Письмо об иммунизации против гриппа

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с ЗАО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 13 декабря 2007 г. № 0100/12913-07-32 “Об иммунизации против гриппа в рамках приоритетного национального проекта”

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека отмечает недостаточные темпы иммунизации против гриппа в рамках приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения. Так, по состоянию на 7 декабря 2007 г., привито против гриппа в целом по стране 16,45 млн. человек из групп риска, что составляет лишь 64,77% от числа подлежащих. Для сравнения - на 6 декабря 2006 г. было привито против гриппа 93,4% от числа подлежащих вакцинации.

Дополнительно за счет других источников финансирования осуществлены закупки противогриппозных вакцин и привито еще 3,7 млн. человек. Таким образом, суммарный охват прививками населения Российской Федерации составляет 14%.

Иммунизация против гриппа в рамках приоритетного национального проекта завершена лишь в 12-ти субъектах (Чукотском, Ямало-Ненецком АО, Республиках Алтай, Карелия, Саха (Якутия), Алтайском крае, Амурской, Иркутской, Омской, Сахалинской, Читинской, Тюменской областях).

Завершается вакцинация еще в 13-ти субъектах Российской Федерации (привито более 90%). В 21 субъекте Российской Федерации охват прививками составляет от 70% до 90%.

С учетом наличия вакцины против гриппа низкие темпы иммунизации отмечаются в Калужской обл. - 54,2%, Брянской обл. - 25,3%, Владимирской обл. - 64,6%, Воронежской обл. - 25,3%., Московской обл. - 52,9%, Смоленской обл. - 49,9%, Тверской обл. - 58,6%, Вологодской обл. - 65,2%, Псковской обл. - 54,5%, Новгородской обл. - 64,2%, Астраханской обл. - 26,7%, Волгоградской обл. - 14,4%, Пензенской обл. - 56,45%, Саратовской обл. - 25,8%, Хабаровском крае - 69,2%.

Фактически подтверждена поставка в регионы более 21,2 млн. доз противогриппозной вакцины (суммарно 83,5% от запланированного количества), в том числе в 58 субъектов вакцина поставлена полностью (100% от запланированного объема). Последняя отгрузка вакцины планируется на 11 декабря 2007 г. в 8 субъектов (Белгородская, Калужская, Курская, Орловская, Тамбовская, Тульская, Астраханская области, Республика Дагестан в общем объеме 814 160 доз).

В целях усиления контроля за реализацией приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения в части иммунизации против гриппа руководителям Управлений Роспотребнадзора по субъектам Российской Федерации предлагается:

1. Провести проверки учреждений здравоохранения, осуществляющих иммунизацию населения против гриппа, обратив особое внимание на:

1.1. охват прививками против гриппа в разрезе контингентов, подлежащих иммунизации, - организованных дошкольников, школьников 1-11 классов, работников медицинских и образовательных учреждений, лиц старше 60 лет;

1.2. достоверность представляемых отчетных данных о количестве привитых;

1.3. расходование вакцин в ЛПУ, полученных в рамках национального проекта и приобретенных за счет других источников финансирования, в том числе наличие остатков вакцин против гриппа.

2. Обеспечить систематическое и своевременное представление еженедельной информации о количестве привитых в соответствии с письмом Роспотребнадзора от 22.11.07 N 0100/12034-07-32.

3. О выполнении проинформировать до 20.12.07 (ф. 8 499 973 15 63, E-mail [email protected]. [email protected]).

Руководитель

Г.Г. Онищенко

Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 13 декабря 2007 г. N 0100/12913-07-32 “Об иммунизации против гриппа в рамках приоритетного национального проекта”

Н едавно закончилось тёплое лето, вслед за ним наступили осень и новый учебный год, а вместе с этим в учебных заведениях вновь по плану врачи заговорили о необходимости вакцинации детей против гриппа на новый осенне-зимний период.

Многие родители, самостоятельно изучая данный вопрос, пришли к выводу о бессмысленности и даже вредности такой вакцинации для здоровья ребёнка, ввиду небезопасности современных вакцин, и осмысленно приняли решение о том, чтобы отказаться от прививки и оградить своего ребёнка от возможных пагубных последствий в виде прививочных осложнений. Однако многие родители задаются вопросом, как же грамотно с юридической точки зрения отказаться от данной медицинской услуги таким образом, чтобы избежать претензий и психологического давления как со стороны администрации, так и со стороны медицинских работников учебного заведения, и закрыть данный вопрос.

Заявление: отказ от прививки от гриппа

Давайте разберём два варианта развития ситуации. В первом варианте предположим, что вам повезло, и врач школы или детского сада согласился принять у вас отказ от прививки против гриппа, и вы не встретили никакого сопротивления. В этом случае вы пишете отказ и подаёте его мед. работнику учреждения. Форма отказа может быть произвольной, однако, существует Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.01.2009 N 19н, в соответствии с которым утверждена рекомендуемая форма такого отказа, которая будет размещена в качестве приложения к данному тексту. Форма эта является рекомендуемой (это указано в самом приказе и утверждённой им форме), что означает, что обязательной формы отказа не существует, вы можете написать его в любой форме. Как писать отказ от прививки от гриппа? Главное, чтобы в отказе были указаны: ФИО родителя и ребёнка, от какой именно прививки вы отказываетесь (в нашем случае это прививка против гриппа), что вам разъяснены последствия такого отказа, а также стояли ваша подпись и дата заполнения. Не принять у вас отказ, написанный в произвольной форме на листе бумаги, врач не имеет правовых оснований, помните об этом.

Если у вас не принимают отказ от прививки от гриппа

Если доктор затевает скандал и пытается подействовать на вас криком – спокойно выслушайте сердитую тираду до конца. Перебивать бессмысленно, в минуты гнева мало кто может себя контролировать. После того, как врач закончит, дайте достойный ответ.

Начните с того, что вы прекрасно понимаете его положение как медицинского сотрудника, знаете, как важно, чтобы ребёнок был здоров. Упомяните, что вы не состоите на учёте у психиатра или нарколога, следовательно, отдаёте себе отчёт в совершаемых действиях.

Также необходимо настоять, что никто не имеет права вас оскорблять. Врач должен чётко осознать, что крики на вас не действуют, а кроме того, вы хорошо знаете положения кодексов и являетесь грамотным в правовом смысле родителем.

При угрозах вашего увольнения с работы с улыбкой упомяните, что вы прекрасно знаете трудовой кодекс нашей страны и внимательно читали рабочий контракт, прежде чем его подписывать. Утверждайте, что вы не видели там пункта о досрочном увольнении в случае отказа от вакцинации ребёнка. Также это касается вашего супруга.

Должностными лицами здесь являются, соответственно, заведующая детским садом или директор школы, врач должностным лицом не является, следовательно, и отстранить вас от посещения садика или школы он не может.

По своему опыту могу сказать, что упоминание об административной ответственности, которую в данном случае несёт заведующая садиком или директор школы, а также о размере налагаемого штрафа действует как ушат холодной воды на должностных лиц, поэтому на эти меры они скорей всего не пойдут, а сделают выговор медикам за нарушение закона.

Причины отказа от прививки против гриппа

В заключение хочу пожелать вам осознанности в принятии решений, уверенности в своих собственных силах, и всегда помните, что нет неразрешимых проблем на пути, любую проблему можно решить путем прикладывания усилий и выбором правильной мотивации. Берегите себя и своих детей.

Отказ от прививки от гриппа образец скачать.

Как защитить себя от гриппа?

Известно, что грипп и острые респираторные вирусные инфекции (ОРВИ) – самые распространенные в мире инфекционные заболевания. Но если большинство ОРВИ протекают относительно легко, то грипп зачастую дает тяжелую клиническую картину: температура тела достигает 39 – 40С, сильнейший озноб с обильным потоотделением, боль и ломота в мышцах, сильные головные боли. Осложнениями гриппа чаще всего бывают острые пневмонии, сопровождающейся отеками легких, и отиты, в некоторых случаях приводящие к полной потере слуха. Грипп ослабляет сопротивляемость организма, и на его фоне могут развиться вирусный энцефалит или менингит – крайне опасные осложнения, которые могут привести к инвалидизации или гибели пациента.

Вирус гриппа обычно проникает в организм через слизистые оболочки дыхательных путей, распространяясь воздушно-капельным путем. Заболевание чрезвычайно заразно. Даже кратковременный контакт с больным человеком может привести к заражению. Именно поэтому весь мир страдает от ежегодных сезонных (приходящихся на холодное время года) эпидемий гриппа. Ежегодно вирус гриппа мутирует, поэтому невозможно один раз переболев, получить пожизненный иммунитет. Самым эффективным методом профилактики гриппа признана вакцинация. Она вызывает специфический иммунитет против гриппа, имеет высокую эффективность и применяется у взрослых и детей.

Для иммунизации используются противогриппозные вакцины, как правило, трехвалентные, т.е. формирующие иммунитет к 3-м эпидемически актуальным штаммам вируса гриппа подтипов А (H1N1 и H3N2) и типа В. Штаммовый состав всех вакцин практически ежегодно обновляется на основании научного прогноза циркуляции вирусов гриппа. Защитный эффект после вакцинации, как правило, наступает через 8—12 дней и сохраняется до 12 месяцев, в связи с чем проведение прививок рекомендовано ежегодно в предсезонный период активизации распространения вирусов гриппа (обычно в осенний период). Введение вакцины против гриппа позволяет подготовить организм к встрече с вирусом и снизить риск заболеваемости и возникновения осложнений после перенесенной гриппозной инфекции. Вакцинация вызывает формирование высокого уровня специфического иммунитета против гриппа.

Информация о составе вакцины в обязательном порядке изложена в инструкциях по применению, которые находятся в прививочном кабинете медицинской организации. Перед проведением профилактических прививок пациенту или его родителям (опекунам) разъясняется необходимость иммунизации, возможные поствакцинальные реакции и осложнения, а также последствия отказа от иммунизации.

О проведении профилактических прививок в детских дошкольных образовательных учреждениях и школах родители (опекуны) детей, подлежащих иммунизации, должны быть оповещены заранее, должно быть получено их согласие на проведение прививок

Профилактические прививки можно получить во всех государственных медицинских организациях по месту прикрепления. Иммунизация проводится в рамках Национального и Регионального календаря профилактических прививок бесплатно. Прививают детей с 6 месяцев, учащихся 1—11 классов; студентов высших профессиональных и средних профессиональных учебных заведений; взрослых, работающих по профессиям и отдельным должностям (работники предприятий общественного питания и пищевой промышленности, торговли, транспорта, коммунальной сферы, сферы обслуживания и др.), работников медицинских и образовательных учреждений, а также беременных женщин (при вакцинации которых против гриппа используются вакцины, не содержащие консервантов); лиц, подлежащих призыву на военную службу и лиц, старше 60 лет. Кроме того, профилактические прививки рекомендуются в первую очередь лицам с высоким риском возникновения осложнений в случае заболевания гриппом. К ним относятся такие категории, как часто болеющие ОРВИ, лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями лёгких, сердечно-сосудистыми заболеваниями, метаболическими нарушениями и ожирением.

Ежегодная вакцинация против гриппа до начала эпидсезона - наиболее эффективная мера профилактики против гриппа!

Чем опасен грипп?

Заболевание чрезвычайно заразно. Даже кратковременный контакт с больным человеком может привести к заражению. Именно поэтому весь мир страдает от ежегодных сезонных (приходящихся на холодное время года) эпидемий гриппа. Ежегодно вирус гриппа мутирует, поэтому невозможно один раз переболев, получить пожизненный иммунитет. Особенно актуально эта проблема в мегаполисе. На фоне протекающего гриппа, часто возникают тяжелые осложнения. Осложнениями гриппа чаще всего бывают острые пневмонии, сопровождающейся отеками легких, и отиты, в некоторых случаях приводящие к полной потере слуха. Грипп ослабляет сопротивляемость организма, и на его фоне могут развиться вирусный энцефалит или менингит – крайне опасные осложнения, которые могут привести к инвалидизации или гибели пациента.

Кто в группе риска?

Больше всего подвержены заболеванию люди, работа которых связана с общением (работники медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы, работники сферы торговли), а также лица, относящиеся к группе риска по развитию неблагоприятных последствий при заболевании гриппом: дети раннего возраста до 3-х лет, лица пожилого возраста старше 60 лет, лица, имеющие в анамнезе хронические заболевания, учащиеся школ, ВУЗов, взрослые, работающие на вредном производстве, лица, страдающие хроническими заболеваниями сердца и дыхательных путей (астмой, бронхитом, эмфиземой), а также хроническими нарушениями обмена веществ (например, сахарным диабетом, ожирением), беременные женщины, лица, подлежащие призыву на военную службу.

Как уберечься от гриппа?

Самым эффективным методом профилактики гриппа признана вакцинация. Она вызывает специфический иммунитет против гриппа, имеет высокую эффективность. Для иммунизации используются противогриппозные вакцины, как правило, трехвалентные, т.е. формирующие иммунитет к 3-м эпидемически актуальным штаммам вируса гриппа подтипов Аи типа В ( в том числе H1N1 свиного). Штаммовый состав всех вакцин ежегодно обновляется на основании научного прогноза циркуляции вирусов гриппа.

Какие вакцины используются для вакцинации гриппа?

Для иммунизации населения против гриппа применяются инактивированные вакцины. Они безопасны, обладают низкой реактогенностью, высокой иммуногенностью, т.е. вырабатывают высокий защитный иммунитет. На все вакцины имеются сертификаты качества.

Когда необходимо начать иммунизироваться от гриппа?

Вакцинироваться необходимо ежегодно перед началом подъёма заболеваемости в период с 20 августа по 15 ноября.

Какие категории могут рассчитывать на бесплатную вакцинацию?

Вакцинация против гриппа проводится москвичам на бесплатной основе.

Куда обращаться гражданину?

Привиться можно в поликлинике по месту прикрепления в тот же день.

Где привить работников?

Руководитель учреждения любой формы собственности может также организовать вакцинацию своим работникам. Для этого он может направить письменное обращение со списком желающих привиться в ближайшую к организации поликлинику.

Где прививают детей?

Детям, посещающим детские сады и школы, прививки проводятся по месту расположения учреждения, т. е непосредственно в садах и школах. Детей не посещающих сады и школы можно привить в детской поликлинике по месту прикрепления.

В каком возрасте начинают прививать детей от гриппа?

Дети прививаются с 6 месяцев, доза для детей от 6 мес. до 3 лет составляет 0,25 мл, дети, ранее не болевшие гриппом и не привитые, вакцинируются двукратно с интервалом в 4 недели. Необходимо помнить, что для предупреждения возникновения заболевания гриппом у новорожденных и детей в возрасте до 6 месяцев особенно важна иммунизация взрослых, находящихся с ними в тесном контакте.

Есть ли противопоказания к иммунизации от гриппа?

Все лица, которым должны проводиться профилактические прививки, предварительно подвергаются медицинскому осмотру врачом и им проводится измерение температуры. Перед иммунизацией врач тщательно собирает анамнез у пациента с целью выявления предшествующих заболеваний, в том числе хронических, наличия реакций или осложнений на предыдущее введение препарата, аллергических реакций на лекарственные препараты, продукты, выявить индивидуальные особенности организма (недоношенность, родовая травма, судороги), уточнить, имеются ли контакты с инфекционными больными, а также сроки предшествующих прививок.
При острых лихорадочных состояниях или обострении хронического заболевания вакцинацию проводят после выздоровления или в период ремиссии.
За последние годы в Москве не зарегистрировано ни одного случая поствакционального осложнения на вакцинацию против гриппа

Сколько по времени действует защита от вирусов?

Специфический иммунитет, как правило, формируется через 14- суток после прививки и длится до 1 года. Риск заболевания гриппом у привитого человека минимален, но если вдруг, заболевает человек, получивший прививку от гриппа, то заболевание протекает в легкой форме, уменьшается его длительность, не бывает летальных исходов

Увеличивается ли количество москвичей, которые прививаются от гриппа?

Заявление: отказ от прививки от гриппа

Если у вас не принимают отказ от прививки от гриппа

Причины отказа от прививки против гриппа

Отказ от прививки от гриппа образец скачать.

Почему нужна прививка от гриппа

По данным ВОЗ, в мире от различных вирусов гриппа умирает до 2 млн человек. Если быть до конца честными, то люди умирают не от самих вирусов, а от осложнений, которые появляются после болезни. Панацею от этого медицина пока не нашла, поэтому предлагает пользоваться способом, который хорошо себя зарекомендовал в борьбе с другими заболеваниями, — вакцинацией.

В России вакцинация против гриппа — процедура добровольная. Заставить делать прививки своих сотрудников в обязательном порядке невозможно, если только речь не идет о лицах, которые работают в сфере транспорта и коммунальных услуг, в организациях общественного питания, в медицинских и образовательных учреждениях (см. Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 № 825, Приказ Минздрава РФ от 21.03.2014 № 125Н). Да и то у работника остается право отказаться, если он считает, что вакцина от гриппа для него бесполезная. Работодатель лишь может объяснить сотруднику, какие меры он вправе принять в случае отказа от вакцины. А они могут быть разными, в том числе отстранение от работы и недопущение в организованные коллективы на основании записи в медицинской книжке об отказе от прививки.

Можно ли делать прививку беременным работницам

По заявлениям врачей, вакцинирование необходимо лицам, находящимся в зоне повышенного риска. К ним относятся, в том числе, беременные женщины. Получая полуживые или омертвленные клетки вируса, иммунитет развивается не только у самой женщины, но и у ее ребенка. Но это в теории. На практике беременным рекомендуют воздержаться от вакцин на сроке до 12-14 недель, когда бывает токсикоз, и позже, если токсикоз продолжается.

Противопоказания

Как правило, прививки от гриппа не ставят (или ставят после разрешения врача), если у человека, в том числе беременной женщины:

аллергия на куриный белок и мясо;
болезни, в том числе сезонные, и патологии органов дыхания, нервной, эндокринной и кровеносной систем, мочевыделительных органов и путей, сердца;
наличие негативной реакции на аналогичную вакцину.

Возможные реакции и осложнения

Нормальной реакций на любую прививку будет повышение температуры до 37-38 градусов (если выше, нужно обращаться к врачу), слабость, недомогание, плохое общее самочувствие, припухлость в месте укола, боль в мышцах, увеличение лимфоузлов. Это ответ иммунной системы на полученные клетки вируса.

Не исключены также аллергические реакции, отек Квинке, анафилактический шок, о которых необходимо сообщить лечащему врачу. Они могут появиться как сразу, так и через 1-2 дня. Кстати, рекомендуется уходить из поликлиники не сразу после получения вакцины, а спустя полчаса-час. Если организм отреагирует на введенные компоненты остро, человеку быстро окажут квалифицированную медицинскую первую помощь.

Как и где ставят прививки

Прививки от гриппа в Москве, Санкт-Петербурге и любом другом населенном пункте можно сделать в медучреждении, которое обслуживает работников предприятия. Это может быть как государственная, так и частная организация при условии, что у последней есть разрешение на проведение профилактических мероприятий и сама вакцина против гриппа. Причем прививки должны закупать и хранить сами медучреждения, а оплачивает их работодатель за свой счет. Кстати, средства, потраченные на процедуру вакцинации, можно в дальнейшем списать на расходы (ст. 264 НК РФ), но удерживать их из зарплаты работников запрещено.

Что касается сроков проведения вакцинации, то Минздрав рекомендует делать это осенью: с сентября по ноябрь. Вакцину вводят однократно с последующей ежегодной ревакцинацией.

Пошаговая инструкция вакцинации на предприятии

Если вы решили заняться вакцинацией сотрудников, предлагаем ознакомиться с пошаговым алгоритмом, как это правильно сделать.

Подготовить список работников, которые подлежат вакцинации, а также приказ о проведении профилактических прививок, в котором будет указано, на основании чего запланирована вакцинация, кто, в какие сроки и по какому адресу должен обратиться. Образец такого распоряжения можно посмотреть и скачать ниже.

Довести приказ до сведения работников. Одновременно объяснить, почему необходимы такие мероприятия, какие могут быть последствия для работника в случае отказа и работодателя, который нарушит правила обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия. Можно также попросить работников высказать свое согласие (не согласие) на проведение вакцинации.

Заключить договор с медицинской организацией на оказание подобных услуг. Здесь должны быть оговорены все моменты, начиная с того, какая будет закуплена вакцина и в каком количестве, заканчивая обязательствами по оказанию первой помощи вашим работникам (при необходимости или в случае неожиданных последствий). Стороны также должны договориться, где именно делать прививки. Подумайте, возможно, вам будет удобно, чтобы медработники приехали в медпункт организации, а может быть, будет разумнее направить работников непосредственно в медучреждение.

Непосредственная организация иммунопрофилактических мероприятий, которая может включать как напоминание сотрудникам о необходимости поставить прививки, так и подготовку места, где будут проводить вакцинацию.

Обязательно ли делать вакцинацию против гриппа преподавателям музыкальной школы?
И Имеет ли право работодатель заставить делать вакцинацию против гриппа?
Как избежать обязательной вакцинации против гриппа в учебном заведении сотрудникам?
Публикации
Прививки против гриппа
Прививка против гриппа учителей
Вакцинация от гриппа

1.1. Уволить Вас не должны за это, т.к. заставить делать Вас прививку не могут, но при этом могут и даже должны отстранить Вас от работы (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"). То есть работодатель обязан принять меры по соблюдению требований закона.
В Вашем случае, если нет противопоказаний или других весомых аргументов, которые освобождают Вас от прививания, Вам необходимо сделать прививку.

2.1. Наталья. Сотрудники театра относятся к культурно-развлекательной отрасли, а последняя относится к сфере обслуживания. Следовательно прививки от гриппа для вас обязательны.

3.1. Принцип свободы договора, они могут потребовать, вы можете отказаться, они могут не заключать с вами договор. Никто никого не заставляет ничего делать. Все по договоренности.

4.1. К сожалению, по данному вопросу порадовать Вас ничем не смогу. Согласно статье 21 Гражданского кодекса Российской Федерации полная дееспособность гражданина наступает с 18 лет. Однако согласно специальному закону, имеющему в данном случае приоритет над Гражданским кодексом, установлен порог добровольного согласия на осуществление прививок с 15 лет.

2. Профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина, одного из родителей либо иного законного представителя несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет или больного наркоманией несовершеннолетнего в возрасте до 16 лет, законного представителя лица, признанного недееспособным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Так что, с точки зрения закона, сделать, увы, ничего не удастся.

4.2. Вакцинация дело добровольное. Сегодня хочу, а завтра нет. А почему ваша дочь перехотела юридического значения не имеет. Придумайте, что вам нравиться.

Исходя из норм законодательства, уволить Вас за отказ от вакцинации нельзя, но отстранить временно в период эпидемии можно.

6. Обязательно ли делать вакцинацию против гриппа преподавателям музыкальной школы?

6.1. Обязательно;
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. N 125 н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (с изменениями и дополнениями) Дети с 6 месяцев, учащиеся 1-11 классов;

обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;

взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы);

взрослые старше 60 лет;

лица, подлежащие призыву на военную службу;

лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями легких, сердечно-сосудистыми заболеваниями, метаболическими нарушениями и ожирением

Вакцинация против грипп.

Согласно п.2 ст.5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 №157-ФЗ:

2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работа в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, указана в пункте 12 Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 №825.

Таким образом, отказ от обязательной вакцинации может быть основанием для отстранения от работы педагогического работника.

8.1. Вас имеют право и обязаны отстранить от работы в период эпидемии гриппа, если у вас не будет прививки. При этом заработная плата не сохраняется.

9.1. Глава Роспотребнадзора А.Ю.Попова предлагала юридически наказывать родителей за отказ от вакцинации детей. Пока такой статьи у нас в законе не появилось. Юридических оснований для отказа у него нет.

10.1. В данном случае оснований нет для отстранения, однако, если прививки обязательны, и по графику, то нужно их делать или принести справку о том что они противопоказаны, но это не директор решает когда нужно делать прививки.
Удачи в решении Вашего вопроса.

10.2. В данном случае действия директора неправомерны, какими бы благородными мотивами он не руководствовался. Удачи Вам.

11.1. По закону отказаться от прививок это ваше полное, законное право. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса.

11.2. По закону вы имеете полное право отказаться от прививок. Причем этот отказ не влечет каких-либо последствий, который может повлечь отказ в приеме в детсад, школу, отстранении от работы. Удачи.

13.1. При эпидемии, преподавателя, могут не допустить к работе, если не сделан определенный набор прививок. Всего хорошего Вам!

14.1. Для того и просят подпись с законного представителя, чтобы снять ответственность с медицинских организаций. Будете нести ответственность Вы.

14.2. В данном случае при осуществлении прививки отвечает именно медицинский работник, в случае осложнения нужно предъявить претензию учреждению здравоохранения.

14.3. В вашей ситуации Если бы государство признавало свою вину при возникновении осложнений после прививки, то пострадавшие от прививок получали бы соответствующие достаточные компенсации. Но этого нет. Есть лишь пособие, которое выплачивается, если возникли определенные осложнения. Постановлением Правительства РФ от 2 августа 1999 г. № 885 установлен перечень осложнений после прививок, и если эти осложнения возникли, то выплачивается единовременное пособие.

16.1. Оксана, вы можете отказаться, но в этом же законе говорится о последствиях отказа.-Отсутствие прививок может послужить причиной увольнения либо отказа в приёме на работу.
Вы работник образования? Уточните.

17.1. В таком случае Вас могут отстранить от работы.

оотказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"

Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 19.12.2016) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (статья 5)

18.1. никакими нормативными актами это не предусмотрено, но может быть устный или письменный приказ директора учебного заведения.

20.1. Вас не имеют заставить делать прививки также как и ваших детей. В Ярославле есть общественное движение здоровое детство и Ярославской родительский комитет, которые помогут отстоять ваши права. Я являюсь председатель Ярославского родительской комитета. Звоните,

п. 11.6. Профилактические прививки проводятся лицам, не имеющим противопоказаний (наличие аллергических реакций на куриный белок и другие вещества, если они являются компонентами вакцины, наличие лихорадки или других признаков острых респираторных инфекций) с их согласия.

20.3. Добрый вам день
Уважаемая Анастасия в данном случае никто не имеет права заставлять вас делать прививку. И никаких штрафов не существует. Если что, то обратитесь с жалобой в прокуратуру.

21.1. Нет, такие требования работодателя противоречит законодательству, которое предусматривает что вакцинация в соответствии с законом Об основах охраны здоровья граждан осуществляется на добровольной основе.

21.2. Такое поведение работодателя незаконно, поскольку любая прививка - вид медицинского вмешательства, а согласно закону "Об основах охраны здоровья граждан" всякое медицинское вмешательство проводится только с согласия гражданина. Однако, следует иметь ввиду, что есть ряд профессий и сфер деятельности, в которых наличие прививок - обязательно для допуска к работе. Но прививка от гриппа не относится к категории обязательных.

22.1. По плану Национального календаря перед армией призывникам делаются перечисленные Вами прививки.
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 02.01.2017) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных.
Санитарно-противоэпидемические
(профилактические) мероприятия
345. Для обеспечения невосприимчивости военнослужащих к инфекционным болезням проводятся предохранительные прививки, которые могут быть плановыми и по эпидемическим показаниям.
Плановые предохранительные прививки всему личному составу полка проводятся в соответствии с календарем прививок, а по эпидемическим показаниям - по приказу старшего командира (начальника).
От прививок военнослужащие освобождаются только по заключению врача.
Отметки о прививках заносятся в медицинские книжки и военные билеты.

23.1. ---Здравствуйте, а что вас пугает в прививке? Мы их делаем каждый год и не работаем с детьми и не болеем практически гриппом, не ищите проблем там где их нет и быть не может. Удачи Вам и всего хорошего.

23.2. Требования администрации детского сада не правомерно. Прививка против гриппа является добровольной. Если вас пугает отстранением от работы, пишите жалобу в прокуратуру.

24.1. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, управление здравоохранения администрации района по месту нахождения школы. Однако, если вред здоровью ребенка не причинен, жалобы могут не помочь.

24.2. Вы имеете право подать жалобу в Министерство здравоохранения, Роспотребнадзор и прокуратуру вашего города/субъекта, с направлением копии на образовательное учреждение.

25.1. Смотря где работаете, если.

26.1. Да,имеет право. Вакцинация от гриппа для работников образовательных учреждений обязательна.

Читайте также: