Виды предприятий и их классификация шпора
Существует несколько видов классификаций предпринимательства.
Основнымипризнаками классификации предприятий являются:
1) отраслевая и предметная специализация;
2) структура производства;
3) размер предприятия.
Главными считаются отраслевые различия выпускаемой продукции. По этой классификации предприятия делятся на:
3) предприятия транспорта, связи, строительства.
Промышленность традиционно делят на две большие отраслевые группы: добывающая и перерабатывающая промышленность. В свою очередь, перерабатывающая промышленность делится на отрасли легкой, пищевой, тяжелой промышленности и т. д.
На практике редко встречаются предприятия, отраслевую принадлежность которых можно четко определить. Как правило, большинство из них имеют межотраслевую структуру. В связи с этим предприятия делятся на:
Узкоспециализированными считаются предприятия, которые изготовляют ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства. К многопрофильным относят предприятия, которые выпускают продукцию широкого ассортимента и различного назначения – чаще всего встречаются в промышленности и сельском хозяйстве. Комбинированные предприятия чаще всего встречаются в химической, текстильной и металлургической промышленности, в сельском хозяйстве. Суть комбинирования производства состоит в том, что один вид сырья или готовой продукции на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем и в следующий вид.
Наиболее сложной формой комбинирования производства является комплексное использование сырья для изготовления продукции, различной по структуре и химическому составу, когда на основе одного и того же сырья на предприятии производится продукция, различная по характеристикам, назначению и технологии изготовления.
Группировка предприятий по размеру предприятия получила наиболее широкое распространение. Как правило, все предприятия делятся на три группы: малые (до 50 занятых), средние (от 50 до 500 (реже до 300)) и крупные (свыше 500 занятых). При отнесении предприятия к одной из групп могут использоваться следующиепоказатели:
1) численность работающих;
2) стоимость выпущенной продукции;
3) стоимость основных производственных фондов.
Единого международного стандарта дифференциации предприятий, деления их на малые, средние и крупные не существует. Все зависит от конкретной ситуации, уровня развития, типа экономики, ее отраслевой структуры. В основном применяется классификация по численности работников с дифференциацией по отраслям экономики.
К малым предприятиям в промышленности, строительстве и на транспорте стали относить предприятия с численностью работников до 100 человек, в сельском хозяйстве – до 60 человек, в розничной торговле и бытовом обслуживании – до 30 человек, в прочих отраслях – до 50 человек. При этом к среднегодовой численности работников добавляется среднесписочная численность работников, не состоящих в штате предприятия. Эти критерии (с учетом мировой практики) являются условными критериями деления предприятий по размеру.
По сфере деятельности подразделяются на предприятия производственной и непроизводственной сферы.
По характеру потребляемого сырья они делятся на предприятия добывающей промышленности и предприятия обрабатывающей промышленности.
По формам собственности предприятия подразделяются на государственные, муниципальные, частные, кооперативные и т. д.
По масштабам предпринимательской деятельностипредприятия можно подразделить на следующие виды:
1) индивидуальное предприятие: любая созидательная деятельность одного человека и его семьи;
2) коллективное предприятие.
По времени работы в течение года подразделяются на предприятия круглогодичного действия, предприятия сезонного действия.
По уровню специализации предприятия делятся на:
1) специализированные – данные предприятия выпускают определенную номенклатуру продукции;
2) универсальные – эти предприятия изготавливают широкий спектр продукции;
3) смешанные – данные предприятия занимают промежуточное место между специализированными и универсальными предприятиями.
По степени автоматизации производства предприятия разделяются на автоматизированные, частично автоматизированные, механизированные, частично механизированные, машинно-ручные и ручные.
По характеру деятельности предприятия бывают:
1) некоммерческие – не связанные с продажей продукции ради обогащения (благотворительная деятельность);
2) коммерческие – предприятия, приносящие доход. Этот вид занятий принято называть бизнесом.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему
Предприятие как субъект хозяйствования.
1. Понятие предприятия, цели, задачи, стратегия, тактика, классификация.
2. Организационно-правовые формы предприятия.
3. Среда функционирования предприятия .
4. Создание предприятия.
Понятие предприятия, цели, задачи, стратегия, тактика, классификация.
Предприятие – это имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.
Главная цель предприятия: производить продукцию, реализовывать товары, оказывать услуги и получать прибыль наиболее эффективным способом.
Целями предприятия являются:
Максимизация объема выпуска продукции;
Обеспечение конкурентоспособности продукции;
Устойчивость и функционирование на рынке;
Удержание позиций на рынке и обеспечение высокой эффективности производства.
Задачи функционирования предприятия:
Разработка технической, технологической, организационной и коммерческой политики, позволяющей учитывать конъюнктуру рынка и обеспечивать адаптивность внешнеэкономической среды;
Обоснование варианта реализации выбранной политики для воздействия на рынок в нужном направлении;
Максимально возможное удовлетворение спроса покупателя;
Увеличение рынка сбыта продукции;
Создание условий для аккумулирования денежных средств для самоокупаемости и самофинансирования предприятия;
Насыщение рынка высококачественными товарами и услугами;
Содействие повышению культурного уровня и моральному оздоровлению общества;
Создание условий для реализации творческого потенциала предприятия.
Стратегия – это главное направление усилий, то есть общая политика предприятия.
Тактика – определяет формы и способы конкретных действий по реализации стратегии; это более детализированное планирование развития конкретной стратегии в течение ограниченного периода.(Тактика подчинена стратегии).
По отраслевой принадлежности:
По форме собственности:
Государственные (республиканская и коммунальная);
ПО целям деятельности:
По виду деятельности:
Предприятия материального производства;
Предприятия сферы услуг.
По продолжительности производственного цикла:
С постоянным (перманентным) технологическим циклом;
С прерывным (дискретным)технологическим циклом.
По виду потребляемого сырья:
Потребляющее сельскохозяйственное сырье;
по количеству видов производимой продукции:
По степени концентрации или размеру:
9. По характеру воздействия на предмет труда:
По экономическому назначению продукции:
По устойчивости производственного процесса во времени:
По характеру продукции:
предприятия, производящие товары;
предприятия, осуществляющие работы;
предприятия, осуществляющие услуги.
По доминирующему фактору осуществления деятельности:
По участию иностранного капитала:
По организационно-правовым формам:
Товарищества (полные, коммандитные);
Предприятия-общества (ОАО, ЗАО, ООО, ОДО);
Унитарные (единоличные) предприятия: 1. Основанные на праве хозяйственного ведения, 2. Основанные на праве оперативного управления.
Некоторые объединения юридических и физических лиц.
2.Организационно-правовые формы предприятия.
Наиболее важным в условиях рынка является классификация по организационно-правовым формам. Выбор организационно-правовой формы осуществляется с учетом таких предприятий как правоспособность, состав учредителя и участника, порядок учреждения, капитал или вклады, ответственность, органы управления предприятием, порядок распределения прибыли, ликвидация и реорганизация и другие аспекты.
Организационно-правовая форма характеризует порядок первоначального создания имущества предприятия и процесс использования полученной им прибыли. Под правовой формой понимается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер отношений между собственниками, а также между другими предприятиями.
1.Полные товарищества – участники занимаются предпринимательской деятельностью и несут солидарную, субсидиарную ответственность всем своим имуществом по обязательствам товарищества. Минимальное количество участников – 2. На момент его регистрации должно быть оплачено 50 процентов уставного фонда, а оставшаяся часть в течение года. Учредительный документ – учредительный договор.
2.Коммандитное товарищество имеет 2 группы:
2.Кладчиков (коммандитов), которые несут ответственность по обязательствам в пределах вклада.
Все остальные юридические формальности аналогичны полному товариществу.
3.Открытое Акционерное Общество . Уставный фонд разделен на определенное число акций. Его участники несут ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости акций. Общество проводит открытую подписку на акции и свободную их продажу. На момент регистрации необходимо сформировать 100 процентный уставный фонд. Учредительным документом является Устав. Управление осуществляется общим собранием. ОАО может быть преобразовано в ООО, в ОДО, в унитарное, если все акции окажутся у одного лица.
4.Закрытое Акционерное Общество. В отличии от ОАО, его участники вправе отчуждать принадлежащие им акции лишь с согласия других акционеров и ограниченному кругу людей. Оно не может производить открытую подписку на акции. На момент регистрации должен быть сформирован 50 процентный юридический фонд. Все остальные моменты аналогичны ОАО.
5.Общество с Ограниченной Ответственностью. Учреждается 2-мя или более лицами; уставный фонд разделен на доли, размер которых определяет учредительный документ. Его участники не отвечают по обязательствам общества, а несут ответственность по вкладам. Учредительным документом является устав, учредительный договор. Управление осуществляется общим собранием.
6.Общество с Дополнительной Ответственностью. В отличие от ООО его участники несут полную солидарную ответственность по обязательствам общества своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами. Все остальные моменты аналогичны ООО.
7.Унитарное предприятие – это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам и долям, в том числе и между работниками предприятия. На момент регистрации должен быть сформирован 50 процентный уставный фонд, а оставшаяся часть формируется в течение года со дня регистрации. Учредительный документ – устав. Руководство предприятием осуществляет лицо, назначенное собственником имущества.
8.Производственный кооператив – это коммерческая организация, участники которой должны внести имущественный паевой взнос, а также принимать личное трудовое участие в его деятельности. Они несут субсидиарную ответственность по обязательствам производственного кооператива равных долях, если иное не определено в уставе; в пределах установленных уставом, не менее величины годового дохода кооператива. На момент регистрации кооператива необходимо оплатить10 процентов уставного фонда, оставшаяся часть со дня регистрации. Учредительный документ – устав. Управление осуществляется общим собранием.
1. Народно-хозяйственный комплекс России
Экономическая система государства представляет собой совокупность ряда отраслей. В экономической науке принято объединять отрасли народного хозяйства в две общие группы (сферы).
1. Материальное производство – это промышленность, сельское и лесное хозяйство, грузовой транспорт, связь (обслуживающая материальное производство), строительство, торговля, общественное питание, информационно-вычислительное обслуживание и прочие виды деятельности сферы материального производства.
2. Непроизводственная сфера включает в себя жилищно-коммунальное хозяйство, пассажирский транспорт, связь (обслуживающую организации непроизводственной сферы и население), здравоохранение, народное образование, культуру и искусство, науку и научное обслуживание, кредитование и страхование, деятельность аппарата органов управления.
Деление экономики на различные организационные объединения присутствует в различных государствах. Так, по международной статистике экономика обычно подразделяется на отрасли, производящие товары, и отрасли, оказывающие услуги. В состав первой группы включают промышленность, сельское хозяйство, строительство и другие отрасли материального производства (издательскую деятельность, утилизацию вторичного сырья, сбор дикорастущих грибов и ягод и т. д.). К отраслям, оказывающим услуги, относятся образование, транспорт, торговля, общее государственное управление, оборона и др.
2. Понятие и признаки предприятия
Под предприятием понимают самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с законодательством с целью осуществления производства продукции, выполнения работ и оказания услуг для удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Роль предприятий в экономике огромна. Без производства можно только потреблять произведенные блага. Предприятия выпускают продукцию, выполняют работы и услуги, фактически они создают основу для потребления и приумножения национального богатства. От эффективности их деятельности зависит эффективность экономики в целом.
Основной целью деятельности любого предприятия является получение прибыли. Эта прибыль должна быть максимальной, т. е. результаты деятельности предприятия должны превышать его затраты. Для того чтобы достичь данной цели, предприятие должно постоянно решать целый комплекс задач: выпускать высококачественную продукцию, систематически ее обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями; стремиться рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости; постоянно разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами; постоянно внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управление; вести продуманную социальную политику, т. е. заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей содержательности труда, повышении их жизненного уровня, создании благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе.
Каждое предприятие обладает некоторым набором признаков:
1) каждое предприятие должно иметь в своей собственности, в хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество;
2) предприятие должно быть способно отвечать своим имуществом по обязательствам, которые возникают у предприятия во взаимоотношениях с кредиторами, в том числе и при неисполнении обязательств перед бюджетом;
3) предприятие должно иметь способность выступать в хозяйственном обороте от своего имени;
4) каждое предприятие должно иметь право быть истцом, предоставлять виновной стороне иск, а также быть ответчиком в суде при невыполнении обязательств в соответствии с законодательством и договорами;
5) каждое предприятие должно иметь самостоятельный баланс;
6) в соответствии с ГК РФ любое юридическое лицо должно иметь свое наименование, содержащее указание его организационно-правовой формы.
3. Классификация предприятий
В экономической системе государства ведут свою деятельность различные по составу хозяйствующие субъекты. Их различие объясняется разными сферами деятельности, масштабами работы и т. д. В целях более глубокого изучения деятельности предприятия они обычно классифицируются по различным признакам.
Отраслевая принадлежность разделяет всю совокупность предприятий на те, которые принадлежат сфере материального производства, и те, которые относятся к непроизводственной сфере. Размеры предприятия также являются критерием классификации. Так, все предприятия делятся на мелкие – до 50 занятых работников; средние – от 50 до 500 (иногда – до 300); крупные – свыше 500, в том числе особо крупные – свыше 1000 занятых работников. В качестве критериев определения масштабов предприятия могут использоваться объем продаж, активов, полученная прибыль и т. п. Формы собственности позволяют сгруппировать предприятия в такие группы, как частные, государственные, муниципальные, кооперативные и иные предприятия. Техническая и технологическая общности способствуют выделению предприятий с непрерывным процессом производства, с преобладанием химических процессов производства, с дискретным процессом производства, с преобладанием механических процессов производства.
По времени работы в течение года выделяются предприятия круглогодичного действия, предприятия сезонного действия. По уровню специализации выделяются специализированные предприятия (выпускают ограниченную номенклатуру продукции, на каждом рабочем месте обрабатывается незначительное количество ее наименований (производство шоколада, крекера)); универсальные (изготавливают широкую номенклатуру продукции, на рабочих местах обрабатываются различные наименования продукции (горпищекомбинат)); смешанные (занимают промежуточное место между специализированными и универсальными). Степень механизации и автоматизации производства предполагает деление предприятий на комплексно-автоматизированное производство, комплексно-механизированное производство, ручное производство, машинно-ручное производство, частично механизированное производство.
По типу удовлетворяемых потребностей предприятия делятся наследующие группы: виоленты (крупные предприятия, занимающиеся массовым производством стандартного продукта); патиенты (средние или малые по размерам, узкоспециализированные предприятия на производстве незаменимых продуктов); коммутанты (мелкие предприятия с серийным производством); эксплеренты (венчурные предприятия с высокой степенью неустойчивости и риска).
4. Организационно-правовые формы предприятий
Предприятие в условиях рыночной экономики функционирует в рамках определенного правового поля. Права и обязанности предприятия как экономического субъекта и юридического лица определяются его организационно-правовой формой. В РФ Гражданским кодексом определены следующие организационно-правовые формы предприятий.
Полное товарищество – это разновидность товарищества, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.
Товарищество на вере – это разновидность полного товарищества. Участники полного товарищества делятся на две группы: полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени самого товарищества и несут неограниченную и солидарную ответственность по обязательствам товарищества; вкладчики (коммандиты) лишь делают вклады в имущество товарищества, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) представляет собой учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) является разновидностью ООО, однако отличительной особенностью ОДО является то, что при недостаточности имущества общества для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно друг с другом.
Акционерное общество (АО) представляет собой вид хозяйственного общества, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций. Все участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в рамках стоимости принадлежащих им акций.
Унитарное предприятие представляет собой коммерческую организацию, которая не наделена правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Ее имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.
Производственный кооператив (ПК) – это прежде всего добровольное объединение граждан для совместной деятельности в таких сферах, как производство, переработка, сбыт, торговля, бытовое обслуживание, медицинские услуги и т. п.
Ваш персональный гид в мире документов
Страницы
- ГЛАВНАЯ
- ВОПРОС/ОТВЕТ
- СЛОВАРИК
- ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ
- НОРМАТИВКА
- ТЕСТ
- КАРТА САЙТА
- О СЕБЕ
19 марта, 2014
Все документы подразделяются на следующие группы :
по способу документирования;
по сфере использования;
по характеру содержания;
по месту составления;
по грифу ограничения доступа (степени гласности);
по юридической силе;
по форме изложения (степени унификации);
по срокам исполнения;
по срокам хранения;
по степени обязательности.
Виды документов внутри каждой группы:
По способу документирования различают документы:
кино- и фотодокументы.
По сфере использования различают:
документы по труду;
По содержанию различают простые (документы, посвященные одному вопросу) и сложные документы.
По характеру содержания :
первичные (содержащие исходную информацию);
вторичные (обобщающие исходную информацию первичных документов).
По месту составления :
внутренние (разработанные и используемые внутри организации);
входящие (поступившие в организацию);
исходящие (отправляемые из организации).
По грифу ограничения доступа (степени гласности):
открытые (несекретные документы);
с грифом ограничения доступа.
Документы могут иметь следующие грифы (по возрастанию секретности):
По происхождению различают:
официальные или служебные (составленные юридическим или физическим лицом и оформленные в установленном порядке документы, отражающие интересы организации);
личные (затрагивающие интересы определенного лица, именные документы).
По юридической силе :
оригиналы или подлинники (первые или единственные экземпляры официальных документов, подписанные автором);
копия (документы, полностью воспроизводящие информацию подлинников и все его внешние признаки, не имеющие юридической силы);
отпуск (копия, изготовленная под копирку при оформлении подлинника и остающаяся в делах предприятия, как правило, подписью не заверяется);
заверенные копии (копии с необходимыми реквизитами, придающими им юридическую силу);
выписки (части документа с указанием, из какого документа сделана выписка, заверенные должностным лицом и имеющие печать);
дубликаты (повторные экземпляры подлинника документа, имеющие такую же юридическую силу, как и подлинник) — выдаются при утере или уничтожении подлинника.
По форме изложения (степени унификации):
индивидуальные (разовый документ, содержание которого излагается в свободной форме);
трафаретные (когда структура и часть содержания документа заранее подготовлены, а другая часть заполняется при его составлении);
типовые (документы, описывающие стандартные процессы и явления — например, типовой технологический процесс);
примерные (используются для составления и оформления документов по аналогии);
унифицированные (входящие в унифицированную систему документации).
По срокам исполнения различают:
срочные (с указанным сроком исполнения документа);
По срокам хранения различают документы:
временного хранения (до 10 лет);
долговременного хранения (свыше 10 лет);
По степени обязательности :
информационные (содержащие сведения и факты);
директивные (обязательные для исполнения документы, юридические или технические нормы).
Документы в организации чаще всего разделяются на три группы :
организационные документы — устав предприятия, положения о структурных подразделениях предприятия, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции работников;
распорядительные документы — указы, постановления, решения, приказы, указания, распоряжения;
ВНИМАНИЕ! САЙТ ЛЕКЦИИ.ОРГ проводит недельный опрос. ПРИМИТЕ УЧАСТИЕ. ВСЕГО 1 МИНУТА.
Тема 5. Предприятие (фирма) в системе экономических отношений
1. Сущность предприятия. Классификация предприятий и принципы их функционирования.
2. Фонды предприятия, их кругооборот и оборот. Основные и оборотные производственные фонды
3. Сущность и классификация издержек производства.
4. Прибыль предприятия: сущность, функции и условия максимизации.
5. Ценообразование в условиях рынка.
Сущность предприятия. Классификация предприятий и принципы их функционирования.
Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, имеющий права юридического лица, осуществляющий производство продукции, выполнение работ и оказание услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
1. Экономическая обособленность предприятия предполагает:
а) обособленность ресурсов;
б) осуществление воспроизводства за счет результатов своей хозяйственной деятельности;
в) наличие специфических экономических интересов.
2. Хозяйственная самостоятельность предприятия.
Выражает имущественно - правовые отношения предприятия как юридического лица.
3. Организационное единство предприятия.
Предполагает устойчивое соединение всех элементов предприятия в единое целое с определенной внутренней структурой, единой системой управления, которые закреплены в учредительных документах предприятия.
4. Самостоятельное выступление в гражданском обороте от своего имени.
Означает возможность приобретать гражданские права, выполнять обязанности, быть истцом или ответчиком в суде.
Структура и экономическое содержание предприятия.
В общем виде структуру предприятия можно представить в виде трех взаимосвязанных компонентов.
1. Комплекса средств и предметов труда имеющих технологическую общность и предназначенных для производства соответствующих видов продукции.
2. Специально сформированного коллектива людей, объединенных социально- экономическими отношениями и интересами.
3. Экономической системы с собственным циклом воспроизводства на основе обособления необходимых ресурсов и их оборота.
Экономическое содержание предприятия означает единство обособленного имущества, организационного единства, собственности и прав, которые реализуются в производственной и коммерческой деятельности.
Как субъект хозяйствования предприятия является основным звеном экономики.
Предприятие и фирма.
Предприятие и фирма - это понятия близкие, но не тождественные. Предприятие - это обособленная хозяйственная единица, которая занимается производством товаров и услуг. Фирма - это организация любой хозяйственной, предпринимательской деятельности в широком смысле слова. Крупные фирмы являются, как правило, объединениями предприятий. Понятие фирма шире понятия предприятие. Однако, любое предприятие является фирмой, но не всякая фирма является предприятием.
Классификация предприятий.
Признаки классификации предприятий.
1. По формам собственности:
а) крупные предприятия - более 500 работников;
б) средние - 201-500;
в) мелкие - до 200;
г) малые - до 100.
22 июля 2008 года правительство Российской Федерации установило предельные значения выручки от реализации товаров и услуг за предшествующий год, без учёта НДС, в следующем размере:
для микропредприятий - 60млн. руб.;
для малых предприятий - 400млн. руб.;
для средних предприятий -1млрд. руб.
3. По характеру деятельности:
4. По отраслевой принадлежности:
г) банковские и др.
5. По признаку доминирующего фактора производства:
6. По характеру организационно- правовой формы:
а) хозяйственные товарищества и общества;
б) производственные кооперативы;
в) государственные и муниципальные унитарные предприятия и др.
Наиболее распространенными являются классификации по формам собственности, размерам, характеру деятельности, отраслевой принадлежности, доминирующему фактору производства, правовому статусу.
По правовому статусу (организационно-правовым формам) в России различают следующие виды предприятийсогласно Гражданскому кодексу Российской Федерации:
· хозяйственные товарищества и общества;
· государственные и муниципальные унитарные предприятия;
· некоммерческие организации (включая потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации и объединения, фонды и др.).
По формам собственности предприятия подразделяются на:
· частные, которые могут существовать либо как полностью самостоятельные, независимые фирмы, либо в виде монополистических объединений и их составных частей. К частным можно отнести и те фирмы, на которых у государства есть доля капитала (но не преобладающая);
· государственные, под которыми понимаются как чисто государственные, в которых капитал и управление полностью принадлежат государству, так и смешанные, где государство обладает большей частью капитала или играет решающую роль в управлении. · смешанные предприятия иногда занимают существенное место в экономической жизни страны. Например, в России конца 90-х гг. государство сохраняет пакет акций во многих приватизированных предприятиях (на этих предприятиях работает четверть всех занятых).
По принадлежности капитала. Они могут быть национальными, иностранными и совместными.
По размерам предприятия подразделяются на малые, средние и крупные, исходя из двух основных параметров: численность занятых и объем производства (продаж).
По количеству обычно преобладают малые предприятия (в России на них приходится около 1/2 общего числа предприятий).
По размеру предприятия делятся на три группы: малые (до 50 занятых), средние (от 50 до 500 (реже до 300)) и крупные (свыше 500 занятых). При отнесении предприятия к одной из групп могут использоваться следующие показатели: численность работающих, стоимость выпущенной продукции, стоимость основных производственных фондов.
Классификация предприятий по признаку доминирующего фактора производства выделяет трудоемкие, капиталоемкие, материалоемкие, наукоемкие предприятия.
Наукоемкие входили аэрокосмические, компьютерные, медицинские, сложные химические технологии, электронные коммуникации, фармакология, научное приборостроение, электронное машиностроение; во вторую -- кораблестроение, технологии эластичных материалов, наземного транспорта, производства и обработки стекла и камня, цветных металлов и сплавов; в третью -- технологии нефтепереработки, черной металлургии, легкой деревообрабатывающей и бумажной промышленности.
Капиталоемкость — показатель, характеризующий отношение основного капитала к произведенной в соответствующий период продукции (услугам). Капиталоемкой отраслью будет та, которая использует большое количество оборудования с длительным сроком службы по отношению к выпускаемой продукции. Примерами таких отраслей промышленности будут горнодобывающая, нефтяная, химическая, бумажные отрасли. К числу отраслей с низкой капиталоемкостью относятся легкая, кожевенная, мебельная и др. Капиталоемкие отрасли промышленности преобладают в высокоразвитых странах; в развивающихся странах их можно найти среди отраслей, работающих на экспорт.
Показателями энергоемкости отраслей могут служить доля топливно-энергетических затрат в себестоимости готовой продукции, удельные расходы топлива и энергии на ее производство.
Показателями трудоемкости отраслей являются затраты (в человеко-часах) на единицу выпускаемой продукции, количество выпускаемой продукции в расчете на одного рабочего, доля заработной платы в себестоимости продукции и др.(машиностроение, горнодобывающая и угольная промышленность.
Важным признаком классификации предприятий является их отраслевая принадлежность. В основу этой классификации положены различия выпускаемой продукции по ее назначению, способам производства и характеру потребления.
По этой классификации предприятия делятся на: промышленные, сельскохозяйственные, предприятия транспорта, торговые, связи, строительства, банковские, страховые, научно-технической сферы и т.д.
Промышленность традиционно делят на две большие отраслевые группы: добывающая иперерабатывающая промышленность. В свою очередь, перерабатывающая промышленность делится на отрасли химической, легкой, пищевой, тяжелой промышленности и т. д.
По сфере (характеру) деятельности подразделяются на предприятия производственной и непроизводственной сферы. Предполагает их деление на производящие материальные блага и услуги.
По масштабам предпринимательской деятельности предприятия можно подразделить на: индивидуальные предприятия и коллективные предприятия.
По времени работы в течение года подразделяются на предприятия круглогодичного действия, предприятия сезонного действия.
Читайте также: