Могут ли уволить военнослужащего из-за туберкулеза

Многие болезни все еще остаются распространенными. Некоторые из них представляют опасность не только для носителя, но и для окружающих. К таким инфекциям относят туберкулез. Несмотря на вакцинирование и просветительскую работу, чахотка все еще остается проблемой. Ею легко заразиться и от нее тяжело избавиться. Некоторые работодатели считают увольнение больного туберкулезом правильным поступком.

Особенности болезни

Инфекция передается бактерией палочками Коха. Не всегда ее попадание в организм приводит к развитию болезни. Качественная ответная иммунная реакция организма позволяет погасить локальные воспаления. На рентгене легких у человека не будет видно изменений, клинических проявлений тоже не наблюдается, но реакция Манту становится положительной.

Любой последующий контакт с палочкой Коха сломает иммунную систему организма, и у человека появится туберкулез. Болезнь протекает в двух формах: открытой (в биологических жидкостях пациента обнаруживаются бактерии) и закрытой (в биоматериале отсутствует возбудитель). При первом типе пациент становится опасен для окружающих, так как они могут от него заразиться.

Основная проблема в том, что анализ биологических жидкостей не является 100% достоверным. В таком случае назначают ряд дополнительных исследований, но ни один врач не гарантирует полной безопасности больного. Поэтому так распространено увольнение при туберкулезе.

Причины отстранения

В случае обнаружения активной фазы внелегочной или легочной формы болезни человека изолируют от здоровых людей. В обязательном порядке его отстраняют от учебы или работы на следующих предприятиях:

• больницах, профилакториях;
• 
  все учреждения для реабилитации взрослых людей;
• любые заведения, которые работают с детьми;
• пищевые предприятия;
• аптеки;
• животноводческие фермы.

Иными словами, человек отстраняется от работы в том случае, если она предполагает постоянные контакты с другими людьми.

Изоляции подвергаются ученики, достигшие возраста 17 лет, средних, средне-специальных и высших учебных заведений. Эти меры направлены на предотвращение распространения инфекции. Помещение в специализированный диспансер ускорит выздоровление.

Принципы допуска к работе и учебе

После окончания лечебного курса человек может вернуться к привычному образу жизни. Он имеет возможность снова начать работать на прежнем месте либо попытаться устроиться на другое предприятие. Вопросами допуска распоряжается врачебная комиссия соответствующего диспансера вместе с эпидемиологическим центром.

Помимо терапевтического курса, роль играют следующие критерии:

• отсутствие симптомов и жалоб больного;
• троекратное исследование биоматериалов с разрывом в два месяца, каждая проба должна быть отрицательной;
• отсутствие признаков патологических процессов, подтвержденных инструментальными способами обследования.

Иногда назначается тест Коха, который позволяет оценить состояние иммунитета, биохимических показателей.

Трудоспособность пациентов

Одна из базовых задач терапевтического лечения — возвращение к полноценной социальной жизни. Долгая реабилитация и последствия болезни могут серьезно влиять на возможность осуществления профессиональной деятельности. Ему потребуются другие условия труда, либо он полностью потеряет к этому способности.

Сроки возвращения к нормальной жизни определяют исходя из состояния здоровья, глубины осложнения и условий работы. У лиц, связанных с интеллектуальным трудом, период восстановления проходит быстрее. Физические нагрузками недопустимы. В случае если человек первый раз заболел туберкулезом, средний срок больничного — от полугода до года. Если за это время не наступает улучшение, то листок нетрудоспособности продлевают.

Возвращение к работе

В случае выявления опасного заболевания врач оповещает руководителя предприятия. Увольнение сотрудника недопустимо до момента проведения врачебной комиссии. Только она может выносить решения по поводу дальнейшей судьбы больного. Если год лечения не дает должного эффекта, пациент получает группу инвалидности, которую нужно продлевать каждый год. На некоторые специальности запрещено возвращаться (персонал роддома, педагог и тому подобное). В таком случае человек увольняется по статье в связи с потерей возможности исполнять свои обязанности.

В некоторых случаях человека переводят на более легкую должность или на сокращенный рабочий день. Такая процедура обязательно сопровождается выдачей листка нетрудоспособности, который позволяет получать денежную компенсацию.

В стадии компенсации пациент считается полностью трудоспособным, и он может исполнять свои служебные обязанности. В случае рецидива получает больничный. Согласно действующему законодательству, человек после туберкулеза имеет право на особое положение. Его нельзя заставить трудиться сверхурочно, в ночное время, в неблагоприятных производственных условиях, находиться в помещениях с ядовитыми газами, влажным паром и пылью.

В случае необходимости смены должности больной может пройти курсы повышения квалификации или переобучения. Возвращение человека к нормальной жизни определяется только врачебной комиссией, так как он может не понимать всей опасности для окружающих. Меньше всего вероятности заразиться в общественном многолюдном месте, риск возрастает в случае бытовых контактов.

Коллеги могут требовать увольнения переболевшего туберкулезом. Но это незаконно, руководитель не имеет права этого делать. Для снижения риска передачи инфекции все работники обязаны придерживаться небольших правил. К ним относится личная гигиена, регулярные медосмотры, активный образ жизни. Алкоголь и сигареты снижают уровень иммунитета, и поэтому от них стоит отказаться. Бывшему больному стоит рационально питаться и употреблять витамины.

М-47/2014 М-47/2014 от 31 марта 2014 г.

Гр. дело № 2-82/2014 год

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Оричи 31 марта 2014 года

Оричевский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Л.В.Банниковой

при секретаре Мищихиной С.Г.

с участием прокурора Стефанишина С.Л.,

истца Бытотова И.В., его представителя Первяковой О.П.,

представителя ответчика войсковой части № – К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бытотова Ивана Викторовича к войсковой части № о взыскании компенсации морального вреда и расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Бытотов И.В. обратился в суд с иском к войсковой части № о взыскании компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей и расходов за услуги представителя.

В обоснование своих требований указал, что с апреля 2012 года проходил военную службу по контракту в войсковой части № в должности дрессировщика кинологической службы в воинском звании старшина.

Уволен с военной службы приказом командира войсковой части № от . по ограниченному состоянию здоровья. С . приказом командира части № исключён из списков личного состава части. При поступлении на службу был здоров, годен к её прохождению. Все члены его семьи также были здоровы. Летом 2012 года в войсковой части выявили туберкулёз лёгких у Л.1, с которым он находился в непосредственном контакте.

2 августа 2012 года при профилактическом обследовании у него были выявлены изменения в лёгких. После чего он был направлен в Кировский областной клинический туберкулёзный диспансер, где был госпитализирован с диагнозом туберкулома в в/доле правого легкого в фазе инфильтрации 1А МБТ. Проводилось медикаментозное лечение, но результаты были не эффективны. Было принято решение провести операцию, которая состоялась 25 сентября 2012 г. На стационарном лечении он находился с 6 августа 2012 года по 28 ноября 2012 года, то есть 115 дней. После этого проходил амбулаторное лечение. А в период с 18 апреля 2013 г. по 30 апреля 2013 г. проходил стационарное лечение в военном госпитале. Во время лечения ему проводилась химиотерапия, что сильно повлияло на его общее состояние здоровья.

Считает, что оперативное лечение, то есть операция на лёгком, жизненно важном органе человеческого организма, причинило ему как физические, так и нравственные страдания, поскольку оперативное лечение причинило физическую боль, связанную с проникновением в организм, путём медицинского вмешательства, так и нравственные страдания, поскольку он, как до проведения операции на лёгком, так и после неё, испытывал переживания по поводу своего здоровья и жизни, так как положительный исход хирургического вмешательства не может быть гарантирован, и на исход операции влияют как объективные явления - например, стадия заболевания, так и свойства организма самого пациента - например, аллергия на определенные препараты, влияние иных заболеваний. Указывает, что операция проводилась под общим наркозом, который в последующем может отразиться на его здоровье. Также он опасался за жизнь своей семьи, с которыми был в контакте и мог их заразить.

Согласно свидетельству о болезни № считает установленной причинную связь между получением заболевания и прохождением военной службы.

В качестве причины полученного заболевания указывает ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей должностными лицами войсковой части №, в связи с чем, ему причинён моральный вред, который оценивает в 500 000 рублей.

В данный момент он не имеет возможности продолжить военную службу, утратил право на военную пенсию в дальнейшем, на получение жилья и льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Имея данное заболевание, возможны трудности с трудоустройством, вследствие чего его материальное положение ухудшилось.

Просит взыскать с ответчика войсковой части № в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 500 000 (пятьсот тысяч) рублей, а также понесённые судебные расходы на юридические услуги по представленным документам.

В судебном заседании истец Бытотов И.В. и его представитель Первякова О.П. поддержали исковые требования. Дополнительно Бытотов И.В. пояснил, что в войсковой части № в период с 2002 г. по 2007 г. проходил срочную службу и служил по контракту. Затем до апреля 2012 г. работал в различных организациях г. Кирова. С 10 апреля 2012 г. вновь заключил контракт на военную службу в данной войсковой части на должность стрелка 2 отделения 1 взвода 2 стрелковой роты, затем в июле 2012 г. был переведен на должность дрессировщика кинологической группы. В мае 2012 г. у руководителя кинологической группы Лопатина был выявлен туберкулез, в связи с чем в части стали проводить внеплановую флюроографию. В результате прохождения флюроографии 02 августа 2012 г. у него было выявлено затемнение в правом легком, в дальнейшем был установлен диагноз – туберкулез. Полагал, что туберкулезом заразился от Лопатина, хотя непосредственно с ним в одном подразделении не служил, так как был переведен в кинологическую группу уже после того как Лопатин находился на лечении от туберкулеза. Уверен, что заболевание туберкулезом получил в войсковой части. Вину командования части в заражении его туберкулезом, видит в том, что сразу после выявления туберкулеза у Лопатина, не были все немедленно дополнительно обследованы на туберкулез, не дезинфицировались помещения части, не выдавался специальный медицинский препарат изониазит. Кроме того, полагает, что после вспышки туберкулеза в части в 2007 г. не были приняты все меры по ликвидации последствий заболевания туберкулезом.

Представитель ответчика войсковой части № К. иска не признал. Пояснил, что форма заболевания туберкулезом у Лопатина и Бытотова не с вязана с бактериовыделением, то есть оба они не могут быть источником заражения туберкулезом. В 2007 году в войсковой части №, действительно была вспышка туберкулеза. Источником заражения были военнослужащие срочной службы. Тогда все заболевшие были выявлены, пролечены. Для всех военнослужащих была проведена профилактика препаратом изониазит, витаминами. Все помещения части неоднократно дезинфицировались.

После выявления туберкулеза у Лопатина в мае 2012 г. все военнослужащие и сотрудники части по графику прошли внеплановое флюроографическое обследование, в результате которого и был выявлен заболевший туберкулезом Бытотов. Источник заболевания туберкулезом в данном случае не был установлен. Для профилактики заболевания туберкулезом военнослужащим части по рекомендации областного тубдиспансера выдавались витамины. Специальный противотуберкулезный препарат изониазит не выдавался, так как источник заражения туберкулезом был вне части, однако, все помещения вновь были продезинфицированы. Кроме того, представитель ответчика указал, что вины должностных лиц войсковой части № в получении истцом указанного заболевания не имеется, поскольку командованием принимались исчерпывающие меры по профилактике заболевания туберкулезом, а именно: проводилась ежегодная диспансеризация и флюорографические обследования, санитарно - просветительная работа и ряд других мероприятий. Размещение военнослужащих в казармах осуществлено в соответствии с требованиями Устава. Благодаря систематической работе по выявлению заболеваний туберкулезом и его профилактике, у Бытотова в августе 2012 года было выявлено указанное заболевание и он был направлен на лечение. В связи с изложенным, по мнению представителя войсковой части, оснований для возложения ответственности за вред, причиненный здоровью истца на войсковую часть №, не являющуюся причинителем истцу нравственных и моральных страданий, не имеется.

Прокурор в своем заключении полагал необходимым возложить ответственность за причиненный моральный вред истцу на ответчика, ввиду нарушений требований действующего законодательства о безопасности военной службы, и полагал необходимым требования истца о возмещении морального вреда удовлетворить, оставив вопрос размера суммы на усмотрение суда.

Заслушав истца, представителей истца и ответчика, прокурора Стефанишина С.Л., допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Контракт о прохождении военной службы во внутренних войсках Министерства внутренних дел РФ заключён . между старшиной Бытотовым И.В. и командиром войсковой части № на срок 3 года. (л.д. 19).

Приказом командира войсковой части № № с/ч от . старшина Бытотов И.В. исключён из списков личного состава воинской части, снят со всех видов довольствия. Основание: заключение военно-врачебной комиссии внутренних войск МВД России от . №, предписание командира войсковой части № от . № 4/40. (л.д. 20).

У Бытотова Ивана Викторовича с 21.08.2012 г. была закрытая форма туберкулеза правого лёгкого, планируется снятие с тубучета в августе 2014 г. по истечении 2-х лет. (л.д. 7-10, 14).

Согласно справке администрации поселения № 27 от 22 января 2014 года, Бытотов И.В. зарегистрирован по месту пребывания по адресу: имеет следующий состав семьи: жена – Б., отец жены – К., мать жены – К.1, брат жены – К.2 Ранее в период с 24.11.2004 г. по 23.08.2013 г. в был зарегистрирован временно. (л.д.173-177, 18).

Свидетель Б.2, врач фтизиатр Оричевской ЦРБ в судебном заседании подтвердила, что источник заболевания туберкулезом Бытотова и Л.1 не выявлен. Оба они не являются распространителями туберкулеза и не могут служить источником данного заболевания. По данным флюроографического обследования 09 февраля 2012 г. Бытотов был здоров от туберкулеза. Исходя от этой даты заболевание туберкулезом у него могло возникнуть и проявиться в течение 3-х месяцев, скрытая форма данного заболевания может продолжаться от 3 до 6 месяцев, в зависимости от организма. После вспышки туберкулеза в войсковой части № в 2006-2007 г. споры туберкулеза могли сохраниться в течение года, но никак не до 2012 года. Возможно у Л.1 и Бытотова один источник заражения, но он не выявлен.

Свидетель У.1 показала, что по факту заболевания туберкулезом военнослужащих части Л.1 и Бытотова не был выявлен источник заболевания. После выявления заболевания туберкулезом Лопатина в мае 2012 г. во всех помещениях части проведены соответствующие дезинфекции, военнослужащим стали выдавать витамины для укрепления организма. Химиотерапия изониазитом не проводилась, так как такой рекомендации не было от областного тубдиспансера.

Свидетель Л.1 показал, что при плановой диспансеризации в мае 2012 г. у него было выявлено подозрение на туберкулез, сразу был госпитализирован, диагноз туберкулеза в дальнейшем подтвердился. Его форма туберкулеза не является инфекционной. Со слов сослуживцев знает, что после того как заболел, все военнослужащие проходили учащенную флюроографию, получали витамины. В одном подразделении с Бытотовым не служил, по службе с ним непосредственно не контактировал. В настоящее время продолжает службу по контракту, находится в стадии выздоровления. Даже не может предположить, где заразился туберкулезом.

Свидетель К.3, ветеринар войсковой части №, показал, что в части имеется 7 служебных собак и одна служебная лошадь, которые все были проверены на заболевание туберкулезом, после того, как в части выявили заболевших туберкулезом Л.1 и Бытотова. Все служебные животные здоровы, о чем имеется соответствующий акт.(л.д.130).

Свидетель Б. в судебном заседании показала, что её муж Бытотов очень переживал по поводу заболевания туберкулезом, потерял из-за этого работу. Подробности о том, как он заболел, ей не известны.

Решая вопрос о вине ответчика за причиненный истцу вред, суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 4 ст. 3 Федерального закона "О статусе военнослужащих", реализация мер социальной защиты военнослужащих является обязанностью командиров.

Статьей 16 Федерального закона "О статусе военнослужащих" установлено, что охрана здоровья военнослужащих обеспечивается созданием благоприятных условий военной службы, быта и системой мер по ограничению опасных факторов военной службы, проводимой командирами во взаимодействии с органами государственной власти.

Согласно п. 3.5 Санитарно-эпидемиологических правил, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации N 62 от 22 апреля 2003 года, по эпидемическим показаниям (независимо от наличия или отсутствия признаков заболевания туберкулезом) профилактические медицинские осмотры проходят 2 раза в год: лицам, находящимся в тесном бытовом или профессиональном контакте с источниками туберкулезной инфекции.

В соответствии со статьями 339 - 342 Устава внутренней службы ВС РФ основным лечебно-профилактическим мероприятием является диспансеризация, которая включает медицинский контроль за состоянием здоровья личного состава и активное раннее выявление заболеваний. При этом углубленные медицинские обследования военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, проводятся один раз в год.

Аналогичные требования к периодичности проведения медицинских обследований, обязательно включающих флюорографические обследования, содержатся и в положениях Руководства по медицинскому обеспечению ВС РФ на мирное время, а именно в пунктах 238 - 241. В частности, Руководство гласит, что профилактика туберкулеза среди военнослужащих включает активное выявление больных туберкулезом в установленные сроки профилактического флюорографического обследования военнослужащих, а основным методом активного выявления туберкулеза является флюорографическое обследование.

Согласно п. 1 ст. Раздел IV. Отдельные виды обязательств > Глава 59. Обязательства вследствие причинения вреда > § 1. Общие положения о возмещении вреда > Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда' target='_blank'>1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежат возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. В соответствии с пунктом 2 статьи Раздел IV. Отдельные виды обязательств > Глава 59. Обязательства вследствие причинения вреда > § 1. Общие положения о возмещении вреда > Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда' target='_blank'>1064 Гражданского кодекса Российской Федерации ответственность за причинение вреда наступает за виновное причинение вреда, если законом не предусмотрено возмещение вреда при отсутствии вины причинителя.

Таким образом, для возникновения деликтного обязательства в рассматриваемом случае необходимо наличие следующих условий: вина ответчика, противоправность его поведения, наступление вреда, а также существование между ними причинной связи.

По делу установлено, что Бытотов перед заключением контракта проходил флюорографию 09 февраля 2012 года, где патологии не было выявлено. (л.д.34). 10 апреля 2012 г. приступил к выполнению обязанностей по контракту стрелка 1 стрелкового взвода 2 стрелковой роты в войсковой части № в . Переведен дрессировщиком кинологической группы 13 июля 2012 г. (л.д.19,43).

24 мая 2012 г. в результате диспансеризации было выявлено подозрение на туберкулез у военнослужащего по контракту войсковой части № Л.1, руководителя кинологической группы.(л.д.41-42).

13 июня 2012 г. командиром войсковой части № издан приказ о проведении флюроографического обследования военнослужащих в том числе и 1 стрелкового взвода 2 стрелковой роты, где в то время служил истец. (л.д.69).

02 августа 2012 г. при профилактическом ЦФГ у Бытотова выявлено подозрение на туберкулез. После дообследования констатировано, что Бытотов - впервые выявленный больной, туберкулома в верхней доле правого легкого в фазе инфильтрации. (л.д.15).

Как следует из показаний врача-фтизиатра Б.2 источником инфекции служат больные активными формами туберкулеза. Заражение чаще всего происходит воздушно-пылевым путем. Ведущий фактор риска заражения - скопление людей в плохо проветриваемых помещениях. По её мнению, заражение Бытотова туберкулезом возможно приходится на май-июнь 2012 г. Из чего можно предположить, что заражение Бытотова туберкулезом приходится на период его службы в войсковой части №.

Однако, доказательств, подтверждающих наличие вины ответчика, противоправность его поведения и причинно-следственных связей между службой в в/ч № и заболеванием, диагностированным у Бытотова, истцом не представлено.

Его доводы о том, что он заразился туберкулезом от сослуживца Лопатина, опровергнуты исследованными материалами дела, согласно которым военнослужащий Лопатин не является источником распространения туберкулеза.

Не представлено истцом и доказательств вины и противоправности действий ответчика, в результате которых он заразился туберкулезом.

Согласно исследованным материалам дела, командование войсковой части принимало достаточные меры по профилактике туберкулеза, а именно: среди личного состава войсковой части № в 2012 г. проведены все основные мероприятия по предупреждению туберкулеза, что подтверждается соответствующим планом с отметками о его выполнении (л.д.48-50), а также приказами командира части о прохождении флюроографического обследования от 13 июня, 24 августа и 19 ноября 2012 г. (л.д.67-72) и справкой войсковой части о проведенных в 2012 г. мероприятиях по предупреждению туберкулеза (л.д.179).

Не представлено истцом доказательств того, что он получил заболевание туберкулезом в результате несоблюдения ответчиком условий труда, режима труда и отдыха. Истец не оспаривает, что он на период прохождения службы был обеспечен питанием, вещевым и денежным довольствием по установленным нормам. Его доводы о нарушении режима труда и отдыха ничем не подтверждены.

Ссылки Бытотова на то, что заболевание туберкулезом Л.1 войсковой частью связано с прохождением им военной службы, а следовательно, и он (истец) получил это заболевание на службе, являются несостоятельными, так как вывод о том, что заболевание туберкулезом Л.1 получил на службе, носит лишь предположительный характер.(л.д.41-42).

Поскольку в рассматриваемом случае отсутствуют все элементы наступления гражданско-правовой ответственности по обязательствам вследствие причинения вреда, в частности вина и противоправное поведение ответчика, а также причинно-следственная связь, суд полагает, что отсутствуют законные основания для удовлетворения требований.

При таких обстоятельствах нет оснований и для удовлетворения требований о возмещении расходов за услуги представителя.

Решение в окончательной форме вынесено . г.

Бытотову Ивану Викторовичу в удовлетворении иска к войсковой части № о взыскании компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей и расходов за услуги представителя отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Оричевский районный суд.

Я заболела закрытой формой туберкулеза, то есть не заразна для окружающих. Мой молодой человек постоянно возит меня в больницу по утрам.

Когда у него на работе узнали о моей болезни, все сотрудники стали его остерегаться и обходить стороной. Он принес на работу справку, что здоров и абсолютно безопасен для окружающих. Но на работе провели общее собрание и тактично попросили его искать другое место.

Если откажется — угрожают уволить по статье. Аргументируют тем, что боятся заразиться, поскольку у всех дома дети. Как быть в этой ситуации? Правда ли могут уволить, даже если есть справка, что он не болеет туберкулезом?

Спасибо за ответ.

Несмотря на то что у вас закрытая форма туберкулеза, жених должен в любом случае соблюдать меры предосторожности и регулярно делать флюорографию. Но это не значит, что его могут уволить.

В своем ответе я немного усугубил описанную вами ситуацию, чтобы предоставить больше информации. Вероятно, вас интересует, можете ли вы сами выйти на работу. Поэтому я отвечу и на этот вопрос.

Работник не обязан сообщать о состоянии здоровья близких

В 2018 году появилось новое правило: люди, которые контактируют с больным туберкулезом, по направлению врача должны пройти обследование на туберкулез. Возможно, вашего жениха тоже попросят пройти эту процедуру. Скорее всего, будет достаточно сделать флюорографию и сдать анализы.

Медицинская организация вправе обследовать также всю среду обитания больного, в том числе и на работе.

Но если у человека не выявлен туберкулез, никто не вправе сообщать на его работу о том, что он контактирует с зараженным человеком. Эти сведения защищены врачебной тайной. Ваш жених не обязан сообщать на работе, что вы больны.

Работник также не обязан приносить справки о том, что он здоров, даже если его руководство подозревает обратное.

Работники, которые контактируют с населением, периодически проходят профосмотры на туберкулез. Также врачи следят, чтобы у всех обратившихся к ним была сделана флюорография — не старше одного года. В некоторых стоматологических клиниках не возьмутся лечить пациента, если на руках нет свежего рентгеновского снимка. Считается, что этих мер достаточно, чтобы защитить население от эпидемии.

Туберкулез — не причина для увольнения

В трудовом кодексе есть исчерпывающий перечень оснований для увольнения. Среди таких оснований нет болезни близкого работнику человека, даже если он болен инфекционным заболеванием.

Предположим худший вариант: сам работник заболел туберкулезом. Это тоже не основание для увольнения. Даже госслужащих нельзя уволить, если они заболеют туберкулезом.

На время болезни работнику предоставляют больничный, в течение которого его не могут уволить даже по сокращению. Есть только одно законное основание, чтобы уволить работника на больничном, — если организацию, в которой он работает, ликвидируют.

Больничный по туберкулезу может выдаваться на срок до года.

Работодатель обязан сохранять место за сотрудником до тех пор, пока врачебная комиссия не вынесет решение, может ли человек вернуться на прежнее рабочее место после болезни.

Ваш жених может спросить своего работодателя, на основании какого пункта и какой статьи трудового кодекса его собираются уволить. Работника нельзя уволить, даже если он сам заболеет туберкулезом, и тем более — если болеет кто-то из его близких.

Руководство должно предложить другую работу, если есть противопоказания

Работодатель может сказать, что трудовой договор подлежит прекращению, если по состоянию здоровья работник полностью неспособен к трудовой деятельности.

Такое правило действительно есть в трудовом кодексе. Но работодатель не может сам определить, что человек полностью неспособен к трудовой деятельности. Это должна сделать врачебная комиссия.

Если больной не выздоравливает от туберкулеза больше года, врачебная комиссия рассматривает вопрос о назначении инвалидности.

При этом государство выплачивает больному туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности до того дня, пока он не восстановит трудоспособность.

Трудности на работе могут возникнуть у медиков, учителей, педагогов, воспитателей, продавцов, официантов, поваров, посудомойщиков, парикмахеров и других работников, часто контактирующих с людьми. Тем, кто перенес туберкулез, может быть противопоказано работать в помещениях с загрязненным воздухом, с едкими химикатами или переносить сильные физические нагрузки. Конкретные противопоказания устанавливает врачебная комиссия.

Руководство должно предложить человеку другую работу, которая совместима с его противопоказаниями. Например, рабочему силикатного завода могут предложить работу за компьютером.

Но человек может сам не согласиться на такую работу либо у руководства не найдется подходящих должностей. В таких случаях, если противопоказания установлены на срок до четырех месяцев, человека отстраняют от работы, но сохраняют за ним должность. Заработную плату не начисляют. Если же срок больше четырех месяцев — трудовой договор расторгнут.

Если на работе возникнет конфликтная ситуация, покажите начальству эту статью и пригрозите трудовой инспекцией. Проверяющие могут запросить у работодателя перечень свободных штатных единиц и защитить ваши права.

Если человек выздоровел — он может занимать любые должности

Дело в том, что в 1973 году Минздрав СССР принял инструкцию о порядке допуска к работе лиц, больных туберкулезом. Верховный суд признал, что инструкция все еще действует.

В инструкции указано: человек, переболевший туберкулезом, может работать в роддоме, яслях, детских садах и детских больницах, если прошло два года после выздоровления. Есть и другие профессии с особым доступом для лиц, переболевших туберкулезом: стоматологи, аптекари, фармацевты, парикмахеры, мастера маникюра и педикюра, банщики, работники пищевой промышленности, птицеферм, животноводческих и молочных ферм.

Некоторые кадровики не хотят вчитываться в инструкцию и на автомате отказывают кандидатам, переболевшим туберкулезом. Это незаконно: надо открывать инструкцию и смотреть условия доступа к конкретной работе. Попросите письменное подтверждение, что в работе отказано по причине ранее излеченного туберкулеза. И оспорьте отказ в суде.

Что делать, если на работе смотрят косо

Возможно, когда вы выйдете на работу, вас ждет такая же ситуация, как и у жениха: бойкоты коллектива и придирки начальства. Подумайте, нужно ли вам это? Нервное перенапряжение противопоказано тем, кто переболел туберкулезом.

Тут нет универсального ответа, как поступать, — все зависит от ситуации. Многие люди успешно пережидают смену руководства и спокойно работают дальше. Другие не выдерживают и увольняются. Если решите уволиться, можете поторговаться с начальством. Докажите, что по закону вы имеете право работать дальше, но готовы уволиться, если вам выплатят компенсацию. Этот совет можно дать и вашему жениху.

У нас есть и другие статьи о защите своих прав на работе:

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах или законах, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.