Пенсия в инфекционном отделении на украине

• Работа в инфекционном отделении входит ли в стаж льготной пенсии?
• Существует ли льготный подсчет стажа у медиков инфекционных отделений?
• Есть ли выслуга за стаж у санитарки инфекционного отделения детской больницы.
• Стаж в хирургическом отделении
• Льготный стаж в хирургическом отделении
• Стаж работы в инфекционном отделении
• Инфекционный стаж санитарки
• Инфекционное отделение

1.1. Если имеете в виду включение в специальный медицинский стаж для досрочной пенсии этого периода работы с каким-либо коэффициентом - тогда нет, учитывается просто календарно.

2. Работа в инфекционном отделении входит ли в стаж льготной пенсии?

2.1. Работа в инфекционном отделении входит ли в стаж льготной пенсии?
Смотря кем работали. Если медсестрой и выше - входит. Если нянькой или регистратором - не входит.

2.2. Работа в инфекционном отделении входит ли в стаж льготной пенсии?

Добрый день! Работа в инфекционном отделении входит в льготный стаж. Всего доброго!

3. Существует ли льготный подсчет стажа у медиков инфекционных отделений?

3.1. Существует такой подсчет.

4. Есть ли выслуга за стаж у санитарки инфекционного отделения детской больницы.

4.1. Да, Там имеется класс вредности.

5.1. Если Вы в течение своей медицинской деятельности работали только в сельской местности (ПГТ), то в льготном исчислении (1:1.3) Вам должен засчитываться только период работы до 1 ноября 1999 г., при этом требуемая продолжительность специального стажа для досрочного назначения пенсии составляет 25 лет. Если же Вы работали не только в сельской местности (ПГТ), но и в городе, то специального стажа нужно набрать 30 лет, однако весь период работы в сельской местности (ПГТ) будет исчисляться льготно (1:1.3).
С уважением, А.Д.Руслин.

6.1. В этом случае - 1:1. Такой льготный стаж, с учетом этого коэффициента - в основном для хирургических отделений, смотрите постановление 781.

7.1. В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 льготная пенсия назначается среднему и младшему мед персоналу
а) в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах:
(Код льготы 2260000 а)

8.1. Вы можете обратиться в ПФ на Мирной и представить все документы: паспорт, трудовую, справку уточняющего характера. При наличии стажа медицинского 30 лет вы имеете право на пенсию независимо от возраста.

9.1. Светлана Святославовна!

Минимальный размер оплаты труда устанавливается Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и согласно ст.1 с 1 мая 2018 года составляет 11 163 рублей в месяц. Указанная величина является самостоятельной и в неё не входят доплаты связанные с условиями и сложностью труда, а также пр. надбавки.

10.1. Льготный стаж у вас около 28,5 лет. если в сельской местности работали этого хватит для выхода на пенсию, если в городе то тогда надо еще 1 год проработать. Так как 1 год за полтора.
Кроме того вам лучше обратиться в пенсионный фонд и получить мотивированный отказ. В котором будет видно какие еще периоды кроме декретных не зачли. Тогда уже можно будет говорить о том какие периоды можно оспаривать. А так декретный отпуск не входит в льготный стаж.

11.1. Нет, отсутствуют такие должности и места работы в указанном перечне.

к Правилам исчисления периодов

работы, дающей право на досрочное

назначение трудовой пенсии по

старости лицам, осуществлявшим

лечебную и иную деятельность по

охране здоровья населения в

учреждениях здравоохранения, в

соответствии с подпунктом 20

пункта 1 статьи 27 Федерального

закона "О трудовых пенсиях в

СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И ДОЛЖНОСТЕЙ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА,

РАБОТА В КОТОРЫХ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ

РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ

ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ, КАК ГОД И ШЕСТЬ МЕСЯЦЕВ

12.1. Людмила.
Стаж работы в психиатрической клинике будет засчитываться в медицинский стаж, если будет установлено тождество с психиатрической больницей, т.к. в списке учреждений, работа в которых позволяет выйти на пенсию досрочно как медработнику, нет психиатрической клиники. Исчисление при наличии тождества будет производиться из расчета год за год. Работа в инфекционном отделении в ЦРБ будет засчитываться как тяжелые условия труда по Списку № 2.

13.1. Необходимо смотреть штатное расписание - там в примечании должны быть указаны условия труда - возможно и потеряете
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

13.2. если старшая медицинская сестра относится также к среднему медперсоналу, то не теряете. Правом на досрочную пенсию пользуется младший и средний медперсонал.

14.1. Отпуск по уходу за ребенком не засчитывается в льготный стаж, тем более в двойном размере. В льготный стаж засчитывается время фактической работы.

15.1. [quote][/quote] Здравствуйте! Проработав 10 лет в инфекционном детском отделении мед. сестрой, могу ли я в 50 лет пойти на льготную пенсию, если до устройства на эту работу у меня был стаж в 3 года?
Если ваша должность подпадает под категорию которая включена в список минздрава, произвести расчёт коэффициента и стажа, если этого достаточно то можете

16.1. При досрочном выходе на пенсию по выслуге лет мед. работнику, стаж работы по спискам номер один и списку номер два считается как год за год.
Не в календарном порядке стаж учитывается при работе например, в туберкулезных, хирургических отделениях.

17.1. Право на досрочную пенсию имеют медицинские работники, осуществляющие лечебную и другую деятельность, направленную на охрану здоровья граждан в течение 25 лет в сельской местности и 30 лет в городах.

18.1. Да, возможно. В силу ст. 33 ФЗ "О страховых пенсиях" суммирование северного стажа возможно со стажем, предусмотренным Списком № 1 и № 2. А смысл в том, чтоб именно по северному стажу идти? По Списку № 2 - у Вас, также, будет снижение возраста на 5 лет. И 17 лет - за глаза.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

19.1. Нет. Не хватает специального стажа, указанный период работы (в указанном учреждении) - не идет в зачет специального стажа с каким-либо коэффициентом.

20.1. Вам надо писать жалобы на эту в прокуратуру и трудовую инспекцию,. а также можете оспорить эти действия непосредственно в суде, что будет самым прямым способом защиты прав.

21.1. Стаж считается в календарном исчислении. 2 года - это не тот стаж, который дает право на выход на пенсию на льготных условиях. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

22.1. Можно ли вернуть через суд льготный медицинский стаж-о котором я не знала санитарке буфетчицы инфекционного отделения.
Это можно сделать если в суде докажите с помощью документов необходимость возврата стажа.

23.2. Станислав!
Да, входит.
Эта должность включена в Список № 2, утвержденноый Постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 поименованы должности: младший медицинский персонал в инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, код профессии: 2260000 а.

24.1. Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коээфициента не менее 30.

25.1. Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коээфициента не менее 30.

25.2. Декретные отпуска не засчитываются в специальный трудовой стаж. Поэжтому в вашем случаеу вас пока нет правана оформления пенсии досрочно.

26.1. нет не можете, Вы работаете в селе, стажа вам требуется 25 лет, у вас этого стажа нет. Если работа только в сельской местности стаж считается год за год. (Постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. №781).

27.1. один год как один год и три месяца

28.1. Согласно разделу XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" Списка N 2 медицинские работники, занятые в противочумных учреждениях, работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах (младший и средний медицинский персонал) и другие признаются медицинскими работниками с вредными и тяжелыми условиями труда.
Также в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Закона N 173-ФЗ правом на льготную пенсию обладают мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Подробнее >>> . Itemid=226

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" право на льготное пенсионное обеспечение (по Списку N 2) имеют средний и младший медицинский персонал, осуществляющий в течение полного рабочего дня (смены) непосредственное обслуживание больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.
Младший медицинский персонал осуществляет уход за больными, санитарную обработку (мытье) больных, раздачу пищи и индивидуальное кормление больных, а также другие виды деятельности, перечисленные в квалификационной характеристике санитарки. Номенклатурой должностей младшего медицинского персонала, утвержденной Приказом Минздрава России от 24.04.2003 N 160, предусмотрены только следующие должности: санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными и сестра-хозяйка.
Следовательно, право на льготное пенсионное обеспечение имеют только либо санитарки, либо младшие медицинские сестры по уходу за больными инфекционных и туберкулезных учреждений.

Как известно, каждый гражданин нашего государства имеет право на пенсионное обеспечение. Причем в зависимости от выполняемой работы и условий труда пенсия может назначаться до достижения пенсионного возраста. Такое же право есть и у медработников. Одна беда — у медиков традиционно самые маленькие зарплаты и, соответственно, мизерные пенсии. Хоть как-то смягчить такую несправедливость позволяет ряд льгот, предусмотренных законодательством.

Однако плохая осведомленность в этом вопросе часто не позволяет пользоваться хотя бы некоторыми преференциями, сохранившимися, между прочим, еще со времен Советского Союза.

Ниже изложены рекомендации, сделанные на основе анализа большого количества документов, а также реальных действий должностных лиц лечебных учреждений, выявлены, обобщены возможные ошибки при рассмотрении назначения пенсии на основе ст. 60 вышеуказанного закона врачам ПИТ.

Теоретически на этом можно было бы закончить. Однако, учитывая то, как могут своевольно трактовать нормы права, пожалуй, есть смысл ознакомиться несколько подробнее с законодательной базой.

Кроме того, согласно многочисленным разъяснениям, письмам и инструкциям Пенсионного фонда, Кабмина, Министерства труда и социальной политики, засчитывается работа, которая дает право выхода на пенсию по выслуге лет, если она является основным местом работы, причем в аккредитованном государственном или коммунальном лечебном учреждении, и о такой работе должна быть соответствующая запись в трудовой книжке.

Таким образом, если в трудовой книжке имеется запись, что вы работали в палате интенсивной терапии, вы имеете право на засчитывание стажа в двойном размере. Соответственно, выход на пенсию возможен, если вы проработали в ПИТ более 12 лет и 6 месяцев.

Вышеуказанные условия являются необходимыми и достаточными для засчитывания стажа в двойном размере.

Но самое главное иное. Вполне понятно, что могут быть недоразумения и недостатки, связанные с недостаточными знаниями и пониманием нормативно-правовой базы, регулирующей выход на пенсию. Удивляет другое — тактика действий. А именно ситуации, когда должностное лицо из неких, наверное, высших соображений, непонятных для обычных людей, принимает решение по наитию, после чего начинает поиски и прокладывание способов подтвердить это, в данной ситуации без легитимного решения Пенсионного фонда (действительно, что такое Пенсионный фонд, с чем его на завтрак едят?). Такими действиями подменяется изучение законодательной базы и ознакомление с нормами права…

Возникает вопрос. Где для начала элементарный анализ хотя бы по действию закона во времени, пространстве и по кругу лиц? И вот, внимание, то самое удивительное — в конце концов, где знаменитое, всепобеждающее чувство самосохранения чиновника? Где лозунг — подальше от прокуратуры и суда, поближе к больнице?

Хотя возможно, оно — чувство самосохранения — проявляется вычурно. Должностные лица идут за советом к вышестоящему руководству, опять-таки даже не ознакомившись с законодательной базой и не пытаясь найти наиболее целесообразный выход самостоятельно и в русле права. Иными словами, под видом подчиненности перекладывают решение, головную боль и ответственность на начальника, фактически вместо выполнения своей работы и обязанностей подставляют его. Можно сказать, мудрое решение для маленького начальника. Потом, если что, не страшно идти напролом, игнорируя элементарные права человека, даже нарушая законы, как бы выполняя указания сверху и прикрываясь чужим авторитетом.

Конечно, такой метод внутри системы, в том числе здравоохранения, может сработать.

Но нередко доходит до абсурда. Ситуацию, которая решается элементарно, можно завести в такой глубокий тупик, что появляются поводы даже для возбуждения уголовных дел.

И здесь позволю себе напоминание и совет — нужно всегда помнить, что как только действия или решения выходят за пределы системы (тем более ответственность перед прокурором или судом) и вторгаются в другие сферы, отвечает то лицо, которое на свое усмотрение или по совету свыше приняло решение, то есть поставило свою подпись.

Допустим, как у нас часто говорят — откупятся, договорятся, адвокаты защитят и т.д. Но ради чего на пустом месте тратить деньги, нервные клетки время и т.д.?

Из собственного опыта могу сказать, что мне пришлось столкнуться с подобной ситуацией, когда с моей стороны должностным лицам больницы давались все разъяснения в соответствии с действующей законодательной базой, в том числе о возможной ответственности в случае неправильных действий. Несмотря на это абсолютно игнорировались законы, официальные документы, такое письмо, как разъяснение, данное по поручению главного управления Пенсионного фонда Украины областным управлением Пенсионного фонда по конкретному лицу. Под давлением лечебного учреждения из-за незаконно изданных им документов местный Пенсионный фонд также отказал в праве выхода на пенсию. Однако областное управление разобралось, увидело нарушение и обязало назначить пенсию. По этому поводу считаю нужным заметить три момента:

1. Около года вялых и трех месяцев активных действий понадобилось, чтобы лечебное учреждение подало, наконец, документы в Пенсионный фонд. Пришлось даже уволиться.

2. Областное пенсионное управление разобралось, можно сказать, молниеносно, меньше чем за неделю (законы все-таки действуют!).

3. Должностными лицами значительная часть собственных незаконных действий задокументирована, так как все общение (разъяснение, просьбы, заявления и т.д.) велось официально в письменном виде.

Теперь потерпевшая сторона в раздумьях — подавать иск или как?

Уважаемые коллеги, помните, что у медиков самые маленькие зарплаты и, соответственно пенсии, читайте и соблюдайте законы, избегайте лишних проблем. Опытные юристы советуют — не знаете, как поступать, поступайте по закону!

Ст. 2. Види державних пенсій. За цим Законом призначаються: а) трудові пенсії; за віком; по інвалідності; в разі втрати годувальника; за вислугу років.

Ст. 51. Підстави пенсійного забезпечення за вислугу років. Пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.

Ст. 55. Окремі категорії працівників інших галузей народного господарства, які мають право на пенсію за вислугу років.

Право на пенсію за вислугу років мають: е) працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку;

Ст. 60. Пільги по обчисленню стажу за роботу в деяких медичних закладах.

Робота в лепрозорних і протичумних закладах охорони здоров’я, у закладах (відділеннях) з лікування осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, в інших інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров’я, у патолого-анатомічних і реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров’я, а також у психіатричних закладах охорони здоров’я зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі.

Ивано-Франковская область

Официальная статистика: На территории Ивано-Франковской области функционируют 2 инфекционные больницы. Кроме того, в районах и городах областного значения есть инфекционные отделения, в которых насчитывается 405 коек. В области есть 112 аппаратов искусственной вентиляции легких, получены 5000 экспресс-тестов.

Владимир Кифорук, главный врач Коломыйской инфекционной больницы:

Были проблемы с медикаментами, с продуктами. Но сейчас нет абсолютно. Предприниматели, городской совет, районный совет, объединенные громады привезли нам столько, что хватит на полгода. И бензин есть, медикаменты есть, все есть.

Сессия Коломыйского городского совета отменила свое предыдущее решение о ликвидации Коломыйской районной больницы.

Есть люди с подозрением на коронавирус. Может, кто из-за границы приехал из группы риска. Лежат они у нас, карантинные меры все приняты.

Я не вижу проблем в организации. Уже есть маски, экспресс-тесты тоже должны были привезти, они уже есть в Киеве. Одежды еще нет, но средства выделены, в Киеве заказаны костюмы, маски, шлемы, респираторы. Просто есть дефицит самого товара. Думаю, через день-два у нас все будет.

Халаты старые, но что делать? То, что было, то было. Это проблема государства, а не главного врача. У нас уже есть рентген-аппарат, которого никогда не было. Помогли с аппаратом вентиляции легких. Паники нет, есть настороженность. Но это во всем мире беда.

Тернопольская область

Официальная статистика: В области нет инфекционных больниц, при городских и районных функционируют 15 инфекционных отделений на 410 мест. В больницах есть 137 аппаратов искусственной вентиляции легких, 4727 тестов на коронавирус.

Ярослав Чайковский, директор Тернопольской городской коммунальной больницы скорой помощи, заслуженный врач Украины:

В инфекционном отделении находятся пациенты с подтвержденным диагнозом COVID-19.

У нас есть все необходимое. Есть средства индивидуальной защиты из расчета где-то на 30 дней работы. Есть определенные материалы, которых стало больше, есть комбинезоны, которых хватит на 20-25 дней, это при условии, что у нас 20-30 пациентов в инфекционном отделении.

Ежедневно проводится поиск и закупка, склад пополняется, но на сегодняшний день, купить на украинском рынке невозможно ничего — дефицит. Мы ищем разных поставщиков, заказываем. На сегодняшний день поставщикам не очень интересно работать с бюджетом, все хотят предоплату, мы этого сделать, конечно, не можем, поэтому просим людей, уговариваем. Городской совет выделяет достаточно серьезные средства, но как с одеждой, так и с медицинским оборудованием у нас очень напряженная ситуация.

На сегодня у нас 8 аппаратов ИВЛ среднего и экспертного класса. В наличии, конечно, намного больше аппаратов, но аппараты отечественного производства, они не очень качественные при оказании помощи больным с пневмонией в результате COVID-19. Кроме того, мы уже заказали более 10 аппаратов на средства городского совета. Есть предварительные договоренности, ожидаем из-за рубежа более 10 аппаратов.

У нас сегодня есть 114 быстрых тестов, но мы лечебное учреждение, у нас нет амбулаторной службы, у нас только стационарная служба. Когда пациент поступает на лечение, то ему или уже сделали тесты, или мы используем лабораторный метод.

Но у нас проблема с кадрами. Она касается среднего и младшего персонала. У нас уже уволились на прошлой неделе 8 сотрудников — три медсестры и пять работников младшего сестринского состава. И думаю, что еще будут увольняться.

Сейчас мы решаем вопрос с местными властями о трудоустройстве. Кроме того, городская власть позаботилась о мотивации. Мы выплатили работникам премиальные в размере месячного оклада, и в следующем месяце все работники, которые будут оказывать помощь пациентам с COVID-19, будут премированы в размере 10 тысяч гривен ($370 — ред.). Также надеемся на государство — оно обещало, что врачи будут получать надбавки.

Есть страх, риск. Получая заработную плату 4-5 тысяч гривен ($150-180 — ред.), люди не хотят подвергать опасности себя и семью. Есть люди пенсионного возраста, у которых есть какие-то хронические заболевания, кто проживает далеко от центра, а вопрос с транспортом не решен.

Львовская область

Официальная статистика: В области 1 инфекционная больница на 300 мест. Есть 10 аппаратов искусственной вентиляции легких. По состоянию на 30 марта больница получила 2000 тестов на выявление коронавируса.

Игорь Берник, заместитель главного врача Львовской инфекционной больницы:

Сейчас у нас лежат около 40 человек с подозрением на коронавирус, которые ожидают результата тестов.

Больница обеспечена всеми необходимыми спецсредствами, антибиотиками, двойными растворами, всем медицинским оборудованием. Единственное, что мы не знаем, на какое число тяжелых или очень тяжелых больных рассчитывать. Наша больница рассчитана на 300 таких пациентов.

В отделении инфекционной терапии сначала у нас было шесть коек, а в нынешних условиях расширили до 10 и планируем расширить до 16. У нас все койки интенсивной терапии обеспечены подачей кислорода.

Есть средства индивидуальной гигиены — костюмы, респираторы, очки, маски, защитные пижамы. Есть аппараты искусственной вентиляции легких. Сейчас их 10, но есть еще договоренности о дозакупке, потому что если мы будем работать в таком непрерывном режиме, то могут случиться перебои.

Медперсонал у нас укомпклектован, мы готовы выполнять свою задачу. Студентов мы не привлекали и пока не собираемся.

Информационная гигиена не менее важна, чем личная. Мы работаем даже в условиях карантина и заботимся о новостях, которые вы получаете! Поддержите нас на Спильнокоште! Поддержите независимую журналистику!

На фоне продолжающегося экономического кризиса руководство Украины было вынуждено радикально пересмотреть пенсионную реформу. Сегодня пенсия на Украине продолжает оставаться одной из самых низких на территории Европы.

Свято-успенская лавра на Украине

Общая информация

Украинская пенсионная реформа способствовала появлению серьезных перемен в системе денежного обеспечения. Граждан Украины особенно волнует вопрос изменения в процедуре расчета пенсии, а также ее индексация.

Сегодня на территории страны действует более 50 нормативных актов, которые регулируют вопрос пенсионного обеспечения. Также имеется несколько систем начисления пенсии по возрасту.

Основные виды пенсий на Украине перечислены в таблице.

Назначение такого пособия положено малообеспеченным лицам и инвалидам 1 группы, если их доход за 6 месяцев составляет менее 115% от прожиточного минимума. По возрасту Право на пенсию предоставляется украинцам, которые достигли необходимого возраста и имеют соответствующий стаж работы. Размер пособия установлен на основании условий, в которых трудился человек. Также принимаются во внимание стаж и юридические обоснования получения денежной помощи. По инвалидности Оформить пенсию могут украинцы с 1-3 группой инвалидности. Расчет пенсии зависит от первопричины, по которой в организме появились серьезные нарушения.

О повышении пенсии на Украине подробнее можно узнать из видео, представленном ниже.

Несмотря на сложную экономическую обстановку, льготная пенсия на Украине будет сохранена. Это касается следующих категорий граждан:

• военнослужащие;
• работники госслужбы;
• лица, принимающие участие в устранении последствий чернобыльской аварии;
• лица, имеющие группу инвалидности.

За потерю кормильца, который участвовал в АТО на востоке страны, пенсия в Украине в 2020 году будет повышена. Если погибший имел на иждивении несовершеннолетних детей, члены его семьи будут получать удвоенную надбавку к пенсии.

Проведение пенсионной реформы

Верховная рада Украины внесла очередные изменения в пенсионное законодательство.

Согласно новому законопроекту, в 2020 году будет увеличен страховой стаж.

Теперь для получения средней пенсии на Украине стаж работы мужчин будет составлять 35 лет, женщин – 30 лет.

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах

Размер надбавок остался неизменным – 1%.

Рассчитывать пенсию теперь будут исходя из размера средней з/п за 36 месяцев.

Одновременно власти страны максимально упростили налогообложение и улучшили условия работы предпринимателям.

Если бюджет страны станет больше, будет произведена индексация. Это коснется не только льготников, но и представителей иных категорий.

Выплата пенсий инвалидам производится только в том случае, если их страховой стаж варьируется от 2 до 5 лет. Огромное значение имеет возраст получателя. Для каждой группы инвалидности имеются свои коэффициенты. Рассчитывается такое пособие по возрасту.

Подробнее о досрочном выходе на пенсию можно узнать из видео, представленном ниже.

Военное пособие также будет начисляться на основании страхового стажа. Согласно новому закону, страховой стаж для военных составляет 20 лет службы. Возраст не учитывается.

Трудовой стаж для чернобыльцев составляет 5 лет.

Назначение пенсионных выплат осуществляется только на фоне соответствия всем условиям.

Возраст выхода на пенсию для женщин с 2010 года постепенно возрастает. Ожидается, что в 2020 году представительницы прекрасного пола будут окончательно уравнены с мужчинами. Уход на заслуженный отдых для них будет возможен только с 60 лет.

Сейчас рассматривается вопрос относительно разрешения женщинам уходить на пенсию на Украине в 55 лет и раньше. По мнению депутатов Рады, существуют следующие причины для понижения возрастных критериев женского населения:

• слабое экономическое развитие государства;
• отсутствие спроса на рынке труда;
• снижение продолжительности жизни;
• невысокие з/п;
• существенное ухудшение жизненных условий.

Вопрос пенсионного возраста волнует каждого трудящегося гражданина Украины

Сегодня активно рассматривается законопроект относительно снижения возрастных критериев для представительниц слабой половины человечества, имеющих 3 и более детей. Стаж страхования при этом должен быть не менее 20 лет.

Законопроект не касается женщин, практикующих жестокое обращение с детьми, лишенных родительских прав и имеющих непогашенную судимость.

Возможно, женщина сможет выйти на заслуженный отдых раньше уже в ближайшем будущем.

Властями страны было разработано несколько условий. Соответствие им позволит сделать выход на пенсию женщин более ранним и комфортным.

В каком возрасте украинцы могут выйти на досрочную пенсию можно узнать из видео, представленном ниже.

Условия для досрочного выхода на заслуженный отдых следующие:

1. Длительность общего стажа – 16 лет.
2. Рождение в период с 1 апреля по 30 сентября 1959 года и отсутствие официальной работы.
3. Работа в качестве государственного служащего.
4. Наличие на иждивении 5 ребятишек, не достигших шестилетнего возраста.
5. Наличие на иждивении детей, имеющих группу инвалидности.
6. Наличие инвалидности с детства.

Также возраст не повысят медработникам, которые принимали участие в афганской войне и преподавателям, рожденным в январе — июле 66 года.

Лицам мужского пола, чья деятельность была связана с наукой, могут оформлять пенсию в 62 года.

С 2028 года пособия будут выплачиваться пожилым людям вне зависимости от возраста. Главным условием их получения будет наличие 40-летнего страхового стажа.

Повышение льготного пенсионного возраста для учителей предусматривает переходной период с 2019 года

Недавно украинский Кабмин увеличил стаж, необходимый для начисления пенсии следующим категориям лиц:

• учителям;
• медикам;
• госслужащим, работающим в органах социальной защиты.

Стаж для получения пенсии у врача и сотрудника интернатного учреждения сегодня составляет 25 лет.

В марте депутатами Рады было внесено очередное изменение, согласно которому льготный пенсионный возраст будет поэтапно повышаться на 5 лет. Это касается как медицинских работников, так и лиц, работающих на вредных предприятиях.

Начиная с 2015 года возраст, для получения пенсии на Украине, постепенно увеличивается на полгода. 01.04.2024 он будет составлять 30 лет.

Как рассчитывается пенсия

Как рассчитать пенсию можно узнать из видео, представленном ниже.

Вычисление пенсионных отчислений по возрасту осуществляется при помощи специального калькулятора, путем перемножения следующих составляющих:

• заработная плата за 36 месяцев до ухода на пенсию;
• соотношение коэффициентов заработной платы и стажа.

Формула расчета пенсии на Украине выглядит следующим образом: П (размер пенсионных отчислений в гривнах) = Зс (средний заработок за 36 месяцев) х Кзп (коэффициент з/п) х Кс (коэффициент стажа).

Посчитать размер будущей пенсии можно самостоятельно, при помощи пенсионного калькулятора. Скачать калькулятор можно на официальном сайте ПФУ.

Какая средняя заработная плата на Украине можно узнать на нашем сайте, перейдя по ссылке.

При наличии серьезных оснований, к основному размеру пенсионных отчислений будут назначаться:

С 1 декабря прожиточный минимум для трудоспособных украинцев вырос на 78 грн

Список документов, которые будет нужно предоставить в пенсионный фонд Украины, включает в себя заявление, составленное по установленной Законом форме. К заявлению требуется приложить:

1. Оригинал + копию документа, удостоверяющего личность заявителя.
2. Свидетельство о регистрации заявителя.
3. Оригинал + копию документа из загса.
4. Заявление + номер расчетного счета в уполномоченном банковском учреждении.
5. Оригинал + копию документа, подтверждающего трудовой стаж.
6. ИНН.
7. Справку из военкомата.
8. Оригинал + копию диплома.
9. Справку об уровне оклада (предоставляется по желанию заявителя).

Документы, необходимые для назначения пенсии, могут подаваться как в оригинале, так и в виде копий, заверенных нотариально

Все справки могут быть предоставлены в ПФУ как самим пенсионером, так и его доверенным лицом. На руках у третьего лица должна быть нотариально оформленная доверенность.

Все доверенности, оформляемые в государствах дальнего зарубежья, должны заверяться апостилем. Доверенности, оформляемые в странах, с которыми у Украины имеется соглашение о предоставлении правовой помощи, специального заверения не требуют.

Документы, составленные на иностранном наречии, должны быть переведены и заверены у нотариуса.

В апреле 2017 года был изменен порядок начисления пенсии на Украине. Согласно новому закону, для исчисления пенсионных средств украинцы должны будут представить справку о доходах за любые непрерывные 60 месяцев, вплоть до 30.06.2000г.

Разброс между минимальной, средней и максимальной пенсией на Украине довольно сильный.

Данные о размере пенсионных отчислений (гривны) у представителей различных профессий имеются на диаграмме.

Размер пенсий в целом по стране представлен в табличке.

Максимальная	16380грн.
Средняя	3082 грн.
Минимальная	1638 грн.

Подавляющее большинство украинцев получают пенсию в размере 2,5 тыс. грн.

Максимальную пенсию сегодня ежемесячно получает около 1 тыс. человек.

Если пенсионер продолжает работать, то сумма помощи от государства составляет 85% размера пенсии по старости. Если его стаж увеличивается на 2 года, осуществляется перерасчет пенсии.

При начислении пенсий работающим пенсионерам также может учитываться размер их з/п. Перерасчет осуществляется 1 раз/24 месяца, по заявлению пожилого человека. Он сможет сделать это в любое время после приобретения нового стажа.

Работающим пенсионерам перерасчет пенсии осуществляется 1 раз в 2 года

Если супруг женщины получал большую пенсию, она имеет право обратиться за оформлением пенсии в связи с потерей кормильца. Это не пенсия умершего супруга и не ½ его пособия. Это полноценный вид пенсионных отчислений самой вдовы.

Узнать о пенсии в Болгарии, Канаде, Греции и Кипре можно на нашем сайте.

Размер пособия рассчитывается по стажу и з/п мужа. Он составляет 50% пенсии по старости. Это актуально даже в том случае, если умерший получал пособие по инвалидности или вообще не получал никакой помощи от государства, но имел необходимый стаж.

Учитывая то, что в пенсионной формуле принимает участие среднеукраинская трехгодовая з/п, рассчитанное пособие будет значительно больше того, что получал умерший супруг.

Подробнее об уровне жизни на Украине можно узнать на нашем сайте.

Вопрос осовременивания пенсий

В конце 2017 года прошел слух о том, что после реформирования пенсионной системы будет проводиться осовременивание пенсий.

Сами украинцы скептически относятся к возможной выдаче осовремененной пенсии. Это объясняется тем, что многие в курсе о гигантском дефиците ПФУ и о требовании увеличить пенсионный возраст.

Существует и более жесткое мнение. Многие украинцы уверены, что в законе о пенсионных отчислениях не предусмотрено осовременивание пособий с учетом роста средних заработных плат по стране. Простые жители Украины полагают, что осовременивание коснется исключительно чиновников. Для них же предусмотрена только 12-месячная надбавка, размер которой составляет 20% от темпов роста з/п.

Как получить РВП и ВНЖ на Украине узнайте здесь.

Заключение

Повышение пенсий на Украине производится при увеличении индекса потребительских цен. Если значение этого индекса превышает показатель 102%, то размер индексации составит разницу между данными величинами.

Подробнее о повышении пенсии на Украине можно узнать из видео, представленном ниже.

Будут ли индексироваться пенсии в этом году, точно неясно. В какую сторону пенсия изменится в следующем году на фоне стабильного роста доллара, тоже пока непонятно. Пропагандистская машина Украины пока советует пенсионерам консолидироваться и ждать.