Палатная медсестра инфекционного отделения год за шесть пенсия
- Работа в инфекционном отделении входит ли в стаж льготной пенсии?
- Существует ли льготный подсчет стажа у медиков инфекционных отделений?
- Есть ли выслуга за стаж у санитарки инфекционного отделения детской больницы.
- Стаж в хирургическом отделении
- Льготный стаж в хирургическом отделении
- Стаж работы в инфекционном отделении
- Инфекционный стаж санитарки
- Инфекционное отделение
1.1. Если имеете в виду включение в специальный медицинский стаж для досрочной пенсии этого периода работы с каким-либо коэффициентом - тогда нет, учитывается просто календарно.
2. Работа в инфекционном отделении входит ли в стаж льготной пенсии?
2.1. Работа в инфекционном отделении входит ли в стаж льготной пенсии?
Смотря кем работали. Если медсестрой и выше - входит. Если нянькой или регистратором - не входит.
2.2. Работа в инфекционном отделении входит ли в стаж льготной пенсии?
Добрый день! Работа в инфекционном отделении входит в льготный стаж. Всего доброго!
3. Существует ли льготный подсчет стажа у медиков инфекционных отделений?
3.1. Существует такой подсчет.
4. Есть ли выслуга за стаж у санитарки инфекционного отделения детской больницы.
4.1. Да, Там имеется класс вредности.
5.1. Если Вы в течение своей медицинской деятельности работали только в сельской местности (ПГТ), то в льготном исчислении (1:1.3) Вам должен засчитываться только период работы до 1 ноября 1999 г., при этом требуемая продолжительность специального стажа для досрочного назначения пенсии составляет 25 лет. Если же Вы работали не только в сельской местности (ПГТ), но и в городе, то специального стажа нужно набрать 30 лет, однако весь период работы в сельской местности (ПГТ) будет исчисляться льготно (1:1.3).
С уважением, А.Д.Руслин.
6.1. В этом случае - 1:1. Такой льготный стаж, с учетом этого коэффициента - в основном для хирургических отделений, смотрите постановление 781.
7.1. В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 льготная пенсия назначается среднему и младшему мед персоналу
а) в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах:
(Код льготы 2260000 а)
8.1. Вы можете обратиться в ПФ на Мирной и представить все документы: паспорт, трудовую, справку уточняющего характера. При наличии стажа медицинского 30 лет вы имеете право на пенсию независимо от возраста.
9.1. Светлана Святославовна!
Минимальный размер оплаты труда устанавливается Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и согласно ст.1 с 1 мая 2018 года составляет 11 163 рублей в месяц. Указанная величина является самостоятельной и в неё не входят доплаты связанные с условиями и сложностью труда, а также пр. надбавки.
10.1. Льготный стаж у вас около 28,5 лет. если в сельской местности работали этого хватит для выхода на пенсию, если в городе то тогда надо еще 1 год проработать. Так как 1 год за полтора.
Кроме того вам лучше обратиться в пенсионный фонд и получить мотивированный отказ. В котором будет видно какие еще периоды кроме декретных не зачли. Тогда уже можно будет говорить о том какие периоды можно оспаривать. А так декретный отпуск не входит в льготный стаж.
11.1. Нет, отсутствуют такие должности и места работы в указанном перечне.
к Правилам исчисления периодов
работы, дающей право на досрочное
назначение трудовой пенсии по
старости лицам, осуществлявшим
лечебную и иную деятельность по
охране здоровья населения в
учреждениях здравоохранения, в
соответствии с подпунктом 20
пункта 1 статьи 27 Федерального
закона "О трудовых пенсиях в
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И ДОЛЖНОСТЕЙ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА,
РАБОТА В КОТОРЫХ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ
РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ
ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ, КАК ГОД И ШЕСТЬ МЕСЯЦЕВ
12.1. Людмила.
Стаж работы в психиатрической клинике будет засчитываться в медицинский стаж, если будет установлено тождество с психиатрической больницей, т.к. в списке учреждений, работа в которых позволяет выйти на пенсию досрочно как медработнику, нет психиатрической клиники. Исчисление при наличии тождества будет производиться из расчета год за год. Работа в инфекционном отделении в ЦРБ будет засчитываться как тяжелые условия труда по Списку № 2.
13.1. Необходимо смотреть штатное расписание - там в примечании должны быть указаны условия труда - возможно и потеряете
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
13.2. если старшая медицинская сестра относится также к среднему медперсоналу, то не теряете. Правом на досрочную пенсию пользуется младший и средний медперсонал.
14.1. Отпуск по уходу за ребенком не засчитывается в льготный стаж, тем более в двойном размере. В льготный стаж засчитывается время фактической работы.
15.1. [quote][/quote] Здравствуйте! Проработав 10 лет в инфекционном детском отделении мед. сестрой, могу ли я в 50 лет пойти на льготную пенсию, если до устройства на эту работу у меня был стаж в 3 года?
Если ваша должность подпадает под категорию которая включена в список минздрава, произвести расчёт коэффициента и стажа, если этого достаточно то можете
16.1. При досрочном выходе на пенсию по выслуге лет мед. работнику, стаж работы по спискам номер один и списку номер два считается как год за год.
Не в календарном порядке стаж учитывается при работе например, в туберкулезных, хирургических отделениях.
17.1. Право на досрочную пенсию имеют медицинские работники, осуществляющие лечебную и другую деятельность, направленную на охрану здоровья граждан в течение 25 лет в сельской местности и 30 лет в городах.
18.1. Да, возможно. В силу ст. 33 ФЗ "О страховых пенсиях" суммирование северного стажа возможно со стажем, предусмотренным Списком № 1 и № 2. А смысл в том, чтоб именно по северному стажу идти? По Списку № 2 - у Вас, также, будет снижение возраста на 5 лет. И 17 лет - за глаза.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
19.1. Нет. Не хватает специального стажа, указанный период работы (в указанном учреждении) - не идет в зачет специального стажа с каким-либо коэффициентом.
20.1. Вам надо писать жалобы на эту в прокуратуру и трудовую инспекцию,. а также можете оспорить эти действия непосредственно в суде, что будет самым прямым способом защиты прав.
21.1. Стаж считается в календарном исчислении. 2 года - это не тот стаж, который дает право на выход на пенсию на льготных условиях. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
22.1. Можно ли вернуть через суд льготный медицинский стаж-о котором я не знала санитарке буфетчицы инфекционного отделения.
Это можно сделать если в суде докажите с помощью документов необходимость возврата стажа.
23.2. Станислав!
Да, входит.
Эта должность включена в Список № 2, утвержденноый Постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 поименованы должности: младший медицинский персонал в инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, код профессии: 2260000 а.
24.1. Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коээфициента не менее 30.
25.1. Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коээфициента не менее 30.
25.2. Декретные отпуска не засчитываются в специальный трудовой стаж. Поэжтому в вашем случаеу вас пока нет правана оформления пенсии досрочно.
26.1. нет не можете, Вы работаете в селе, стажа вам требуется 25 лет, у вас этого стажа нет. Если работа только в сельской местности стаж считается год за год. (Постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. №781).
27.1. один год как один год и три месяца
28.1. Согласно разделу XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" Списка N 2 медицинские работники, занятые в противочумных учреждениях, работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах (младший и средний медицинский персонал) и другие признаются медицинскими работниками с вредными и тяжелыми условиями труда.
Также в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Закона N 173-ФЗ правом на льготную пенсию обладают мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Подробнее >>> . Itemid=226
В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" право на льготное пенсионное обеспечение (по Списку N 2) имеют средний и младший медицинский персонал, осуществляющий в течение полного рабочего дня (смены) непосредственное обслуживание больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.
Младший медицинский персонал осуществляет уход за больными, санитарную обработку (мытье) больных, раздачу пищи и индивидуальное кормление больных, а также другие виды деятельности, перечисленные в квалификационной характеристике санитарки. Номенклатурой должностей младшего медицинского персонала, утвержденной Приказом Минздрава России от 24.04.2003 N 160, предусмотрены только следующие должности: санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными и сестра-хозяйка.
Следовательно, право на льготное пенсионное обеспечение имеют только либо санитарки, либо младшие медицинские сестры по уходу за больными инфекционных и туберкулезных учреждений.
Медицинские работники, осуществляющие свою деятельность в должностях и учреждениях (перечень которых установлен законодательно), имеют право на досрочный уход на пенсию. Расчет стажа льготной пенсии для медиков главным образом зависит от выслуги: в городах - 30 лет, в сельской местности - 25 лет. Год работы приравнивается к 1 году стажа, но исключение составляет работа в сельской местности (1,3 года), а также исполнение служебных обязанностей в определенных отделениях и профессиях (1,5 года).
Медицинские работники принадлежат к особой категории специалистов, которые при определенных условиях имеют право на досрочный уход на пенсию.
В статье 127 Федерального закона №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" говориться, что досрочная пенсия назначается лицам, независимо от их возраста, осуществляющих оказание медицинской помощи людям в лечебных учреждениях:
- находящихся в городах, в течение как минимум 30 лет;
- расположенных в поселках городского типа или сельской местности, на протяжении не менее 25 лет.
Претендовать на досрочный отдых может персонал, работающий в учреждениях как государственной, так и частной формы собственности.
Кто имеет право на льготную пенсию?
Подробный перечень наименований должностей, учреждений и структурных подразделений содержится в постановлении Правительства РФ №781 от 29.10.2002.
| Профессии | |
| Учреждения |
|
| Отделения |
|
Льготная пенсия в рентгенотделении полагается и санитаркам, при условии выполнения ими обязанностей младших медсестер, которые занимаются уходом за больными в указанных отделениях (но только в случае при отсутствии должности младшей сестры в штатном расписании).
Исчисление стажа для льготной пенсии медиков
Согласно действующему законодательству, в общем случае 1 год выполнения служебных обязанностей в должностях и учреждениях, указанных выше, засчитывается как 1 год стажа. В трудовой стаж включаются периоды выполнения работы в нормальном либо сокращенном варианте (для многих медицинских работников установлена сокращенная нагрузка - 39 часов в неделю).
В отдельных случаях допускается исчисление выслуги медицинских работников на льготных основаниях, то есть, 1 год деятельности засчитывается как период большей продолжительности. Льготный подсчет стажа осуществляется для медицинских работников, осуществляющих деятельность:
- поселках городского типа и в сельской местности - год работы засчитывается как 1 год и 3 месяца стажа;
- в структурных подразделениях медицинских учреждений в должностях, указанных в вышеприведенной таблице в пунктах 11-14, - календарный год работы учитывается как 1,5 года выслуги;
- в отделениях (палатах, бригадах скорой медицинской помощи, группах) высших медицинских образовательных и научных учреждений, в Военно-медицинской академии, амбулаториях, лазаретах и др. - год работы засчитывается за 1,5 года льготной выработки.
При назначении льготной пенсии может учитываться несколько оснований. Пример: если гражданин выполняет работу хирургического профиля в больнице, расположенной в сельской местности, он имеет право на одновременное использование 2 льгот: за хирургический профиль 1,5 года и за сельскую местность - 1,3. В итоге 1 год работы при указанных обстоятельствах закон позволяет засчитать в качестве 1,9 лет стажа.
В законе №173-ФЗ предусмотрен перечень лиц, претендующих на досрочную пенсию даже в случае, если общая продолжительность выслуги в медицинских учреждениях меньше положенного. Льготная пенсия полагается медикам:
- Мужчинам, достигшим 55 лет, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12,5 лет и имеющим страховой стаж не менее 25 лет.
- Женщинам, достигшим 50 лет, имеющим выслугу на предприятиях с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и страховой стаж от 20 лет.
Перечень работ, который относится к деятельности с тяжелыми условиями, довольно обширный (статья 27 Закона №173-ФЗ), например:
- должности трактористов-машинистов;
- область текстильной промышленности;
- работа в локомотивных бригадах;
- лесозаготовки и лесосплав и др.
Периоды работы и отпусков, которые включаются и не включаются в расчет стажа для льготной пенсии медицинских работников
Расчет стажа для определения досрочного ухода медиков - довольно трудоемкий процесс, поскольку каждый случай индивидуален. При расчете выслуги весьма часто возникают вопросы относительно следующих периодов:
- При работе по совместительству на нескольких должностях на протяжении неполного рабочего времени, период такой работы включается в специальный стаж только в случае, если при суммарном подсчете выполнения обязанностей выработана полная либо сокращенная ставка хотя бы по одной должности.
- Расчет льготной пенсии медиков не учитывает период обучения в клинической ординатуре, поскольку обучение происходит с отрывом от основного места работы.
- Вопрос о периодах нахождения в отпусках по уходу за ребенком является очень неоднозначным, поскольку явная отсылка на законодательный акт отсутствует. Но на практике большинство учреждений поступает так: периоды по уходу за ребенком до 1,5 лет включаются в специальный стаж для досрочной пенсии, а до 3 лет - нет (хотя такой подход может быть оспорен в судебном порядке).
Последние новости о пенсии по выслуге лет медикам
Некоторые граждане имеют право претендовать на льготу по выходу на пенсию. Такое право закреплено в 400-ФЗ от 28.12.2013. Положены досрочные страховые пенсии по старости медработникам, работникам образовательной сферы и ряду других трудовых категорий (ст. 30-32 400-ФЗ).
Определяют право на досрочную пенсию медицинских работников, а также перечень должностей медработников Федеральный закон, 781 Постановление Правительства от 29.10.2002 и ПП РФ № 449 от 26.05.2009.
Возможность досрочного назначения страховой пенсии дает выслуга для медработников. После того как гражданин проработал на медицинской должности определенное количество лет и приобрел специальный стаж, он может обратиться в ПФР для получения льготы. В этом случае не имеет значения общий трудовой стаж работника и его возраст на момент обращения.
В 2018 году в России провели пенсионную реформу — вступил в силу 350-ФЗ от 03.10.2108. Обновленное законодательство не отменяет возможность досрочного выхода на пенсию, но появились некоторые новшества. Теперь на льготный пенсионный период для служащих в области здравоохранения действует период отсрочки. Медработники не могут оформить пенсию сразу после выработки льготного стажа. Служащий сам выбирает, работать ему во время отсрочки или нет. Сроки отсрочки закреплены в Приложении № 7 400-ФЗ. Ожидается, что в 2023 году такая отсрочка составит пять лет. То есть медработники, которые в 2023 отработают необходимый медицинский стаж, смогут реализовать пенсионное право только в 2028 году. Пока действует переходный период, отсрочка будет ежегодно нарастать.
В таблице найдете границы отсрочки, начиная с 2020 года:
| Выход на пенсию медиков по старому законодательству | Период отсрочки | Выход на пенсию после пенсионной реформы |
|---|---|---|
| Первое полугодие 2020 г. | Полгода | Второе полугодие 2020 г. |
| Вторая половина 2020 г. | Полгода | Первое полугодие 2020 г. |
| Первое полугодие 2020 г. | Полтора года | Второе полугодие 2021 г. |
| Второе полугодие 2020 г. | Полтора года | Перовое полугодие 2022 г. |
| 2021 г. | Три года | 2024 г. |
| 2022 г. | Четыре года | 2026 г. |
| 2023 г. | Пять лет | 2028 г. |
Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников
Закон 781 о льготной пенсии медработникам — это не совсем закон, а Постановление Правительства. ПП РФ № 781 закрепляет список должностных категорий из области здравоохранения, которые могут оформить досрочную страховую пенсию по выслуге лет. Условия, которые являются основанием:
- Медицинский стаж — норматив определен в п. 20 ч. 1 ст. 30 400-ФЗ. Для исчисления специального стажа учитываются только те должности и учреждения здравоохранения, которые утверждены пенсионным законодательством.
- Индивидуальный пенсионный коэффициент — ИПК (ч. 3 ст. 8 400-ФЗ). Он должен быть не ниже допустимого значения, которое ежегодно растет на 2,4 балла. К примеру, в 2018 году ИПК был 13,8 баллов, в 2020 индекс составляет 16,2 балла. С 2025 года коэффициент будет равен 30 баллам.
Список должностей
Но не все медицинские служащие могут оформить льготу по выслуге лет. Список должностей для досрочной пенсии медработникам строго регламентирован. Для получения льготной пенсии нужно официально отработать в определенных типах здравоохранительных организаций, а должностная единица должна быть включена в перечень должностей медработников ФЗ 781 (ПП РФ № 781). В нем указаны должности и учреждения здравоохранения, по которым действует пенсионная льгота. Перед оформлением досрочного выхода необходимо свериться с этим списком.
| Должность | Тип медучреждения | Отделение |
|---|---|---|
ПП РФ № 781 действует, начиная с 2002 года. Для более ранних периодов работы нужно руководствоваться другими нормативами. Представим их в таблице:
| Период работы | Нормативно-правовой акт |
|---|---|
| До 01.01.1992 | Постановление Совета Министров № 1397 от 17.12.1959 |
| 01.01.1992–31.10.1999 | Постановление Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991 |
| 01.11.1999–31.12.2001 | ПП РФ № 1066 от 22.09.1999 |
| С 01.01.2002 по н. в. | ПП РФ № 781 от 29.10.2002 |
Как считать льготный стаж медицинских работников
Льготный стаж — это социальный норматив, позволяющий служащим получить льготу при оформлении страховой пенсии (173-ФЗ от 17.12.2001), то есть досрочно заявить о намерении уйти на пенсию, не достигая установленного законом возраста.
У служащих в области здравоохранения из списка, утвержденного ПП РФ № 781, специальная выработка составляет (п. 20 ч. 1 ст. 30 400-ФЗ):
- 25 лет — для сельской местности, деревни, поселка городского типа;
- 30 лет — для городов, сельской местности и ПГТ или только в городах, независимо от возраста медработника, с учетом положений ч. 1.1 ст. 30 400-ФЗ.
Льготное исчисление стажа медработникам начинается с определения типа медучреждения. Для некоторых организаций применяется особый расчет (п. 5 Правил ПП № 781):
- Льготная пенсия медработнику на селе исчисляется как один календарный год за фактические один год и три месяца. Если в течение срока службы гражданин трудился как в селе, так и в городе, то при расчете величины стажа используют коэффициент 1,3.
- Год работы как полтора года льготного стажа устанавливается для узкого круга специалистов: сотрудники скорой помощи, судмедэксперты, специалисты микрохирургических и ожоговых отделений, хирургии, реанимации и т. п. Для сотрудников хирургии в сельской местности при расчете стажа нужно применять индекс 1,9, так как позиции по исключениям суммируются.
- Для работников военно-медицинских институтов, медицинских рот, медицинских научных организаций и ряда других военных подразделений специальный стаж пересчитывается на коэффициент 1,6.
Для всех остальных категорий медработников 1 фактический год равен 1 календарному.
Медстаж — это период непрерывной работы медработника в учреждениях здравоохранения. В расчетный период входят те моменты, когда сотрудником осуществлялась трудовая деятельность по полной ставке или сокращенной единице, если это предусмотрено законодательством. Для работы по совместительству периоды занятости суммируются. В расчет стажа включаются периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, повышения квалификации, испытательных сроков при найме на работу.
Порядок начисления во время учебы медработникам (интернатура, ординатура) предусматривает полный отрыв от работы. Во время обучения медработники не занимаются практикующей деятельностью, следовательно, эти периоды не включаются в расчет стажа. То же самое касается отпусков за свой счет и ухода за ребенком до 1,5 и до 3 лет.
Как оформить льготную пенсию
Общий размер пенсии медработникам и другим гражданам складывается из фиксированной суммы и выплаты по баллам. Стоимость одного балла фиксирована — 81,49 рублей. Общий ИПК определяется по каждому служащему индивидуально — на основании итогового значения трудового стажа и величины заработной платы.
Досрочная пенсия по выслуге лет оформляется так же, как и при достижении пенсионного возраста. Нужно составить заявление по форме ПФР и приложить требуемый пакет подтвердительных документов:
- паспорт гражданина РФ;
- трудовая книжка (ее копия) или иной документ, подтверждающий льготный стаж;
- справка о средней зарплате.
В некоторых случаях сотрудники ПФР могут потребовать подтверждение работы в сельской местности, смены фамилии, места жительства, справку о периоде нетрудоспособности и проч.
Медработник должен лично обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда. Обращение рассматривается в течение 10 дней. Пенсия начисляется с даты непосредственного обращения медработника в ПФР.
Положены ли льготы младшему медперсоналу
Некоторые категории младшего персонала могут претендовать на оформление досрочного выхода на пенсию. Это право распространяется на медперсонал, работавший определенные периоды своей трудовой деятельности в инфекционных, рентгеновских, туберкулезных, психиатрических, детских онкологических, ожоговых и гнойных отделениях, а также в лепрозориях и подземных больницах (Постановление Кабинета Министров СССР № 10).
[youtube.player]Дело № 2 -713/ 2011
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 июня 2011 года г. Поронайск Сахалинская область
Поронайский городской суд Сахалинской области в составе:
председательствующего судьи Домниковой Л.В.,
при секретаре судебного заседания Игнатьевой В.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Богомоловой М.А. к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Поронайскому району Сахалинской области о включении периода работы в льготный стаж и назначении пенсии с момента обращения,
Истица Богомолова М.А. обратилась в суд с иском к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Поронайскому району Сахалинской области (далее по тексту - ГУ УПФР по Поронайскому району Сахалинской области), указав в его обоснование, что 01 ноября 2011 года она обратилась к ответчику за назначением ей льготной трудовой пенсии по старости, в чем ей было отказано в виду отсутствия необходимого 30-летнего стажа лечебной и иной работы по охране здоровья. Согласно ответу ГУ УПФР по Поронайскому району Сахалинской области от на момент обращения ее льготный стаж составил всего 25 лет 28 дней, в который периоды работы в должности медсестры палатной акушерско-гинекологического отделения с по и с по , включены без учета работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, как год и шесть месяцев, ссылкой на то, что в Перечне структурных подразделений и учреждений наименование акушерско-гинекологическое отделение не предусмотрено.
Не согласившись с отказом в назначении льготной пенсии истица просит суд учесть периоды ее работы в должности медсестры палатной акушерско-гинекологического отделения в льготном исчислении, как один год работы за один год шесть месяцев и обязать ГУ УПФР по Поронайскому району Сахалинской области назначить ей досрочную трудовую со дня обращения с заявлением о ее назначении - 01 ноября 2010 года.
В судебном заседании истица Богомолова М.А. заявленный иск поддержала по изложенным в нем основаниям, уточнив, что в исковом заявлении ею ошибочно указана дата обращения в пенсионный орган за назначением пенсии 01 ноября 2010 года, вместо 02 ноября 2010 года. В связи с чем, просит суд включить периоды ее работы в должности медсестры палатной акушерско-гинекологического отделения с по и с по в льготный период для назначения пенсии из расчета один год за один год и шесть месяцев, обязать ГУ УПФР по Поронайскому району Сахалинской области назначить ей трудовую пенсию по старости со 02 ноября 2010 года.
Представитель ответчика ГУ УПФР по Поронайскому району Сахалинской области Иванов Г.А., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал. Суду пояснил, что истица, как медицинский работник, имеет право на назначение ей льготной пенсии при условии выработки льготного стажа не менее 30 лет. На момент обращения с заявлением в Пенсионный фонд необходимого количества лет для назначения льготной пенсии Богомолова М.А. не имела, период работы в должности медсестры палатной акушерско-гинекологического отделения включен в стаж работы без учета работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, поскольку в Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения, наименование акушерско-гинекологическое отделение не предусмотрено.
Выслушав истицу, представителя ответчика, изучив материалы дела и оценив все собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.
В период с по работала медсестрой терапевтического отделения войсковой части 61717.
02 ноября 2011 года Богомолова М.А. обратилась в ГУ УПФР по Поронайскому району Сахалинской области с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в чем ей было отказано в связи с отсутствием у нее на момент обращения требуемого льготного стажа не менее 30 лет лечебной и иной работы по охране здоровья. При этом в уведомлении об отказе в назначении пенсии пенсионный орган указал, что работа в должности медсестры палатной акушерско-гинекологического отделения в периоды работы с по и с по включена в стаж без учета работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, как год и шесть месяцев, так как в Перечень структурных подразделений и учреждений наименование акушерско-гинекологическое отделение не предусмотрено.
В силу подпункта 20 пункта 1 статьи 27 названного Федерального закона (в редакции на момент возникновения спорных правоотношений) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
В соответствии с пунктом 2 статьи 27 этого же Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Согласно Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, являющегося приложением к Правилам исчисления периодов работы, к таким работам относится работа в должностях: операционные медицинские сестры, включая старших, акушерки, включая старших, медицинские сестры перевязочных в отделениях гнойной хирургии, ожоговом, ортопедическом, травматолого-ортопедическом, туберкулезном для больных костно-суставным туберкулезом в отделениях хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1-6, и др. Списка, в число которых включены отделения акушерское и гинекологическое.
Учитывая, что в Перечне в качестве структурных подразделений, работа в которых дает право на льготное исчисление стажа работы, указаны как акушерское отделение, так и гинекологическое, суд находит, что работа в таком подразделении, как акушерско-гинекологическое, также дает право на указанную льготу.
Между тем, Судом установлено, что в спорные периоды истица работала в акушерско-гинекологическом отделении в должностях медсестры, медсестры палатной, старшей медсестры, при этом доказательств того, что ее должностные обязанности были аналогичными обязанностям операционной медицинской сестры либо медицинской сестры перевязочных не представлено и судом не добыто.
К должностным обязанностям медицинской сестры перевязочной относятся - выполнение назначенных лечащим врачом манипуляций, разрешенных к выполнению средним медицинским персоналом; сопровождение тяжелобольных после проведенных манипуляций в палату; подготовка к стерилизации инструментария, шприцев, капельниц; осуществление систематического санитарно-гигиенического контроля за помещением перевязочной; обеспечение систематического пополнения, учета, хранения и расходования медикаментов, перевязочного материала, инструментария и белья; инструктаж младшего медицинского персонала перевязочной и контроль за его работой; ведение медицинской документации; осуществление сбора и утилизации медицинских отходов; осуществление мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждение постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
В связи с чем, периоды работы истицы в акушерско-гинекологическом отделении в должности медсестры, медсестры палатной, старшей медицинской сестры в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 полежит зачислению в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, но без его льготного исчисления как год работы за один год и шесть месяцев.
Вместе с тем, из материалов дела усматривается, что работа истицы в акушерско-гинекологическом отделении относится в том числе к периодам ее деятельности д. XXX января 2002 года, то есть до установления нового правового регулирования назначения досрочных трудовых пенсий медицинским работникам.
Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении от 29 января 2004 года N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.
Пунктом 1 названного Постановления № 1066, вступившим в силу с 01 ноября 1999 года, был утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.
В соответствии с пунктом 3 Постановления № 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы д. XXX ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.
При таких обстоятельствах, поскольку Списком должностей и учреждений, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, акушерское и гинекологическое отделения отнесены к отделениям хирургического профиля, и в силу законодательства, действовавшего в период работы истицы в акушерско-гинекологическом отделении Поронайской ЦРБ, последняя обладала правом на льготное исчисление стажа ее работы в должностях медицинской сестры, медицинской сестры палатной, старшей медицинской сестры, суд приходит к выводу, что периоды работы истицы в акушерско-гинекологическом отделении с по , с по , с по подлежит включению в стаж работы, дающий право на назначение Богомоловой досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, в льготном исчислении - один год работы за 1 год и 6 месяцев.
При этом Суд считает, что иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.
С учетом изложенного, суд удовлетворяет требование истицы в части включения в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды ее работы медсестрой, медсестрой палатной, старшей медсестрой акушерско-гинекологического отделения Поронайской ЦРБ с по , c по , с по в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.
Проверив стаж работы истиц, суд установил, что ее стаж за периоды с по , c по , с по составляет менее 10 лет 8 месяцев, что в льготном исчислении (один год работы за полтора года) составляет 16 лет 2 месяца, тем самым, стаж истицы за указанные периоды в связи с льготным исчислением увеличился на 5 лет 4 месяца.
Поскольку из решения пенсионного органа следует, что стаж истицы на момент ее обращения в Управление составлял 25 лет 28 дней, то с учетом увеличения стажа работы за оспариваемые периоды общий стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, составляет свыше 30 лет.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 108, 194 - 198 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Исковые требования Богомоловой М.А. к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Поронайскому району Сахалинской области о включении периода работы в льготный стаж и назначении пенсии с момента обращения удовлетворить частично.
Включить в льготный стаж Богомоловой М.А. периоды работы в должностях медсестры, старшей медсестры, медсестры палатной акушерско-гинекологического отделения с по , с по , с по в льготном исчислении за каждый год работы как один год и шесть месяцев.
Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Поронайскому району Сахалинской области назначить Богомоловой М.А. льготную пенсию со 02 ноября 2010 года.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Сахалинской областной суд подачей кассационной жалобы через Поронайский городской суд Сахалинской области в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Решение в окончательной форме постановлено 04 июля 2011 года.
Судья Поронайского городского суда Л.В. Домникова
[youtube.player]Читайте также: