Государственное управление беларуси шпора

1.Система государственного управления
2. Управление: понятие, признаки, управленческая парадигма.
3. Государственное управление: понятие, сущность, специфика + объективная необходимость управления.
4. Английская научная школа государственного управления.
5. Германская научная школа государственного управления.

шпоры гу (печать).docx

парламентская госслужба: в палатах Национального Собрания и их секретариатах; местных Советах депутатов и их аппаратах;

правительственная госслужба: в Правительстве и его аппарате;

исполнительная госслужба: в министерствах, иных органах госуправления, их территориальных подразделениях; местных исполнительных и распорядительных органах и их аппаратах;

Специализированная госслужба – это реализация особо установленных полномочий госслужащими с соответствии с их профессиональной специализацией в госорганах, имеющих особую (специальную) компетенцию, и осуществляющих преимущественно однородную деятельность (по соответствующим предметам ведения). Специализированная госслужба выделяется как вид гражданской госслужбы в зависимости от функциональной специфики и особенностей компетенции соответствующих госорганов, а также необходимого специального профессионального образования для исполнения полномочий по соответствующим государственным должностям.

К специализированной государственной службе можно отнести:

госдолжности в диппредставительствах, консульских учреждениях и миссиях РБ;

контрольно-надзорную госслужбу: в органах Комитета госконтроля, органах Прокуратуры;

в госнотариате (государственных нотариальных конторах), называемую нотариальной госслужбой;

финансово-кредитную госслужбу (в Нацбанке);

избирательную госслужбу (ЦИК по выборам и проведению республиканских референдумов и ее аппарате).

Специальные функции и специальная компетенция присущи также специально уполномоченным госорганам, которые призваны заниматься правоохранительной деятельностью. Госслужба в правоохранительных органах, называемая правоохранительной, осуществляется на должностях, учрежденных:

в Конституционном Суде и его Секретариате, Верховном Суде, Высшем Хозяйственном Суде, иных общих и хозяйственных судах и их аппаратах;

в таможенных органах (ГТК), называемая таможенной госслужбой.

(Действие закона о госслужбе Республики Беларусь не распространяется на военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований Комитета госконтроля Республики Беларусь).

36. Виды государственной службы и принципы организации.

По принципу разделения властей различают государственную службу:

представительной (законодательной) власти, называемую парламентской;

исполнительной власти, называемую правительственной, т.е. осуществляемую в аппарате правительства и органах исполнительной власти по сферам государственного регулирования (управления);

судебной власти, называемую судебной, т.е. осуществляемую в аппарате судов всех инстанций.

Общая или общеадминистративная (управленческая) госслужба – это служба в органах госвласти общей компетенции, т.е. в органах, содержание государственно-служебной деятельности которых не отличается однородной функционально-профессиональной спецификой. К этому виду относятся:

президентская госслужба: в Администрации Президента, Государственном секретариате Совета Безопасности, Управлении делами Президента, иных госорганах, непосредственно обеспечивающих деятельность Президента.

парламентская госслужба: в палатах Национального Собрания и их секретариатах; местных Советах депутатов и их аппаратах;

правительственная госслужба: в Правительстве и его аппарате;

исполнительная госслужба: в министерствах, иных органах госуправления, их территориальных подразделениях; местных исполнительных и распорядительных органах и их аппаратах;

Специализированная госслужба – это реализация особо установленных полномочий госслужащими с соответствии с их профессиональной специализацией в госорганах, имеющих особую (специальную) компетенцию, и осуществляющих преимущественно однородную деятельность (по соответствующим предметам ведения). Специализированная госслужба выделяется как вид гражданской госслужбы в зависимости от функциональной специфики и особенностей компетенции соответствующих госорганов, а также необходимого специального профессионального образования для исполнения полномочий по соответствующим государственным должностям.

К специализированной государственной службе можно отнести:

госдолжности в диппредставительствах, консульских учреждениях и миссиях РБ;

контрольно-надзорную госслужбу: в органах Комитета госконтроля, органах Прокуратуры;

в госнотариате (государственных нотариальных конторах), называемую нотариальной госслужбой;

финансово-кредитную госслужбу (в Нацбанке);

избирательную госслужбу (ЦИК по выборам и проведению республиканских референдумов и ее аппарате).

Специальные функции и специальная компетенция присущи также специально уполномоченным госорганам, которые призваны заниматься правоохранительной деятельностью. Госслужба в правоохранительных органах, называемая правоохранительной, осуществляется на должностях, учрежденных:

в Конституционном Суде и его Секретариате, Верховном Суде, Высшем Хозяйственном Суде, иных общих и хозяйственных судах и их аппаратах;

в таможенных органах (ГТК), называемая таможенной госслужбой.

(Действие закона о госслужбе Республики Беларусь не распространяется на военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований Комитета госконтроля Республики Беларусь).

35. Государственные служащие: понятие, правовой статус.

Правовой статус госслужащего определяется законодательством в связи с замещением государственной должности, т.е. в отличие от рабочих, крестьян (фермеров), предпринимателей служащие – это лица, занимающие должности. Под должностью понимается первичная организационная единица в структуре управления, характеризующая роль и полномочия лица, занимающего ее, это элементная (базовая) штатная единица государственного управления.

Должностное лицо – это государственный служащий, который постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляет функции представителя власти, т.е. наделен распорядительными полномочиями в отношении органов, не находящихся у него в подчинении, и лиц, не находящихся в служебной зависимости от него.

37. Классификация государственных служащих.

Для государственных служащих устанавливается высший класс и 12 классов, из которых 12 класс является низшим.

Государственным должностям Премьер-министра Республики Беларусь, Председателя Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, Председателя Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, Главы Администрации Президента Республики Беларусь, Государственного секретаря Совета Безопасности Республики Беларусь, Председателя Комитета государственного контроля Республики Беларусь, Председателя Правления Национального банка Республики Беларусь, Управляющего делами Президента Республики Беларусь и их заместителей, а также председателей областных и Минского городского исполнительных комитетов соответствует высший класс государственного служащего.

Министрам Республики Беларусь может быть присвоен высший класс государственного служащего в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.

Присвоение классов осуществляется:

Президентом Республики Беларусь – в отношении руководящих работников республиканских органов государственного управления, председателей областных и Минске го городского исполнительных комитетов и иных должностных лиц, назначение на должность которых осуществляется Президентом Республики Беларусь;

Премьер-министром Республики Беларусь – в отношении государственных служащих республиканских органов государственного управления, назначаемых Правительством Республики Беларусь, в том числе по согласованию с Президентом Республики Беларусь;

председателями областных и Минского городского исполнительных комитетов – в отношении председателей городских, районных исполнительных комитетов, а также глав местных администраций.

Присвоение классов иным государственным служащим осуществляется на основании заявления государственного служащего или представления его руководителем комиссии по присвоению классов соответствующего государственного органа.

Соотнесение классов государственных служащих и государственных должностей устанавливается Президентом Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

38 Профессиональная культура управленческих кадров

Профессиональная культура госслужащих вычленима лишь в абстракции. В реальности она вплетена в различные другие культуры госслужащего: политическую, правовую, информационную, нравственную, которые в свою очередь связаны с культурой общества. Системный подход к профессиональной культуре государственного служащего позволяет увидеть структуру профессиональной культуры управления, состоящую из таких важных компонентов, как: политическая культура, правовая культура, нравственная культура, собственно управленческая как технологический компонент, т.е. профессионализм.

Государственная служба как социально-нравственный институт имеет важное идеологическое значение. Она носитель государственной идеологии.

В сущностной характеристике профессиональной культуры можно выделить три важнейшие составляющие. 1. Профессиональная культура – это феномен, который предстает как результат человеческой деятельности и как процесс, находящийся в постоянном развитии. 2. Профессиональная культура – показатель качественного состояния управления. 3. Это сложная самоорганизующая система, на которую воздействуют факторы, условия как извне (культура, деятельность общества, мирового сообщества), так и изнутри, т.е. закономерности развития самой системы управленческой культуры государственных служащих).

Модель профессионально- психологической подготовки государственного служащего можно представить в виде трех блоков:

1. Что должен знать специалист.

2. Что должен уметь специалист, какими навыками должен владеть.

3. Какими способностями, личностными свойствами должен обладать специалист.

39. Концепции бюрократии Вебера - Вильсона.

Концепция М. Вебера–В. Вильсона. В начале ХХ века М. Вебер, выдающийся немецкий ученый разработал концепцию рациональной бюрократии как основы организации современного типа, которая пришла на смену организации патриархальной (по Веберу патримониальной). Возникновение бюрократической организации в веберовском смысле слова многие считают таким же важным этапом в развитии цивилизации как переход от феодальных отношений к капиталистическим.

На смену системе патриархальной, средневековой администрации, при которой обычному человеку без денег и связей добиться справедливости зачастую было практически невозможно, поскольку сроков рассмотрения дел не существовало, порядок их производства и подведомственность были неопределенны, а главное – во всем господствовал произвол лиц, решающих вопросы, а отсюда взятки, вымогательства, протекции. Исход дела решали богатство, связи, ловкость, умение задобрить нужную персону.

Словом, организация современного типа предполагает господство общеобразовательных регламентированных процедур. Все равны перед единым порядком. Унификация становится гарантией против недостатков конкретных людей и возможных злоупотреблений. Такова концепция рациональной бюрократии, как ее сформулировал М. Вебер.

По Веберу, основные характеристики бюрократии сводятся:

бюрократическая юрисдикция четко регламентирована, т.е. зафиксирована нормативным образом;

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2013 в 16:34, шпаргалка

Работа содержит ответы на вопросы для экзамена (зачета) по "Теории государственного управления"

TGU_Avtosokhranenny.doc

34. Местное самоуправление в общей системе государственного управления.

МС - это управление, которое формируется гражданами местного региона. Самоуправленческая система по своей сути должна быть независима от гос-ва. Органы самоуправления как бы перехватывают у гос-ва функции и гос-во не должно вмешиваться в их действия. Важной чертой МС явл. наличие материально-финансовой базы. Это в той или иной мере позволяет чувствовать себя независимым от гос. аппарата. В нашей стране под местным самоуправлением принято понимать такую деятельность, которая осуществляется на местах (в рамках административно- территориальных и территориальных единиц) непосредственно гражданами или избираемыми ими органами с целью решения вопросов местного значения, исходя из интересов граждан, проживающих на данной территории, на основе законов и собственной материально-финансовой базы. В РБ местное самоуправление не однородно. Это выявляется с одной стороны тем что МС осущ-ся непосредственно народом, т.е. с помощью прямой демократии, а с др. стороны МС осущ-ся советами депутатов. МС является одной из важных форм демократии. Чем шире оно развито, тем демократичнее само общество и государство. Особенности: обладает всеми признаками гос-ва, т.е это управление от имени государства, оно имеет властный характер. Кроме того решает задачи, которые центральное управление не может решать. Оно максимально приближено к месту жительства человека. В мировой практике 1-е место имеют местные интересы, а затем общегосударственные. У нас приоритет общегосударственных задач. УПРАВЛЕНИЕ ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ САМОУПРАВЛЕНИЯ -это самостоятельные сферы, управление формируется на основе гос. управления, а самоуправление это прерогатива насел.

35. Методы и принципы управленческой деятельности.

Принципы управления относятся к числу важнейших категорий управления. Под ними понимают основные фундаментальные идеи, представления об управленческой деятельности, вытекающие непосредственно из законов и закономерностей управления.

К числу основных принципов управления могут быть отнесены:

1. научность (требует построения системы управления и ее деятельности на строго научных основаниях);

2. системность и комплексность (требует одновременно и комплексного, и системного подходов к управлению. Системность означает необходимость использ ования элементов теории больших систем, системного анализа в каждом управленческом решении. Комплексность в управлении означает необходимость всестороннего охвата всей управляемой системы, учета всех сторон, всех направлений, всех свойств);

3. единоначалие и коллегиальность (любое принимаемое решение должно разрабатываться коллегиально (или коллективно). Это означает всесторонность (комплексность) его разработки, учет мнений многих специалистов по различным вопросам.);

4. демократический централизм (означает необходимость разумного, рационального сочетания централизованного и децентрализованного начал в управлении);

5. сочетание отраслевого и территориального подхода в управлении (отраслевое управление характеризует необходимость углубления специализаций, повы шения концентрации производства. Территориальное же управление исходит из других целевых установок).

Методы управленческой деятельности – это способы и методы достижения поставленных целей, решения возникающих задач. Метод управленческой деятельности — это есть способ приёма управляющего воздействия, на объекты управления, на управляемые системы.

Все методы делятся на:

1. Методы внеэкономического воздействия.

2. Методы экономического воздействия.

· Административные методы — это способы воздействия на деятельность предприятий, учреждение, организаций, на поведение трудовых коллективов, должностных лиц и граждан со стороны органов государственного управления, путём прямого установления их обязанностей, путём приказа, опирающегося на гласное полномочие и систему подчинённости. При использовании административных методов должностное лицо прямо предписывает управляемому, что и как он должен делать.

Методы в деятельности органов управления подразделяются:

1. Общие методы — методы используемые на всех важнейших стадиях управленческого процесса (метод убеждения, наблюдения, контроля и разработки, методы косвенного и прямого воздействия на управляемый объект, регулирование, общее руководство и непосредственное управление).

2. Специальные методы — это методы применяемые при осуществлении отдельных функций на отдельных стадиях процесса управления (методы выполнения отдельных функций, выработка и принятие решений, программно-целевой метод, гласные и негласные методы).

36. Государственная служба в системе государственного управления.

Гос. служба представляет собой комплексный правовой институт, отношения в котором имеют неоднородный характер и поэтому регулируются нормами различных отраслей права. На гос служащих возлагаются особые требования. Особый порядок приёма на работу, карьерное продвижение, пенсионное обеспечение. Г ос служба осуществляет гос. управление, особый порядок приема на работу. Именно гос. служба осуществляет гос. упр-ие. Гос. служба основывается на принципах: -верховенства К. РБ; -служения народу РБ; -законности; -приоритета прав и свобод человека и гражданина, гарантий их реализации т.д. Гос служащий имеет право на: -принятие решений или участие в их подготовке в соответствии со служебными обязанностями; -получение в установленном порядке от граждан, гос органов, иных организаций информации и других материалов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;- повышение квалификации и переподготовку за счет средств соответствующего бюджета и т.д. Обязанности: - поддерживать конституционный строй РБ; - исполнять служебные обязанности в пределах полномочий, предоставленных ему законодательством; -соблюдать ограничения, связанные с гос службой; - Не имеет права:- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц; -принимать участие лично или через доверенных лиц в управлении коммерческой организацией; -занимать др гос должности и т.д. Основания для прекращения гос. службы: -несоблюдения ограничений, связанных с гос службой; - разглашения сведений, составляющих гос секреты; - нарушения требований законодательства при приеме на гос службу; -отставки; -грубого нарушения должностных обязанностей, совершения проступка, несовместимого с нахождением на гос службе.

37. Исполнительная власть в системе государственного управления.

Исполнительную власть в Республике Беларусь осуществляет Правительство - Совет Министров Республики Беларусь - центральный орган государственного управления.

Правительство в своей деятельности подотчетно Президенту Республики Беларусь и ответственно перед Парламентом Республики Беларусь.

Исполнит. власть это право и возможность подчинять, принуждпть, повелевать своей воли чужую волю (исполнительная власть исполняет волю политиков); это исполнительная направленность; это система многочисленных гос органов упр-ия. Органы ГУ исполняют не только законы или какие-то акты, они доводят до исполнения решения судебные и прокурорские решения. Исполнительная власть направлена на реализацию решений всех ветвей власти. Она с одной стороны служит ветвями власти, а с другой как бы возвышается. Исполнительная власть подзаконна, вторична. Ведения повседневных дел в государстве ключевая роль принадлежит ветви, исполнительной власти, деятельность которой осуществляется посредством функционирования работающих под руководством Президента и Правительства различных органов исполнительной власти: центральных министерств, государственных комитетов, иных органов исполнительной власти. Преимущественно исполнительная .власть в лице правительства и создаваемых им государственных органов осуществляет на практике законы, подзаконные акты и решения, принимаемые законодателями, равно как декреты, указы, распоряжения Президента страны. Власть и управление одновременно и связаны и разделены. Связаны: гос управление является частью гос-ва, следовательно является частью государства. Управленцы имеют право навязывать, пользуясь властными полномочиями гос-ва. Гос. Управление является конституционно обоснованным. Управление не является властью как таковой. Это органы, опирающиеся на власть. Управление не распределяет ресурсы, их распределяет власть. Главная задача управления - организовывать выполнение.. Власти- обеспечить контроль над этим выполнением.

38. Институт Президента и его место в политическом управлении обществом.

39. Парламент Республики Беларусь как субъект государственного управления.

Парламент – Нац. собрание РБ является представительным и законодательным органом в государстве. Нац. собрание РБ состоит из Палаты Представителей и Совета Республики. Палата Представителей представлена 110 депутатами, избрание которых осуществляется на основе всеобщего, свободного, равного, прямого избирательного права при помощи тайного голосования. Депутатом Палаты представителей может быть гражданин РБ, достигший 21 года. Вторая палата Национального собрания РБ – Совет Республики, в соответствии с 91 статьей Конституции Республики Беларусь, является палатой территориального представительства. Она представлена 64 депутатами, избрание которых в отличие от Палаты Представителей, осуществляется на заседаниях депутатов местных Советов депутатов каждой области и города Минска в частности. Кроме того, восемь членов Совета Республики назначаются Президентом РБ. Сходным моментом является то, что избрание каждой восьмерки депутатов происходит также, тайным голосованием, как и при избрании депутатов Палаты Представителей. Членом Совета Республики, в отличии от Палаты Представителей, может быть гражданин РБ, достигший 30-летнего возраста и проживающий на территории соответствующей области или города Минска не менее пяти лет. В случаях и порядке, предусмотренном Конституцией РБ, полномочия Палаты Представителей или Совета Республики могут быть прекращены досрочно. В этом случае по решению Президента РБ могут быть прекращены досрочно полномочия и другой палаты Национального собрания РБ соответственно. Условиями для досрочного прекращения полномочий Палаты Представителей являются: отказ в доверии Правительству РБ; выражение вотума недоверия Правительству; двухкратный отказ в даче согласия на выборы Премьер-министра; систематическое или грубое нарушение Конституции РБ. Совет Республики может быть распущен только в случае систематического или грубого нарушения Конституции РБ, на основании заключения Конституционного суда РБ. Решения по вопросам роспуска Парламента принимает Президент не позднее чем в двухмесячный срок после официальных консультаций с председателями палат. Палаты не могут быть распущены в период чрезвычайного или военного положения, в последние шесть месяцев полномочий Президента, в период решения палатами вопроса о досрочном освобождении или смещении Президента с должности. Кроме того в целом палаты не могут быть распущены в течение первого года со дня их первых заседаний.

40. Роль системы исполнительной власти в политическом управлении.

Центральным органом государственного управления в РБ является Совет Министров РБ, который осуществляет исполнительную власть в государстве. Совет Министров (Правительство Республики Беларусь) является коллегиальным центральным органом государственного управления Республики Беларусь, осуществляющим в соответствии с Конституцией РБ исполнительную власть в РБ и руководство системой подчиненных ему республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, а также местных исполнительных и распорядительных органов. Работой Правительства руководит Премьер-министр, который назначается на эту должность Президентом РБ с согласия Палаты представителей. В своей деятельности Совет Министров подотчетен Президенту РБ (по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал представляет Президенту отчет о своей деятельности) и ответствен перед Национальным собранием РБ. Правительство РБ уполномочено руководить системой подчиненных ему органов государственного управления и других органов исполнительной власти, а также уполномочено разрабатывать основные направления внутренней и внешней политики РБ, вместе с тем принимать меры по их реализации. Совет Министров в пределах своей компетенции обеспечивает исполнение Конституции, законов, актов Президента РБ, осуществляет контроль за их исполнением подчиненными ему республиканскими органами государственного управления и иными государственными организациями, а также местными исполнительными и распорядительными органами, физическими лицами и организациями. Совет Министров в полном составе, Премьер-министр, каждый член Совета Министров отдельно имеют право заявить Президенту Республики Беларусь о своей отставке, если сочтут невозможным исполнять возложенные на них обязанности. Отставка Премьер-министра Республики Беларусь не влечет за собой сложения полномочий Советом Министров в полном составе.

41. Судебная система власти в Республике Беларусь и ее функции.

Построенная на принципах территориальности и специализации единая судебная система РБ по своей природе децентрализована. В рамках ее функционируют три самостоятельные судебные подсистемы, т.е. общие суды, хозяйственные суды и конституционный суд. Подсистема судов общей компетенции трехзвенная. Высшим звеном является высший суд. К среднему звену – областные, минский городской и белорусский военный суды. Низшее звено – районные, городские, межгорнизонные военные суды. В системе общих судов могут создаваться специальные суды, т.е. по делам несовершеннолетних, семейные, административные, но подобные суды не учреждены. Подсистема хозяйственных судов двухзвенная, ее возглавляет высший хозяйственный суд, второе низшее звено приставлено судами областей и хозяйственным судом г. Минска. На уровне районного, городского делопроизводства создание хозяйственных судов не предусмотрено. В системе хозяйственных судов на низшем уровне могут создаваться специализированные хозяйственные суды, т.е. по банкротству, земельные, налоговые. В настоящее время они не учреждены. Конституционный суд призван осуществлять конституционное правосудие. Законодательную основу судебной системы составляет конституция, кодекс "о судоустройстве и статусе судей" и другие НПА. На территории действуют суды, не входящие в судебную систему страны – международный арбитражный суд и экономический суд СНГ.

42. Референдум как средство прямой демократии.

Референдум – способ непосредственного волеизъявления граждан по наиболее значимым вопросам общегосударственного, регионального или местного масштаба. Референдум – важнейшее действие прямой демократии. Референдум – один из способов прямого, непосредственного участия общественности в принятии решений, важных для государства и для каждого отдельного гражданина. Референдум, результаты которого имеют высший правовой статус и обязательны для исполнения всеми государственными органами, используется в качестве законодательного механизма большинством демократических государств мира, особенно на местном уровне. Возможность проведения референдума заставляет государственные органы и правительство больше ориентироваться на мнение народа. В различных странах имеются существенные расхождения в области права инициирования референдума. В специальной юридической литературе принято считать датой проведения первого в истории человечества референдума 1439 г., а его "родиной" - Швейцарию. В отличие от выборов при Р. объектом является не кандидат или список кандидатов на определенную должность, а определенный вопрос, по которому проводится Р., - закон, законопроект, конституция, поправка к конституции, проблема, касающаяся международного статуса соответствующей страны, внутриполитическая проблема. Своеобразной формой Р. является плебисцит, т.е. опрос населения о политической судьбе территории, на которой оно проживает. В некоторых странах (Франция) плебисцит считается более широким понятием, чем Р. В других странах (США) это синонимы. Р. подразделяются на общенациональные, местные, конституционные и законодательные (предметом первых является либо проект новой конституции, либо конституционная реформа и поправки к конституции, предметом вторых может быть либо проект закона, либо уже вступивший в силу закон). По правовой значимости различают консультативные Р. (именуются также народными опросами), которые проводятся лишь с целью выяснить "волю избирательного корпуса по какому-либо вопросу, решение которого остается за другими органами государства (проводятся в Швейцарии, Испании), и "решающие" Р., когда акт выносится на голосование избирателей для окончательного решения его судьбы.

На данной странице бесплатно можно скачать без регистраций и СМС Шпаргалки по Истории государства и права Республики Беларусь.

Прямая ссылка на скачивание внизу страницы.

Если не нашли каких-то вопросов, воспользуйтесь нашими конспектами по истории государства и права РБ

Вопросы по истории государства и права РБ

1. Предмет и основные методы изучения курса ИГПБ
2. Образование Киевского государства. Первые государства-княжества на территории Беларуси.
3. Общественный строй государств-княжеств на территории Беларуси (9-12 вв.)
4. Государственный строй государств-княжеств на территории Беларуси (9-12 вв.)
5. Раннефеодальное право на территории Беларуси
6. Образование ВКЛ
7. Общественный строй ВКЛ
8. Государственный строй ВКЛ XIV – первой половины XV вв.
9. Государственный строй ВКЛ второй половины XV – XVI вв.
10. Унии с Польшей
11. Основные источники права в период ВКЛ
12. Гражданское право ВКЛ
13. Уголовное право ВКЛ
14. Суд и судебный процесс в период ВКЛ
15. Общественный строй в период Речи Посполитой (17-18 века)
16. Государственный строй в период Речи Посполитой (17-18 века)
17. Попытки реформ в области государственного управления Речи Посполитой во второй половине 18 века. Конституция 1791 года.
18. Развитие права (17-18 века)
19. Три раздела Речи Посполитой. Присоединение Беларуси к Российской империи
20. Общественный строй Беларуси в конце 18 – первой половине 19 века
21. Государственный строй Беларуси (конец 18 – первая половина 19 в.)
22. Развитие права на территории Беларуси (конец 18 – начало 19 в.)
23. Буржуазные реформы 60-70 гг. 19 века. Особенности проведения на территории Беларуси.
24. Контрреформы в 80-90 гг. 19 века
25. Общественный строй Беларуси в начале 20 века (1900 – 02.1917)
26. Политическая система Беларуси в начале 20 века (1900 – 02.1917)
27. Развитие права Беларуси в начале 20 века
28. Государство и право Беларуси в годы первой мировой войны
29. Февральская революция 1917 года и Беларусь
30. Октябрьская революция 1917 года и Беларусь
31. Провозглашение БНР
32. Образование БССР. Создание Литовско-Белорусской республики
33. Конституция ССРБ 1919 года
34. Беларусь во время советско-польской войны (1919-1920 гг.)
35. Переход к политике НЭПа. Особенности проведения на территории Беларуси
36. Взаимоотношения БССР и РСФСР. Образование СССР.
37. Административно-территориальное деление БССР в 20-е годы XX века. Расширение территории республики 38. Процесс белорусизации в 20-е годы XX века
38. Конституция Беларуси 1927 года
39. Развитие права в 20-е годы XX века
40. Отмена НЭПа. Установление административно-командной системы (конец 20-х гг. – начало 30-х гг. XX века)
41. Развитие государственного аппарата (1929 – 1941 гг.)
42. Развитие права (1929 – 1941 гг.)
43. Конституция БССР 1937 года
44. Западная Беларусь в составе Польши. Воссоединение западной Беларуси с БССР
45. Государство и право Беларуси в период ВОВ
46. Государство и право в послевоенные годы (1945 – 1953 гг.)
47. Попытка преодоления административно-командной системы управления после смерти Сталина. Развитие права в 1953 – начале 1960-х гг.
48. Нарастание застойных явлений в жизни и деятельности государства (70-е – начало 80-х годов)
49. Основные изменения в государственном аппарате и праве (1965 – 1985 гг.)
50. Конституция БССР 1978 года
51. Советское государство и право в период перестройки (1985 – 1990 гг.)
52. Провозглашение независимости Республики Беларусь. Распад СССР. Образование СНГ
53. Конституция Республики Беларусь 1994 года, ее изменения после референдумов 1995, 1996, 2004 гг. Референдум 1995 года. Референдум 1996 года. Референдум 2004 года.

Скачать шпаргалки по Истории государства и права Республики Беларусь.

Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете