В роддоме работник заболел туберкулезом

Я заболела закрытой формой туберкулеза, то есть не заразна для окружающих. Мой молодой человек постоянно возит меня в больницу по утрам.

Когда у него на работе узнали о моей болезни, все сотрудники стали его остерегаться и обходить стороной. Он принес на работу справку, что здоров и абсолютно безопасен для окружающих. Но на работе провели общее собрание и тактично попросили его искать другое место.

Если откажется — угрожают уволить по статье. Аргументируют тем, что боятся заразиться, поскольку у всех дома дети. Как быть в этой ситуации? Правда ли могут уволить, даже если есть справка, что он не болеет туберкулезом?

Спасибо за ответ.

Несмотря на то что у вас закрытая форма туберкулеза, жених должен в любом случае соблюдать меры предосторожности и регулярно делать флюорографию. Но это не значит, что его могут уволить.

В своем ответе я немного усугубил описанную вами ситуацию, чтобы предоставить больше информации. Вероятно, вас интересует, можете ли вы сами выйти на работу. Поэтому я отвечу и на этот вопрос.

Работник не обязан сообщать о состоянии здоровья близких

В 2018 году появилось новое правило: люди, которые контактируют с больным туберкулезом, по направлению врача должны пройти обследование на туберкулез. Возможно, вашего жениха тоже попросят пройти эту процедуру. Скорее всего, будет достаточно сделать флюорографию и сдать анализы.

Медицинская организация вправе обследовать также всю среду обитания больного, в том числе и на работе.

Но если у человека не выявлен туберкулез, никто не вправе сообщать на его работу о том, что он контактирует с зараженным человеком. Эти сведения защищены врачебной тайной. Ваш жених не обязан сообщать на работе, что вы больны.

Работник также не обязан приносить справки о том, что он здоров, даже если его руководство подозревает обратное.

Работники, которые контактируют с населением, периодически проходят профосмотры на туберкулез. Также врачи следят, чтобы у всех обратившихся к ним была сделана флюорография — не старше одного года. В некоторых стоматологических клиниках не возьмутся лечить пациента, если на руках нет свежего рентгеновского снимка. Считается, что этих мер достаточно, чтобы защитить население от эпидемии.

Туберкулез — не причина для увольнения

В трудовом кодексе есть исчерпывающий перечень оснований для увольнения. Среди таких оснований нет болезни близкого работнику человека, даже если он болен инфекционным заболеванием.

Предположим худший вариант: сам работник заболел туберкулезом. Это тоже не основание для увольнения. Даже госслужащих нельзя уволить, если они заболеют туберкулезом.

На время болезни работнику предоставляют больничный, в течение которого его не могут уволить даже по сокращению. Есть только одно законное основание, чтобы уволить работника на больничном, — если организацию, в которой он работает, ликвидируют.

Больничный по туберкулезу может выдаваться на срок до года.

Работодатель обязан сохранять место за сотрудником до тех пор, пока врачебная комиссия не вынесет решение, может ли человек вернуться на прежнее рабочее место после болезни.

Ваш жених может спросить своего работодателя, на основании какого пункта и какой статьи трудового кодекса его собираются уволить. Работника нельзя уволить, даже если он сам заболеет туберкулезом, и тем более — если болеет кто-то из его близких.

Руководство должно предложить другую работу, если есть противопоказания

Работодатель может сказать, что трудовой договор подлежит прекращению, если по состоянию здоровья работник полностью неспособен к трудовой деятельности.

Такое правило действительно есть в трудовом кодексе. Но работодатель не может сам определить, что человек полностью неспособен к трудовой деятельности. Это должна сделать врачебная комиссия.

Если больной не выздоравливает от туберкулеза больше года, врачебная комиссия рассматривает вопрос о назначении инвалидности.

При этом государство выплачивает больному туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности до того дня, пока он не восстановит трудоспособность.

Трудности на работе могут возникнуть у медиков, учителей, педагогов, воспитателей, продавцов, официантов, поваров, посудомойщиков, парикмахеров и других работников, часто контактирующих с людьми. Тем, кто перенес туберкулез, может быть противопоказано работать в помещениях с загрязненным воздухом, с едкими химикатами или переносить сильные физические нагрузки. Конкретные противопоказания устанавливает врачебная комиссия.

Руководство должно предложить человеку другую работу, которая совместима с его противопоказаниями. Например, рабочему силикатного завода могут предложить работу за компьютером.

Но человек может сам не согласиться на такую работу либо у руководства не найдется подходящих должностей. В таких случаях, если противопоказания установлены на срок до четырех месяцев, человека отстраняют от работы, но сохраняют за ним должность. Заработную плату не начисляют. Если же срок больше четырех месяцев — трудовой договор расторгнут.

Если на работе возникнет конфликтная ситуация, покажите начальству эту статью и пригрозите трудовой инспекцией. Проверяющие могут запросить у работодателя перечень свободных штатных единиц и защитить ваши права.

Если человек выздоровел — он может занимать любые должности

Дело в том, что в 1973 году Минздрав СССР принял инструкцию о порядке допуска к работе лиц, больных туберкулезом. Верховный суд признал, что инструкция все еще действует.

В инструкции указано: человек, переболевший туберкулезом, может работать в роддоме, яслях, детских садах и детских больницах, если прошло два года после выздоровления. Есть и другие профессии с особым доступом для лиц, переболевших туберкулезом: стоматологи, аптекари, фармацевты, парикмахеры, мастера маникюра и педикюра, банщики, работники пищевой промышленности, птицеферм, животноводческих и молочных ферм.

Некоторые кадровики не хотят вчитываться в инструкцию и на автомате отказывают кандидатам, переболевшим туберкулезом. Это незаконно: надо открывать инструкцию и смотреть условия доступа к конкретной работе. Попросите письменное подтверждение, что в работе отказано по причине ранее излеченного туберкулеза. И оспорьте отказ в суде.

Что делать, если на работе смотрят косо

Возможно, когда вы выйдете на работу, вас ждет такая же ситуация, как и у жениха: бойкоты коллектива и придирки начальства. Подумайте, нужно ли вам это? Нервное перенапряжение противопоказано тем, кто переболел туберкулезом.

Тут нет универсального ответа, как поступать, — все зависит от ситуации. Многие люди успешно пережидают смену руководства и спокойно работают дальше. Другие не выдерживают и увольняются. Если решите уволиться, можете поторговаться с начальством. Докажите, что по закону вы имеете право работать дальше, но готовы уволиться, если вам выплатят компенсацию. Этот совет можно дать и вашему жениху.

У нас есть и другие статьи о защите своих прав на работе:

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах или законах, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Туберкулез можно считать глобальной проблемой современного мира. Согласно статистике на нашей планете ежесекундно умирает один человек, который инфицирован туберкулезной палочкой. Такая ситуация устрашает. По мнению медиков при 50 заболевших туберкулезом на 100 тыс. населения страну можно считать неблагополучной. Так почему же так остро стоит вопрос туберкулеза уже несколько десятилетий подряд? Всему виной человеческая халатность.Больные туберкулезом зачастую предпочитают не придавать особого значения ухудшению собственного здоровья. Об этом свидетельствует тот факт, что флюорографию проходят только треть населения страны. Даже при работе мобильной рентгеновской установки в крупных городах не каждый решается пройти обследование на туберкулез. К сожалению, среди большинства бытует мнение, что такое заболевание как туберкулез является уделом определенных социальных групп. Но на самом деле все обстоит не так.

Заражению туберкулезной палочкой подвержены практически все, у кого снижена иммунная защита организма. На сегодняшний день все чаще выявляется туберкулез у сотрудника, который, на первый взгляд, является абсолютно здоровым. Что делать в этой ситуации – задаются вопросом работники при выявлении тяжелого заболевания. Стоит тщательно разобраться в этом вопросе. Ведь далеко не все знают, какие существуют государственные гарантии, как оформляется больничный лист и какие профилактические меры стоит предпринять окружающим, чтобы предупредить развитие болезни.

Подробная информация о туберкулёзе находится здесь.

Лечение и оформление больничного листа

После проведения тщательной диагностики и подтверждения диагноза туберкулез назначается длительное лечение. Сотрудник предприятия должен сразу же оформить больничный лист, предоставить его руководству и начать лечится в условиях стационара или амбулаторно.

Срок листа нетрудоспособности работника при туберкулезе зависит, прежде всего, от тяжести течения заболевания, его формы и давности. Главным критерием выздоровления считается отсутствие туберкулезных микобактерий в мокроте. При этом позитивная динамика лечения должна подтверждаться рентген-снимком, на котором нет признаков тяжелой интоксикации, наблюдается постепенное восстановление работы всех органов дыхательной системы. После полного выздоровления потребуется закрыть больничный лист, но не раньше, чем через 6 мес. от начала лечения.

Больной туберкулезом имеет право получать пособие в связи с нетрудоспособностью, размер которого рассчитывается у учетом среднего заработка за последние два года до момента выхода на больничный. Стоит отметить, что 100% средний заработок в качестве материальной помощи может получать не каждый сотрудник предприятия, а только тот, кто имеет страховой стаж более 8 лет. При меньшем стаже осуществляется совсем другой расчет денежных выплат.

Максимальная длительность больничного для сотрудника, заболевшего туберкулезом, составляет не более 12 мес. На протяжении всего лечения за ним числится его рабочее место, работодатель не имеет прав уволить больного в связи с данным заболеванием.

Государственная поддержка больных

Каждый гражданин РФ имеет право на бесплатное обследование и курс лечения, состоящий из нескольких противотуберкулезных лекарственных средств, обеспечение осуществляется из муниципальных бюджетов. К сожалению, полный перечень необходимых медикаментов не представлен в аптечной сети, что затрудняет лечение, тем самым снижается его эффективность. Существует высокий риск развития туберкулёза с медикаментозной устойчивостью.

Пациенты тубдиспансера могут рассчитывать на психологическую помощь, которая предоставляется бесплатно. Также компенсируются затраты на проезд до больницы, так как прием лекарств осуществляется под строгим контролем фтизиатра.

Если же больной страдает тяжелой формой заболевания, устанавливается инвалидность. В зависимости от характера течения недуга и общего состояния больного медицинской комиссией принимается решение об установлении инвалидности (1,2 или 3 группа), назначается пенсия.

Выдачи листа нетрудоспособности сроком до 12 мес. с сохранением рабочего места
Выплаты материального пособия
Обеспечения медпрепаратами наряду с бесплатным лечением
Предоставления лечения в санаториях
Получение жилья вне очереди (при открытой форме заболевания).

Когда сотрудник опасен для окружающих

Необходимо помнить, что туберкулез является инфекционным недугом, распространение которого осуществляется в большинстве случаев воздушно-капельным путем. Даже у больных с латентной (неактивной) формой можно вывить в мокроте возбудителей туберкулеза. Высокую опасность для окружающих предоставляют сотрудники, у которых наблюдается распространенный процесс с деструкцией тканей легких. Если же не выявить болезнь на ранней стадии, то высока вероятность того, что назначенные противотуберкулезные препараты не будут эффективными. Это объясняется снижением чувствительности к ним самих возбудителей. По статистике количество таких больных с каждым годом растет в геометрической прогрессии.

Стоит отметить, что даже при проникновении микобактерий в организм не всегда происходит инфицирование. Существует ряд предрасполагающих факторов для последующего развития туберкулеза:

Продолжительный контакт здорового с больным во время пребывания в одном помещении
Наличие хронических недугов органов дыхания
Отсутствие вентиляции помещения, где работает больной
Лица с сахарным диабетом и язвенными заболеваниями органов ЖКТ
Больные, принимающие гормональные препараты
Лица, инфицированные ВИЧ или со сниженным иммунитетом
Лица, перенесшие ранее легочную или нелегочную форму туберкулёза.

Профилактика

Профилактика туберкулеза у взрослых подразумевает проведение ежегодного диспансерного наблюдения и диагностирования недуга на ранних этапах развития. Флюорографическое обследование показано для всех не реже 1 раза на протяжении 12 месяцев.

Если же выявляются характерные признаки болезни, стоит незамедлительно обратиться к врачу для прохождения детальной диагностики организма.

Предположить развитие туберкулеза можно при ряде симптомов:

Кашель с выделением слизи с примесями крови
Вялость и быстрая утомляемость
Снижение массы тела
Утрата аппетита
Наличие субфебрильной температуры тела
Чрезмерная потливость.

Если сохраняются несколько из перечисленных выше признаков более трех недель, стоит обратиться к врачу. Проведение флюорографического исследования, сдача мокроты на анализ, а также рентген грудной клетки позволят подтвердить или опровергнуть имеющиеся предположения.

Необходимо помнить, что при уклонении от обследования подвергаются опасности окружающие. Если выявлена тяжелая форма недуга, потребуется длительное, дорогостоящее лечение, которая не всегда завершается успешно. Возможно наступление инвалидности или даже летальный исход.

Успешное излечение от недуга наполовину зависит от эмоционального настроя больного. Если есть желание выздороветь, то обязательно удастся побороть болезнь.

Многие болезни все еще остаются распространенными. Некоторые из них представляют опасность не только для носителя, но и для окружающих. К таким инфекциям относят туберкулез. Несмотря на вакцинирование и просветительскую работу, чахотка все еще остается проблемой. Ею легко заразиться и от нее тяжело избавиться. Некоторые работодатели считают увольнение больного туберкулезом правильным поступком.

Особенности болезни

Инфекция передается бактерией палочками Коха. Не всегда ее попадание в организм приводит к развитию болезни. Качественная ответная иммунная реакция организма позволяет погасить локальные воспаления. На рентгене легких у человека не будет видно изменений, клинических проявлений тоже не наблюдается, но реакция Манту становится положительной.

Любой последующий контакт с палочкой Коха сломает иммунную систему организма, и у человека появится туберкулез. Болезнь протекает в двух формах: открытой (в биологических жидкостях пациента обнаруживаются бактерии) и закрытой (в биоматериале отсутствует возбудитель). При первом типе пациент становится опасен для окружающих, так как они могут от него заразиться.

Основная проблема в том, что анализ биологических жидкостей не является 100% достоверным. В таком случае назначают ряд дополнительных исследований, но ни один врач не гарантирует полной безопасности больного. Поэтому так распространено увольнение при туберкулезе.

Причины отстранения

В случае обнаружения активной фазы внелегочной или легочной формы болезни человека изолируют от здоровых людей. В обязательном порядке его отстраняют от учебы или работы на следующих предприятиях:

больницах, профилакториях;
все учреждения для реабилитации взрослых людей;
любые заведения, которые работают с детьми;
пищевые предприятия;
аптеки;
животноводческие фермы.

Иными словами, человек отстраняется от работы в том случае, если она предполагает постоянные контакты с другими людьми.

Изоляции подвергаются ученики, достигшие возраста 17 лет, средних, средне-специальных и высших учебных заведений. Эти меры направлены на предотвращение распространения инфекции. Помещение в специализированный диспансер ускорит выздоровление.

Принципы допуска к работе и учебе

После окончания лечебного курса человек может вернуться к привычному образу жизни. Он имеет возможность снова начать работать на прежнем месте либо попытаться устроиться на другое предприятие. Вопросами допуска распоряжается врачебная комиссия соответствующего диспансера вместе с эпидемиологическим центром.

Помимо терапевтического курса, роль играют следующие критерии:

отсутствие симптомов и жалоб больного;
троекратное исследование биоматериалов с разрывом в два месяца, каждая проба должна быть отрицательной;
отсутствие признаков патологических процессов, подтвержденных инструментальными способами обследования.

Иногда назначается тест Коха, который позволяет оценить состояние иммунитета, биохимических показателей.

Трудоспособность пациентов

Одна из базовых задач терапевтического лечения — возвращение к полноценной социальной жизни. Долгая реабилитация и последствия болезни могут серьезно влиять на возможность осуществления профессиональной деятельности. Ему потребуются другие условия труда, либо он полностью потеряет к этому способности.

Сроки возвращения к нормальной жизни определяют исходя из состояния здоровья, глубины осложнения и условий работы. У лиц, связанных с интеллектуальным трудом, период восстановления проходит быстрее. Физические нагрузками недопустимы. В случае если человек первый раз заболел туберкулезом, средний срок больничного — от полугода до года. Если за это время не наступает улучшение, то листок нетрудоспособности продлевают.

Возвращение к работе

В случае выявления опасного заболевания врач оповещает руководителя предприятия. Увольнение сотрудника недопустимо до момента проведения врачебной комиссии. Только она может выносить решения по поводу дальнейшей судьбы больного. Если год лечения не дает должного эффекта, пациент получает группу инвалидности, которую нужно продлевать каждый год. На некоторые специальности запрещено возвращаться (персонал роддома, педагог и тому подобное). В таком случае человек увольняется по статье в связи с потерей возможности исполнять свои обязанности.

В некоторых случаях человека переводят на более легкую должность или на сокращенный рабочий день. Такая процедура обязательно сопровождается выдачей листка нетрудоспособности, который позволяет получать денежную компенсацию.

В стадии компенсации пациент считается полностью трудоспособным, и он может исполнять свои служебные обязанности. В случае рецидива получает больничный. Согласно действующему законодательству, человек после туберкулеза имеет право на особое положение. Его нельзя заставить трудиться сверхурочно, в ночное время, в неблагоприятных производственных условиях, находиться в помещениях с ядовитыми газами, влажным паром и пылью.

В случае необходимости смены должности больной может пройти курсы повышения квалификации или переобучения. Возвращение человека к нормальной жизни определяется только врачебной комиссией, так как он может не понимать всей опасности для окружающих. Меньше всего вероятности заразиться в общественном многолюдном месте, риск возрастает в случае бытовых контактов.

Коллеги могут требовать увольнения переболевшего туберкулезом. Но это незаконно, руководитель не имеет права этого делать. Для снижения риска передачи инфекции все работники обязаны придерживаться небольших правил. К ним относится личная гигиена, регулярные медосмотры, активный образ жизни. Алкоголь и сигареты снижают уровень иммунитета, и поэтому от них стоит отказаться. Бывшему больному стоит рационально питаться и употреблять витамины.

Может ли иметь право устроиться на работу переболевший туберкулезом человек.
Если человек заболел туберкулезом что ему положено с работы.
Вот вы все про грипп А как на счёт туберкулеза если его подхватил на работе.
Могут ли меня уволить с работы если я лечусь от туберкулеза 10 месяцев.
Допустят ли меня к работе лифтером если я вылечилась от туберкулеза полностью.

1. Может ли иметь право устроиться на работу переболевший туберкулезом человек.

1.1. Если гражданин трудоспособен, то нт никаких оснований в отказе в приеме на работу. Отказ в приеме на работу можете быть обжалован в судебном порядке и взыскать компенсацию морального вреда.

1.2. И может и должен, отказ крайне незаконен;
Подготовлена "редакция" документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
""ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

""Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
""Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

2. Если человек заболел туберкулезом что ему положено с работы.

2.1. Ничего не положено.

3. Вот вы все про грипп А как на счёт туберкулеза если его подхватил на работе.

выдача больничного листа на весь периодлечения с сохранением рабочего места;
выплата пособия социального страхования;
предоставление санаторного лечения с оплатой проезда;
обеспечение лекарствами осуществяется бесплатно как в поликлинике, так и в стационаре.

Кроме того, Вашего работодателя ждут неприятности от санэпиднадзора.

4. Могут ли меня уволить с работы если я лечусь от туберкулеза 10 месяцев.

4.1. нет, если у Вас открыт больничный лист

5. Допустят ли меня к работе лифтером если я вылечилась от туберкулеза полностью.

5.1. да, должны заключить договор, то что вы болели ранее - не основание для отказа
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 64]
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Здравствуйте! Я устроилась на работу в продуктовый магазин (Колпино наб.Комсомольского канала д.9) в мае 2010, справки из ПТД 12 от 02.06.2010(есть тамограмма, манту и др. анализы).

В августе 2010 был устроен на работу Шамсудинов Ислам (сотрудник СВК или охрана), в конце декабря 2010 была мед.комисия, в марте 2011 позвонил эпидемиолог и сообщил, что Шамсудинов по причине плохого самочувствия обратился к врачу, диагноз - Открытая форма туберкулеза, я пошла на обследовние, на больничном я с мая 2011 года диагноз Туберулез.

После звонка эпидемиолога при мне управляющая магазина проверила его сан.книжку в ней не оказалось ни флюорографии, не иной справки из ПТД.

Я обратилась к работодателю о признании профзаболевания, он пообещал подготовить требующиеся документы,но так и не перезвонил. Когда я позвонила, меня послали далеко, когда приехала в офис меня даже не пустили, после я получила свой первый больничный лист, оплатили мне его в размере 2502.58 руб в месяц.

Сейчас мне оформляют инвалидность 2 группы. По нарушениям и халатности работодателя не было принято никаких мер. Скорее всего здесь виновата коррупция. Я написал во все инстанции г.Санкт-Петербурга, откуда получила только отписки, хранящиеся у меня до сих пор.

В магазине по сей день происходят странные вещи, у продавца Татьяны Гришиной подозрение или туберкулез не понятно, врачи ждут её на обследование, а она уже несколько месяцев что то придумывает и продолжает работать. Сколько еще народу может заболеть.

Прошу понимая, содействия, помощи в моей трудной жизненной ситуации, которой я никому не пожелаю. Куда я только не обращалась везде получала грубый отказ, бездействие и нежелание помочь. Мне очень тяжело прожить на 2500 в месяц,это просто не возможно. Я молю вас о помощи.

Уточнение от 27 марта 2012 - 15:57
Я лечусь уже более 12 месяцев. Мне дали 2 группу инвалидности пока на год. У меня устойчивость к лекарствам, токсикодермия,моя кожа превратилась в "нечто". И вы позволяете себе говорить такие вещи. Я работала ежедневно по 12 часов в течении 2 месяцев перед установлением диагноза это было в апреле 2010, а марте 2010 по причине очень плохого самочувствия я была на больничном,в мед. карте было указано "боли в грудной клетке" и температру 39. Посмотрев мою флюшку (сделанную пол года назад) о таком диагнозе даже впрос не стоял, меня не послали на флюорографию. Это на намек, что я не жалею себя и не обращаю внимание на свое плохое самочувствие. Устраивалась я на работу, проходив обследование в ПТД№12, мо месту регистрации, со всеми анализами, а не как мне предложили в "Венус"(контора, которая делала сан книжки) сделав только флюорографию. Все было идеально в моих легких. И в друг объявляют, что у нашего сотрудника открытая форма туберкулеза, да еще я работала с ним все это время(более чем пол года), а по должностной инструкции мы находимся в постоянном контакте.( заболел он в марте, а я об этом узнала только в апреле.руководство все это время молчало) После этого могут возникнуть еще какие то сомнения. А скрывалось это все от работников по одной простой причине, потому что этот охраник (лицо кавказской национальности, прошу заметить) не прошел должного мед. обследования, взят на работу без флюорографии даже. Это доказал РосПотреб Надзор, котрый по моему заявлению провел расследование.

Я отвратительно не живу, а существую. вы себе даже не представляете, что значит жить на 2500 рублей в месяц с таким диагнозом, на " что" я стала похожа в свои 23 года. Я замуж хочу, хочу рожать детей. Я устроилась на работу, что бы накопить себе на образование и что из этого вышло. Спасибо моей работе, которая оплачивала мне все сверхурочные дни, так же как и все остальные. А я работала по 12 часов ежедневно 2 месяца, из-за того , что мне не могли найти сменьщика. Я должна думать теперь о хорошем. уж поверьте мне я очень стараюсь думать о хорошем и мечтать о своем будущем, дорогу к которому мне завали булыжниками, которые я буду еще очень долго убирать со своей дороги.

Здравствуйте, у меня такой вопрос: я беременна, на данный момент срок 36 недель, у меня был контакт со свекором, у которого обнаружили в декабре 2009 года туберкулез закрытой формы.

Совместно мы не проживаем, но регулярно приезжали друг к другу в гости (пользовались одной посудой, телефоном и т.д.)

С 8 января свекор находится на лечении в тубдиспансере. Поступил с двумя большими очагами (за неимением диагноза, извиняюсь за некорректное объяснение). По прогнозам его лечащего врача, лежать ему еще около 2- месяцев, палочку убили, поддается лечению. Долго не могли определить его заболевание, так как он чернобылец и к тому же страдает сахарным диабетом. Был на обследовании в онкодиспансере, после чего отправили в тубдиспансер.

Мой муж обследование прошел: флюрография за 25.12.09 (норма), сдавал мокроту (тоже в норме). Муж чаще был в контакте.

Меня волнует вопрос: насколько опасно это заболевание для меня и плода? Когда можно возобновить контакт со свекором и свекровью?
Когда необходимо пройти повторное обследование мужу?
Нужна ли моему новорожденному прививка БЦЖ или стоит сделать сначала пробу МАнту?

Спасибо заранее за ответ!

Здравствуйте еще раз.
У меня на сегодня более точная информация про диагноз свекора. Я то, что запомнила, может с ошибками, пишу Вам - инфальтивный туберкулез МБЦ+ открытой формы с распадом.
Т.е. открытая форма. (извините опять же за некорректность)

по этому поводу у меня ряд вопросов
1)сообщать ли в женской консультации о нащей проблеме (или во избежании"специальных мер" в отношении меня - избежать этого вопроса;

2)БЦЖировать ли моего ребенка при рождении или сначала сделать пробу Манту?;

3)когда можно возобновлять контакт со свекором (и свекровью, которая проживает с ним) мне, моему малышу и мужу?

Для себя я приняла решение пока умолчать о контакте с туберкулезником в Женской Консультации и роддоме, после снимка флюрографии (после родов) будет яснее, что скажете Вы?
Заранее благодарна.

Уточняю, диагноз свекора инфальтивный туберкулез БК+ открытой формы с распадом (вроде звучит так). Лечиться ему в диспансере около 3-х месяцев.

Я беременна 36 недель, состояла в контакте, но вместе не проживаем.

1)сообщать ли в женской консультации о нащей проблеме (или во избежании"специальных мер" в отношении меня - избежать этого вопроса;

2)БЦЖировать ли моего ребенка при рождении или сначала сделать пробу Манту?;

3)когда можно возобновлять контакт со свекором (и свекровью, которая проживает с ним) мне, моему малышу и мужу?

Для себя я приняла решение пока умолчать о контакте с туберкулезником в Женской Консультации и роддоме, после снимка флюрографии (после родов) будет яснее, что скажете Вы?

Пожалуйста, не называйте больного человека туберкулезником. Это нехорошо, он не виноват, что он - заболел.

Сообщать или не сообщать - решать Вам, т.к. в некоторых регионах такое сообщение влечет за собой ифекционный роддом, а в некоторых - ничего.

Если Вы не живете вместе, то особых поводов для беспокойства нет. Ребенку после рождения при отсутствии противопоказаний прививку стоит сделать. Вам сразу после родов надо сделать снимок (но по-хорошему, это надо всем - очень много недовыявления туберкулеза у женщин после родов).

Вы не написали свой срок, но контакт взрослым можно - как только выпишут из стационара. Возможно, это произойдет еще до рождения ребенка. Как правило, из стационара выписываем планово только незаразных больных.

Мой срок на сегодняшний день 36 недель. Состояли со свекором в контакте еще во время подозрения на туберкулез до и во время Новогодних праздников (кушали с одной посуды, я говорила по его мобильному телефону).
8 января папу-свекора положили в диспансер, на тот момент у меня был срок 32-33 недели, лечить его будут еще около двух месяцев, уже появится внучка.

-какие меры предпринять мне (после родов) и мужу помимо поверки через флюорографию?

-скажите, если ни дай Бог, у меня будет нехороший снимок, лечение будет диспансерным, т.е. мне нельзя будет контактировать с ребенком?

Читайте также: