Корпорация и ее признаки шпора

Корпорациями являются своего рода объединения, коллективные субъекты. Закрепление на конституционном уровне свободы объединения очень важно, поскольку дает множество вариантов решений по поводу участия в объединении, формах такого участия и диспозитивности формы объединения. Диспозитивность (возможность выбора) формы объединения является признаком демократического государства. Участие в организации при ее создании является сугубо добровольным делом и осуществляется в соответствии с волей субъекта. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем.

Корпорации как коммерческие организации занимаются предпринимательской деятельностью. Предпринимательство представляет собой хозяйственную деятельность, осуществляемую предпринимателем на свой страх и риск и под свою ответственность, направленную на систематическое извлечение прибыли. Конституция РФ предусматривает, что каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности, что в полном объеме относится к таким субъектам, как корпорации. Однако при этом Конституция РФ ограничивает деятельность в сфере экономики определенным образом, так, например, не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию.

В собственности корпораций могут находиться любые объекты гражданского оборота, в том числе и земля, поскольку в Конституции РФ специально указано, что земля и другие природные ресурсы могут находиться в частной, государственной, муниципальной и иных формах собственности.

Государственное регулирование корпоративной деятельности значительно различается в зависимости от вида корпорации, области ее деятельности и других характерных особенностей. Меры административно-правового регулирования, применяемые в отношении корпораций, подразделяются в зависимости от того, на какой основе они созданы—на базе исключительно частного капитала либо с участием капитала государственного. Однако на все без исключения виды корпораций распространяются такие меры, как: регистрационно-легализующий порядок образования и деятельности; целевое программирование формирования и развития корпораций в приоритетных для государства сферах; антимонопольное регулирование.

К корпорациям, основанным преимущественно на государственном капитале, существуют дополнительные меры (определение порядка управления органами государственной власти пакетами акций таких корпораций и др.).

Понятие и признаки корпорации (хозяйственного товарищества и общества)

Корпорацией (хозяйственным товариществом или обществом) признается организация, которая обладает следующими обязательными признаками:

1) имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество;

2) отвечает по своим обязательствам принадлежащим имуществом;

3) может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Кроме того, корпорации должны иметь самостоятельный баланс или смету.

Так как корпорации являются коммерческими организациями, то основной целью их деятельности является извлечение прибыли и распределение ее между участниками.

Для вступления в корпоративные правоотношения их участникам необходимо обладать определенными качествами (свойствами), совокупность которых определяется понятием правосубъектности.

Правоспособность, дееспособность и деликтоспособность (правосубъектность) корпорации возникают одновременно в момент ее создания, а прекращаются в момент ликвидации корпорации.

Право корпорации осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.

Корпорация считается созданной (или прекратившей существование) со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Дата добавления: 2015-04-21 ; просмотров: 513 ; Нарушение авторских прав

Аннотация научной статьи по праву, автор научной работы — Козырева Анна Борисовна

В данной статье раскрываются понятие корпорации и ее основные признаки. Детально анализируются признаки, которые выделяют большинство авторов, на основании чего дается авторское определение к пониманию корпорации и приводится перечень организационно-правовых форм юридических лиц в соответствии с действующим Гражданским кодексом Российской Федерации, подпадающих под данное определение.

"Corporation" as the central concept of corporate law

This article analyses the concept of corporation and its main characteristics. The au-thor analyses the characteristics distinguished by the majority of scholars, and on that basis provides its own definition of corporation and lists forms of legal entities recognised by the Civil Code of the Russian Federation falling under the category of corporation .

This article analyses the concept of corporation and its main characteristics. The author analyses the characteristics distinguished by the majority of scholars, and on that basis provides its own definition of corporation and lists forms of legal entities recognised by the Civil Code of the Russian Federation falling under the category of corporation.

Ключевые слова: корпорация, признаки корпорации, юридическое лицо, объединение, формализованное участие, членство, обособленное имущество, самоуправление, органы управления.

Key words: corporation, characteristics of a corporation, legal entity, association, formalized participation, membership, separate property, self-administration, governing bodies.

Понятие корпорации является камнем преткновения, мешающим развитию корпоративного права. Хотя плюрализм мнений в науке следует приветствовать, все же необходимо стремиться к выработке наиболее сбалансированного понимания корпорации. Именно это мы и попытаемся сделать в данной статье. Хотелось бы заметить, что при этом будем анализировать основные признаки корпорации, которые выделяются большинством ученых.

1. Наличие статуса юридического лица. С этим согласны практически все ученые (за исключением тех, кто понимает под корпорацией любое объединение лиц)* 1. Почему данный признак не вызывает у исследователей вопро-

* Статья подготовлена при финансовой поддержке Министерства образования и науки за счет средств гранта Президента для государственной поддержки молодых российских ученых - докторов наук МД-5082.2015.6.

1 Белов В.А. Корпоративное право. Актуальные проблемы теории и практики. М., 2014.

2. Имущественная обособленность. Как коммерческие, так и некоммерческие организации3 имеют обособленное имущество. Это прямо следует из существа юридического лица. Будучи субъектами гражданского права юридические лица должны обладать обособленным имуществом, а иначе они просто не смогут участвовать в экономическом обороте. Наличие обособленного имущества означает, что данное имущество отделено от имущества других лиц. Это признают все авторы.

2 Теория фирмы / сост. В. М. Гальперин. СПб.: Экон. школа, 1995. Сер. Вехи экон. мысли. С. 264.

3 В соответствии с законодательством Российской Федерации некоммерческая организация может иметь и не иметь обособленное имущество, но в большинстве случаев, как показывает практика, имеет, так как это необходимо для достижения целей, поставленных перед данными организациями. Также, на наш взгляд, если говорить о некоммерческих организациях, то они могут быть корпорациями лишь в тех случаях, если имеют обособленное имущество. Это в первую очередь следует из экономического характера корпораций, а как известно, почти любые, даже некоммерческие цели, достигаются путем осуществления экономической деятельности и использования финансов.

левский лауреат Р. Кроус 4 сформулировал теорию фирмы, в соответствии с которой выгоднее делать бизнес объединившись, чем порознь. Именно поэтому большинство ученых воспринимают корпорацию исключительно в качестве объединения лиц, а компании одного лица отвергают как нечто вредное для корпоративного права.

4 Теория фирмы / сост. В. М. Гальперин. . С. 11-32.

5 Долинская В.В. Акционерное право: основные положения и тенденции: моногр. М.: ВолтерсКлувер, 2006. С. 261-262.

6 Фроловский Н.Г. Управление предпринимательскими корпорациями в Российской Федерации (правовой аспект): дис. .. .канд. юрид. наук. Белгород, 2004. С. 41.

а) наличие участия; б) независимость существования корпораций от изменения (уменьшения) состава их участников8 9.

В.В. Долинская, хотя и соглашается с Н.Г. Фроловским по данному вопросу, отмечает, что «корпорации основаны на участии, в котором преимуще-

Полагаем, необходимо иметь в виду, что корпорации - это организации, основанные прежде всего на участии, а не только на членстве. Получается, что не всякое корпоративное юридическое лицо основано на членстве. При сравнении этих двух терминов оказывается, что участие шире членства. Н.Г. Фро-ловский предлагает использовать в качестве одного из признаков корпорации наличие участия, а членство считает его лишь частным случаем. Под участием следует понимать правовую связь, возникающую и существующую между корпоративной организацией и ее участниками по поводу приобретения участниками благ в результате деятельности корпоративной организации. Понятно, что как и всякая правовая связь участие выражается в наличии взаимных прав и обязанностей10 11. Если кратко, участие - это наличие правоотношений между лицом и корпорацией.

Но участие участию рознь. Так, В.А. Белов выделяет пять способов участия, а именно: 1) имущественное, 2) трудовое, 3) предпринимательское,

4) смешанное и 5) неимущественное участие (в том числе и творческое) [1, с. 70]. Здесь, как мы видим, автор делит участие на разновидности по видам правоотношений.

Нам же хотелось бы предложить классификацию участия иного рода, в основу которой положен формализованный характер участия. В связи с этим достаточно близкой нам видится точка зрения В.В. Долинской, которая в участии видит прежде всего документально зафиксированную в особом процедурном порядке правовую связь между юридическим лицом и его учредителями, а также вошедшими впоследствии в состав организации лицами11. Позволим немного конкретизировать данный подход и выделить три вида участия лиц в корпорации:

а) формальное. Речь идет о наличии у лица имущественной доли в капитале корпорации. Таким примером является акционерное общество, где ак-

8 Каплин С.Ю. Государственная корпорация как субъект права: дис. наук. Самара, 2011. С. 64.

9 Долинская В.В. Указ. соч. С. 241-262.

10 Фроловский Н.Г. Указ. соч. С. 40.

11 Долинская В.В. Указ. соч. С. 261.

ционеры могут владеть своими акциями, при этом лично не участвовать в деятельности общества;

б) фактическое. Оно предполагает наличие у лица управленческих и/или трудовых отношений с корпорацией. К примеру, лицо не имеет имущественной доли в уставном капитале, но участвует в деятельности корпорации лично в качестве работника;

в) формально-фактическое (смешанное). Возможно одновременно наличие у лица имущественной доли в капитале корпорации и управленческих и/или трудовых отношений с корпорацией. Этот вариант участия мы видим в производственных кооперативах (артелях), которые являются добровольными объединениями граждан на основе членства для совместной производственной и хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов12.

Понятно, что любое участие обязательно должно быть зафиксировано юридически (документально), а иначе трудно будет определить, носит ли оно правовой характер. Еще Гирке отмечал, что основным формализующим фактором для корпорации является акт объединения как особый социальный конститутивный акт13. Например, между работником и корпорацией-организацией возникают трудовые отношения, скрепленные трудовым договором, на основании которого первый является участником в данной корпорации. Или, допустим, лицо передало долю своего имущества в уставный капитал корпорации: корпоративный договор юридически удостоверяет имущественное участие данного лица. Подобных способов корпоративного участия можно насчитать множество, но самая главная отличительная черта заключается в их формализованности. Вот именно это и отличает формализованное участие от неформализованного (простого), когда, например, жильцы дома сами ремонтируют свой подъезд.

Итак, на основании всего вышесказанного, мы не можем согласиться с большинством авторов относительно данного признака корпорации и отметим, что наличие одновременно двух признаков для дифференциации корпорации, а именно имущественного участия и членства в корпорации, совершенно необязательно. На наш взгляд, достаточно любого формализованного участия.

12 Ст. 106.1 Гражданского Кодекса РФ // Рос. газета. № 101. 07.05.2014.

13 Братусь С.Н. Юридические лица в советском гражданском праве. М., 1947. С. 364.

5. Извлечение прибыли в качестве основной цели организации. На наш взгляд, для того чтобы признать организацию корпорацией, совершенно необязательно, чтобы она являлась коммерческой. Цель деятельности организации не может лежать в основе отличия корпорации от других организаций. Некоммерческие организации, наряду с коммерческими, осуществляют предпринимательскую деятельность и при этом имеют равные права и обязанности. В процессе рыночных отношений коммерческие и некоммерческие организации находятся на одном уровне значимости (полезности) их для общества, независимо от того, для какой цели данные организации создаются.

6. Отделение собственности от управления. Некоторые ученые14 [8, с. 24] считают, что именно отделение собственности на вложенный капитал от управления отличает корпорации от других коммерческих юридических лиц. Здесь же подчеркнем, что следует отличать сам признак корпорации от критерия ее эффективного управления. На наш взгляд, мы не можем в основание отличия корпорации от других организаций ставить признак, связанный с показателями эффективности ее работы. На практике в большинстве организаций собственность и управление действуют в совокупности. С точки зрения управления, это возможно неэффективно, но юридически они имеют на это полное право.

7. Построение организации на началах самоуправления. В отличие от советского периода развития страны сейчас самоуправление стало реальностью. Совершенно справедливо, что корпорация должна быть автономна и самоуправляема. В ее деятельность не должны вмешиваться другие субъекты. Г осударство лишь вправе только следить за выполнением законодательства со стороны организации. Санкции и ограничения могут применяться к организации лишь в случаях, предусмотренных законом, в остальных же вопросах она самостоятельна.

Однако существуют организационно-правовые формы организаций, которые основаны на принципах частной собственности, но в то же время они прямо зависят от воли государства. Подобной противоречивой формой в России обладает государственная корпорация.

В соответствии с законом о некоммерческих организациях государственной корпорацией признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная Российской Федерацией на основе имущественного взноса и созданная для осуществления социальных, управленческих или иных общественных полезных функций. По своей сути она очень схожа с учрежде-

14 Кашанина Т.В. Корпоративное (внутрифирменное) право. М., 2003. С. 24.

нием, но вместе с этим не является ни корпорацией, ни государственной организацией (так как является частным собственником своего имущества). Главная особенность государственных корпораций состоит в том, что все они создаются на основании специального федерального закона, и в связи с этим не имеют учредительных документов в отличие от других корпораций. Сценарий создания и развития государственной корпорации в действительности не даст оснований полагать, что перед нами единый вид юридических лиц. В форме государственной корпорации могут существовать как некоммерческие, так и коммерческие организации, а также образования, объединяющие в себе функции коммерческих организаций и компетенцию органов государственной власти. Например, совсем скоро ожидается назначение чиновников российского правительства главами советов директоров госкорпораций. По словам аналитиков, данное решение правительства Российской Федерации носит временный характер и объясняется экономическим кризисом15. На наш взгляд, данный ход не оставляет шансов на их самоуправление.

8. Наличие системы внутренних органов управления. Корпорация является достаточно сложной организацией, требующей особого подхода к управлению. Перед ней стоит множество задач, которые необходимо оперативно решать практически в одно время. Это возможно лишь при грамотном подходе руководства к управлению и создании системы внутренних органов управления в соответствии с последними тенденциями кадрового менеджмента.

Итак, выше были проанализированы основные признаки, которые, по мнению большинства авторов, отличают корпорации от других организаций.

15ДанельянА.А. Корпорация и корпоративные конфликты: дис. . канд. юрид. наук. М.,

Как можно было уже заметить, наша точка зрения несколько отличается от других авторов. Кроме того, мы не считаем верхом совершенства законодательное определение корпорации, и в связи с этим полагаем, что новая законодательная классификация юридических лиц, хоть и имеет рациональное зерно, все же в дальнейшем должна быть усовершенствована.

Проанализировав практически все возможные предложения ученых, пытающихся сформулировать всеобъемлющие и корректное определение понятия корпорации, предлагаем свой перечень признаков, характеризующих корпорацию, который и ляжет в основу сбалансированного (на наш взгляд) понимания корпорации:

1) объединение действий лиц (физических и/или юридических) для достижения общей цели;

2) наличие статуса юридического лица;

3) имущественная обособленность;

4) наличие формализованного участия;

5) построение организации на началах автономии и самоуправления;

6) наличие внутренних органов управления.

Все иные признаки, на наш взгляд, выделяемые в литературе, являются либо производными от данных признаков, либо признаками иных юридических лиц, не относящихся к корпорации.

Следует отметить, что все вышеназванные признаки должны наличествовать в совокупности, а в случае отсутствия одного из них понятие корпорации становится дефектным. 111

На основании вышеизложенного предлагаем следующее определение корпорации.

Корпорация - это объединение действий лиц (физических и/или юридических), зарегистрированное в качестве юридического лица с обособленным имуществом, участие в котором формализовано, имеющее свои органы управления и функционирующее на началах автономии и самоуправления.

Следует отметить, что при таком подходе под данное определение не подпадают следующие организационно-правовые формы:

1) государственные учреждения, муниципальные учреждения, публичноправовые компании, государственные унитарные предприятия, муниципальные унитарные предприятия и казенные предприятия (они отличаются отсутствием полной автономии и самоуправления, формализованного участия);

2) религиозные организации (по причине отсутствия формализованного членства не входят в группу корпоративных юридических лиц, так как принадлежность к той или иной конфессии документально в России никак не подтверждается; даже если организация и выдает подобный документ, он юридической силы не имеет);

3) автономные некоммерческие организации (они являются организациями одного учредителя (onemancompany). Как правило, в данной ситуации нарушается принцип объединения действий лиц. Объединение нескольких лиц - это принципиальный момент для существования корпорации. На наш взгляд, юридический смысл корпорации просматривается только тогда, когда в процессе участия объединяются несколько лиц, которые являются равными по отношению друг к другу.

Согласно нашей концепции в России тринадцать из семнадцати юридических лиц, зафиксированных в Гражданском кодексе Российской Федерации, можно вполне считать корпорациями. Из этого следует, что большинство организаций в нашей стране - корпорации, и именно эта организационно-правовая форма и составляет, на наш взгляд, основу российской экономики. Вот почему, как представляется, в настоящее время не стоит жалеть усилий, затрачиваемых на исследование корпоративного права.

1. Белов В.А. Корпоративное право. Актуальные проблемы теории и практики. - М., 2014.

2. Братусь С.Н. Юридические лица в советском гражданском праве. - М.,

3. Данельян А.А. Корпорация и корпоративные конфликты: дис. . канд. юрид. наук. - М., 2006.

4. Долинская В.В. Акционерное право: основные положения и тенденции: моногр. - М.: ВолтерсКлувер, 2006.

5. Теория фирмы / сост. В. М. Гальперин. - СПб.: Экон. школа, 1995. - Сер. Вехи экономической мысли.

6. Каплин С.Ю. Государственная корпорация как субъект права: дис. . канд. юрид. наук. - Самара, 2011.

7. Кашанина Т.В. Корпоративное (внутрифирменное) право. - М., 2003.

8. Фроловский Н.Г. Управление предпринимательскими корпорациями в Российской Федерации (правовой аспект): дис. . канд. юрид. наук. - Белгород, 2004.

Корпорация (лат. corporatio - объединение) - это совокупность лиц, осуществляющих совместную деятельность, объединившихся для достижения общей цели, и образующих отдельный (самостоятельный) субъект права - юридическое лицо.

В частной корпорации большинство акций принадлежит одному владельцу, семье или узкой группе акционеров. Ее собственники не отвечают своим имуществом по долгам корпорации (принцип ограниченной ответственности). Сущность корпорации заключается в разделении прав собственности и управления. Акционеры-собственники передают права на управление наемным менеджерам, и при этом несут ограниченную ответственность по долгам общества.

Классические, крупные корпорации, имеющие зачастую транснациональный характер, объединяют основных производителей одинаковой продукции, что часто приводит к централизации управления и, в конечном счете, монополизации производства. Корпорации содействуют концентрации инвестиционного капитала, обеспечивают научно-техническое развитие и непосредственно влияют на развитие производства, повышение технического уровня продукции и обеспечение конкурентоспо- собности [1] .

В США корпорациями могут называть самые разные организации. При этом корпорация не является единственным видом юридических лиц. Различают четыре вида американских корпораций: публичные, квазипубличные, предпринимательские и непредпринимательские. Публичными являются государственные и муниципальные органы. Деятельность квазипубличных корпораций направлена на удовлетворение нужд населения.

Предпринимательские корпорации преследуют в качестве основной цели извлечение прибыли и сравнимы с акционерными обществами в странах континентальной системы права. Непредпринимательские корпорации не стремятся к получению прибыли. Во Франции юридические лица подразделяются на товарищества и ассоциации, а в Германии - на союзы и учреждения [2] .

Как правило, современные корпорации имеют очень сложную структуру. Нередко создаются различные объединения объединений - системы компаний.

1. Основные подходы к определению содержания

Автор	Содержание
Кашанина Т. В.	Юридическое лицо, в котором собственность отделена от управления, основано на объединенных капиталах (добровольных взносах) для осуществления какой-либо социальнополезной деятельности
Степанов П. В.	Организация, основанная на началах участия (членства), имеющая особую структуру органов управления, которую составляют волеобразующие и волеизъявляющие органы корпорации
Козлова Н. В.	Объединение юридических лиц и другие юридические лица, основанные на корпоративных началах (принципах членства, участия)
Лазарев В. В.,	Сложные хозяйственные структуры, юриди-
Потапов В. А.	ческие лица, являющиеся объединением лиц и капиталов для предпринимательских целей, участники которых организованы на принципах членства и несут ограниченную ответственность своим имуществом по обязательствам всего объединения

- является юридическим лицом;

- представляет собой объединение юридических лиц и/или физических;

- лица объединенные в корпорацию приобретают статус участника (члена) корпорации (выступают в качестве самостоятельного субъектами права);

- воля корпорации и ее членов может не совпадать (определяется групповыми интересами);

- изменение состава участников корпорации не влияет на статус корпорации как юридического лица (корпорация сохраняется независимо от изменения состава участников);

- корпорация является объединением участников и их имущества;

- имущество, внесенное участниками

в корпорацию, принадлежит корпорации на праве собственности;

- участники корпорации, как субъекты корпоративных отношений, являются носителями прав и обязанностей по отношению как к самой корпорации, так и друг к другу;

Таким образом, корпорация как термин и объективное явление возникла и развивалась как синоним юридического лица или объединения, которое в определенной степени обособлено как от участников такого объединения, так и от их воли. Главная особенность корпорации, делающая ее уникальной и отличающая ее от других юридических лиц, - функциональное разграничение собственности и управления (в каком-то смысле контроля).

Эта же мысль была сформулирована в Концепции развития гражданского законодательства Российской Федерации (далее - Концепция), которая была подготовлена на основании Указа Президента Российской Федерации от 18 июля 2008 г.

После разрешения вопросов собственности перед акционерами возникает проблема повышения рентабельности, эффективности бизнеса. В основном эта проблема решается с помощью использования новых механизмов контроля над деятельностью управленческого аппарата и стимулирования менеджеров. Соответственно, возрастает значение советов директоров как органов, обеспечивающих получение прибыли и эффективное управление компанией.

1.1. Понятие и признаки корпорации

Римскими классическими юристами корпорация трактовалась в качестве юридического лица, обладающего правами и имеющего возможность вступать в юридические отношения; при этом даже высказывались суждения о полной обособленности корпорации от лиц, ее составляющих. Впоследствии корпорация как союз лиц нередко противопоставлялась одному из видов юридического лица – не имеющему членства учреждению. Но деление юридических лиц на корпорации и учреждения принималось далеко не всеми юристами.

Что касается современного законодательства, то во многих странах оно тоже не придерживается подобной градации. Например, в США выделяется четыре вида корпораций: публичные (правительственные), квазипубличные, предпринимательские и непредпринимательские. Очевидно, что ни в первом, ни во втором случае не приходится говорить о наличии каких бы то ни было членских отношений [1].

В Российской юридической энциклопедии корпорация рассматривается в качестве объединения капиталов в силу обособленности имущества корпорации от имущества лиц, ее образовавших.

Экономисты, как правило, рассматривают корпорацию как:

– объединение физических и юридических лиц, действующих под общим финансовым контролем в соответствии с единой стратегией на основе централизации функций ресурсного управления [26];

– объединение хозяйствующих субъектов на основе консолидации активов в акционерной форме или на базе договорных отношений для достижения общих экономических целей [24];

– интегрированные формирования с образованием или без образования юридического лица [13].

Анализ подходов позволяет сделать вывод о том, что определяющим признаком корпорации является интегративность. При этом акценты авторов могут быть сосредоточены на таких признаках, как: субъекты и объекты, объединяющиеся в союз, цели и причины объединения и т. д.

В первую очередь, корпорация – это объединение субъектов (физических и юридических лиц), их деятельности и их капиталов (имущества, ресурсов). С другой стороны, важнейшей чертой любой корпорации является ее определенная обособленность как самостоятельного субъекта от лиц, ее создавших. Указанная обособленность проявляется в следующих признаках:

- наличие у корпорации как у самостоятельного хозяйствующего субъекта собственных целей и задач деятельности, зачастую не совпадающих с личными целями и интересами учредителей корпорации (юридических и физических лиц);

- отделение имущества корпорации от имущества лиц, ее создавших, наличие у корпорации права распоряжаться имуществом, нести ответственность перед прочими участниками рынка и т. д.;

- разделение ответственности корпорации и лиц, ее создавших;

- наличие в корпорации собственной сложной системы управления и, как следствие, разделение функций собственности и управления. Это свойство особенно важно, так как именно эта черта корпораций является центральной проблемой корпоративного управления в целом, более подробно она будет описана в других разделах пособия.

Как следствие, в подходах исследователей прослеживается две точки зрения:

1. Корпорацией является любая организация, созданная учредителями посредством объединения капиталов для достижения единой цели (акционерные общества, товарищества, кооперативы и т. д.).

2. Корпорацией является сложное, крупное и многосубъектное объединение, отвечающее следующим основополагающим признакам корпоративной идентичности:

– имеет сложную организационную структуру управления;

– представляет собой объединение различных юридических и физических лиц, в том числе финансовых организаций;

– имеет филиалы, дочерние и зависимые общества;

– привлечение капиталов осуществляется за счет выпуска ценных бумаг.

Изначально понятие корпорация использовалось как синоним понятия крупного акционерного общества. В последствии, при развитии таких структур, как финансово-промышленные группы (ФПГ), холдинги, союзы, ассоциации и пр., понятие стало рассматриваться более широко. Каждое из перечисленных выше объединений полностью соответствует всем признакам корпорации, однако для характеристики этих организаций больше подходит термин корпоративное объединение.

Читайте также: