или реабилитации, тогда собирается медицинская комиссия и решает вопрос об увеличении срока временной нетрудоспособности или присвоения инвалидности.
Увеличение времени пребывания на бюллетене возможно исключительно по решению врачебной комиссии в том случае, если больной имеет благоприятный прогноз. Также после пребывания в стационаре человеку могут порекомендовать долечивание в санатории. Санаторное лечение не может превышать 24 дней.
Время санаторного лечения определяет медицинская комиссия данного санатория. Если прогноз неблагоприятен, то больной направляется в МСЭ для оформления инвалидности.
Среди населения бытует мнение, что туберкулез – это социальная болезнь, и люди из благополучных семей от нее не страдают.
На самом деле все обстоит иначе. Опасности подвергается абсолютно каждый. Исходя из серьезного роста заболеваемости, Правительством Российской Федерации в рамках предупреждения распространения туберкулеза на территории России, был принят ряд законодательных актов, гарантирующих:
- Выдачу документа о нетрудоспособности на срок от 9 до 12 месяцев.
Полную выплату социальной помощи.- Пребывание после стационара в санатории.
- Бесплатное обеспечение медикаментозными средствами.
- Получение жилья без очереди для лиц, страдающих открытой формой туберкулеза.
- Обеспечение бесплатным проездом к месту санаторного лечения и домой не чаще, чем 1 раз в год.
Как правило, больные туберкулезом нуждаются в длительном лечении, во время которого больной изолируется и не может зарабатывать. Для его поддержки государством выплачивается денежное пособие, и за ним сохраняется рабочее место.
Вы заболели и вышли на больничный? Вам нужна информация о расчете пособия по временной нетрудоспособности? В этой статье вы узнаете в каких случаях и в каком размере работодатель обязан выплатить пособие по больничному листу.
Согласно ст. 133 Трудового кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Для этого работнику необходимо предъявить в бухгалтерию больничный лист, а при его утере – дубликат.
В каких случаях выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?
Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области здравоохранения.
Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
- работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;
- за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);
- за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы, в случае установления его виновности, вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;
- при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств;
- за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Размер пособия не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя.
Размер социального пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие) работников, за исключением работающих участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним, определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
Если временная нетрудоспособность начинается в предшествующем году, а заканчивается в текущем, то размер пособия и месячное ограничение его размера определяются с применением месячного расчетного показателя за предшествующий и текущий годы раздельно и полученные суммы суммируются.
Пособие работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, выплачивается с первого дня утраты трудоспособности в размере ста процентов средней заработной платы.
Пособие, связанное с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, выплачивается работодателем в размере ста процентов средней заработной платы с первого дня наступления нетрудоспособности до выхода на работу или установления инвалидности.
При стационарном лечении детей, матери (отцу) или иному лицу, непосредственно осуществляющему уход за детьми в возрасте до трех лет, нуждающимся по заключению врачей в дополнительном уходе, пособие в связи с уходом за заболевшими детьми в возрасте до трех лет выдается в том же порядке что и при наступлении временной нетрудоспособности работника.
Работникам, находящимся в очередном или дополнительном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, пособие по уходу за временно нетрудоспособным членом семьи не выдается.
Персонал дипломатической службы, в случае болезни в период пребывания за границей, получает пособие:
- в национальной валюте - в течение всего времени болезни;
- в иностранной валюте - из расчета среднемесячной заработной платы в иностранной валюте, но не более двух месяцев.
Если болезнь длится свыше двух месяцев и больной по состоянию здоровья не может выехать в Республику Казахстан (нетранспортабелен), то пособие в иностранной валюте выплачивается ему за все время нахождения в лечебном учреждении до решения врачей о возможности эвакуации в Республику Казахстан.
*Средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.
Когда выдается больничный лист, на какой период
Как оформить больничный
Как оплачивается больничный
Размер социального пособия по временной нетрудоспособности
Все о пособиях по временной нетрудоспособности
Однако это не говорит об отсутствии рамок в части выплат работнику. Есть, конечно же, условия по срокам и суммам, разрешенным к выплате.
Итак, ниже разберем что необходимо знать работодателю и работнику, чтобы выплатить/получить социальные пособия по временной нетрудоспособности?
Когда и как выдается лист и справка о временной нетрудоспособности
Лист о временной нетрудоспособности | Справка о временной нетрудоспособности | |
| При каких заболеваниях выдается? |
|
|
| Дает ли право на выплату пособий? | Да | Нет |
- Если работник нетрудоспособен до конца смены, справка выдается работниками медпункта организации
- Лист и справка о временной нетрудоспособности выдается на 3 дня (здесь и далее - календарные дни) (при вспышках ОРВИ – на 6 дней). Продление листа и справки проводится совместно с заведующим медицинской организации. Общая продолжительность листа и(или) справки временной нетрудоспособности не должны превышать 20 дней (продлить Лист до 60-ти дней можно только по заключения ВКК)
- Если работник обратился в медицинскую организацию после окончания рабочего дня, лист и справка выдаются датой со следующего дня
- Если работник получил травмы в состоянии алко- или нарко- опьянения, а затем возникло другое заболевание, ему сначала открывают Справку, а затем при заболевании – закрывают Справку, открывают Лист. Если после выздоровления от заболевания, не связанного с опьянением, нетрудоспособность от травмы от опьянения продолжается – то вновь открывается Справка. То же касается и лечения хронического алкоголизма
- Если работник работает в нескольких местах, ему выдается один Лист о временной нетрудоспособности и копии Листа, заверенные руководителем и печатью медицинской организации
- Лицу, который признан инвалидом, лист и справка закрываются датой установления группы инвалидности
- Бланк листа временной нетрудоспособности – документ строгой отчетности на государственном или русском языках
- При утере листа о временной нетрудоспособности выдается дубликат тем субъектом здравоохранения, который выдал Лист, по предъявлению справки с места работы о том, что пособие по утерянному листу временной нетрудоспособности выплачено не было
- Выплаты по больничным в месяц не могут превышать 15 МРП (1 МРП в 2020 г. = 2 651тг)
- Работодатель имеет право назначить дополнительные выплаты по больничным, кроме рассчитанной из среднего дневного заработка, но также – общие пособия по больничным в месяц не могут превышать 15 МРП
- Работодатель имеет право уволить сотрудника, если он не являлся на работу в течение 2-х месяцев подряд по причине болезни (это не касается отпуска по беременности и родам, а также заболеваний, входящих в перечень, по которым установлен срок нетрудоспособности более 2-х месяцев)
Подробнее о пособиях по беременности и родам
- Лист и справка о временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 30-ой недели беременности на срок 126 дней (70 дней до родов, 56 дней после родов) при нормальных родах
- Женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний – с 27-ой недели на срок 170 дней (91 день до родов, 79 дней после родов) при нормальных родах
- В случае осложненных родов, рождении двух и более детей – 140 дней (70 дней до родов, 70 дней после родов)
- Женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний – 184 дня (91 день до родов, 93 дня после родов)
- При усыновлении/удочерении новорожденного ребенка (детей) лист о временной нетрудоспособности выдается на срок 56 дней со дня усыновления/удочерения
- По желанию одного из родителей работодателем предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком 3-х лет
- Работающие женщины, родившие ребенка, могут рассчитывать на следующие выплаты: (для которых необходимо собрать определенный пакет документов)
- Первое: Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка
- на первого, второго и третьего ребенка – 38 МРП на каждого;
- на четвертого и более детей – 63 МРП на каждого
- Второе: Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года
Ежемесячные выплаты = (Общий доход за последние 2 года / 24) х 0,4 – 10% ОПВ *
- Третье: Социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода
Единовременная выплата = (Общий доход за последние 12 месяцев / 12) х Коэффициент количества дней нетрудоспособности (4,2; для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний = 5,7)) *
* для расчета общего дохода за определенные период берется доход, подтверждаемый социальными отчислениями работодателя в пользу сотрудника
Подробнее о пособиях по уходу за больным ребенком
- Лист и Справка по уходу за больным ребенком выдается одному из родителей, кто непосредственно осуществляет уход
- Такие Лист и Справка выдаются на необходимое для ухода количество дней, но не более 10 дней
- При стационарном лечении: ребенку до трех лет; тяжелобольному старше трех лет; ребенку-инвалиду – на весь срок пребывания в стационаре
- При этом в дни Листа и Справки не входят дни пребывания в стационаре. Соответственно, количество дней Листа или Справки в общей сумме до и после стационара могут составлять 10 дней
- При одновременном заболевании двух и более детей – выдается один лист или справка
- Если ребенок заболел в период освобождения от работы, то счет дней листа или справки начинается с окончания освобождения от работы (например: ели женщина находилась в отпуске)
Данная информация расписана для общих заболеваний, не включающих ортопедическое протезирование, карантин, туберкулез или иные острые заболевания.
Расчет пособий
1. Размер пособия исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней нетрудоспособности (Если отработал менее 12-ти месяцев, то в расчет берутся фактически отработанные дни)
Средний дневной заработок = сумма к выплате за последние 12 месяцев с учетом премий, надбавок, доплат / Количество фактически отработанных дней
Размер пособия = средний дневной заработок * количество дней нетрудоспособности по больничному Листу
2. Общие выплаты пособия в месяц не могут превышать 15 МРП (39 765 тг в 2020г.)
3. Однако, размер пособия работающим участникам, инвалидам ВОВ и лицам, приравненным к ним, а также размер пособия, выплачиваемого в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, должен составлять 100% от заработной платы
4. Удержания и отчисления с суммы пособия идентичны удержаниям и отчислениям по основной заработной плате.
Таким образом, с пособий удерживается ОПВ 10%, ИПН 10% от налоговой базы и перечисляются в бюджет работодателем.
Начисляются СО, ОСМС, СН на сумму пособия и перечисляются в бюджет работодателем.
Итак, основные моменты, которые вам необходимо знать:
Лист о временной нетрудоспособности, дающий право на получение пособий по больничным, выдается на 3 дня, может быть продлен до 6 дней при осложнении ОРВИ. Общая продолжительность при осложнениях не может превышать 20 дней. лист по уходу за больным ребенком выдается максимум на 10 дней; и общие выплаты в месяц не могут превышать 15 МРП (39 765 тг в 2020г.) Все удержания и отчисления в бюджет по пособию – те же, что и по основной заработной плате. Работодатель может уволить по своей инициативе при неявке на работу более 2-х месяцев подряд. Все данные расписаны для общих ситуаций, за исключением особых случаев.
все дни учтены как календарные
- Стаж 1 год. Болен туберкулезом. Сколько процентов оплачивается больничный лист.
- Как оплачивается больничный лист при туберкулезе.
- 3 группа инвалидности болен туберкулезом какое врем я оплачивают больничный лист.
- Больничный лист на работе
- Оплата больничного листа
- Больничный лист в отпуске
- Больничный лист после
- Больничный лист на год
1.1. и отпуск по уходу за ребенком можно брать до исполнения ему 14 лет. Но если у ребенка какое-то серьезное заболевание, которое требует ухода — травма, послеоперационный период и т.д, то его возраст не влияет на предоставление больничного листа. По уходу за больным ребенком больничный должен выдаваться до 14 лет, если ребенок находится в стационаре, то до 6 лет.
2. Стаж 1 год. Болен туберкулезом. Сколько процентов оплачивается больничный лист.
2.1. Странный вопрос все зависит от вашего трудового стажа.
3. Как оплачивается больничный лист при туберкулезе.
3.1. Оплата больничного листа от заболеваний не зависит, в расчёт берётся ваш страховой стаж и средний заработок за последние два года
4. 3 группа инвалидности болен туберкулезом какое врем я оплачивают больничный лист.
4.1. Больничный лист оплачивается полностью. Ограничений по времени нет, если вы работаете и лист выдан мед. учреждением, он подлежит оплате.
4.2. Предоставьте листок нетрудоспособности работодателю по выходу с больничного. Работодатель должен полностью его оплатить.
5.1. Нет, больничный лист оплачиваться не будет, если Вы уволены. За месяц до увольнения можно предъявить больничный к оплате, и более нельзя.
5.2. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.12.2019)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
6.1. Ликвидировать задолженность. Алименты вы платите своему ребенку, для того. Чтобы ему было что покушать. А так вы лишали и лишаете его и одеться и поесть.
7.1. Безусловно, вам следует написать жалобу в прокуратуру.
8.1. Больничный лист оформляется лечебным учреждением, но на руки осужденному не выдается, а направляется после окончания лечения администрации исправительного учреждения. За время болезни начисляется пособие по временной нетрудоспособности, размер которого зависит от заработка и страхового стажа (от 60 до 100% заработка). Если страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие за календарный месяц в размере МРОТ. Пособие назначается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления инвалидности. Более подробно по Вашему вопросу можно получить информацию из постановления Правительства РФ от 15.10.2001 г. № 727 и совместного приказа Минздрава РФ № 316, Минюста № 185, ФСС № 180 от 14.07.2003 г.
9.1. Работодатель не ясновидящий и ничего узнать не может, но проходить медосмотр ежегодно Вас могут обязать. Врачи проверят все ваши заболевания и вынесут заключение, можете работать или нет.
Желаю Вам удачи и всех благ!
10.1. На самом деле - только если врач, не взирая на то, что Вы членом ее семьи не являетесь, решит Вам такой больничный открыть.
11.1. Юридического понятия "декрет" не существует. Под этим понимают отпуск по беременности и родам и дальнейший отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1.5 или 3 х лет. Если вы ранее работали и находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то новый работодатель не обязан оплачивать Вам больничный лист, так как само нахождение в отпуске по уходу за ребенком предусматривает возможность нахождения в ребенком в режиме стационара.
Если же Вы не работали ранее и трудовой договор у Вас является основным, то несмотря на отсутствие в нем указаний на оплату больничного листа, работодатель обязан это делать, так как неуказание в договоре всех прав работника не означает, что данные права на него не распространяются. Передавайте больничный лист работодателю. Он обязан будет его оплатить. В случае отказа можете обратиться в Госинспекцию труда или в прокуратуру.
12.1. Нет не правомерно, если вы оформлены по ТК и больничный оформлен надлежащим образом, его должны оплатить. Обращайтесь в инспекцию по рудовым спорам.
13.1. День добрый,
Вопросы инвалидности решает только МСЭ, Если Вы не согласны с решением бюро МСЭ, то Вы или Ваш законный представитель можете обжаловать его решение в главном бюро МСЭ того субъекта Федерации, где Вы проживаете, либо в Федеральном бюро МСЭ. или суд. Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 06.08.2015) "О порядке и условиях признания лица инвалидом" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2016)
Удачи Вам и успехов!
13.2. Инвалидность присваивается по результатам медико-социальной экспертизы, которую проводит специальная комиссия на основании направления лечащего врача. В данном случае Вы вправе обращаться с этим вопросом в администрацию медицинского учреждения, проводящего медико-социальную экспертизу.
14.1. Графики отпусков утверждаются руководителем организации, т.е. непосредственным работодателем по представлению отдела кадров. Если Вы и Ваша супруга не согласны с утвержденным графиком отпусков, то данный вопрос Вам необходимо регулировать в отделе кадров по месту несения службы.
15.1. К Сожалению в больничном листе никакую информацию изменить не получится и врачебная тайна здесь не причём.Удачи вам и всего наилучшего.
15.2. Увы, заменить код болезни в больничном листе врач не имеет права. Не каждый работодатель будет разбираться какой код проставлен, а за разглашение персональных данных сотрудника могут привлечь к ответственности.
15.3. уважаемый посетитель!
К сожалению, нет, в рассматриваемой ситуации это просто невозможно
Всего доброго, желаю удачи!
16.1. _ Здравствуйте Если вы официально трудоустроены по больничный лист в полном объеме исходя из вашего заработка заплатят вам работодатель никаких иных дополнительных выплат по заболеваниям не связанным с профессиональными законом не предусмотрено.
16.2. Больничный лист выписывает лечащий врач в стационаре или в поликлинике. Оплачивается больничный лист работодателем в зависимости от стажа работы и среднемесячной зарплаты за предшествующие 2 года.
17.1. Доброго времени суток
Ежегодный отпуск на рабочем месте предоставляется строго по графику отпусков. Одного желания работника недостаточно
Удачи Вам. Анна Титова.
18.1. После увольнения работник имеет право на оплату больничного листа, так как он в организации нет никакого отношения.
18.2. В соответствии с ч. 2 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. При этом продолжительность страхового стажа значения не имеет.
Но
застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
19.1. Сын заболел открытой формой туберкулеза с работы уволен в ноябре 2016 года, имеет ли право на больничный лист. Имеет полное право на больничный лист. Удачи.
20.1. На основании заявления больничный не продлевается, срок больничного ограничен законодательством. По истечение 3 месяцев на основании медицинских показаний обязаны направить на МСЭ.
21.1. Больничный лист оплачивается из расчёта среднего дохода за два года, ваш доход не большой, поэтому так и оплатили. Удачи вам и всего самого наилучшего.
21.2. Да,больничный должен быть оплачен в соответствии с Трудовым законодательством, если Вы были официально трудоустроены в колонии. Пишите жалобу в Прокуратуру.
22.1. К сожалению, пособие вы можете получить только по линии социальной защиты населения при наличии такой возможности. По линии центра занятости до закрытия больничного вам ничего не обязаны выплачивать.
23.1. Мне 60 лет могут предложить увольнение или могут трудоустроить или возможно взять административный отпуск на 4 месяца очень не хочется терять работу.
Вам могут предложить и увольнение в данном случае так как вы достигли уже пенсионного возраста, в данном случае все зависит от работодателя.
24.1. обратитесь в свою бухгалтерию Вам все там подсчитают
25.1. да. это так. В соц. защиту обратитесь.
26.1. Павел,обратитесь в прокуратуру.
27.1. Максимальный срок больничного листа -год.
В приеме на работу могут отказать,если истечет срок договора.
28.1. Могут комиссовать, если не излечат.
Страховку заплатят, если болезнь приобретена за время службы, Согласно Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы"
29.1. должны указать номер следующего листа нетрудоспособности--в больнице есть данные--пусть указывают.
29.2. В больничном должен быть указан номер следующего больничного литста,который должны открыть следующим днем,после закрытия предыдущего.Отказ бухгалтерии правомерен.
29.3. Раньше все принимали и претензий к вам не было, а сейчас нужно до чего-то докопаться. Если вам откажут в оплате листка нетрудоспособности, то напишите жалобу в Гос. инспекцию труда и прокуратуру.
30.1. расчет производится согласно средней заработной платы
Читайте также: