Инфекционный стаж в украине

Медичні працівники мають право на пенсію за вислугу років та (або) на пенсію за віком на пільгових умовах. Це залежить від того, яку посаду обіймала та у якому саме закладі охорони здоров’я працювала особа. У разі якщо особа одночасно має право на різні види пенсії, призначається один з них. При цьому розмір пенсії в обох випадках визначається відповідно до Закону про пенсійне страхування. Тому далі розглянемо, які особливості призначення пенсії за вислугу років та пенсії за віком на пільгових умовах для медичних працівників.

Пенсія за вислугу років

До 01.01.2016 р. і чоловіки, і жінки виходили на пенсію за вислугу років незалежно від віку. Умовою для цього була наявність необхідного (25 — 25 років 6 місяців) спеціального стажу роботи. Водночас така пенсія призначалася за умови звільнення з посади, яка давала право на пенсію за вислугу років.

З 01.01.2016 р. для них встановлено пенсійний вік від 50 до 55 років (залежно від дати народження). При цьому і жінкам, і чоловікам встановлено єдиний вік виходу на пенсію. Однак пенсійний вік збільшується поступово. Зокрема, особи з датою народження по 30.06.66 р. виходитимуть на пенсію за вислугу років при досягненні 50-річного віку. Які народилися у період з 01.07.66 р. по 31.12.66 р. право на таку пенсію матимуть у 50 років 6 місяців, а з 01.01.67 р. по 30.06.67 р. — при досягненні 51-річного віку і так далі. Особи, народжені після 01.01.71 р., матимуть право на пеню за вислугу років при досягненні віку 55 років.

До 01.01.2016 р.

З 01.01.2016 р.

Чоловіки і жінки виходили на пенсію за вислугу років незалежно від віку

І жінкам, і чоловікам встановлено пенсійний вік від 50 до 55 років (залежно від дати народження)

Пенсії за вислугу років призначаються при досягненні зазначеного вище пенсійного віку та за наявності спеціального стажу

Період звернення за призначенням пенсії

Спеціальний стаж

з 01.04.2015 р. по 31.03.2016 р.

25 років 6 місяців

з 01.04.2016 р. по 31.03.2017 р.

з 01.04.2017 р. по 31.03.2018 р.

26 років 6 місяців

з 01.04.2018 р. по 31.03.2019 р.

з 01.04.2019 р. по 31.03.2020 р.

27 років 6 місяців

з 01.04.2020 р. по 31.03.2021 р.

з 01.04.2021 р. по 31.03.2022 р.

28 років 6 місяців

з 01.04.2022 р. по 31.03.2023 р.

з 01.04.2023 р. по 31.03.2024 р.

29 років 6 місяців

з 01.04.2024 р. або після цієї дати

Водночас якщо медичний працівник має на 01.04.2015 р. — 25 років чи на 31.12.2015 р. — 25 років 6 місяців спеціального стажу роботи, то пенсію за вислугу років йому призначать незалежно від віку за умови звільнення з роботи, яка дає право на таку пенсію.

Право на пенсію за вислугу років мають лікарі та середній медичний персонал (незалежно від найменування посад). Перелік закладів незалежно від форми власності або відомчої належності і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затверджено постановою № 909.

Отже, для визначення права на зарахування до спеціального стажу певного періоду роботи необхідно, щоб особа працювала в закладах і на посадах, які дають право на пенсію за вислугу років.

Зарахування до спеціального стажу часу навчання в учбових закладах чинним пенсійним законодавством України не передбачено.

Період здійснення медичної практики (на підставі ліцензії) медичним фахівцем, який зареєстрований як суб’єкт підприємницької діяльності (фізична особа), та який в той час не перебуває у трудових відносинах із закладом охорони здоров’я, також не зараховується до спеціального стажу.

Згідно зі ст. 7 Закону про пенсійне забезпечення пенсії за вислугу років призначаються при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію. Отже, у період отримання цього виду пенсії працювати можна лише на посадах і в закладах, які не передбачено Переліком № 909. У разі якщо після призначення такої пенсії особа працевлаштувалася за спеціальністю, що дає право на пенсію за вислугу років, вона має повідомити про це орган, що призначив пенсію. Виплату пенсії буде припинено, а після звільнення з такої посади — поновлено.

Спеціальний стаж обчислюється за даними трудової книжки. У разі якщо із записів трудової книжки неможливо зробити висновок про право на зарахування до спецстажу певного періоду роботи, до територіальних управлінь Пенсійного фонду України додатково надається уточнююча довідка закладу (установи). Також при вирішенні цього питання аналізуються інші документи (Положення про заклад, структуру, штатні розписи тощо).

У випадку коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщено на тимчасово окупованій території України або в районах проведення АТО, спеціальний стаж можливо підтвердити за даними, що містяться в реєстрі застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Пенсія за віком на пільгових умовах

Пенсія за віком на пільгових умовах призначається згідно з нормами ст. 13 Закону про пенсійне забезпечення за наявності необхідного пільгового та загального стажу роботи.

На пільгових умовах мають право на пенсію за віком незалежно від місця останньої роботи такі категорії: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, — за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, і за результатами атестації робочих місць — після досягнення 50 років (і жінкам, і чоловікам) і при стажі роботи від 20 років 6 місяців до 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і від 15 років 6 місяців до 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

До досягнення 50-річного віку право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки при досягненні ними такого віку:

45 років — які народилися по 31.03.70 р. включно;

45 років 6 місяців — які народилися з 01.04.70 р. по 30.09.70 р.;

46 років — які народилися з 01.10.70 р. по 31.03.71 р.;

46 років 6 місяців — які народилися з 01.04.71 р. по 30.09.71 р.;

47 років — які народилися з 01.10.71 р. по 31.03.72 р.;

47 років 6 місяців — які народилися з 01.04.72 р. по 30.09.72 р.;

48 років — які народилися з 01.10.72 р. по 31.03.73 р.;

48 років 6 місяців — які народилися з 01.04.73 р. по 30.09.73 р.;

49 років — які народилися з 01.10.73 р. по 31.03.74 р.;

49 років 6 місяців — які народилися з 01.04.74 р. по 30.09.74 р.

Якщо чоловіки не мають повного стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 — 10 років, а жінки — 7 років 6 місяців, але в них є половина необхідного стажу на зазначених роботах (у чоловіків не менше 5 років, а у жінок — не менше 3 років 9 місяців), та вони мають передбачений законодавством загальний стаж роботи, їм пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої ст. 26 Закону про пенсійне страхування:

чоловікам — на 1 рік за кожний повний рік такої роботи;

жінкам — на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи (зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31.12.2021 р.).

Працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, — за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, і за результатами атестації робочих місць, мають право на пільгову пенсію після досягнення 55 років і при стажі роботи для чоловіків — від 25 років 6 місяців до 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і для жінок — від 20 років 6 місяців до 25 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

До досягнення 55-річного віку право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки після досягнення ними такого віку:

50 років — які народилися по 31.03.65 р. включно;

50 років 6 місяців — які народилися з 01.04.65 р. по 30.09.65 р.;

51 рік — які народилися з 01.10.65 р. по 31.03.66 р.;

51 рік 6 місяців — які народилися з 01.04.66 р. по 30.09.66 р.;

52 роки — які народилися з 01.10.66 р. по 31.03.67 р.;

52 роки 6 місяців — які народилися з 01.04.67 р. по 30.09.67 р.;

53 роки — які народилися з 01.10.67 р. по 31.03.168 р.;

53 роки 6 місяців — які народилися з 01.04.68 р. по 30.09.68 р.;

54 роки — які народилися з 01.10.68 р. по 31.03.69 р.;

54 роки 6 місяців — які народилися з 01.04.69 р. по 30.09.69 р.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 (чоловіки — 12 років 6 місяців, а жінки — 10 років), але мають не менше половини стажу на зазначених роботах (чоловіки — не менше 6 років 3 місяців, жінки — не менше 5 років), за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої ст. 26 Закону про пенсійне страхування:

чоловікам — на один рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи;

жінкам — на один рік за кожні 2 роки такої роботи (зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31.12.2021 р.).

Згідно з наказом № 383 під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що були чинними на період роботи особи, а саме:

до 31.12.91 р. — застосовуються Списки № 1 та № 2, затверджені постановою № 1173;
після 01.01.92 р. до 11.03.94 р. — застосовуються Списки № 1 та № 2, затверджені постановою № 10;
після 11.03.94 р. до 16.01.2003 р. — застосовуються Списки № 1 та № 2, затверджені постановою № 162;
після 16.01.2003 р. застосовуються Списки № 1 та № 2, затверджені постановою № 36.

При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до списків.

Пунктом 20 постанови № 637 встановлено, що у тому разі, коли у трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію за віком на пільгових умовах або за вислугу років, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути зазначено:

періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу;
професія або посада;
характер виконуваної роботи;
розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або його номер, до якого включається цей період роботи;
первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видано зазначену довідку.

Якщо підприємство ліквідовано без визначення правонаступника, пільговий стаж підтверджується комісіями, які діють при головних управліннях Пенсійного фонду України в областях та м. Києві.

Під час визначення права на пенсію за вислугу років та пенсію за віком на пільгових умовах до стажу роботи як до 01.01.2004 р., так і після цієї дати, застосовуються норми ст. 60 Закону про пенсійне забезпечення, якою передбачено, що робота в лепрозорних і протичумних закладах охорони здоров’я, у закладах (відділеннях) з лікування осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, в інших інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров’я, у патолого-анатомічних і реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров’я, а також психіатричних закладах охорони здоров’я зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі.

Водночас до страхового стажу зазначена робота зараховується у подвійному розмірі лише по 31.12.2003 р.

Крім того, є посади, наприклад, молодші медичні сестри (санітарки), які не мають права на пенсію за вислугу років, водночас їх робота з безпосереднього обслуговування хворих, наприклад, у туберкульозних та інфекційних закладах, відділеннях, кабінетах чи у рентгенівських відділеннях (кабінетах) зараховується до пільгового стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2.

Получу ли я ветерана стаж 20 лет. уволился по болезни. Имею две медали Украины？
Как начисляется пенсия гражданам РФ за стаж на Украине с 2001 по 2015 годы?
Может ли гражданин России работать водителем с правами Украины стаж 39 лет?
У меня 18 лет трудового стажа, мне 56 лет, когда я смогу выйти на пенсию в Украине.
Почему к пенсионному стажу не учитывают годы работы ИП в Крыму при Украине?
Стаж работы год
Годы трудового стажа
Пенсия по стажу лет
Пенсия стаж работы лет
Пенсионный стаж лет

1. Получу ли я ветерана стаж 20 лет. уволился по болезни. Имею две медали Украины？

1.1. Если у вас госнаграды Украины, то при наличии стажа сможете претендовать на звание "Ветеран труда Республики Крым"

2. Как начисляется пенсия гражданам РФ за стаж на Украине с 2001 по 2015 годы?

2.1. Этот вопрос лучше всего будет задать в Пенсионном фонде по месту вашей регистрации. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

3. Может ли гражданин России работать водителем с правами Украины стаж 39 лет?

3.1. Вы гражданин РФ,соответственно с законодательством должны поменять данные права на водительское удостоверение РФ.

4. У меня 18 лет трудового стажа, мне 56 лет, когда я смогу выйти на пенсию в Украине.

4.1. • Здравствуйте,
Вам нужно взять все свои документы по трудовому стажу и обратиться в пенсионный фонд по месту жительства
Желаю Вам удачи и всех благ!

5. Почему к пенсионному стажу не учитывают годы работы ИП в Крыму при Украине?

5.1. Потому что такое законодательство. Здесь ничего нельзя поделать.

6. Сколько я получу декретных если проработала полгода +два года стаж с Украины.

6.1. ФЗ № 255-ФЗ:
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

2. Утратила силу с 1 января 2010 г.

Информация об изменениях:

См. текст части 2 статьи 11

3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

7. Как считают в России инфекционный стаж в Украине считали год за два.

7.1. В РФ также считается данный стаж.

8. Украина. Возможно ли уйти на пенсию в 2015 году в июне месяце, стаж роботы 35 лет.

8.1. Все зависит не только от стажа,но и от возраста.

9.1. обычно в автошколе просто проходят переподготовку и направляются для пересдачи экзамена в ГИБДД. Замена водительского удостоверения вообще не связана с водительским стажем.

10.1. Виктор! Каковы правовые последствия фразы ". сотрудничал с угрозыском. "?

11.1. Под получили гражданство вы имеете ввиду, что получили от Президента РФ документ о принятии вас в гражданство?

12.1. А почему отказали какое основание вы же самое главное не написали может потому что на Украине служили?

13.1. Конечно может, обращайтесь.

14.1. Начните с посещения отделения ПФ Украины по месту регистрации.
Удачи.

15.1. Ваш стаж и возраст не имеет значения. Можете выехать на ТС дочери. Гринкарту нужно оформить (страховку) и в ОСАГО должны быть вписаны.

16.1. Это прерогатива ПФР заниматься сбором подтверждающих документов.

17.1. Такая процедура у ПФР! Это совершенно. Нормально! Им нужно реальное подтверждение!

18. При начислении пенсии не учли стаж работы 2 года на 2 х заводах на Украине в г Ивано Франковск В первом случае предприятие было переименовано во втором случае запись сделана на украинском языке В ПФР дал почтовые адреса данных предприятий Они сделают запросы Но в положительном результате не уверены Ответов может не быть

18.1. а по какому вопросу Вам нужна консультация? В ПФР все верно Вам сказали.

19.1. Основным условием для зачета в подсчет стажа периодов работы (в том числе и льготной) является уплата взносов на пенсионное обеспечение. Поскольку работа осуществлялась на территории Украины, в данном случае применяется Соглашение о гарантиях прав граждан-государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992. Учитывая изложенное, для включения периодов работы в стаж, которая осуществлялась на территории Украины, необходима справка соответствующего ведомства Украины об уплате обязательных платежей в ПФУ за соответствующий период работы.

20.1. Уже давно за стаж не присваивают ветерана труда рф.

20.2. Для получения звания помимо стажа требуются награды, в том числе выданные органами госвласти Украины (см.Закон Республики Крым от 30.03.2016 N 232-ЗРК/2016 "О ветеранах труда Республики Крым")

Статья 2. Лица, имеющие право на присвоение звания "Ветеран труда Республики Крым"
1. Звание "Ветеран труда Республики Крым" присваивается лицам, имеющим трудовой (страховой) стаж 35 лет - для женщин, 40 лет - для мужчин, награжденным орденами и медалями либо ведомственными знаками отличия в труде, выданными в период с 1 января 1992 года по 17 марта 2014 года.
2. Под ведомственными знаками отличия в труде в настоящем Законе понимаются нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, почетные звания, почетные грамоты и благодарности, дипломы Кабинета Министров Украины, Верховной Рады Украины, Президента Украины, министерств, комитетов и других центральных органов власти Украины.
3. Право на присвоение звания "Ветеран труда Республики Крым" имеют также лица при наличии государственных наград Республики Крым или знаков отличия Автономной Республики Крым, у которых трудовой (страховой) стаж, отработанный на территории Республики Крым, составляет не менее 50 лет, из которых 25 лет на одном предприятии, в учреждении, организации.

21.1. Законно. У нас разные страны и документы из Украины, недействительны в России.

22.1. Анатолий Михайлович, обжалуйте в суд.

22.2. Гадать здесь не корректно доказывайте суду свою позицию и выиграете суд.

22.3. В данном случае необходимо в судебном порядке обжаловать действия Пенсионного Фонда. На первый взгляд перспектива есть.

"Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (Заключено в г. Москве 13.03.1992)

1. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

3. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

В случае, если в государствах - участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии.

24. Я недавно получила Российское гражданство по госпрограмме переселения соотечественников (была гражданкой Украины). Подскажите, пожалуйста, учитывается ли мой трудовой стаж и выслуга лет в дальнейшем. По специальности в Украине я работала воспитателем, трудовой стаж 21 год, сейчас живя в России работаю воспитателем, получила гражданство РФ

24.1. Вам нужно обратится в Пенсионный фонд за консультацией. Они вам точно скажут, какими справками вы можете подтвердить свой стаж с Украины.

25.1. Данное время не входит в трудовой стаж.

26.1. Если Вы гражданка РФ, то весь трудовой стаж в Республике Украина.

27.1. Владимир, да необходимо делать запрос для подтверждения данного стажа.

27.2. Да все верно надо запрос.

28.1. Прежде всего необходима трудовая книжка с соответствующей записью. Возможно, потребуется уточняющая справка. Обращаться нужно в образовательное учреждение по бывшему месту работы в Украине или в архив по месту работы, если образовательное учреждение больше не существует. Для этого вы можете сделать запрос сами, либо выехать в Украину самостоятельно с целью получения этих сведений лично. Такой запрос также вправе сделать ПФ РФ. Чтобы начать получать пенсию, необходимо иметь пед. стаж не менее 25 лет, а также предоставить в ПФ РФ все необходимые документы.

29.1. Людмила обратитесь к укр юристу вам сделают данную справку.

30.1. Пенсионное обеспечение граждан осуществляется по законодательству и за счет средств государства, на территории которого проживает гражданин. При этом учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории одной и/или другой страны. (Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения)

Счастье остаться в живых

В ходе медицинской оптимизации в Черновицкой области в поселке Берегомет закрывают филиал районной больницы, в которой обслуживалось население пяти близлежащих сел. С 1 апреля жители трех населенных пунктов остаются без педиатров, гинекологов, хирургов и стоматологов. Негде будет сдать анализы или сделать флюорографию. Так решили в районе. Населению предлагают ездить в районную больницу за 20 километров, впрочем, нормального транспортного сообщения между населенными пунктами в районе нет. Без работы остаются десять врачей, технический персонал, медсестры. В районной больнице объясняют закрытие филиала тем, что на содержание больницы нужно 800 тысяч гривен в месяц, а денег нет. Такая ситуация происходит по всей Украине. Если завтра эпидемия: насколько готова Украина к борьбе с коронавирусом

В Виннице, например, закрыли стационар областного кожно-венерологического центра (КВЦ). Оставили только консультативно-диагностическое отделение с палатой реанимации и приемным отделением. Часть сотрудников уволят, дети будут лечиться в детской областной больнице, где им выделят несколько палат. Взрослых пациентов, страдающих разными формами дерматитов, пристроят в областной больнице. Венерологические заболевания уйдут в инфекционную больницу. На содержание 50 койкомест и зарплату медперсонала КВЦ надо было выделять в год 2 млн гривен, это оказалось накладно. Местные жители уверены, что теперь стоит ждать стремительного распространения вензаболеваний.

В городе Молочанск Запорожской области в прошлом году закрыли районную больницу, а пациентов теперь отправляют в соседний город Токмак. 69-летней молочанке стало плохо, ей вызвали скорую и отвезли в больницу в Токмак. В Токмаке ее не госпитализировали с проблемами желудочно-кишечного тракта, порекомендовали ехать домой и наблюдаться у семейного врача. Она своим ходом полдня добиралась домой. На следующий день состояние женщины ухудшилось. Снова вызвали скорую, но женщина уже была при смерти. Врачи скорой пытались реанимировать пациентку, но необходимого оборудования не было и женщину снова повезли в Токмак. Не довезли.

Еще хуже обстоят дела в небольших селах. Там больным и вовсе неоткуда ждать помощи. Амбулатории закрыты, ближайшие медучреждения находятся за десятки километров, куда в случае необходимости можно добраться только своим транспортом, а не у всех он есть. Скорую приходится ждать часами.

В селе, которое расположено в 15 км от Днепрорудного и в 100 км от Запорожья, пару лет назад закрыли больницу, оставив дневной пункт приема пациентов. В субботу ночью стало плохо пенсионеру — инсульт.

Как уверяют чиновники, они закрывают ненужные медицинские учреждения. К примеру, в Тернополе два года назад закрыли областной ожоговый центр. Летом прошлого года в городе от взрыва газа пострадала семья. Отец, получивший тяжелые ожоги тела, умер в реанимационном отделении районной больницы на 9-й день после трагедии. 7-летнего Максима спасали в реанимации тернопольской детской областной больницы, но, не справившись, перевезли во Львов, в уцелевший ожоговый центр, где проводят операции по пересадке кожи. Больше всего у ребенка пострадало лицо, руки и частично ноги. Во Львове вместе с мальчиком вынуждена находиться его бабушка, которая даже не может поехать домой в Тернополь за сменной одеждой. Но это же такие мелочи.

Денег на всех не хватает

Три противотуберкулезных диспансера планируют закрыть через два месяца в Запорожье. Около 120 медработников останутся безработными, на все Запорожье останутся функционировать только 12 фтизиатров. Подобное решение приняли в Запорожском облсовете в рамках медицинской реформы. Притом что, согласно данным МОЗ Украины, Запорожская область стала лидером по уровню распространения туберкулеза среди детей и оказалась в топ-5 по распространению туберкулеза среди взрослого населения. Но это не останавливает чиновников, которые с 1 апреля сократят количество койкомест в областном противотуберкулезном диспансере с 500 до 220.

Между тем в прошлом году и.о. министра здравоохранения рапортовала, что почти каждый четвертый случай туберкулеза на Украине — это мультирезистентный туберкулез, который не поддается лечению эффективными противотуберкулезными препаратами. По количеству больных с такой формой туберкулеза Украина является одним из мировых лидеров.

В разгар эпидемии китайского коронавируса в Украине планируется сокращение эпидемиологической службы. Из 15 тысяч эпидемиологов и лаборантов на всю страну хотят оставить 1,5 тысячи специалистов, так как вместо миллионов гривен на предотвращение и профилактику эпидзаболеваний выделили только 160 тысяч гривен. Это значит, что закроются инфекционные отделения, и больных корью, дифтерией, гриппом, гепатитом и так далее будут размещать рядом с другими больными.

Лечить уже некому

Сегодня украинские врачи и медсестры массово выезжают за границу. Причины понятны: низкая заработная плата, непродуманная медреформа и разрушение всей системы здравоохранения.

Только за период с 2014 по 2016 год 66 тысяч медработников уволилось из отрасли. Семь тысяч врачей ежегодно покидают страну и уезжают на Запад. Их можно понять. В странах Евросоюза врачи получают от 2000 до 3000 тысяч евро в месяц, а то и больше. Медсестры — 1500-2000 тысячи евро. При этом узкие специалисты оплачиваются лучше, чем семейные врачи, — от 3000 до 10 000 евро. На Украине все наоборот. После принятия закона о медицинской реформе в стране сложилась парадоксальная ситуация. Молодые семейные врачи стали зарабатывать в разы больше квалифицированных хирургов, анестезиологов, акушеров-гинекологов, кардиологов, имеющих по 20-30 лет стажа. Семейный врач получает по 370 гривен в год за каждого пациента в возрасте от 18 до 40 лет, за детей до 5 лет — 1480 грн, а люди старше 64 принесут ему 740 гривен. Конечно, не все эти деньги попадают в карман врача, но тем не менее зарплата начинающего семейного доктора может достигать 15-20 тысяч в месяц, в то время как узкие специалисты в поликлиниках и больницах получают не более 7 тысяч, то есть чуть больше 250 евро в месяц. Если учесть непрерывный рост цен и тарифов на коммунальные услуги, то врачи давно уже стали относиться к беднейшим слоям украинского населения.

Как известно, каждый гражданин нашего государства имеет право на пенсионное обеспечение. Причем в зависимости от выполняемой работы и условий труда пенсия может назначаться до достижения пенсионного возраста. Такое же право есть и у медработников. Одна беда — у медиков традиционно самые маленькие зарплаты и, соответственно, мизерные пенсии. Хоть как-то смягчить такую несправедливость позволяет ряд льгот, предусмотренных законодательством.

Однако плохая осведомленность в этом вопросе часто не позволяет пользоваться хотя бы некоторыми преференциями, сохранившимися, между прочим, еще со времен Советского Союза.

Ниже изложены рекомендации, сделанные на основе анализа большого количества документов, а также реальных действий должностных лиц лечебных учреждений, выявлены, обобщены возможные ошибки при рассмотрении назначения пенсии на основе ст. 60 вышеуказанного закона врачам ПИТ.

Теоретически на этом можно было бы закончить. Однако, учитывая то, как могут своевольно трактовать нормы права, пожалуй, есть смысл ознакомиться несколько подробнее с законодательной базой.

Кроме того, согласно многочисленным разъяснениям, письмам и инструкциям Пенсионного фонда, Кабмина, Министерства труда и социальной политики, засчитывается работа, которая дает право выхода на пенсию по выслуге лет, если она является основным местом работы, причем в аккредитованном государственном или коммунальном лечебном учреждении, и о такой работе должна быть соответствующая запись в трудовой книжке.

Таким образом, если в трудовой книжке имеется запись, что вы работали в палате интенсивной терапии, вы имеете право на засчитывание стажа в двойном размере. Соответственно, выход на пенсию возможен, если вы проработали в ПИТ более 12 лет и 6 месяцев.

Вышеуказанные условия являются необходимыми и достаточными для засчитывания стажа в двойном размере.

Но самое главное иное. Вполне понятно, что могут быть недоразумения и недостатки, связанные с недостаточными знаниями и пониманием нормативно-правовой базы, регулирующей выход на пенсию. Удивляет другое — тактика действий. А именно ситуации, когда должностное лицо из неких, наверное, высших соображений, непонятных для обычных людей, принимает решение по наитию, после чего начинает поиски и прокладывание способов подтвердить это, в данной ситуации без легитимного решения Пенсионного фонда (действительно, что такое Пенсионный фонд, с чем его на завтрак едят?). Такими действиями подменяется изучение законодательной базы и ознакомление с нормами права…

Возникает вопрос. Где для начала элементарный анализ хотя бы по действию закона во времени, пространстве и по кругу лиц? И вот, внимание, то самое удивительное — в конце концов, где знаменитое, всепобеждающее чувство самосохранения чиновника? Где лозунг — подальше от прокуратуры и суда, поближе к больнице?

Хотя возможно, оно — чувство самосохранения — проявляется вычурно. Должностные лица идут за советом к вышестоящему руководству, опять-таки даже не ознакомившись с законодательной базой и не пытаясь найти наиболее целесообразный выход самостоятельно и в русле права. Иными словами, под видом подчиненности перекладывают решение, головную боль и ответственность на начальника, фактически вместо выполнения своей работы и обязанностей подставляют его. Можно сказать, мудрое решение для маленького начальника. Потом, если что, не страшно идти напролом, игнорируя элементарные права человека, даже нарушая законы, как бы выполняя указания сверху и прикрываясь чужим авторитетом.

Конечно, такой метод внутри системы, в том числе здравоохранения, может сработать.

Но нередко доходит до абсурда. Ситуацию, которая решается элементарно, можно завести в такой глубокий тупик, что появляются поводы даже для возбуждения уголовных дел.

И здесь позволю себе напоминание и совет — нужно всегда помнить, что как только действия или решения выходят за пределы системы (тем более ответственность перед прокурором или судом) и вторгаются в другие сферы, отвечает то лицо, которое на свое усмотрение или по совету свыше приняло решение, то есть поставило свою подпись.

Допустим, как у нас часто говорят — откупятся, договорятся, адвокаты защитят и т.д. Но ради чего на пустом месте тратить деньги, нервные клетки время и т.д.?

Из собственного опыта могу сказать, что мне пришлось столкнуться с подобной ситуацией, когда с моей стороны должностным лицам больницы давались все разъяснения в соответствии с действующей законодательной базой, в том числе о возможной ответственности в случае неправильных действий. Несмотря на это абсолютно игнорировались законы, официальные документы, такое письмо, как разъяснение, данное по поручению главного управления Пенсионного фонда Украины областным управлением Пенсионного фонда по конкретному лицу. Под давлением лечебного учреждения из-за незаконно изданных им документов местный Пенсионный фонд также отказал в праве выхода на пенсию. Однако областное управление разобралось, увидело нарушение и обязало назначить пенсию. По этому поводу считаю нужным заметить три момента:

1. Около года вялых и трех месяцев активных действий понадобилось, чтобы лечебное учреждение подало, наконец, документы в Пенсионный фонд. Пришлось даже уволиться.

2. Областное пенсионное управление разобралось, можно сказать, молниеносно, меньше чем за неделю (законы все-таки действуют!).

3. Должностными лицами значительная часть собственных незаконных действий задокументирована, так как все общение (разъяснение, просьбы, заявления и т.д.) велось официально в письменном виде.

Теперь потерпевшая сторона в раздумьях — подавать иск или как?

Уважаемые коллеги, помните, что у медиков самые маленькие зарплаты и, соответственно пенсии, читайте и соблюдайте законы, избегайте лишних проблем. Опытные юристы советуют — не знаете, как поступать, поступайте по закону!

Ст. 2. Види державних пенсій. За цим Законом призначаються: а) трудові пенсії; за віком; по інвалідності; в разі втрати годувальника; за вислугу років.

Ст. 51. Підстави пенсійного забезпечення за вислугу років. Пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.

Ст. 55. Окремі категорії працівників інших галузей народного господарства, які мають право на пенсію за вислугу років.

Право на пенсію за вислугу років мають: е) працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку;

Ст. 60. Пільги по обчисленню стажу за роботу в деяких медичних закладах.

Робота в лепрозорних і протичумних закладах охорони здоров’я, у закладах (відділеннях) з лікування осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, в інших інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров’я, у патолого-анатомічних і реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров’я, а також у психіатричних закладах охорони здоров’я зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі.

Читайте также: